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Votre mission :
Vos missions principales seront : - d'effectuer des opérations techniques (maintenance curative, préventive, conseil ) sur les installations de froid et de chaud (cuisson horizontale / verticale) - d'effectuer des comptes rendus administratifs et techniques de votre activité via les outils fournis par la société - de diagnostiquer les pannes, faire les demandes de devis, remplacer les pièces défectueuses - d'effectuer les interventions dans les délais - d'effectuer des circuits frigorifiques complets / brasure sur cuivre

Votre profil :
-Titulaire d'une formation Technique minimum CAP/BEP à Bac professionnel Froid ou électrotechnique -Titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes cat 1 et habilitation électrique BR à jour (possibilité de le passer avec la société) -Outillage fourni la société Compétence(s) du poste -Contrôler l'étanchéité -Déterminer la charge de fluide frigorigène -Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques -Réaliser un diagnostic technique -Tirer au vide l'installation et charger le circuit -Installer des équipements de cuisines professionnelles -Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques -Réaliser une intervention nécessitant une habilitation -Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic Qualité(s) professionnelle(s) -Faire preuve de rigueur et de précision -Faire preuve d'autonomie -Faire preuve de réactivité

Conditions d'emploi :
Lieu de travail : 94019 - CHENNEVIERES SUR MARNE Type de contrat : CDI 39 H00 Qualification : Technicien Rémunération : 2.680 à 3.450 € brut selon profil et expérience

Votre mission :
IZHO est à la recherche d'un Chef de travaux électricité/GTB/IoTs afin de déployer notre solution chez nos clients de divers domaines (hôtellerie, galerie commerciale, bureaux, …). En qualité de Chef de Travaux déploiement solution IZHO, il aura pour rôle la réalisation de bout en bout du déploiement de la solution IZHO sur ses chantiers et aura pour mission : - Réalisation en autonomie du projet de déploiement sur chaque site, seul ou en binôme. - Préparation du chantier - Installation des équipements : automate, actionneurs, passerelles radio, objets connectés, passerelles de communication avec des automates, compteurs électriques et équipements de suivi technique. La solution est adaptée à chaque type de bâtiment et selon les besoins du client. Notre catalogue d'automate, d'actionneurs et d'objets connectés est complété régulièrement grâce à notre équipe de tests en conditions réelles. - Vérification du bon fonctionnement des équipements posés : - Tests de fonctionnement sur les actionneurs et automates - Vérification de la qualité du signal radio et des données produites - En lien avec l'équipe d'ingénierie de support au déploiement, validation de la fin de déploiement et traitement des éventuelles réserves techniques, - Administratif pour la clôture du chantier : photos des matériels installés, mise à jour des schémas électriques, … L'environnement de travail: Point clé du poste - à lire attentivement - Chantier : La durée est variable selon la catégorie de bâtiments : celle-ci varie de 3/4 jours (petit hôtel) à 4 semaines pour les plus grands bâtiments (bâtiment de bureaux, grande galerie, …). - Grand déplacement toute l'année : Nos clients ayant une implantation nationale. Ces déplacements seront effectués durant sa semaine de travail uniquement et non sur les WE. - Base administrative : Paris 20ème - Véhicule de service (camionnette type Partner) fourni au chef des travaux Nous avons historiquement eu des clients à l'étranger donc des déplacements en Europe sont possibles : ces derniers seront validés au préalable avec le chef de travaux.

Votre profil :
Ce que nous cherchons - Expérience dans le câblage électrique BT : installation de compteurs et commande de contacteurs - Profils BTS électro-technique/électricien de formation avec au moins 5 ans d'expérience dans le câblage d'armoire notamment sur la commande - Grand déplacement hebdomadaire : aucune présence exigée sur les villes des chantiers durant les WE (possibilité d'y séjourner pour convenance personnelle), - Habilitation H0, B2V, BR, BC Le CACES nacelle est un petit plus mais n'est pas déterminant car hors cas exceptionnel, nous n'avons aucun travaux en hauteur - Permis B obligatoire - Autonome Ce que vous cherchez - Un poste terrain, concret, avec des responsabilités - Des projets techniques en électricité/GTB/IoTs - Une organisation claire, structurée, avec du support (logistique, ingénierie) - Un environnement où la sécurité et le travail bien fait sont pris au sérieux

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : 34 000 à 38 000 € suivant profil et expérience - Prime sur résultat de l'entreprise - Carte de l'entreprise fournie: Prise en charge directe des frais de déplacement (hôtels, repas, déplacement, matériel) - Véhicule de service - Mutuelle - Localisation : Paris 20ème

