Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 16

Votre mission :
En tant que Diagnostiqueur immobilier (F/H), vous apportez votre expertise pour réaliser des diagnostics techniques sur des projets variés. • Réaliser des diagnostics avant travaux et démolition, notamment sur des sites uniques et emblématiques; • Collaborer avec des techniciens expérimentés et un chargé d'affaires pour encadrer vos missions sur le terrain; • Préparer chaque intervention avec rigueur, en veillant à l'organisation et à la préparation matérielle nécessaire; • Rédiger des rapports détaillés comprenant des observations techniques suite aux interventions sur le terrain; • Participer activement au développement de l'activité en région parisienne, en vous adaptant aux environnements variés rencontrés.

Votre profil :
• Expérience de 2 ans minimum dans le diagnostic immobilier; • Formation en bâtiment (BTS/DUT/Licence Professionnelle) et/ou certification amiante, plomb, termites; • Rigueur et sens de l'observation indispensables pour réussir dans ce rôle; • Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents acteurs du secteur; • Bonne adaptabilité face aux imprévus et engagements alignés avec le professionnalisme et le service client.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Les plus: • Le poste basé à Versailles, au sein de bureaux neufs avec terrasse idéale pour les afterworks et autres moments conviviaux d'équipe; • Restaurant d'entreprise, tickets restaurant; • Rémunération selon expérience, prime sur objectif, prime vacances; • Téléphone portable, ordinateur portable, tablette et véhicule de fonction.

Votre mission :

Missions principales

1 : Suivi commercial

-       Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.

-       Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.

-       Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV

 

2 : Organisation du chantier

-       Prend connaissance du bordereau de prix de vente.

-       Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution

-       Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :

     L'étude des plans.

-       Effectue les demandes d'achats :

     De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique

     D'outillage, auprès du magasinier

 

3 : Suivi du chantier

-       Assiste et participe aux réunions hebdomadaires organisées par le chargé d'affaires en présence de l'équipe chantier et des sous-traitants présents sur le site

-       Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).

-       Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.

-       Suivi des feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels

-       Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.

-       Participe à la pré-réception des travaux avec le coordinateur, à 95% de la finition des travaux.

-       À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.

-       Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.

-       Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.

 

4 : Sécurité du chantier

-       A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.

-       Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.

 

 5 : Période et marge d'autonomie

Le titulaire rend compte de son activité à ses supérieurs de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.

Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.

Ainsi, il :

-       Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.

-       Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec ses supérieurs.

 

Missions secondaires

1 : Faire faire

-       Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.

-       La planification des tâches suivant les autres corps d'état par le Chef de Chantier.

-       L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.

-       L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.

-       Les contrôles internes par le Chef de Chantier.

-       L'application des consignes de sécurité du chantier par le Chef de Chantier.

 

2 : Évaluer

-       Contrôle les feuilles de pointage du personnel.

-       Contrôle l'application des consignes de sécurité.

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE

Déplacement sur le chantier

Bureau

Travail sur écran.

Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.

 

CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE

Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements, respecter les règles de sécurité

Saisir chaque jour les heures de présence sur le site

Votre profil :

Formation : BAC 2

Expérience : 5 ans d'expérience, acquise obligatoirement dans le domaine de l'électricité

Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées

Connaissances

-       Connaissances de l'entreprise et de ses différents services

-       Connaissances dans le domaine d'électricité en général

-       Méthodes d'organisation et gestion du travail d'un bureau d'étude d'exécution

Savoir-faire relationnels

-       Écoute

-       Contrôle

-       Gestion des conflits

-       Sens de la diplomatie

-       Savoir-vivre et politesse

Il doit avoir aussi :

-       Un charisme et un sens de l'organisation

-       Une excellente gestion du temps (respect des délais, et adaptation immédiate aux imprévus)

-       Un sens aigu de responsabilité

-      La qualité de travailler en équipe

Conditions d'emploi :

Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI

Rémunération : 2300 - 2700 € brut selon profil et expérience

Avantages :

Véhicule de fonction

Panier

Mutuelle

Votre mission :
Chargé d'affaires et prospection auprès des professionnels de la métallerie sur les départements 29.22.56.35.44.50.85.49.72.53.61.14. Relevé de côtes, chiffrage, suivi de dossier, visite de prospects etc. Pour les cotations complexes : travail en réseau avec l'usine. Transmission des données au bureau d'études pour lancement en fabrication Formation à l'usine indispensable pour bonne maîtrise du chiffrage Environnement du poste : Bureau au domicile du candidat (PC portable fourni et relié au réseau Ysofer) 2 jours au bureau / 3 jours en clientèle Fichier clients existant Rattachement hiérarchique au gérant et au Directeur commercial.

