Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 43

Votre mission :
- Installation et dépannage des systèmes de plomberie et chauffage puis ventilation - Pose et raccordement des équipements sanitaire et thermique. - Lecture et interprétation des plan et schéma technique d'exécution - Respect des normes et sécurité réglementation en vigueur. - Diagnostique et réparation des pannes

Votre profil :
Plombier / chauffagiste justifiant d'une expérience de 5 à 10 ans. - Maitrise de la brasure cuivre et plomb - Maitrise des cintrage et sertissage multicouche et cuivre Titulaire du permis B Idéalement, vous résidez dans une zone de 15 km autour de Herblay 95220.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Grille de salaire brut : entre 2600 et 3000€ brut - hors panier Un PEI est en place dans l'entreprise Poste basé à Herblay, les interventions se font essentiellement sur Paris

Votre mission :
Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation. Une formation complète pour avoir des bases solides Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur). Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout). Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 6 parties : - Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage - Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière - Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement - Mettre en service et accompagner le client.

Votre profil :
Les critères de sélection : Avoir le permis B Bien maîtriser le français (niveau B1) Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage. On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Lyon Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC

Votre mission :
Véritable expert(e) dans votre domaine, vous mettez en oeuvre et contrôlez la réalisation des interventions d'urgence et des travaux de réparation en vue de garantir le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais. En qualité de manager métier, vous pilotez la performance et l'organisation pour assurer la rentabilité des affaires et accompagner les équipes dans la maîtrise des opérations qui leur sont confiées. Vous serez en charge de : La stratégie "CARE" est aujourd'hui au coeur des défis de croissance que nous nous sommes fixé : prendre soin de nos clients. Pour cela vos missions s'articuleront autour de 4 fondamentaux: DELAIS-QUALITE: Superviser et contrôler les interventions effectuées par les techniciens - démarrages - clôtures- comptes rendus en ligne - remontées plateau - réclamations - SAV.. RENTABILITE: En collaboration avec le Responsable d'agence et la Responsable d'activité déjà en poste - booster le CA dépannage réalisé par les équipes (rebonds, fidélisation…) - suivre les indicateurs économiques de l'activité.(achats, CA, facturation, stocks, audits et entretien camions,..) COMMUNICATION: Animer et coacher votre équipe dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l'entreprise: - accueil et briethings journaliers de Techniciens - liens téléphoniques permanents - quarts d'heures sécurité mensuels - support Assistantes pour la rédaction des devis …) DURABILITE: Encourager toute action orientée sécurité, durabilité, environnement. Votre équipe : Vous intégrerez une équipe de techniciens tous corps de métiers et serez rattaché au Responsable d'agence. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin.

Votre profil :
Compétences techniques et humaines demandées : Connaissance des normes techniques / de sécurité Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone) Sens du service client Maîtrise d'outils informatiques (smartphone, ordinateur, applications métier) Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément Leadership et management Esprit d'équipe, organisation et communication Capacité d'adaptation Respect du matériel et de la déontologie Expérience souhaitée : Vous disposez, idéalement, d'une formation initiale en plomberie sanitaire de type Bac professionnel et avez au minimum 7 ans d'expériences sur un poste similaire ou équivalent. Vous êtes Plombier de métier ou Responsable d'activité déjà en poste. Parfaitement à l'aise avec les écrans, les outils informatiques d'aujourd'hui - ambition et capacité managériale indispensables - connaissance du dépannage en IDF serait un plus. Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.

Conditions d'emploi :
Temps de travail : Cadre Forfait Jour (216 jours travaillés / an) Cycle de travail : horaires décalés de 10h00 à 19h00 - du lundi au vendredi Type de contrat : CDI Poste en itinérance, permis B en cours de validité obligatoire Démarrage dès que possible Vos Avantages et Rémunération : Avantages : Véhicule de fonction et carte carburant Matériel informatique (ordinateur, téléphone) Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Rémunération : 3 400€ à 3 600€ brut mensuel selon profil et expérience prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés

Votre mission :
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion technique, organisationnelle et financière des chantiers dans le domaine de la plomberie, du chauffage et de l'électricité. Vos principales missions : Planifier, coordonner et superviser les chantiers particuliers (neuf et rénovation) ; Préparer les travaux en lien avec les équipes techniques et le bureau d'études ; Gérer les approvisionnements et suivre l'avancement sur le terrain ; Manager les équipes d'installation et coordonner les sous-traitants ; Contrôler la qualité, les délais et la sécurité sur les chantiers ; Être l'interlocuteur privilégié des clients et assurer leur avantages : Entreprise familiale à taille humaine ; Projets variés et locaux, sans grands déplacements ; Ambiance conviviale et management de proximité ; Rémunération à discuter selon profil et expérience.

Votre profil :
Formation technique en génie climatique, plomberie, électricité ou équivalent (Bac2 à Bac5) ; Expérience significative en gestion ou conduite de travaux dans le secteur du bâtiment ou des fluides ; Connaissance du secteur habitat particulier (neuf et rénovation) ; Sens du contact, autonomie, organisation et rigueur ; Esprit d'équipe et goût du terrain.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Bégard (22)

Votre mission :
Rattaché(e) à un chargé d'affaires, vous intervenez en autonomie sur des prestations de maintenance et de dépannage, principalement dans les domaines : Froid commercial et industriel Climatisation et traitement d'air Production de chauffage et eau chaude sanitaire (apprécié) Vos missions incluent : Diagnostiquer et dépanner les équipements sur site Assurer la maintenance préventive et corrective Garantir la qualité technique et la sécurité des interventions Utiliser des outils modernes (tablette connectée pour planification, rapports et suivi) Représenter l'image d'excellence de l'entreprise auprès des clients

Votre profil :
CAP à BTS en maintenance thermique, frigorifique ou équivalent Expérience réussie sur un poste similaire Rigoureux(se), autonome et orienté(e) service client À l'aise sur le terrain et capable de gérer ses interventions Titulaire du permis B et de l'attestation de capacité pour fluides frigorigènes

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Brest (29)

Votre mission :
Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation. Une formation complète pour avoir des bases solides Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur). Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout). Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 6 parties : - Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage - Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière - Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement - Mettre en service et accompagner le client.

Votre profil :
Les critères de sélection : Avoir le permis B Bien maîtriser le français (niveau B1) Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage. On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Toulouse Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC