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Votre mission :
Vous dessinez les plans, ce sera l'une de vos principales missions. Vous réalisez des plans d'ensemble, mais aussi des plans de détails. Pour cela, vous savez utiliser le logiciel AUTOCAD en toute autonomie. Vous actualisez et corrigez les plans lorsque cela est nécessaire. Lors du déroulement des travaux, vous pouvez être amené à corriger les plans prévus au départ si de nouveaux éléments interviennent. Vous suivez l'exécution des travaux : vous êtes présent durant le chantier pour vous assurer que les plans sont bien suivis, que les délais sont respectés et que des problèmes et imprévus ne se posent pas.

Votre profil :
Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation technique type Bac Professionnel à Bac 2 type BTS/ DUT en CVC. Vous justifiez également d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste identique. La maitrise d'Autocad est indispensable sur ce poste.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Dijon (21)

Votre mission :
Vous viendrez consolider l'effectif de l'entreprise et serez amené à travailler auprès d'une clientèle de Particuliers et de Professionnels. Vous réaliserez les installations suivantes : ▪ Pompes à chaleurs thermique ▪ Ballons Thermodynamique ▪ Equipements Solaire Hydraulique ▪ Appareil à gaz Ce poste est évolutif

Votre profil :
Vous justifiez impérativement de 2 à 5 ans d'expérience minimum dans ce domaine Vous avez le souci du respect des règles de l'art et des normes en vigueur. Votre expérience vous permet d'être autonome. Permis B indispensable

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Rémunération de 2400 € à 3000€ brut mensuel Avantages : ▪ Mutuelle ProBtp ▪ Véhicule de fonction ▪ Primes d'intéressement Localisation : Le Haillan (33)

Votre mission :
A partir d'un jeu de plans complets (coffrage et ferraillage) et d'un descriptif des matériaux prévus, vous devrez effectuer le métré de l'ensemble des armatures prévues pour le chantier du bâtiment. Vous devrez définir les plans de montage informatiquement et organiser la mise en fabrication et la logistique pour livrer les armatures conformément au plan du Bureau d'étude. Pour cela, vous avez accès au planning de production et devez respecter les délais. Vous devrez répondre aux demandes d'informations des clients, mais aussi trouver des solutions en cas de retard de production.

Votre profil :
De formation BTS bâtiment minimum, vous possédez les bases de ce domaine : lecture de plan, métré. Pas d'expérience exigée. Une formation interne sur site sera assurée pour vous permettre d'appréhender la spécificité de notre activité si vous ne la connaissez pas déjà.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDD évolutif rapidement en CDI. 39H par semaine. Rémunération : 2000 euros brut par mois pour commencer, puis évolution du taux horaire dans l'optique d'un CDI si la personne convient pour le poste. Poste basé à Vitrolles

Votre mission :
Vous travaillerez au sein de nos ateliers, dans un environnement dynamique. Fonctions principales du poste: - Lecture des plans - Débit, perçage et assemblage - Débit et pliage de tôle sur machine HACO numérique - Soudure MIG-MAG sur Acier, Inox et Alu et TIG - Fabrication de portes, gardes corps, façades, verrières en fer à T, fenêtres, escaliers... - Fabrication de menuiseries acier RP Technik, Forster et Jansen

Votre profil :
Vous devez être autonome et expérimenté (entre 7 à 10 ans ) sur votre poste (niveau P2 à P3). Évolution possible en chef d'équipe

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein 39h/semaine Salaire brut entre 2000€ et 3000€ à négocier selon expérience Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées - Primes Postes pour nos ateliers de Couilly-pont-aux-Dames

Votre mission :
En relation avec le commercial de l'entreprise et les équipes de pose vous devrez gérer : - L'établissement des métrés pour les chantiers de l'entreprise en neuf ou rénovation (fenêtres et portes extérieures, volets, portes de garage, portails, pergolas...). - Les constitutions des dossiers, visites et suivis de chantiers, petit SAV, relation avec les fournisseurs.

Votre profil :
- Vous avez impérativement une expérience du métrage de 2 ans minimum - polyvalent et autonome - Maitrise des outils informatiques (logiciels de menuiserie ou logiciels des fournisseurs en ligne, Excel) - Bon contact relationnel et sens du service au client

Conditions d'emploi :
- CDI à temps plein - Salaire selon compétence et expériences - Mutuelle - Véhicule de société - Ordinateur et téléphone Poste basé à Pontcharra (38) - Déplacements quotidiens

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)