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Votre mission :
En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec le bureau d'études, les opérations (achats/production/montage/pose) et l'assistante de direction (suivi administratif, situations de travaux et facturation). Pour le compte de clients variés et exigeants en région Rhône-Alpes, vous interviendrez sur des projets d'agencement de cuisines/salles de bains/communs, etc… où vous serez l'interlocuteur privilégié. Vos missions seront les suivantes : En amont : • Définition et identification des besoins client, • Pilotage des études avec le BE • Relevés de dimensions sur sites et estimation de l'ensemble des coûts relatifs à la réalisation du projet • Validation des plans et implication auprès du client • Estimation et planification des ressources nécessaires • Gestion du témoin ou prototype En phase projet : • Gérer le matériel, les stocks et l'organisation du chantier • Coordonner le chantier en étroite relation avec le maître d'oeuvre et/ou architecte, • Gestion de la relation avec les entreprises partenaires du projet, • Effectuer les modifications techniques selon l'évolution des travaux, • Établir les devis complémentaires et les situations de travaux, • Suivre le planning de travaux, • Respecter le budget prévu, • Garantir la qualité des réalisations • Suivre les chantiers jusqu'à livraison, levée de réserves et facturation.

Votre profil :
De formation supérieure minimum bac2/3 en agencement ou bâtiment, vous justifiez OBLIGATOIREMENT d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste de Chargé(e) d'Affaires en Bâtiment. Vous êtes une personne organisée, autonome et charismatique avec une excellente capacité de communication. Vous maitrisez l'informatique et notamment Excel, des connaissances sur le logiciel HERAKLES ou un autre ERP seraient appréciées. La variété des projets qui vous seront affectés vous amèneront à vous déplacer en moyenne 2 à 3 jours par semaine sur sites (Départements 74/73/69/05), le reste du temps vous serez basé au siège à St Blaise du Buis (38).

Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir au plus tôt en CDI Statut Cadre Salaire BRUT annuel compris entre 40K€ et 50K€ selon expérience Avantages : • Téléphone • Tablette • Ordinateur • CB Business • Télépéage • Véhicule de service Poste basé à St Blaise du Buis (38)

Votre mission :
• En charge du conseil technique et de la vente aux clients • Calculation et de l'établissement des offres et soumissions • Mission en étroite collaboration avec le bureau technique et la production • Entretenir le portefeuille clients existant • Prospection et l'acquisition de nouveaux partenaires

Votre profil :
• Titulaire d'un CAP, Bac Pro, BTS, DUT ou formations similaire en menuiserie/ébénisterie, ou au bénéfice d'expérience réussie dans le compagnonnage • Vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire ou êtes passionnés par les chiffres et les solutions • Doté d'un excellent relationnel, vous établissez une relation de confiance et de transparence avec vos interlocuteurs et les accompagnez dans leurs projets • Vous possédez un intérêt marqué pour le service et la disponibilité client • Personnalité organisée, structurée et structurante Travail au sein d'une équipe dynamique et animée par la passion de l'agencement, de la menuiserie et de l'ébénisterie Réalisation de projets innovants et variés avec une technologie de pointe Intéressé par ce défi Merci d'envoyer votre dossier en cliquant sur l'annonce

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Localisation Suisse Romande

Votre mission :
Rattaché au responsable du bureau d'études, au sein du département d'études électricité, vos missions seront de répondre aux AO, d'élaborer des préconisations en phase AP et d'estimer les coûts des travaux (chiffrage) en CFO/CFA/SSI. Également à l'aide des logiciels tels que Autocad, DIALux, Revit, vous serez attendu sur la conception de plans détaillés, le dimensionnement, l'optimisation des équipements et réseaux électriques (de la phase d'avant-projet jusqu'au DPGF). Outre la réalisation des études en génie électrique, vous êtes amené à participer aux réunions techniques à participer au suivi des travaux.

Votre profil :
De formation BAC2 ou plus en génie électrique, vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine sur un même poste en bureau d'études techniques ou s'y approchant en entreprise d'installation d'équipements de génie électrique. Autonomie dans le travail, esprit d'équipe et attrait pour les enjeux énergétiques et l'intégration d'énergies renouvelables sont indispensables pour réussir pleinement sur ce poste. N'hésitez pas à postuler si vous êtes à l'écoute d'un nouveau défi professionnel et que vous cherchez à rejoindre un bureau d'études techniques multidisciplinaire reconnu sur le secteur.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Vous viendrez consolider l'effectif de l'entreprise et serez amené à travailler auprès d'une clientèle de Particuliers et de Professionnels. Vous réaliserez les installations suivantes : ▪ Pompes à chaleurs thermique ▪ Ballons Thermodynamique ▪ Equipements Solaire Hydraulique ▪ Appareil à gaz Ce poste est évolutif

Votre profil :
Vous justifiez impérativement de 2 à 5 ans d'expérience minimum dans ce domaine Vous avez le souci du respect des règles de l'art et des normes en vigueur. Votre expérience vous permet d'être autonome. Permis B indispensable

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Rémunération de 2400 € à 3000€ brut mensuel Avantages : ▪ Mutuelle ProBtp ▪ Véhicule de fonction ▪ Primes d'intéressement Localisation : Le Haillan (33)

Votre mission :
Personne de terrain, vous serez responsable de la coordination des chantiers qui vous seront confiés. Vous serez amené(e) à diriger les travaux, encadrer les intervenants et veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité du travail. Vous aurez un lien direct avec le Responsable d'agence ainsi que le Directeur des travaux. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assister le directeur de travaux dans la phase de réponses aux appels d'offres, - Étudier les éléments du dossier technique et relation avec le responsable de travaux, - Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie), - Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier. - Faire respecter par les différents intervenants les plannings de travaux sur la durée du chantier, - Effectuer un suivi d'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots par des points réguliers avec les chefs de chantier, - Contrôler la réalisation et la qualité des plans de recollement (DOE, DIUO, etc...), - Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS, - Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et / ou client. - Organiser la réception du chantier avec les différents intervenants et gérer la levée des réserves, - Participer à la pré-réception de l'ouvrage en présence du client et du responsable de travaux.

Votre profil :
Nous recherchons un profil de formation min BAC3/4 dans le domaine du bâtiment/de la construction. Vous avez de préférence une expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire en MOEX. Vous aimez le travail d'équipe et avez un bon sens de l'organisation ainsi que de la communication.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon profil. Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements. Lieu : Beauvais (60)

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE