PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Je recherche activement un Technicien CVC, pour une agence basée en Gironde (33) aux alentours de Bordeaux.
Missions :
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques.
- Effectuer les réglages et les mises au point des installations.
- Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des dossiers.
Votre profil : Profil recherché :
- Expérience en milieu industriel et tertiaire souhaitée
- Connaissance en manipulation des fluides requise
- Habilitation électrique et CACES seraient un atout supplémentaire
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Bordeaux (33)
Conditions :
- Convention Collective Nationale du Bâtiment - Statut ETAM - Niveau E
- Salaire à négocier selon profil
- Intéressement
- Mutuelle famille
- Permis de conduire
Votre mission : Prospection et Suivi Clientèle :
Assister le Responsable Énergies et Clients dans la prospection, le suivi des contrats, la veille sur les appels d'offres, ainsi que le suivi des clients et partenaires.
Participer au montage des offres et au suivi du budget, ainsi qu'au sourcing de gaz et d'électricité.
Mettre en place des campagnes de prospection pour augmenter le portefeuille clientèle.
Travailler en étroite collaboration avec le Chargé d'Affaire Énergies pour l'instruction des dossiers clients et la mise en place de nouvelles offres.
Pilotage de la Performance Commerciale :
Piloter la performance commerciale et économique des contrats de nos clients en assurant leur satisfaction.
Suivre proactivement les comptes clients, notamment en identifiant les opportunités de vente additionnelle (bi-énergies).
Fidéliser la clientèle et mettre en place un suivi rigoureux.
Examiner les données des comptes clients pour détecter des tendances et des opportunités.
Répondre efficacement et professionnellement aux demandes et réclamations des clients.
Gestion Administrative des Contrats :
Enregistrer les nouveaux contrats dans le système d'information (SI) et mettre à jour les tarifs suite aux renouvellements de contrats.
Effectuer le reporting, le suivi de la facturation, l'analyse des marges, et établir les statistiques commerciales mensuelles.
Préparer les documents contractuels nécessaires à la conclusion des affaires.
Gérer les demandes de mise en service, les résiliations, et les changements de fournisseur sur les portails fournisseurs Omega et Sge.
Vérifier mensuellement les factures.
Répondre aux appels d'offres et aux demandes de cotation de gaz et d'électricité chez les fournisseurs.
Optimiser les tarifs clients et analyser les bilans de consommation ainsi que les écarts.
Votre profil : Profil recherché :
Expérience dans la gestion de contrats, la prospection et le suivi clientèle.
Connaissance des secteurs de l'énergie, du gaz et de l'électricité.
Capacité à analyser des données commerciales et financières.
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients.
Proactivité et capacité à identifier des opportunités de vente additionnelle.
Maîtrise des outils CRM et des systèmes d'information pour la gestion des contrats.
Rigueur administrative et capacité à produire des rapports détaillés.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Mulhouse (68)
Votre mission : Etablir les dossiers techniques d'exécution dans le respect des normes, réglementations et cahiers des charges : dimensionnement de centrales photovoltaïques, dessin technique et réalisation de plans de calepinage, Modélisation de centrales électriques (éolien, solaire, systèmes de stockage, IRVE), plans d'exécution, notes de calcul, etc...
- Suivre vos projets et être un appui aux équipes d'exécution, analyser les problématiques rencontrées et rechercher des solutions techniques, organisationnelles et financières envisageables. Vous effectuez à ce titre le chiffrage de projets et la rédaction d'offres commerciales.
- Réaliser les études de faisabilité et conseiller la meilleure solution technique.
- Répondre aux appels d'offres (AMI, AMO...)
- Suivi des permis de construire et des demandes de raccordement
Votre profil : Vous êtes diplômé d'un BAC2/3 dans les domaines de l'électrotechnique, de l'électricité générale et/ou des énergies renouvelables., une première expérience dans le domaine est appréciée. De nature rigoureuse, vous présentez une forte capacité d'adaptation et un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en autonomie, en équipe projet, aimez prendre des initiatives et vous faites preuve d'une forte motivation pour les énergies renouvelables Vous êtes à l'aise avec Autocad, Sketchup, Archélios, Lise PV ainsi que la Suite Office
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Votre mission : Rattaché au gérant de l'entreprise, vous serez en charge de garantir le bon déroulement du chantier, de réaliser, organiser des activités de couverture en ardoise, tuile et zinc de toutes constructions individuelles ou collectives et d'encadrer une petite équipe (1 à 2 personnes)
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la mise en oeuvre du chantier.
- Encadrer un ou plusieurs collaborateurs.
- Installer votre chantier (protéger et sécuriser l'environnement).
- Réaliser des activités d'organisation et de préparation au préalable de la pose (dépose, installation, échafaudage...) avec habilitation de travaux en hauteur.
- Etudier la mise en oeuvre des ouvrages à réaliser.
- Effectuer la préparation, la pose et rénovation des éléments de couverture (ardoises, tuiles, zinc...).
