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Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable du pôle HQE, le/la chef(fe) de projets confirmé(e) effectuera notamment les missions suivantes : - Gestion de plusieurs projets en parallèle en tant que chef(fe) de projets, aux différentes phases de l'opération : concours, conception, travaux, réalisation, suivi post-réception. Il/elle est en mesure de gérer des projets complexes (taille / technicité) ; - Réaliser des études techniques environnementales : Analyse de site, approvisionnement en EnR, gestion des eaux pluviales, potentiel solaire, simulation thermique dynamique, étude du facteur de lumière jour, analyse de cycle de vie, calcul en coût global, calcul thermique … et en faire une synthèse ; - Réaliser des suivis de chantiers à faibles nuisances ; - Assurer les démarches nécessaires auprès des organismes certificateurs dans le cadre de la certification environnementale des projets (HQE, BREEAM, LEED, …) ; - Animation transverse : il/elle sera en mesure de travailler en relation directe avec les services fluides, courant fort / courant faible et acoustique ; - Accessoirement, participation aux études du pôle fluides sur le volet " thermique et énergétique " ; - Management de concours, animation d'une équipe pluridisciplinaire. Déplacements 1 à 4 fois par mois , selon projets en cours (location Véhicule Citiz)

Votre profil :
De formation Bac 5 école d'ingénieur(e) ou cursus équivalent avec de préférence une expérience professionnelle de 1-2 ans ou, éventuellement, de formation Bac 2 avec une très solide expérience en bureau d'étude en tant que chef ou cheffe de projet dans le domaine de la qualité environnementale du bâtiment. Un parcours professionnel dans les fluides et la thermique du bâtiment suivi d'une expérience dans la qualité environnementale pourra être examiné. Doté(e) de solides connaissances en qualité environnementale du bâtiment, il/elle a également démontré son goût à travailler en équipe pour la mobiliser sur des enjeux environnementaux et d'innovation technique. Il/elle sera parfaitement autonome tant quant au management des affaires que sur les outils propres à son activité. Il/elle aura le gout et l'ambition de développer le pôle HQE au sein de l'entreprise. Il/elle partage pleinement les valeurs de THERMIBEL.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Entre 30000 et 45000 € / mois Avantages : - Ticket repas - Mutuelle - Participation - Formation - Lieu : Grenoble

Votre mission :
Vous avez pour objectif de renforcer l'équipe actuelle en apportant votre dynamisme et votre savoir-faire dans le domaine du froid commercial et le froid industriel. En tant que technicien frigoriste expérimenté (H/F), vous avez pour principales missions : - Effectuer l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de réfrigération, de climatisation et de ventilation. - Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations nécessaires et effectuer les tests de fonctionnement. - Assurer le suivi des équipements installés chez les clients et proposer des solutions pour améliorer leur efficacité énergétique. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le domaine du froid et de la climatisation.

Votre profil :
- Diplôme en génie climatique, en frigoriste ou une formation équivalente. - Expérience pertinente dans le domaine de la réfrigération et de la climatisation. - Maîtrise des outils et des équipements spécifiques à ce secteur. - Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un bon esprit d'équipe. - Permis de conduire valide. Vous vous reconnaissez dans cette description. Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Montpellier (34)

Votre mission :
Vous pouvez travailler seul ou en binôme selon l'importance du chantier. Vous irez à la rencontre de nos clients afin de poser, réparer ou entretenir des chambres froides, des tours réfrigérées, des vitrines, des pétrins, des fours... Pas d'astreinte le week-end ni les jours fériés, vous travaillerez du lundi au vendredi. Une opportunité de responsable est envisageable selon votre motivation, vos compétences et votre investissement au sein de notre entreprise.

Votre profil :
Vous êtes frigoriste et ou électromécanicien. Une expérience dans notre domaine d'activité est souhaitable mais nous sommes ouverts à toutes propositions si vous avez déjà pratiqué l'installation et la maintenance de machines complexes. Compétences techniques : Lecture de schémas, de vue éclatée Attestation de manipulation des fluides obligatoire. Permis B Indispensable pour vos interventions chez nos clients en Ile de France avec nos véhicules.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Selon votre expérience le salaire brut sera compris entre 28 000 et 43 000 € par an Avantages : - Primes - Panier repas - Mutuelle familiale Notre société se situe à Antony dans le sud du 92, à 9 km de Paris porte d'Orléans Le travail c'est capital mais dans une bonne ambiance, rejoignez-nous ! Envoyez votre CV en cliquant sur ''Répondre à l'annonce''.

Votre mission :
• Réception du matériel et vérification de son bon état • Préparation, chargement et déchargement des camions • Montage et démontage des installations conformément à la notice constructrice et aux règles de sécurité • Livraison et retour du matériel • Entretien et nettoyage du matériel à l'atelier et sur chantier

Votre profil :
Titulaire d'une formation ou d'une expérience en tant que Monteur d'échafaudage ou de charpente métallique, monteur de grue etc... ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir Monteur chez SKY accès. Compétences : • Travail en hauteur et bonnes conditions physiques • Notion de montage mécanique (charpente, échafaudage tubulaire...) • Rigoureux et organisé, vous avez un bon esprit de logique et d'équipe Envie de travailler en hauteur Besoin d'une reconversion professionnelle Venez nous rejoindre. Nous vous accompagnons et vous formons à votre nouveau métier !!!

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire 1 950 € / mois Avantages : • Indemnités repas • Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise • Participation au transport Localisation Couëron

Votre mission :
- aide le coffreur à monter les structures porteuses (échafaudages, plateformes...) ; - monte les murs porteurs à l'aide de différents matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre...), le plus souvent avec des outils à main (truelle, fil à plomb) ; - prépare et applique les mortiers, les enduits ; - assemble et positionne les éléments d'armature en béton ; - réalise les ouvertures des portes et des fenêtres ; - pose les planchers ; - assemble, pose et fixe les éléments préfabriqués (corniches, escaliers, ébrasements, linteaux...) - est chargé du rangement et du nettoyage du chantier ; - peut être amené à travailler avec d'autres corps de métier ou à coordonner le travail de différents professionnels sur le chantier ; - doit respecter les normes de sécurité (port d'équipements de protection).

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire. Compétences : - lecture de plans - connaissance des propriétés de différents matériaux (béton, liants, pierre, brique, résine, bois, matériaux composites...) - manipulation des outils variés (truelle, massette, burin, foreuse, meule, scie électrique...) - maitrise du traçage et repérage - rigueur et précisions - capacité à travailler en équipe

Conditions d'emploi :
Rémunération : • Entre 28 000 et 35 000 € brut Indemnités de repas et de déplacement en plus Localisation du poste : Amancy (Haute-Savoie)

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F). Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix). En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) : La gestion administrative du personnel : Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives. Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé. - Gestion de la paie et des charges sociales : Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.). Vérifier et valider les bulletins de paie. - Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.). Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps. - Gestion des demandes de mise à la retraite. - Gestion du volet formation. - Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail. - Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc. Divers : - Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH. - Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH). - Participer au groupe de travail de la structure de coordination. - Gérer les tickets restaurant.

Votre profil :
Idéalement, votre profil est le suivant : Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Vous maîtrisez le traitement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous. Vos qualités principales : Vous faites preuve de grande discrétion et de probité. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Louis (68)