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Votre mission :
Vous aurez pour missions : - Gérer le compte d'exploitation, - Anticiper les risques techniques et mettre en place des actions préventives et évolutives, - Analyser le marché et développer la stratégie commerciale et marketing, - Développer et animer les activités sources et les potentiels marchés, - Garantir la qualité des produits livrés sur l'ensemble du périmètre fonctionnel, - Superviser le développement des offres d'un point de vu RetD, - Gérer les stocks et les approvisionnements fournisseurs, - Répondre aux appels d'offres privés ou publics, - Réaliser les études et les plans d'exécutions, - Négocier avec les fournisseurs, - Réaliser les commandes, - Assister aux réunions de chantier, - Gérer les chantiers, - Gérer les équipes techniques et commerciales Des déplacements géographiques sont à prévoir sur les départements limitrophes.

Votre profil :
Vous êtes issu d'une formation Electrotechnique ou en Maintenance industrielle. Vous disposez d'une première expérience en gestion de centre de profit ou ayant déjà encadré des équipes. La connaissance d'AUTOCAD serait un plus. Vous êtes organisé(e), disposant d'un excellent relationnel et avez un esprit combatif.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Pacé (35)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
Dans le cadre de l'évolution du réseau d'un opérateur mobile, vous aurez en charge l'installation (pose de chemins de câbles, tirages de câbles), les raccordements, la mise sous tension et les tests fonctionnels des équipements de radio-télécommunications. DETAIL DES MISSIONS : Le Technicien Intégrateur Télécom connaît les principes de fonctionnement des réseaux mobiles ainsi que l'ingénierie et les techniques de déploiement du réseau radio mobile : depuis la création des infrastructures en passant par le tirage des câbles/FO/coaxiaux, le raccordement des équipements sur sites, le test des équipements jusqu'à la qualification, l'intégration et leur mise en service (commissioning) Vous devrez rédiger vos rapports d'interventions et les reportages d'exécution des travaux (photos) dans les délais impartis. Vous devrez également, selon les clients, mettre à jour des bases de données opérationnelles Client Vous serez en charge de votre équipe d'intervention (organisation du chantier, relations base arrière, support techniques) Mobilité régionale : des déplacements sont à prévoir en région sur des sites de natures différentes : extérieur, terrasse, pylône

Votre profil :
De formation technique BAC à BAC 2 Habilitation électrique et travail en hauteur souhaitée ou à défaut avoir la capacité physique à l'être, pas sensible au vertige, Permis B obligatoire Votre expérience et connaissance en équipements de réseaux mobile et de Transmission sera un plus et vous permettra de vous imposer rapidement dans cette fonction, ainsi qu'une expérience dans le domaine du Swapp antennaire ou en tant que chef d'équipe. SAVOIR FAIRE : • Passage de câbles courants faible et coutants forts, liaison équipotentielle d'un site, coaxiaux • Raccordements électriques (TD et Ateliers d'énergie, équipements radio), • Raccordements radio et étanchéité des connecteurs • Portage de matériels (connaissance et pratique de Gestes et Postures et mouflage) • Test des équipements selon les procédures mises à disposition • Interface avec les opérateurs de supervision des réseaux (NOC - ROC) • Call test pour la mise en réseau des équipements • Rédaction des rapports d'interventions dans les délais • Mesures Radio et mesures ROS sur chaines antennaires SAVOIR ETRE : • Sens pratique, aptitude à communiquer et à rendre compte par oral et écrit, • Sens des responsabilités et des délais • Esprit d'équipe, travail en binôme sur site, mobilité • Bon relationnel (Clients, bailleurs, sous-traitants, collègues) • Être organisé et autonome, respectueux des procédures sécurité • Curieux et évolutif techniquement, autonome dans sa fonction,

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI période d'essais 2 x 2 mois Statut : Non Cadre itinérant Forfaitisé 1600h/1730h par an Responsable fonctionnel : Chef de Projet Votre rémunération : 1.900 à 2.100 € selon profil. Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable et carte carburant fournis - Frais de déplacements remboursés sur forfait Des opportunités similaires sur toute la France

Votre mission :
Vous devrez fabriquer, monter et installer des stands sur des salons professionnels. 6 mois de l'année, vous devrez fabriquer, monter et installer des agencements de bureaux, armoires, banque d'accueil. Au sein de l'atelier : A l'aide des plans de fabrication fournis par notre bureau d'étude, vous fabriquez des stands sur nos machines. - Fabrication et assemblage d'éléments en mélaminé et stratifié - Feuille de débit - Dessin du 10ème - Passer les commandes - Manutention / cariste (chargement et déchargement du camion) Sur les salons professionnels : - Préparation stand - Montage et démontage de stand - Rangement et stockage - Montage et assemblage des structures de support (profilés en aluminium)

Votre profil :
Vous êtes un menuisier d'agencement bois expérimenté (5 ans minimum). Vous maîtrisez l'utilisation des machines-outils d'un atelier de menuiserie-agencement. Vous savez travailler le mélaminé et le stratifié. Vous maitrisez la lecture et l'analyse de plans de fabrication, ainsi que la réalisation de feuilles de débit. Des notions de soudure seraient un plus. Nous recherchons une personne organisée(e), rigoureuse et autonome. Permis B indispensable. Le permis PL serait en plus

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps complet Salaire à définir selon profil : entre 25000 et 30000€ brut annuel, évolutif Du Lundi au Vendredi (Possibilité de travailler en 4 jours) Poste basé à Sacy-le-Grand - Déplacements fréquents

Votre mission :
Vos missions seront : - Préparer l'exécution du chantier (analyse, méthodes d'exécution, planification des phases essentielles, achats et approvisionnement, conditions de sécurité,...) - Coordonner l'avancement et l'exécution des ouvrages en lien avec les équipes et les clients - Gérer la bonne réception des travaux - Etablir le bilan financier

Votre profil :
Véritable professionnel(le), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre autonomie. Vous avez une première expérience réussie dans la conduite de travaux et dans le bâtiment seront des atouts pour réussir à ce poste Vous souhaitez vous inclure au sein d'une organisation à taille humaine et conviviale Alors postulez !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
Sous l'autorité du dirigeant et du conducteur de travaux, votre mission sera la suivante : - Effectuer la pose de menuiseries bois et d'agencements. - Lire les plans, comprendre et appliquer les normes du fabriquant - Contrôler le bon fonctionnement des éléments posés - Nettoyer le chantier

Votre profil :
Vous avez une expérience minimale de 3 ans dans la pose de menuiserie et d'agencement et vous maîtrisez parfaitement les différentes techniques de poses. Nous recherchons des candidats motivés, sérieux, désireux de s'impliquer à long terme dans notre société. Touche à tout, vous travaillez avec précision, dextérité et consciencieusement car il n'y pas de place pour l'approximation. Vous êtes apte à résoudre rapidement les problèmes que vous rencontrez et vous vous adaptez à la variété des chantiers. Etant en contact avec la clientèle, vous avez un bon relationnel Détenteur du permis B. Cependant nous acceptons les profils de région parisienne qui se déplaceraient en transport en commun.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Salaire brut annuel : 24 000 € - 33 000€ selon profil et expérience. - Outillage - Véhicule de fonction (sauf pour les profils sur paris Pass Navigo pris en charge à 50%) - Mutuelle (contrat famille) - Panier repas Poste basé à Amillis - Chantiers en Ile de France