PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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ATTILA 2020 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise ATTILA 2020 2020-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_attila_2020.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Ingénieur marketing et management des ventes

Ingénieur marketing ...

Nantes/paris

Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans les Services commerciaux.

Formations :
7/;201 : Bac +2, BTS informatique
2023 : Bac +5 sur La Rochelle, Double diplôme Master MSc Marketing& Management des Ventes
2021 : Bac +3 sur Niort, Bachelor 3 Responsable de développement
2020 : Bac +2, Diplôme universitaire de technologie filière techniques de commercialisation
2019 : Bac +3, Licence 2 Informatique
2018 : Formation, Attestation de réussite de MICROSOFT
dans la gestion des bases de données (SQL)
2018 : Certificat , Certification MICROSOFT
"programmation en HTML5 avec JavaScript et CSS3"
2014 : Baccalauréat Général Scientifique, Baccalauréat scientifique -
Physique/Chimie

Expériences :
2021 - 2023 : Chargé de Marketing Junior à Préservation Du Patrimoine sur Nantes, Gestion de la communication interne et externe (réseaux sociaux, ads), Refonte du site internet, Mise en place d'une plateforme d'animation (B2B) et de fidélisation, Gestion des affichages dynamiques, Gestion des candidatures à la franchise
2020 - 2021 : Responsable adjoint en alternance à Carrefour sur Niort, Gestion du magasin (réserve, caisses), Gestion du service après vente
2019 - 2020 : Chef de projet / Commercial à Iut De La Rochelle sur La Rochelle, Négociation et recherche du sponsors Conception d'un cahier des charges Animation réseaux sociaux et site internet, Gestion de projet : constitution d'équipe, suivi de l'avancement
2018 - 2019 : Préparateur de commande à Chrono Drive sur La Rochelle
2017 : Développeur informatique stagiaire, Développement d'une application desktop liée à une base de donnée SQL
Langues :
Français (orale : maternelle / écrite : experimente)
Logiciels :
Pack Office, Hubspot, CONFLUENCE, Adobe Atouts et compétences :
INGÉNIEUR MARKETING ET MANAGEMENT DES VENTES Permis :
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Michael Page Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Michael Page 2010-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_michael_page.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Technico-commercial

Technico-commercial

Henriville

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Grand-Est, dans les Services Commerciaux.

Formations :
20191231 : WÜRTHFormation techniques de ventes / produits
20171231 : Bac +2Chambre de commerceBac+2 Attaché Commercial
: Formation risques chimiques niveau 1
: ATEX (atmosphère explosif) niveau 1
: Caus ponts roulant commande au sol pendentif option télécommande cat 2
20081231 : BacLycée Charles-jullyBAC PRO PSPA
20061231 : CAPLycée Charles-jullyBEP MPMI
20041231 : Collège privé Saint-Augustin

Expériences :
2018090120190831 : Technico-commercialWÜRTH
2018010120181231 : TechnicienCentrale Emile Huchet
2016010120171231 : Commercial Ressources HumainesMC Intérim
2015010120161231 : TechnicienCentrale Emile Huchet
2015010120151231 : Dessinateur industrielSotralentz
2014010120141231 : Technicien outilleurEmka
2013010120131231 : SuperviseurSanilord
2013010120131231 : Technicien outilleurZF Fonderie Lorraine
2012010120131231 : Opérateur outilleur machine à découperSew
2011010120121231 : Monteur mécaniquePeriferie
2010010120101231 : Chef de ligneHollmannSupervision d'une équipe de 7 personnes.
Langues :
Allemand (orale : notions / écrite : debutant), Anglais (orale : notions / écrite : debutant) Atouts et compétences :
Automatisation, Tournage et fraisage, Ajustements mécaniques, Programmation, Lecture de plan, Analyse des anomalies techniques, Analyse du marché, Organisation commerciale, Action commerciale, Outils informatiques, Prospection, Négociation, Communication, Bilan des ventes Permis :
Permis B Centres d'intérêts :Musculation, Natation, Footing, Sport mécanique, Voyage
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Bouygues TP 2015 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Bouygues TP 2015 2015-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_bouygues.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Spécialiste maintenance électrique

Spécialiste maintena...

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Batiment, dans le Batiment.

Formations :
20111231 : Bac +2Institut Technique Supérieur au Collège St François-XavierBTS en Maintenance Industrielle
20081231 : BacCollège Saint FrançoisBaccalauréat en Électrotechnique
20081231 : Institut Technique Supérieur au Collège St François-XavierBEP

Expériences :
2012020120121231 : Spécialiste maintenance électriqueIntervenir sur tous les automates existant dans l'ensemble de l'usine, réaliser le programme de maintenance préventive électrique, établir les gammes de remplacement systématique des pièces électriques, participer à l'élaboration du budget pièces de rechange électrique.
2024120120241231 : Formation IOSH Managing Safely (Certification)Compréhension des responsabilités en matière de sécurité et de santé, capacité d'évaluer et de contrôler les risques et les dangers, aptitude d'enquêter sur les incidents.
2023080120231231 : Formation ATEX E1 Atmosphère explosiveÉvaluer les risques et mettre en place une démarche ATEX, identifier les zones en environnement ATEX, choisir et maintenir les matériels ATEX.
2016010120161231 : Formation sur l'automate Twincat de niveau 3
2015010120151231 : Formation sur l'automate S7 de niveau 2
2010070120100831 : Stagiaire en maintenanceLECOFRUITRésoudre les pannes et dysfonctionnements impactant l'activité de production, élaborer les cahiers des charges du matériel, assurer les veilles techniques et technologiques.
Langues :
Français (orale : notions / écrite : debutant), Anglais (orale : notions / écrite : debutant) Atouts et compétences :
Organisation, Communication, Créativité, Maintenance électrique Permis :
Permis B Centres d'intérêts :Tennis, Voyage
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MULTIASSISTANCE 2021 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise MULTIASSISTANCE 2021 2021-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_promultitravaux.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
Partenaire PMEBTP
GRANICO 2020 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise GRANICO 2020 2020-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_ganico.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Responsable des ressources humaines

Responsable des resso...

