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Votre mission :
- Il-elle organise l'activité d'une ou de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de production - Il-elle effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût, ...) - Il-elle supervise le fonctionnement des équipements (réglages, maintenance, ...) - Il-elle peut organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits

Votre profil :
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Planifier et organiser l'activité du personnel - Répartir les activités entre les ateliers et les équipes - Sélectionner les machines et les outillages appropriés à la production et vérifier leur fonctionnement - Contrôler et superviser les contrôles de conformité de la production et des produits fabriqués - Suivre et vérifier l'approvisionnement des ateliers, lignes de production en matières et consommables - Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives - Élaborer des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production - Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel - Animer une ou plusieurs équipes - Contrôler et rédiger l'application des consignes COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES - Se montrer agile et proactif dans ses démarches - S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité - Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise - Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions - Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel - Développer l'empathie et l'écoute positive - Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs - Être capable de travailler seul ou en équipe interculturelle et pluridsciplinaire, et en réseau - Identifier ses besoins d'apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction - Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité - Transmettre des savoirs et savoir-faire COMPÉTENCES TRANSVERSES - Gérer des stocks et des approvisionnements - Utiliser des logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur FAO - Utiliser des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) - Intégrer des méthodes d'ordonnancement - Respecter les normes qualité - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Coordonner l'activité d'une équipe - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Contrôler et rédiger l'application des consignes - Contrôler la conformité d'un produit - Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement - Contrôler les expéditions de commandes - Organiser des actions de formation - Exploiter les outils informatiques et numériques - Pratiquer l'anglais - Contribuer à la cyber-sécurité de l'entreprise : intégrer le risque de cyber-criminalité dans ses activités - Favoriser l'intégration et le développement de l'innovation

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Primes ponctuelles Primes objectifs Avantages : - Véhicule personnel - Formation Localisation Mayotte

Votre mission :
Seul ou en équipe, vous interviendrez sur des chantiers en neuf ou rénovation, auprès de particulier, collectivités, entreprises, locaux commerciaux ou tertiaires : Plomberie, Sanitaire - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Poser des tuyauteries - Poser des éléments sanitaires pour création de salles de bain Chauffage - Installation de chaudières de tous types (fioul, gaz, électrique) - Réalisation réseaux chauffage - Plancher chauffant - Pose de radiateurs Rénovation, aménagement Sur certains chantiers, selon vos compétences, vous serez amené à réaliser la pose de placo, de carrelage

Votre profil :
De formation CAP en plomberie chauffagiste, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le métier. Idéalement vous avez aussi des compétences de plaquiste, carreleur… Vous devez être autonome, dynamique, avoir le sens du relationnel et être titulaire du permis B

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : Entre 2000 et 2400 € / mois à définir selon profil et expérience Avantages : - Primes ponctuels - Mutuelle - Epargne salariale - Véhicule de fonction mis à disposition Poste situé à Arras

Votre mission :
Sous la responsabilité du Gérant, vous aurez pour missions : • Assurer la préparation des chantiers (établissement des documents d'exécution, consultation des fournisseurs et sous-traitants) • Assurer la responsabilité technique et financière d'un ou plusieurs chantiers jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux • Établir des relations avec différents partenaires externes (clients, fournisseurs, service administratifs, sous-traitants, …) ou internes à l'entreprise (bureau étude de prix, secrétariat, comptabilité, chef de chantiers, compagnons, intérimaires, …) • Encadrer le personnel d'exécution dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité mais aussi de la législation environnementale. • Contrôler les dépenses des chantiers. • Elaborer vos situations de travaux • Contrôler les délais d'exécution en adaptant les moyens humains et matériels. • Réaliser les contrôles qualité et détecter les non-conformités. • Participer et animer des réunions de chantiers. • Vous aurez la charge du bureau d'étude de l'entreprise, pour gérer les besoins de métrés et de plans de projets des études d'appel d'offres. • Vous êtes aptes à réaliser les plans d'Exécution, coupes et détails en phase préparatoire de chantier, jusqu'à l'élaboration des plans de Recollement et du DOE.

