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Votre mission :
En tant que technicien chauffagiste, sous la hiérarchie du responsable d'exploitation, vos missions seront principalement la maintenance sur des équipements en chaud en itinérance chez vos clients. En véritable référent technique, vous intervenez en autonomie auprès de vos clients tertiaires et industriels sur des équipements tels que des chaufferies petites et moyenne puissance (jusqu'à 500KW), chaudières, réseaux de chaleur. . . chez vos clients ce poste, concernant le dépannage, il est prévu 1 astreinte par année. Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur la Côte d'Opale principalement.

Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans en tant que technicien chauffagiste. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l' possédez votre permis B et idéalement les habilitations électriques.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Calais (62)

Votre mission :
Vous travaillerez à notre atelier au siège social, vous serez chargé de la fabrication de A à Z de meubles, principalement du mobilier pour crèches. - Prise de connaissance du dossier de fabrication, - Lecture du plan - Utilisation des machines de l'atelier : portatives, toupies, tenonneuses… - Montage et assemblage de mobiliers d'agencement en résine acrylique, type corian

Votre profil :
De formation CAP technicien menuisier agenceur ou Bac Pro fabrication bois et matériaux. - Vous êtes rigoureux et autonome - Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 à 5 ans sur le même poste. Vous avez le sens de la rigueur, vous êtes minutieux et avez le goût du travail bien fait. Vous savez prendre des cotes, lire des plans et des fiches de fabrication.

Conditions d'emploi :
Prise de poste dès que possible Salaire brut : 2 300 € à 2 600 € Poste basé à Méré.

Votre mission :
Dans le cadre du développement de ses activités travaux en génie climatique, une entreprise reconnue du secteur BTP et Énergie renforce son encadrement opérationnel sur un périmètre départemental. L'activité concerne la réalisation de chantiers CVC en tertiaire et en logement, avec des enjeux forts de respect des délais, de qualité d'exécution et de coordination des poste s'inscrit dans une organisation structurée, avec des équipes terrain internes et des sous-traitants réguliers. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Rattaché à une direction opérationnelle, vous assurez le pilotage complet des chantiers CVC, depuis la phase de préparation jusqu'à la réception des êtes garant de la bonne exécution technique, du respect des délais, des coûts et des règles de sécurité, tout en assurant la coordination des équipes terrain et des partenaires. Périmètre et environnement Pilotage et suivi de chantiers CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Préparation des chantiers : planning, moyens humains et matériels Coordination des équipes internes et des sous-traitants Suivi de l'avancement des travaux et gestion des aléas chantier Garant du respect des normes, des règles de sécurité et de la qualité d'exécution Suivi financier des chantiers en lien avec les responsables d'affaires Participation aux réunions de chantier et relation avec les clients et partenaires Réception des travaux et levée des réserves

Votre profil :
Formation technique en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience confirmée en conduite de travaux CVC Bonne maîtrise des chantiers tertiaires et/ou logement Capacité à organiser, anticiper et gérer plusieurs chantiers en parallèle Leadership terrain et sens de la communication Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Conditions proposées Rémunération brute annuelle : 38 000 EUR à 48 000 EUR selon profil et expérience Statut cadre ou assimilé cadre selon profil Contrat 37h avec RTT Véhicule de service ou de fonction selon organisation Dispositifs d'épargne salariale Participation et intéressement Mutuelle Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Blois (41)

Votre mission :
Vos missions sont les suivantes : ▪ Être garant de la bonne exécution des travaux dont vous suivez l'avancement, tant sur le plan technique, matériel que budgétaire, ▪ Manager les équipes sur les chantiers, ▪ Contribuer au respect des délais et des coûts, ▪ Participer et représenter la société aux réunions de chantiers, ▪ Réceptionner les travaux en fin de chantier, ▪ Réaliser les situations de travaux, ▪ Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité sur les chantiers.

Votre profil :
De formation BAC 3/5 dans le BTP, vous bénéficiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en conduite de travaux, idéalement dans l'isolation et le bardage. Vous êtes sensible à la qualité du " Service Client " et avez une grande aisance relationnelle pour communiquer à la fois avec vos équipes, avec les prestataires externes et avec vos clients. Vous avez un esprit leader et faites preuve de réactivité au quotidien. Également, vous avez bonne capacité d'analyse et savez rebondir sur les situations complexes. Enfin, vous intègrerez une PME familiale soudée et en pleine croissance, une des leaders de leur activité sur le marché Auvergne Rhône-Alpes, où vous serez pleinement intégré.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : 50 000 € / an Commission Primes ponctuelles - Localisation : Lyon - Véhicule personnel. - Participation - Interessement - Formation - Véhicule de fonction

