Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 141

Votre mission :
• Prise en main des chantiers (lecture de plans, compréhension des instructions techniques, organisation de son équipe, mise en application, participation à la réalisation des travaux) • Connaissance et utilisation en sécurité des outils, matériaux et engins mis à disposition • Mise en place des éléments de sécurité (échafaudage etc) • Capacité à valider la qualité des ouvrages exécutés (en conformité avec plans, instructions) • Capacité à former, orienter ses coéquipiers pour les faire grandir en compétences

Votre profil :
• Expérience de plusieurs années : o Maitrise des pratiques de maçonnerie traditionnelle (élévation en agglos, moellons, briques, réalisation seuils, appuis, linteau etc) o Maitrise du travail du béton (coffrage, préparation du sol, ferraillage, coulage, passage de la règle etc) • Autonome dans la gestion de son chantier : - Gestion de l'équipe et préparation du chantier (lecture de plans, éléments de sécurité, gestion des matériaux, compte-rendu) - Être dynamique, savoir anticiper, prendre des initiatives - Sens du détail • Savoir-vivre et savoir-être: ponctuel, respectueux, communiquant Vos principales qualités sont : Energique, Prise d'initiative et Volontaire. Vous acceptez des rares déplacements.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Entre 2800 et 3600 € / mois Paniers repas Paiement des heures supplémentaires Indemnités de trajet - Localisation : Les Touches-de-Périgny

Votre mission :
Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation. Une formation complète pour avoir des bases solides Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur). Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout). Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 6 parties : - Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage - Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière - Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement - Mettre en service et accompagner le client.

Votre profil :
Les critères de sélection : Avoir le permis B Bien maîtriser le français (niveau B1) Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage. On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Toulouse Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC

Votre mission :
- Installer des équipements de chauffage (tous types de chaudières, pompes à chaleur) - Poser des tuyauteries - Poser des éléments sanitaires - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation.

Votre profil :
Vous avez une bonne expérience et vous êtes autonome dans votre métier. Vous avez une capacité à vous adapter à la tâche à effectuer et vous pouvez travailler seul ou en équipe. La conscience professionnelle est votre priorité. Débutant accepté Permis B indispensable

Conditions d'emploi :
Ce poste sera pourvu d'un contrat en CDI pour une rémunération en fonction de votre niveau d'expérience (13 à 15 € brut de l'heure) Nous effectuons 36h30 par semaine, heures supplémentaires en fonction de la charge de travail et livraison de chantiers. Nous mettrons un véhicule à votre disposition, ce dernier pourra servir pour les trajets domicile travail dans un rayon de 15 kilomètres.

Votre mission :
Vous intervenez uniquement sur des chantiers de rénovation, principalement sur tuiles et zinguerie. Vos tâches sont variées : ▪ Réparation et protection de la toiture ▪ Isolation ▪ Réaliser l'étanchéité ▪ Poser des gouttières zinc / descentes EP ▪ Façonner et poser des abergements zinc ▪ Réaliser des couvertures à joints de bouts ▪ Pose de tuiles mécaniques Nous réalisons également quelques toits terrasses.

Votre profil :
Idéalement, vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que Couvreur Zingueur. Compétences : - connaissance approfondie des matériaux et techniques utilisés en couverture et en zinguerie. - capacité à travailler en hauteur et à respecter les règles de sécurité. - autonomie, rigueur et souci du détail. Permis B valide obligatoire Vous résidez autour de Calais ou Boulogne ou vous êtes mobile sur la Côte d'Opale

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2200 à 2300 € net Avantages : - prime panier - prime sur la satisfaction du client - mutuelle Localisation : Calais - chantiers sur la Côte d'Opale

Votre mission :
Seul ou en équipe selon l'importance du chantier, vous devrez : • Lire les plans • Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings…) • Utiliser les techniques de maçonnerie, coffrage, ferraillage • Terrasser des fondations • Elever des murs, • Couler du béton • Percer des murs porteurs. • Réaliser les ouvertures : porte, fenêtre ...

