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Votre mission :
Je suis à la recherche d'un Technicien Bureau d'Études spécialisé en échafaudage, montage et coffrage pour rejoindre l'équipe dynamique de mon client. Sous la responsabilité du Directeur Technique, il(elle) conçoit des structures d'échafaudage, d'étaiement et de coffrage de tous types pour l'ensemble du marché (Rénovation, MH, Evénementiel, Industrie, Génie-civil). Responsabilités : - Conception et Planification : Élaborer des plans et des schémas d'échafaudage et de coffrage en utilisant des logiciels de CAO (REVIT et/ou AUTOCAD). - Analyse Technique : Effectuer des analyses techniques pour assurer la stabilité et la sécurité des structures temporaires. - Suivi de Projet : Coordonner les phases de montage et de démontage des échafaudages et coffrages, en veillant au respect des normes et des délais. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de chantier, les ingénieurs et les clients pour assurer une communication fluide et un travail efficace. - Normes et Réglementation : Veiller au respect des réglementations en vigueur et des normes de sécurité. - Documentation : Rédiger des rapports techniques et maintenir à jour la documentation des projets.

Votre profil :
Formation : BAC 3 (BUT GC-CD, BTS Architectures en métal : conception et réalisation Licence PRO ou équivalent). Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de CAO (AutoCAD, Revit, etc.) et des outils de calculs techniques. Connaissances : Solides connaissances des normes de sécurité et des techniques de montage et de coffrage. Compétences interpersonnelles : Bonnes capacités de communication, de gestion du temps et de travail en équipe.

Conditions d'emploi :
Ce que l'on offre : - Environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et engagée. - Opportunités de développement : Possibilités de formation continue et d'évolution de carrière. - Rémunération attractive : Salaire compétitif et avantages sociaux. - Projets variés :Travaillez sur des projets stimulants et diversifiés.

Votre mission :
Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD Mon client en pleine croissance, reconnu en étant un acteur central de son secteur, recrute un. e adjoint(e) de direction/Office manager vous serez le bras droit du PDG et vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la gestion administrative de l'entreprise. LES MISSIONS PROPOSEES Vous possédez un rôle central dans l'organisation, rattaché directement au PDG et en lien avec l'ensemble des pôles du groupe, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Suivi et gestion administrative du groupe ; - Organisation et mise en place des process internes ; - Interface quotidienne avec les interlocuteurs externes et internes ; - Suivi des dossiers en lien avec les pôles juridique, financier et opérationnel ; Assistanat de direction : - Gestion de l'agenda, des appels et des priorités du PDG ; - Préparation et suivi des réunions ; - Coordination des déplacements éventuels ; - Prise en charge de missions ponctuelles stratégiques confiées par la direction ; - Communication interne ; - Déplacements très ponctuels possibles ; Opérationnel, finance, immo : - Appui à la gestion immobilière du groupe ; - Suivi de la facturation et des paiements fournisseurs ; - Participation au suivi administratif des opérations immobilières ; - Prise de commandes ponctuelles et gestion opérationnelle courante ; - Collaboration active avec les équipes pour garantir le bon fonctionnement opérationnel du groupe.

Votre profil :
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous avez une formation supérieure en comptabilité ou gestion de minimum Bac4/5 type école de commerce, avec une expérience en tant qu'assistant(e) de direction ou assistant(e) exécutif. Une expérience dans le secteur immobilier serait êtes rigoureux. se, autonome, organisé. e et réactif. ve. Vous disposez d'un bon sens des priorités avec une capacité de faîtes preuve de discrétion et vous respectez la confidentialité des données ainsi de proactivité et de prise d' disposez d'une aptitude à comprendre rapidement les enjeux stratégiques et globaux du groupe. Vous avez un bon esprit d'analyse avec une capacité à disposez d'une bonne aisance avec les logiciels informatiques et en QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ NOTRE CLIENT - Ticket restaurant - Mutuelle - Environnement moderne - 6 semaines de congés payés - CDI 39H - Rémunération entre 30kEUR et 50kEUR selon profil

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Roquevaire (13)

Votre mission :
La Secrétaire Administrative et Financière occupe un poste central au sein de l'entreprise PSB. Elle assure la gestion administrative et financière courante et fait le lien entre la direction, les équipes internes (chargés d'affaires, conducteurs de travaux, chefs de chantier) et les partenaires externes. Missions principales 1 Gestion administrative et courrier - Réception, tri et classement du courrier entrant et sortant - Gestion des emails et documents administratifs - Classement et archivage papier et numérique - Rédaction et mise en forme des courriers - Suivi des documents légaux (URSSAF, Kbis, assurances, contrats) 2 Gestion financière et facturation - Émission des factures clients - Suivi des règlements et relances clients - Saisie et contrôle des factures fournisseurs - Suivi de trésorerie simple - Préparation des éléments pour la comptabilité externalisée - Utilisation du logiciel EBP (gestion commerciale et facturation) 3 Facturation marchés publics - Chorus Pro - Dépôt et suivi des factures sur la plateforme Chorus Pro - Gestion des rejets et corrections de factures - Suivi des paiements clients publics - Interface avec les services comptables des maîtres d'ouvrage publics 4 Appels d'offres - marchés publics et privés - Veille des appels d'offres - Téléchargement et analyse des DCE - Montage des dossiers administratifs (DC1, DC2, DUME, attestations) - Dépôt des offres sur les plateformes dématérialisées - Suivi des consultations et réponses 5 Coordination interne PSB - Interface administrative entre la direction et les équipes travaux - Centralisation et diffusion des informations administratives - Suivi administratif des chantiers (devis, ordres de service, situations, DOE) - Alerte de la direction en cas de blocage administratif ou financier