Votre mission :
Rattaché(e) à la Direction Financière / Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans le pilotage économique et opérationnel du groupe. Votre objectif : transformer les données opérationnelles et financières en outils de pilotage et de Dashboard d'aide à la décision. Vous intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la direction. Vos missions principales • Élaboration et suivi des tableaux de bord groupe et filiales • Suivi budgétaire et analyse des écarts • Construction et suivi des indicateurs de performance (KPI) • Analyse de la rentabilité par chantier, agence et activité • Participation aux clôtures mensuelles en lien avec la comptabilité • Mise en place et amélioration des outils de reporting • Contribution à la structuration des process financiers • Contribution à la structuration des process financiers • Construction et maintien opérationnel d'un système de Business Intelligence • Membre du CODIR pour présentation des analyses et exposer les dérives Focus prioritaire du poste • Analyse fine des marges réelles par chantier • Suivi des encours, délais d'encaissement et risques financiers • Fiabilisation des données servant de base aux plans de rémunération variables • Identification des dérives (coûts, délais, rentabilité) et propositions d'actions correctives • Création des outils/reporting de pilotage opérationnel Au-delà du reporting, vous êtes un véritable acteur du pilotage : vous alertez, challengez et accompagnez les responsables opérationnels dans la lecture et la compréhension de leurs résultats.

Votre profil :
Formation en finance / contrôle de gestion Expérience confirmée de 4 à 8 ans minimum Une expérience dans le secteur du bâtiment ou du BTP est fortement appréciée Idéalement déjà exposé à un environnement multi-structure Compétences • Maîtrise des outils de contrôle de gestion et d'analyse financière • Bonne compréhension des spécificités BTP (chantiers, situations, marges, encours) • Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting • Capacité à structurer, fiabiliser et automatiser les données • Forte capacité d'analyse et de synthèse • La connaissance de Sellsy ou Pennylane serait un plus • Connaissance des outils de Business Intelligence (ex : Power BI) • Connaissance des bases sur les bases de données opérationnels • Connaissance de base sur les prompts IA et programmation d'agent IA serait un plus • Capacité à comprendre et structurer l'usage d'outils d'automatisation et d'IA dans les processus de pilotage. Qualités personnelles • Rigueur et exigence • Esprit analytique • Sens des responsabilités • Capacité à dialoguer avec des équipes opérationnelles • Autonomie et proactivité • Posture de partenaire business

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : à partir de 3400€ brut ou selon profil et expérience Avantages : mutuelle, accompagnement à la prise de poste, environnement structuré Localisation : Fenouillet (31)

Votre mission :
Intégré(e) à l'équipe Électricité, vous serez au coeur de la réalisation de nos chantiers. Vos principales responsabilités seront : - Réaliser l'installation complète des équipements électriques orientés CVC (armoires, coffrets, TGBT). - Assurer le tirage de câbles et le cheminement (pose de chemins de câbles, goulottes). - Procéder au câblage et au raccordement des équipements de traitement d'air (CTA) et des terminaux (LT). - Intervenir sur des travaux d'électricité générale dans le secteur tertiaire. - Participer à la mise en service et à la vérification des installations.

Votre profil :
Vous êtes un professionnel reconnu, à la fois autonome et polyvalent, et vous avez envie de nouveaux challenges : - Formation : Titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS/DUT en Électrotechnique ou Énergie/Maintenance. - Expérience : Idéalement 2 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Compétences : Maîtrise de la lecture de schémas électriques, bonnes connaissances des normes en vigueur. La connaissance des équipements CVC est un plus. - Habilitations : Habilitations électriques à jour (obligatoires). - Qualités : Autonomie, rigueur, bon sens de l'organisation et esprit d'équipe. Mobilité : Le Permis B est indispensable.

Conditions d'emploi :
Localisation : Marne-la-Vallée (77) - Interventions IDF et déplacements nationaux ponctuels. Rémunération : 2400 € à 2800 € brut mensuel, selon expérience et profil. Avantages : - Mutuelle d'entreprise PROBTP Famille prise en charge à 75%. - Indemnités de repas (paniers). - Primes - Prise en charge des frais de déplacement (pas d'avance de frais) - Possibilités d'évolution au sein d'une structure en croissance. Vous êtes intéressé(e) ou souhaitez faire plus ample connaissance avec ADGEN SOLUTIONS ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Nous serons ravis d'échanger avec vous par téléphone ou lors d'un rendez-vous.