Votre mission :
Missions clés • Réaliser les plans techniques et graphiques pour les projets d'urbanisme, VRD et paysage. • Mettre en forme les documents techniques (plans de masse, détails, coupes, profils). • Vérifier la conformité des plans avec les normes et prescriptions techniques. • Participer à la préparation des dossiers de consultation (CCTP, DPGF, pièces graphiques). • Assister les ingénieurs et paysagistes dans la production graphique des études et concours. • Contribuer à la modélisation et à l'intégration des données dans un environnement BIM (maquettes numériques, échanges interopérables). • Assurer la responsabilité de l'exécution de ses documents graphiques : exactitude, lisibilité et cohérence. • Présenter les documents graphiques au sein des équipes de projet, recueillir les remarques et apporter les corrections nécessaires afin d'obtenir la validation interne et externe de ses documents, • Intégrer et suivre les retours des clients et partenaires, pour garantir l'adéquation des livrables aux attentes. • Assurer la conformité et le suivi des nomenclatures (matériaux, équipements, végétaux, etc.) en lien avec les ingénieurs et paysagistes. • Respecter les échéances validées en réunion de production ou auprès de l'ingénieur(e) : o organiser son travail en fonction des délais clients et internes, o adapter son calendrier et ses priorités, o proposer des actions correctives si un retard ou une difficulté est identifié. • Assurer un reporting régulier auprès de l'ingénieur(e) ou du chef de projet, afin de garantir la visibilité de l'avancement et la bonne tenue des objectifs. • Se tenir à jour des évolutions logicielles et méthodologiques (CAO/DAO, BIM, outils de collaboration) afin de maintenir un haut niveau de qualité et de performance.

Votre profil :
Compétences techniques • Maîtrise des logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Covadis, Mensura). • Bonne compréhension des documents techniques VRD et paysage. • Rigueur dans l'application des normes et standards graphiques. • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les échéances. • Connaissance des principes d'échanges BIM et des logiciels associés (Revit, Civil 3D, ou équivalents). • Assurer le géoréférencement des fichiers de dessin et des maquettes BIM / exports '.ifc' • Maîtrise de la gestion et du suivi des nomenclatures et suivi documentaire. • Capacité d'auto-organisation et de planification en fonction des objectifs. • Veille régulière et mise à jour des compétences logicielles. Compétences émotionnelles (modèle Goleman) • Conscience de soi : savoir demander appui ou validation en cas de doute technique. • Maîtrise de soi : rigueur et calme face aux corrections multiples. • Motivation : implication dans la précision et la qualité du rendu. • Empathie : attention aux attentes et besoins des collaborateurs (trices) de l'entreprise et clients. • Aptitudes sociales : travail en binôme avec les responsables de projet et communication claire. • Autonomie et fiabilité : savoir gérer ses priorités tout en assurant un reporting clair. Profil recherché • Bac 2/3 en dessin technique, topographie, ou CAO/DAO ou première expérience professionnelle • Première expérience en bureau d'études VRD/paysage ou entreprise de travaux • Bonne maîtrise des logiciels de dessin technique et ouverture au BIM. • Appétence pour la veille et l'auto-formation continue. • Rigueur, autonomie et sens de la responsabilité dans la tenue des échéances.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35h Au siège d'Urbalab à Lyon

Votre mission :
- Installation et dépannage des systèmes de plomberie et chauffage puis ventilation - Pose et raccordement des équipements sanitaire et thermique. - Lecture et interprétation des plan et schéma technique d'exécution - Respect des normes et sécurité réglementation en vigueur. - Diagnostique et réparation des pannes

Votre profil :
Plombier / chauffagiste justifiant d'une expérience de 5 à 10 ans. - Maitrise de la brasure cuivre et plomb - Maitrise des cintrage et sertissage multicouche et cuivre Titulaire du permis B Idéalement, vous résidez dans une zone de 15 km autour de Herblay 95220.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Grille de salaire brut : entre 2600 et 3000€ brut - hors panier Un PEI est en place dans l'entreprise Poste basé à Herblay, les interventions se font essentiellement sur Paris

Votre mission :
Sous la responsabilité du Responsable technique et en lien avec la Directrice de site et le Directeur technique, vous intervenez directement en binôme sur la piscine au sein d'une équipe de 6 techniciens. Vos missions : ● Actions préventives : ○ Vérifier les équipements, le bâtiment et suivre leur fonctionnement selon le GTC/GTB ○ Entretenir les équipements et installations techniques du site ○ Faire l'entretien régulier du bâtiment ● Actions correctives et curatives : ○ Identifier les pannes et intervenir rapidement pour débloquer et relancer les installations (électricité, mécanique, hydraulique) ○ Remettre les machines en service après intervention ● Respecter les consignes du responsable et exécuter les règles de sécurité selon le POSS (Plan d'Organisation de Secours et de Sauvetage) de l'établissement ● Suivre le stock de matériel en s'organisant collectivement avec l'équipe ● Utiliser un logiciel de GMAO