Votre profil :
- Formation en administration, gestion ou comptabilité - Expérience de 2 à 3 ans minimum, idéalement en BTP - Expérience en marchés publics appréciée Compétences requises - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Connaissance du logiciel EBP appréciée - Connaissance de Chorus Pro appréciée - Connaissance des procédures d'appels d'offres - Compréhension des flux administratifs et financiers du BTP Qualités personnelles - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et fiabilité - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Communication claire et professionnelle

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein - Horaires fixes Lieu : Chelles (77500)

Votre mission :
• Poser du revêtement mural toile de verre, crache gouttelette, pose parquet flottant, toile de verre, tapisserie, pose de sols plastique, savoir poser des sols dans les parties communes • Vous exécutez parfaitement le réchampir • Vous préparez les supports à revêtir et appliquer les enduits

Votre profil :
• Vous êtes peintre en bâtiment N3P2 avec minimum 5 ans d'expérience chez les particuliers, agence immobilières et architectes • Vous respectez les consignes écrites et maitrisez les savoirs de base français • Vous savez travailler en autonomie Vous êtes titulaire d'un permis B (Véhicule entreprise fourni pour vous rendre sur les chantiers).

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Salaire selon profil Poste basé à Bordeaux

Votre mission :
• analyse des dossiers de consultation • chiffrage des appels d'offres publics ou privés • gestion des clients, fournisseurs et des sous-traitants • chiffrages des couts • élaboration des offres commerciales • optimisation des couts et suivis budgétaires • suivi des projets et des offres • réalisation de mémoire technique

Votre profil :
Expérience : minimum 2 ans Compétences techniques : maîtrise d'Autocad Qualités requises : dynamique, sens de l'organisation, la prise de décision, autonomie Permis B

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à promouvoir immédiatement Salaire à déterminer selon compétences entre 4000 et 4500 € net Avantages : Voiture / téléphone, Plan d'épargne entreprise Lieu du poste : Saint-Pierre d'Allevard (Crêts-en-Belledonne) Chantiers sur le département 38

Votre mission :
Contexte et Mission générale : Placé(e) sous la responsabilité du Chef du Département Maintenance Productique, le/la Chef(fe) du Service Maintenance des Equipements (SME) a pour mission d'assurer le meilleur taux de disponibilité des installations et équipements dont il a la charge, au regard de nos exigences en matière de continuité et de qualité de service. Le/la Chef(fe) du Service Maintenance des Equipements élabore, pilote et contrôle la mise en oeuvre de la politique, des activités et des moyens de maintenance des installations et équipements de l'aéroport. Il/Elle organise, gère et anime les équipes de maintenance, en coordination avec les prestataires externes et sous-traitants, afin d'assurer le maintien et l'optimisation des équipements (dont il/elle a la charge) dans un souci de fiabilité et d'amélioration de ses performances tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Il/Elle participe également aux projets d'investissements (plans pluriannuels) et réalise des petits travaux neufs. Avec ses équipes, il/elle traite les demandes de nos clients internes et externes dans les délais prévus. A ce titre, elle ou il devra : 1- Assurer l'exploitation et la maintenance des équipements : • Organiser et optimiser la maintenance des différents équipements et systèmes afin d'obtenir le meilleur taux de disponibilité tout en optimisant les coûts de maintenance, • Veiller à la bonne exploitation au quotidien des différents équipements et systèmes, • Superviser l'installation et la mise en route des équipements neufs, • Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes opérationnelles, avec l'aide de la GMAO, • Assurer le suivi, le contrôle et le reporting des travaux et des indicateurs stratégiques, 2-Réaliser les études et impulser le développement des équipements : • Définir et faire valider la politique de maintenance tout en garantissant la pérennité, la cohérence et l'évolution des équipements, • Elaborer et/ou valider les dossiers de consultation, analyse des offres et sélection des entreprises, • Conseiller et assister les utilisateurs et les responsables afin d'optimiser l'utilisation • Réaliser et suivre les opérations de maintien du potentiel, et les investissements en accord avec les objectifs de qualité de service et de maitrise des coûts, • Mener toutes les études nécessaires à l'évolution des moyens technique de la plateforme, de même que la mise en place de nouveaux systèmes, équipements ou prestations dans ces domaines d'activité, • Assurer la promotion des innovations techniques, • Gérer les relations avec les tiers (clients, sous-traitants, constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance),Assurer une veille technologique, • Assurer la gestion documentaire technique, 3- Manager les équipes : • Manager les collaborateurs du service • Mener les entretiens d'évaluation de la performance et professionnels • Être un relai opérationnel RH • Identifier les pistes d'optimisation de l'organisation et de la qualité de service • Définir les objectifs individuels de développement des compétences et accompagner leur réalisation (formation, ...) • Elaborer le rapport d'activité mensuel et annuel du service, • Communiquer sur l'état d'avancement des opérations de maintenance, • Assurer le suivi de facturation sur GES PROJET, • Impliquer le service dans la démarche du SMI et garantir l'application des procédures en vigueur, • S'impliquer dans la réalisation et le suivi du SGS 4- Assurer une Veille technologique

Votre profil :
• Formation Bac 5 minimum d'une école d'ingénieur • Expérience professionnelle similaire d'au moins 5 à 10 ans en gestion de la maintenance dans de grandes entreprises industrielles ou de service ainsi qu'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le management d'équipe.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération à négocier selon profil et expérience Poste basé aux Abymes.