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Votre mission :
- Il-elle organise l'activité d'une ou de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de production - Il-elle effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût, ...) - Il-elle supervise le fonctionnement des équipements (réglages, maintenance, ...) - Il-elle peut organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits

Votre profil :
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Planifier et organiser l'activité du personnel - Répartir les activités entre les ateliers et les équipes - Sélectionner les machines et les outillages appropriés à la production et vérifier leur fonctionnement - Contrôler et superviser les contrôles de conformité de la production et des produits fabriqués - Suivre et vérifier l'approvisionnement des ateliers, lignes de production en matières et consommables - Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives - Élaborer des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production - Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel - Animer une ou plusieurs équipes - Contrôler et rédiger l'application des consignes COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES - Se montrer agile et proactif dans ses démarches - S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité - Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise - Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions - Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel - Développer l'empathie et l'écoute positive - Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs - Être capable de travailler seul ou en équipe interculturelle et pluridsciplinaire, et en réseau - Identifier ses besoins d'apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction - Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité - Transmettre des savoirs et savoir-faire COMPÉTENCES TRANSVERSES - Gérer des stocks et des approvisionnements - Utiliser des logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur FAO - Utiliser des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) - Intégrer des méthodes d'ordonnancement - Respecter les normes qualité - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Coordonner l'activité d'une équipe - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Contrôler et rédiger l'application des consignes - Contrôler la conformité d'un produit - Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement - Contrôler les expéditions de commandes - Organiser des actions de formation - Exploiter les outils informatiques et numériques - Pratiquer l'anglais - Contribuer à la cyber-sécurité de l'entreprise : intégrer le risque de cyber-criminalité dans ses activités - Favoriser l'intégration et le développement de l'innovation

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Primes ponctuelles Primes objectifs Avantages : - Véhicule personnel - Formation Localisation Mayotte

Votre mission :
Sous la hiérarchie du(de la) Chef d'Equipe, vous aurez pour missions principales : - Maçonnerie : démolition, terrassement, mélange de matières premières, remblayage, préparation des éléments de ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d'étanchéité et de couverture - Transport des matériaux et des outils - Montage des échafaudages, tréteaux, plateformes, échelles - Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention

Votre profil :
- Vous êtes doté.e d'une réelle motivation et d'une capacité à travailler en équipe !. - Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP ou BEP dans les métiers du Bâtiment/TP. - Vous disposez d'une première expérience des travaux extérieurs dans le secteur du gros oeuvre

Conditions d'emploi :
Contrat : Intérim Salaire : Entre 11.27 et 12.50 € / mois Primes ponctuelles - Mutuelle - Epargne salariale - Intéressement - Formation Localisation : ORLEANS

Votre mission :
Dans le cadre de l'évolution du réseau d'un opérateur mobile, vous aurez en charge l'installation (pose de chemins de câbles, tirages de câbles), les raccordements, la mise sous tension et les tests fonctionnels des équipements de radio-télécommunications. DETAIL DES MISSIONS : Le Technicien Intégrateur Télécom connaît les principes de fonctionnement des réseaux mobiles ainsi que l'ingénierie et les techniques de déploiement du réseau radio mobile : depuis la création des infrastructures en passant par le tirage des câbles/FO/coaxiaux, le raccordement des équipements sur sites, le test des équipements jusqu'à la qualification, l'intégration et leur mise en service (commissioning) Vous devrez rédiger vos rapports d'interventions et les reportages d'exécution des travaux (photos) dans les délais impartis. Vous devrez également, selon les clients, mettre à jour des bases de données opérationnelles Client Vous serez en charge de votre équipe d'intervention (organisation du chantier, relations base arrière, support techniques) Mobilité régionale : des déplacements sont à prévoir en région sur des sites de natures différentes : extérieur, terrasse, pylône

Votre profil :
De formation technique BAC à BAC 2 Habilitation électrique et travail en hauteur souhaitée ou à défaut avoir la capacité physique à l'être, pas sensible au vertige, Permis B obligatoire Votre expérience et connaissance en équipements de réseaux mobile et de Transmission sera un plus et vous permettra de vous imposer rapidement dans cette fonction, ainsi qu'une expérience dans le domaine du Swapp antennaire ou en tant que chef d'équipe. SAVOIR FAIRE : • Passage de câbles courants faible et coutants forts, liaison équipotentielle d'un site, coaxiaux • Raccordements électriques (TD et Ateliers d'énergie, équipements radio), • Raccordements radio et étanchéité des connecteurs • Portage de matériels (connaissance et pratique de Gestes et Postures et mouflage) • Test des équipements selon les procédures mises à disposition • Interface avec les opérateurs de supervision des réseaux (NOC - ROC) • Call test pour la mise en réseau des équipements • Rédaction des rapports d'interventions dans les délais • Mesures Radio et mesures ROS sur chaines antennaires SAVOIR ETRE : • Sens pratique, aptitude à communiquer et à rendre compte par oral et écrit, • Sens des responsabilités et des délais • Esprit d'équipe, travail en binôme sur site, mobilité • Bon relationnel (Clients, bailleurs, sous-traitants, collègues) • Être organisé et autonome, respectueux des procédures sécurité • Curieux et évolutif techniquement, autonome dans sa fonction,