Soirans

Je recherche tout type de contrat, sur la France, dans le Batiment.

Formations :
20231231 : Paris II Panthéon- CIFFOPLa fonction RH au coeur de la transformation digitale
20231231 : Bac +3IFP LausanneDiplôme HRSE gestionnaire administration et Ressources humaines
20181231 : Adhemis GenèveLes fondamentaux du management RH
20151231 : FFEPGV ParisBrevet de technicien supérieur Direction de petites et moyennes entreprises (Ressources humaines, communication, Business)
20131231 : FFEPGV ParisLa communication au service du quotidien professionnel
20111231 : FFEPGV ParisFormation cadre sportif - Direction
20071231 : CREPS DijonBrevet professionnel des activités sportives
20061231 : CREPS DijonBrevet d'état des activités du cyclisme

Expériences :
2019010120201231 : Directeur d'exploitation / Multi-établissementsCMG Sports ClubDirection de 2 entreprises multi-sports - 2500 m2 par établissement. Management de 120 salariés, recrutement (30 profils), développement des compétences et le coaching des équipes pour optimiser leur performance. Gestion administrative complète incluant la planification des horaires, les contrats de travail, les entretiens annuels, évaluations de performance et les salaires. Supervision de la gestion opérationnelle et financière de deux sites sportifs, avec une planification stratégique pour maximiser l'efficacité et la rentabilité. Développement et mise en oeuvre d'objectifs stratégiques alignés avec les missions de l'entreprise, organisation de plus de 200 activités et événements sportifs par an. Gestion des IRP.
2017010120191231 : Directeur adjointPayot SA (Nature et découvertes / Yellow corner)Direction de deux enseignes. Gestion des talents pour deux enseignes, incluant le recrutement, la formation, et le développement des compétences de 19 salariés (+ extras) et le cycle de vie. Responsable du pilotage financier des magasins, planification budgétaire, et suivi des performances pour assurer la rentabilité. Gestion des stocks et des commandes pour optimiser l'inventaire et réduire les coûts. Mise en place de stratégies pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité, amélioration continue des processus internes.
2020010120241231 : Responsable des ressources humainesOLUXGestion du recrutement. Gestion proactive du cycle de vie des talents, de l'onboarding à la sortie. Gestion des salaires, assurances sociales et KPI. Mise en oeuvre de programmes de formation, de développement et de rétention des talents. Amélioration des processus RH, gestion du changement, stratégies RH. Assurer la conformité avec les lois du travail et les règlementations CCT. Création des chartes, politiques, stratégies et procédures RH. Analyse, bilan et reporting.
2010010120171231 : DirecteurUnion Française des OEuvres Laïques et de l'Éducation PhysiqueRestructuration complète de l'organisation, incluant les finances, les ressources humaines et la communication. Direction d'une équipe de 70 collaborateurs, avec un accent sur le développement des talents (cycle de vie, formation, entretiens ...). Recrutement (personnel interne et évènements) - 100 recrutements. Mise en place et développement de formations professionnelles et organisation de compétitions sportives, renforçant ainsi la présence et la réputation de la fédération. Pilotage financier incluant la gestion des budgets, suivi des dépenses et optimisation des coûts. Pilotage de 20 évènements annuels (manifestations sportives).
999999 : Responsable de section sportive / Manager équipe proSprinter Club Olympique de DijonManagement stratégique de la section sportive, incluant la supervision financière et les ressources humaines. Leadership dynamique et orienté résultats au sein de l'équipe professionnelle, axé sur la stratégie de développement et l'atteinte des objectifs. Expertise en planification et coaching, avec un fort engagement envers le développement personnel des athlètes. Coordination et mise en oeuvre réussies de stages et d'événements sportifs de haut niveau. Recrutement du personnel pour les évènements et sportifs, recrutement des athlètes (40 recrutements).
Langues :
Français (orale : maternelle / écrite : experimente), Anglais (orale : courant / écrite : intermediaire) Atouts et compétences :
Gestion des Ressources Humaines, Communication, Gestion de Projets, Formation et Développement, Leadership, Recrutement et Sélection, Prospection et Fidélisation, Microsoft Office, Adobe (Illustrator, Acrobat Pro, Photoshop), ERP, Outils d'IA (ChatGPT, Midjourney), TIPEE, CRESUS, Winbiz, Canva, Wix Permis :
Permis B Centres d'intérêts :Passion pour le design, Sport, Photo, Ancien sportif de niveau international en BMX et MTB Boardercross (Champion de France, Europe et troisième au classement mondial)
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123- - -   386 - - -   771

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