Votre profil :
Expérience professionnelle : Expérience en atelier souhaitée, expérience en bureau d'étude indispensable Formation : BTS charpente métallique ou CPI (indispensable), Maîtrise du logiciel Autocad. Qualités requises : Bonne aptitude relationnelle, notion de service, bonne présentation, bonne organisation de travail, autonomie.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire annuel brut : 30 K€ Commissions : 2% brut sur CA HT encaissé Voiture de fonction 2 places, frais, matériel informatique, matériel de prise de côtes. Le candidat devra habiter au centre du secteur (Nantes, Rennes...). Mobilité géographique sur région Ouest.

Votre mission :
En tant que technicien(ne) SAV, vous traitez les demandes concernant le démarrage, l'utilisation, le dépannage, la maintenance, et le fonctionnement des différents équipements. Vous intervenez principalement sur le terrain et en atelier, et ponctuellement par téléphone et par email. Vous intervenez principalement sur la moitié sud de la France, majoritairement en Rhône-Alpes et PACA. Ce poste suppose donc des déplacements occasionnels et des nuits d'hôtel. Missions : - Mettre en service des équipements neufs - Diagnostiquer des pannes en clientèle et atelier ( téléphone, et par email) - Etablir si besoin les devis correspondants et les suivre - Assurer les interventions et urgences en concertation avec les autres techniciens - Proposer des solutions opérationnelles pour les clients - Renseigner la base informatique (fiches clients, rapports d'interventions, suivi du parc…) - Faire une synthèse régulière de vos activités - Recevoir des formations techniques et en dispenser si besoin (interne, externe) - Préparer les pièces détachées nécessitant une configuration spécifique - Participer activement à l'amélioration continue des produits et des process Cette liste n'est pas exhaustive.

Votre profil :
Compétences requises pour ce poste : Techniques : - Formation mini BTS frigoriste (froid industriel/commercial) - Bases solides en électricité et régulation - Expérience terrain 5 ans minimum - Attestation d'aptitude fluides frigorigènes - Maîtrise des outils informatiques Savoir-être : - Organisé(e), autonome, méthodique et précis(e) - Capacité à écouter et comprendre les différents interlocuteurs - Souplesse, adaptation et esprit d'équipe, avec l'envie de travailler dans une PME - Réactivité et force de proposition Permis B obligatoire Vous résidez de préférence à moins de 30 kilomètres de l'entreprise.

Conditions d'emploi :
Poste basé au siège en région lyonnaise, déplacements occasionnels (majoritairement moitié sud de la France). Véhicule fourni. Contrat : CDI Rémunération selon profil et expérience Avantages : - Tickets restaurant pris en charge à 60% - Mutuelle prise en charge à 60% - Prévoyance prise en charge à 100 % Envie de développer votre savoir-faire et vous épanouir dans une jeune société française, dynamique et innovante ? Envoyez rapidement votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence M001

Votre mission :
Tu auras en charge, dans le respect des règles de sécurité de : - Effectuer des visites d'entretien et dépannages de chaudières gaz ou fioul et appareils à production d'eau chaude ; - Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation ; - Assurer la conformité des installations et mettre en oeuvre les actions correctives ; - Etablir les devis de réparations et proposer des solutions aux clients pour l'entretien de leur installation ; - Gérer le stock de pièces détachées dédié dans votre véhicule, Les avantages : voiture de service, primes d'ancienneté, tablette, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, parcours de formation (dont formations qualifiantes).

Votre profil :
Titulaire au minimum d'un BAC/BEP dans le domaine d'activité. Vous disposez de l'habilitation électrique et du permis de conduire. Vous êtes motivés, dynamique et avec un fort esprit d'équipe.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Chambray-lès-Tours (37)

Votre mission :
Gérer ses chantiers de A à Z, aussi bien sur le terrain que sur la partie administrative. - Suivi complet des chantiers : présence terrain, organisation, coordination - Réalisation des devis, commandes fournisseurs, suivi budgétaire - Relation client : suivi des projets et satisfaction - Encadrement et gestion des équipes - Respect des délais, des coûts et de la qualité

Votre profil :
- Expérience confirmée en Second Oeuvre sur un poste similaire - À l'aise sur le terrain et dans la gestion administrative - Autonome, réactif, organisé - Capacité à gérer plusieurs chantiers et à prendre des décisions - Mobilité indispensable (déplacements fréquents, plusieurs jours)

Conditions d'emploi :
- Poste à pourvoir : juin / juillet 2026, CDI - Véhicule de fonction - Téléphone portable professionnel - Salaire motivant selon profil et expérience