- Pose de matériaux d'isolation, de supports de couverture.
- Façonnage, soudure et pose d'éléments en zinc.
- Réalisation et raccordement d'étanchéité.
- Effectuer la préparation et la pose de systèmes d'évacuation des eaux pluviales (gouttières, chéneaux et tuyaux de descente.)
- Réaliser des travaux complémentaires sur certains ouvrages (charpente, petite maçonnerie...).
- Appliquer les consignes strictes de sécurité de l'entreprise et de la vie des chantiers.
Votre profil : Issu(e) d'une formation BP Couvreur ou d'une expérience de 5 ans minimum en tant que chef d'équipe.
Vous avez les connaissances et le savoir -faire indispensable à la réfection d'une couverture.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et de l'écoute, votre pédagogie et votre rigueur.
Nous recherchons une personne autonome sur son chantier, motivée, organisée et qui cherche du travail de qualité.
Permis B requis.
Conditions d'emploi : Contrat CDI de 35h avec heures supplémentaires majorées.
Semaine en 4 jours du lundi au jeudi 1 vendredi sur 2.
Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire : à partir de 15€/H négociable avantages (CE, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, paniers repas, prime trajet, etc…) à définir ensemble selon profil et expérience.
Poste basé à Venansault (85).
Nous recrutons également un ouvrier couvreur H/F.
Votre mission : 1.Installation de systèmes: Installer des systèmes de sécurité, de télécommunications et de domotique qui opèrent dans le domaine des courants faibles.
2.Rédaction de rapports: Documenter les interventions et rédiger des rapports détaillés sur les travaux réalisés.
Responsabilités:
•Assurer l'installation conformément aux spécifications techniques et aux exigences des clients.
•Rester informé des dernières technologies et méthodes dans le domaine des courants faibles.
•Respecter toutes les réglementations de sécurité et les normes de l'industrie lors de la réalisation des tâches.
Votre profil : Compétences et qualifications:
• Diplôme ou certification professionnelle en électronique, électrotechnique, ou domaine connexe.
• Expérience appréciée dans l'installation systèmes de courants faibles.
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et électroniques.
• Maîtrise des outils de diagnostic spécifiques au domaine.
• Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.
Conditions d'emploi : Contrat : CDD évolutif en CDI
- Mutuelle
- Véhicule personnel.
- Formation
- Logé par l'entreprise
Localisation : SAINT BARTHELEMY
Votre mission : Sous la hiérarchie du Responsable Technique, vous intervenez en tant que technicien frigoriste sur de la maintenance et du dépannage d'équipements en froid.
En tant que référent technique, vous êtes chargé de diagnostiquer les pannes, qu'elles soient d'ordre frigorifique ou électrique, afin d'assurer le bon fonctionnement des installations.
Votre responsabilité s'étend à la bonne lecture des plans, au contrôle des matériels, au bon fonctionnement et à l'équilibrage précis des installations.
De plus, vous veillez à la construction de rapports d'intervention détaillés ainsi qu'à la garantie de conformité des installations avec les normes de sécurité en vigueur.
Ce poste ne nécessite pas la tenue d'astreintes.
Un véhicule sera mis à votre disposition pour effectuer vos déplacements journaliers chez les clients (tertiaires et industriels) présents sur la métropole Lilloise.
Votre profil : De formation technique en froid, vous possédez au minimum 3 ans d'expérience en tant que technicien frigoriste en froid commercial et/ou industriel.
Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation.
Vous possédez votre permis B et vos habilitations fluides de catégorie I.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire: selon le profil et l'expérience
Lieu : Lille (59)
Votre mission : Sous la direction d'un ou plusieurs conducteurs de travaux, vous intervenez sur des chantiers de moyenne à grosse importance (5 à 20 personnes).
Votre profil : Vous avez impérativement de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment et au minimum 2 ans comme chef d'équipe.
Nous privilégions votre expérience et vos compétences, un diplôme n'est pas obligatoire.
Vous êtes de solides connaissances dans le domaine BATIMENT.
Vos principales qualités sont : la rigueur, le dynamisme et le sens relationnel.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 34 K€ / an Primes ponctuelles Primes d'objectifs
Avantages :
- Ticket repas : repas au restaurant midi en dehors du siège, sinon ticket restaurant
- Mutuelle 403 avec prestations supérieures à PRO BTP
- Formation
RTT (6 JOURS PAR AN)
CONGES :
NOEL (1 semaine)
AOUT (3 semaines)
Avril (1 semaine)
véhicule utilitaire de service mis à disposition par la société
Localisation : TULLE - déplacement essentiellement sur le Département
Votre mission : Déplacement à la journée ou à la semaine pour mise en place de nos installations.
Ne pas craindre la hauteur.
Savoir être autonome à l'utilisation du matériel. (Disqueuse, perceuse...)
Vous serez accompagné et formé par un chef de chantier.
Tous les frais sont pris en charge par la société.