Votre profil :
Vous justifiez de plusieurs années d'expériences dans ce métier qui vous rendent autonome, avec une parfaite connaissance des techniques et matériaux du métier Pour ce poste, vous devez faire preuve d'organisation, d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, de rigueur, d'autonomie. Le respect des règles de sécurité est essentiel. Savoir manier une pelleteuse serait un plus Permis B (et C éventuellement)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Avantages : • 13ème Mois • Heures supplémentaires majorées • Primes Lieu du poste : Saint Chef - Chantiers dans un rayon de 20 km

Votre mission :
EXPLOITATION ✓ Aller sur les chantiers, avant intervention des équipes, pour vérifier la faisabilité des travaux tels qu'ils ont été étudiés, ✓ Adapter les moyens humains et matériels nécessaires en accord avec l'ingénieur travaux, ✓ Adapter l'organisation des travaux et les plannings d'exécution afin de coordonner nos interventions avec celles des autres intervenants, ✓ Communiquer par e-mail de façon journalière les quantités réalisées sur les différents chantiers et analyser leur rentabilité, ✓ Faire appliquer les règles des PPSPS ou des plans de prévention, ✓ Animer les ¼ d'heure sécurité et les transmettre à l'ingénieur travaux, ✓ Transmettre aux chefs d'équipes les procédures, plans d'exécution et instructions pour qu'ils réalisent les travaux conformément, ✓ Récupérer les constats de travaux, les rapports de coulée, tenir à jour l'historique des problèmes/évènements rencontrés et les transmettre à l'ingénieur travaux, ✓ Gérer les stocks de fournitures / matériaux et les achats de fournitures courantes, ✓ Surveiller les travaux sur le chantier pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications, ✓ Gérer les changements de plans / de spécifications, les travaux supplémentaires et communiquer ces adaptations à l'ingénieur travaux pour qu'il demande au client les régularisations financières correspondantes, ✓ Suivre les travaux, vérifier que les rendements réalisés par les équipes sont cohérents avec les rendements étudiés, ✓ Contrôler la qualité du travail réalisé par les équipes, et faire remonter les problèmes éventuels, ✓ Vérifier in-situ, l'application des règles de l'art et de nos procédures techniques par le personnel, ✓ Faire les métrés des travaux réalisés et les communiquer à l'ingénieur travaux. COMMERCIALE ✓ Entretenir de bonnes relations commerciales avec les clients et les différents acteurs des projets, ✓ Accompagner et conseiller les clients d'un point de vue technico-économique sur tous les sujets entrant dans nos domaines de compétences y compris ceux ne faisant pas partie de la consultation initiale, ✓ Faire des prises de vues sur les chantiers pour les intégrer à nos documentations commerciales. FINANCIER ✓ Participer à l'élaboration des budgets de chantier avec l'ingénieur travaux, ✓ Suivre les dépenses de chantier, vérifier la tenue du budget et la rentabilité des travaux réalisés, ✓ Vérifier la cohérence des heures pointées dans les rapports de chantier avec les heures réellement exécutées. ADMINISTRATIF ✓ Transmettre les rapports de chantier, ✓ Transmettre les pointages du personnel sous sa responsabilité. MANAGEMENT ✓ Donner les instructions techniques / sécurité particulières et en contrôler la bonne application, ✓ Gérer et contrôler le personnel sous sa responsabilité, ✓ Contrôler la bonne application des règles d'hygiène, des règles de sécurité et des procédures d'exécution techniques, ✓ Contrôler la bonne application des règles en matière d'environnement, ✓ Participer à l'évaluation du personnel.

Votre profil :
Expérience souhaitée au poste de chef de chantier : 5 ans

Conditions d'emploi :
Contrat CDI ETAM au forfait - Horaire en journée : 08h00-17h00 - Horaire en nuit : 21h00-05h00 Rémunération 40 k€/an y/c 13ème mois - négociable selon expérience Avantages : • Véhicule de service • Prime de rendement/assiduité/entretien matériel possible de 150€ / mois • Prime panier repas / déplacement zone 1 : 21.00 € / jour • Indemnité de grand déplacement forfaitaire • PEE et PERCO Poste basé à Dammartin en Goële - Mobilité France entière