Votre profil :
De formation Bac2 ou bac3 en VRD ou disposant d'une expérience significative dans le domaine du BTP et plus particulièrement en TP/VRD Vous êtes de nature rigoureux(se), autonome, travailleur(se), dynamique et vous savez gérer votre stress. Vous savez vous intégrer dans une équipe et aimez travailler en collaboration Vous maitrisez Autocad Vous êtes amenés à vous déplacer quotidiennement entre les différents chantiers.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon profil et expérience Avantages ; - Véhicule de fonction 2 places - Carte essence - Téléphone - Panier repas Poste basé à Brie-Comte-Robert (77)

Votre mission :
Pose et dépose de menuiseries bois plus particulièrement, également de menuiseries PVC et ALU Chantiers particuliers, gros chantiers, monuments historiques ….. Chantiers rénovation à 90%, neuf 10%

Votre profil :
Formation menuisier bois, 1 à 2 ans d'expérience minimum, motivé surtout , bon relationnel, accepte les grands déplacements sur 4 jours

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2500 et 2700 € / mois Avantages : PETIT DÉPLACEMENT: repas midi 15 euros GRAND DÉPLACEMENT : repas midi et soir 20 euros 7.50 euros petit déjeuner 15 euros nuits extérieures semaine de 4 jours Localisation Sarthe

Votre mission :
- la couverture tuiles (pose de sous toiture, contre-lattage, lattage et traçage) - la zinguerie (gouttières, chéneaux, descentes, couverture tasseaux, joint debout) - pose de bac acier

Votre profil :
CAP exigé La Formation en Membrane EPDM serait un plus Vous êtes motivé et dynamique, vous possédez obligatoirement le permis B.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Salaire : entre 1.800 et 2.500 € / mois selon profil et expérience Paniers repas Prime de rendement Localisation : Lille - Chantiers régionaux

Votre mission :
Le/la Chargé(e) d'Affaires est responsable de la gestion et de l'optimisation de la rentabilité des projets, ainsi que de leur développement. Ses principales missions incluent : Suivi des travaux, contrôle des dépenses et rentabilité des affaires. Supervision de l'activité des intervenants et coordination des équipes. Application et respect des processus internes, gestion des contrats et facturation. Identification des opportunités chez les clients et développement d'outils internes. Participation aux réponses aux appels d'offres et réalisation des études techniques. Réduction des risques liés à la performance énergétique et environnementale. Attributions : En appliquant et faisant appliquer les outils, méthodes et procédures internes, le/la Chargé(e) d'Affaires : Alerte le responsable de secteur des écarts observés. Présente et forme les équipes sur les processus, outils et méthodes. Propose des améliorations et capitalise sur les expériences métier. Organise des réunions de revue de conception et de lancement des projets. Entretient la relation client et développe des offres de prestations supplémentaires. Gère les projets en interne et en externe, incluant la contractualisation et le suivi de production. Valide les offres de prix et suit les retards de paiements clients. Prépare le contrôle de gestion en collaboration avec le responsable de secteur. Relation hiérarchique : Le/la Chargé(e) d'Affaires rend compte au Responsable du secteur géographique.

Votre profil :
Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine similaire. Expérience préalable en gestion de projets techniques et financiers. Connaissance approfondie des outils et méthodes de gestion de projets. Compétences en supervision d'équipe et coordination de travaux. Capacité à identifier des opportunités et à développer des outils internes. Compétences en rédaction de réponses aux appels d'offres et réalisation d'études techniques. Aptitude à gérer les contrats et la facturation, ainsi qu'à suivre les retards de paiements. Esprit d'initiative, sens de l'organisation et rigueur. Excellentes compétences relationnelles et capacité à entretenir une relation de confiance avec les clients.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Strasbourg (67)