Les départs se font de la société, les plages horaires peuvent dépendre des contraintes des chantiers que nous signons.
Votre profil : Nous recherchons out type de profil
Personne motivée et curieuse d'apprendre un métier différent de se que les écoles peuvent proposer
Conditions d'emploi : Contrat en CDD évolutif en CDI
Salaire 2100 € / mois Primes ponctuelles
Avantages :
- 13ème mois
- Mutuelle
- Formation
Localisation : Mionnay
Votre mission : Vous serez rattaché(e) aux experts et travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe technique.
Vous effectuerez des travaux de bornage, de division de terrain, d'établissement de plans de propriété et de documents d'arpentage. Vous serez responsable des relevés topographiques, de la réalisation des plans topographiques et de l'implantation de projets. Vous utiliserez des équipements de mesure de pointe et des logiciels de CAO/DAO pour produire des dessins précis et conformes aux normes en vigueur. Vous serez également impliqué(e) dans le suivi des dossiers fonciers, en coordination avec les notaires, les collectivités et les clients.
Vous évoluerez également de manière autonome sur la détection de réseaux et sur l'élaboration des dossiers d'urbanisme.
Votre profil : Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme de type Bac2/3 en géomètre-topographe, géomatique ou un domaine équivalent. Vous justifiez d'une première expérience significative en tant que géomètre foncier, avec de solides compétences en topographie. La maîtrise des techniques de bornage, de division foncière et de relevés topographiques est essentielle. Vous devez également maîtriser les logiciels de CAO/DAO, en particulier AutoCAD et Mensura.
Votre aisance avec les appareils de relevés et de détections est un plus.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : selon profil et expérience
Lieu : Sens (89)
Votre mission : Vous serez en charge des missions suivantes :
• Saisie des écritures comptables : factures, règlements, provisions, organismes…
• Relevé des heures des salariés et édition de la synthèse mensuelle
• Accueil, suivi, relance client par mail et téléphone
• Gestion du planning d'intervention et communication auprès des salariés
• Gestion administrative, rédaction de divers documents
• Édition de factures simples
Votre profil : De niveau Bac 2 en secrétariat ou assistant de Direction, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
• Vous avez des connaissances en comptabilité
• Vous travaillez avec rigueur et vous avez un bon sens de l'organisation
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire entre 1800 et 3000 € / mois selon profil et expérience
Avantages :
• Ticket repas
• Mutuelle
Localisation Ile de France
Votre mission : Le chef de chantier organise et suit le bon déroulement d'un chantier. Il dirige une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier. Il peut avoir la responsabilité de tout ou partie du chantier. Il organise et distribue les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier. Il est en permanence sur le terrain, il organise le travail en étroite collaboration avec le conducteur de travaux. Il anime les ouvriers de son équipe. Il a également la charge des questions administratives. Il garantit la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution. Il assure la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux.
Ses principales activités :
Adjoint du conducteur de travaux, il assure les tâches suivantes :
- Avant le démarrage du chantier
Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.
- Sur le terrain
Faire le point sur l'avancement des travaux.
Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.
Tracer les ouvrages et les construire avec son équipe.
Vous serez productif et réaliserez vous-même les ouvrages à l'aide de votre équipe.
Votre profil : Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit :
- posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,
- savoir lire et analyser des plans,
- connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail,
- animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier.
Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte.
Qualités attendues :
- Ponctualité
- Sérieux
- Respects des clients et des collaborateurs
- Investissement dans le travail
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : Taux horaire entre 14,25 et 15,80 € selon profil
Avantages : prime panier, indemnité de trajet ou de grands déplacements
Prime selon résultats de l'entreprise
Poste basé à Vif - Déplacements régionaux
Votre mission : L'Expert Technique est le garant de la bonne mise en service et de la parfaite maintenance des produits et solutions proposés par le groupe dormakaba.
Il a la compétence produit pour faire et faire faire les installations, les mises en service, les diagnostics de pannes.
Il est responsable des (re)mises en service pour la satisfaction Client et des utilisateurs finaux.
C'est aussi un formateur pour les collaborateurs, partenaires, Clients.
Son rôle est transverse pour apporter un support (formation, intégration, faisabilité) aux équipes commerciales, bureau d'études, chefs de projet, techniciens, aux Clients et partenaires.
Un travail qui compte : vos tâches
- Il est le support avant-vente afin de valider la faisabilité technique, contrôler les budgets et les délais
- Il est le support du service marketing pour : Le maintien de la base documentaire (notices techniques, feuille de spécifications, dossiers techniques) pour l'avant-vente et l'exécution.
- Les formations produits
- Le suivi et la mise à jour de PV
- Le suivi des normes et nouvelles règlementations
- Définit et maintien les gammes de maintenance.
- Il est le référent, le point d'entrée des descentes d'informations des usines / groupe.
Votre profil : Une expérience qui compte : vos compétences
- Formation Electrotechnique, Electronique, Mécanique, Domotique
- Expérience 5 ans minimum
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