Votre profil :
- Formation en maintenance (CAP électrotechnique, BTS Maintenance, BTS MELEC) ou technicien électricien avec une expérience en maintenance du bâtiment et/ou équipements industriels - Compétences : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique - Expérience sur interventions curatives et préventives - Habilitations électriques - Permis B et véhicule requis - Habite sur l'axe St-Malo - St-Jouan-des-Guérets ou prêt à s'en rapprocher - Ponctuel, impliqué, polyvalent, esprit d'équipe Vos atouts qui feront la différence : une connaissance du système de chauffage, climatisation, ventilation, une expérience en maintenance du bâtiment Ouvert aux jeunes diplômés comme aux profils en reconversion, motivés pour travailler en maintenance sur équipements et bâtiment. (alternance/apprentissage pris en compte) Nous cherchons des techniciens polyvalents, disponibles et motivés pour travailler dans un environnement aquatique et prêt à se former techniquement. Même si vous n'avez pas tout fait dans le profil, envoyez votre CV ! Votre motivation et votre sérieux comptent autant que votre parcours. Après votre candidature : ● Réponse sous 48h maximum ● Entretien téléphonique ● Rencontre visio avec le Directeur technique et entretien en présentiel à St-Malo avec la Direction du site ● Visite du site

Conditions d'emploi :
CDI - 35h temps plein Statut Technicien - Période d'essai : 2 mois Démarrage dès que possible Poste basé à AquaMalo, Saint-Jouan-des-Guérets (à 7km de Saint-Malo) Travail dans un Établissement Recevant du Public, toujours sur le même site avec déplacements exceptionnels Horaires décalés : ● Du lundi au vendredi. Présence requise sur site dès 6h00 (1h avant l'ouverture au public). Rotation à la semaine ● Pause déjeuner : 1h ● Travail 1 week-end par mois. Rotation dans l'équipe ● Astreintes possibles et heures supplémentaires payées Rémunération

Votre mission :
Homme de terrain, le chargé d'exploitation et le conducteur de travaux sont responsables de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier, de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. Activités Principales 1. Responsable d'exploitation : Fonctions et Responsabilités Le responsable d'exploitation est en charge de toutes les opérations qu'il délègue à ses collaborateurs. Pour mener à bien ses missions, il a une vue d'ensemble sur la structure. Son but est d'assurer la rentabilité et la productivité des activités. Ses principales fonctions et responsabilités comprennent : • Le management et l'encadrement : • Gestion d'une assistante administrative. • Gestion de deux équipes de pose. • La gestion du showroom : • Définir les objectifs du showroom. • Connaître et comprendre son public cible. • Rester cohérent dans le thème et l'esthétique. • Aménagement d'un showroom : mise en scène des produits. • Sélection et disposition des supports de présentation. • La planification de l'ensemble des chantiers. • L'élaboration du planning des différents intervenants (préparateurs, chauffeurs, etc.). • L'analyse et le suivi des commandes et des livraisons. • La bonne réception, la préparation et l'expédition des produits. • L'optimisation des coûts. • Le respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires. 2. Conducteur de travaux : Fonctions et Responsabilités Préparation des chantiers : • Réponse à la demande des clients, maîtres d'ouvrage, architectes et aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement). • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel). • Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles). • Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie). • Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le département des achats. Planification des travaux : • Fixer les objectifs des collaborateurs : constitution d'équipes. • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance. • Organiser les postes de travail, définir et optimiser les processus sur les chantiers. • Effectuer un suivi de l'activité des chantiers. • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène. • Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client. Gestion des projets : • Encadrer les équipes sous sa responsabilité. • Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution). • Mener les négociations d'achat avec les prestataires. • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet. • Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux. 3. Activités à Développer Le chargé d'exploitation - conducteur de travaux sera amené à jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients. Il doit également participer à l'audit qualité lors de la livraison des chantiers, en veillant à la conformité de l'ouvrage.

Votre profil :
Formations techniques bac 2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) spécialisées dans le secteur de la menuiserie intérieure et extérieure. Compétences Techniques • Connaissance impérative de la menuiserie • Solides connaissances en gestion pour assurer un suivi financier. • Capacité à analyser un dossier technique. • Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges. • Connaissances des règles techniques liées à la construction. • Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier. • Connaissances des normes en matière de qualité, sécurité et environnement. Aptitudes Professionnelles • Autorité et leadership. • Capacités d'analyse et réactivité. • Disponibilité et résistance au stress. • Organisation et méthode. • Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs variés. • Mobilité pour superviser plusieurs chantiers.

Conditions d'emploi :
Rémunération et Avantages • Rémunération mensuelle brute : à définir lors de l'entretien pour un horaire hebdomadaire de 39h. • Mise à disposition d'un véhicule de fonction ou de service • Ordinateur portable • Téléphone