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI période d'essais 2 x 2 mois Statut : Non Cadre itinérant Forfaitisé 1600h/1730h par an Responsable fonctionnel : Chef de Projet Votre rémunération : 1.900 à 2.100 € selon profil. Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable et carte carburant fournis - Frais de déplacements remboursés sur forfait Des opportunités similaires sur toute la France

Votre mission :
· Vous effectuez le dépannage et la maintenance de l'ensemble du matériel de boulangerie et pâtisserie. · Vous intervenez autant sur des éléments de chaud, froid, mécanique. · En équipe, vous réalisez l'installation de matériel chez les clients. · Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à effectuer une astreinte (peu de dépannage de nuit)

Votre profil :
- Vous maîtrisez la mécanique, électrotechnique et le froid - Vous êtes polyvalent et aimez apprendre et transmettre - Vous détenez l'attestation d'aptitude frigorifique de première catégorie - Une habilitation électrique / gaz / fioul est un plus

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2500 et 3000 € / mois - Primes ponctuelles - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule de service Localisation : Brive-la-Gaillarde (19100)

Votre mission :
Mission générale : • Piloter une équipe de 5 climaticiens et 1 technicien fluides médicaux • Mise en oeuvre des gammes de maintenance suivant le PGM (Plan Général de Maintenance) des installations CVC et fluides médicaux • Supplée le responsable du département en son absence Missions permanentes : • Référent maintenance des installations climatiques, frigorifiques et de fluides médicaux • Coordonne la maintenance curative (dépannages, urgences, gestion du planning des techniciens) • Planifie la maintenance préventive (travaux d'été, fermetures d'unité de soins, …) • Support à l'équipe en cas de difficultés • Suivi et mise à jour de la traçabilité de la maintenance à travers SAP • Suivi des plans d'entretien SAP • Organisation et suivi des contrôles particulaires • Participe à l'animation de l'équipe lors des réunions d'équipe • Supervision de l'exploitation de la GTB sur les systèmes Siemens, Johnson Control (veille des alarmes, vérification des paramètres …) • Suivi et mise à jour du carnet sanitaire air et des documents qualité du département • Connaissances et participation à l'amélioration des analyses fonctionnelles • Surveille, contrôle et vérifie le travail des prestataires extérieurs et sous-traitants • Suivi des installations spécifiques (dialyses, stérilisation, traitements d'eau, détection de gaz) • Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations • Aides aux mises en services des équipements en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs • Participe à l'organisation des réceptions des Fluides Médicaux • Participe aux économies d'énergies et est un acteur fort du Groupe Énergie local. • Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l'équipe technique (après formations) • Gestion du lot de maintenance et de la documentation technique

Votre profil :
• Vous êtes issue d'une formation Bac pro spécialisée ou BTS Électromécanicien ou technicien CVC, frigoriste • Vous avez au moins de 2 ans d'expérience dans le secteur Vos principales qualités sont : Rigoureux, Autonome et Ponctuel

Conditions d'emploi :
Contrat en CDD évolutif en CDI Salaire selon profil et expérience Avantages : - Restaurant du personnel - Remboursement titre de transport (50%) Localisation Paris

Votre mission :
> Gérer les différentes phases de la vie d'un chantier (préparation, réalisation et clôture) > S'assurer du respect des délais et de la qualité de la prestation fournie : - Préparation en amont des nouveaux chantiers - Mettre en place et gérer les sous-traitants - Mettre en place et gérer les compagnons - Gérer les approvisionnements des chantiers - Assurer les rendez-vous de chantier - Gérer les travaux supplémentaires - Établir les situations mensuelles - Établir les DGD - Réception de chantier et levée de réserves - S'assurer des retours de BL par chantier pour transmission aux achats > Garant du suivi commercial avec les clients, maintenir une bonne relation (physique et téléphonique) > Participer aux réunions de service > Véhiculer une bonne image de l'entreprise : la tenue correcte des EPI et le bon entretien des véhicules > Transmission impérative des informations quotidienne à la hiérarchie > Centraliser les besoins de chantier au quotidien et les transmettre une seul fois par jour au bureau

Votre profil :
Vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience dans le secteur Vous acceptez des déplacements fréquents - Autonomie - Sens du travail en équipe - Sens de l'organisation - Sens du relationnel interne et externe - Sens de l'analyse et de la synthèse

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire NET selon profil entre 1 700€ et 2 500€ Avantages : - Mutuelle - Véhicule personnel Localisation Mont-Saint-Aignan