PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Gestion de la paie
• Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie
• Saisir les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais
• Vérifier et éditer les bulletins de salaire
• Garantir la conformité de la paie avec la législation sociale et conventionnelle
• Gérer les charges sociales et déclarations obligatoires (DSN)
• Traiter les soldes de tout compte
• Répondre aux questions des salariés relatives à la paie
Administration du personnel (ADP)
• Gérer les dossiers administratifs des salariés (embauche à la sortie)
• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Assurer le suivi des absences (maladie, congés, maternité, AT, etc.)
• Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales
• Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance)
Participation aux missions des ressources humaines
• Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et reporting RH
• Veiller à l'archivage et à la conformité des documents RH
Responsabilités et obligations
• Garantir la confidentialité des données sociales
• Appliquer strictement le droit du travail et la réglementation en vigueur
• Alerter la hiérarchie en cas de risque ou d'anomalie
• Participer à l'amélioration continue des processus paie et ADP
Votre profil : • Bac 2 / 3 en RH, Paie ou Gestion
• Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire
Compétences requises
Techniques
• Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail
• Connaissance des logiciels de paie et SIRH (la connaissance de SILAE sera appréciée)
• Bonne maîtrise d'Excel
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Comportementales
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'analyse
• Bon relationnel et sens du service
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : 2500 €
Poste situé à Koungou, Mayotte
Votre mission : Harry Hope recherche, pour son client, site industriel de production agroalimentaire, un Technicien de maintenance industrielle H/F en 3x8 sur son site situé à proximité de Orange (84). Votre Rôle
Rattaché(e) au Chef d'équipe de maintenance, vous jouerez un rôle crucial dans la disponibilité des installations de production et de conditionnement ainsi que dans la performance du site de manière géné tant que Technicien de maintenance industrielle H/F vos missions seront de :
- Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de production et de conditionnement ;
- Effectuer les réglages et les opérations de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des machines ;
- Planifier et assurer la traçabilité des interventions réalisées grâce à la GMAO ;
- Assurer le suivi de la consommation de pièces détachées ;
- Participer à l'amélioration continue en étant force de proposition pour tous types d'amé qu'on vous propose :
- Un environnement de travail moderne et agréable
- Un package attractif avec de nombreuses primes (assiduité, transports, ancienneté, vacances) et avantages (prix préférentiels, participation)
- Des perspectives d'évolution sur site et au sein du groupe
Votre profil : Le profil recherché :
- Une formation Bac pro à Bac3 dans la maintenance industrielle et des compétences transverses en électricité/mécanique/automatisme/hydraulique ;
- Une première expérience dans la maintenance sur des machines de production industrielle et/ou conditionnement d'au moins 5 ans ;
- Réactivité, capacité d'analyse et esprit d'équipe pour performer au mieux au sein de la team processus de recrutement :
1ere phase : entretien de validation avec Charles, Harry Hope
2ème phase : un entretien avec les RH
3ème phase : un entretien technique avec votre futur manager
Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Orange (84)
Votre mission : Le plombier installe, répare, règle et entretient les équipements sanitaires ainsi que les canalisations canalisations de distribution de gaz, d'eau et d'évacuations. Il effectue la maintenance des générateurs de chaleur et des ventilations mécaniques.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Plomberie sanitaire et chauffage
Assurer les opérations techniques de plomberie sanitaire, chauffage et de ventilation
- Effectue les coupes et les soudures sur tous types de tuyauteries (acier, cuivre, alu, PER, PE, PVC…).
- Pose et assemble les tuyaux ;
- Installe les appareils sanitaires (éviers, lavabos, radiateurs, groupes VMC...) ;
- Remplace et raccorde les organes composant les installations hydrauliques (radiateurs, chaudières) et électriques ;
- Effectue les dépannages et des réparations sur les réseaux d'eau et d'évacuation (fuites, obstructions…) ;
- Réalise des diagnostics sur divers réseaux en défaut ;
- Effectue des travaux de lutte contre la légionellose (chocs thermiques, remplacement de robinetteries).
Exploitation chauffage et ventilation
Assurer l'exploitation des installations thermiques et de ventilation
- Réalise les travaux de dépannage, d'entretien, de rénovation, d'aménagement et de mise en conformité des installations de chauffage (chaudières sur socles, murales, radiants, aérothermes), de production d'eau chaude sanitaire (Styx, chauffe-eaux) et de ventilation mécanique contrôlée ;
- Mène diverses investigations pour assurer le confort et lutter contre les surconsommations ;
- Relève les index des compteurs ;
- Intervient sur les installations électriques concernées (armoires, organes de commande, brûleurs…) ;
- Contrôle le bon fonctionnement de l'installation (sécurité, étanchéité, isolation, conformité, etc.).
- Réalise toutes opérations sur des canalisations de chauffage, d'eau, d'évacuation et de gaz (acier, PVC, cuivre, PE, PER…) ;
- Assure la gestion technique centralisée d'équipement de chauffage et de ventilation (domotique) ;
- Démonte, nettoie, règle les brûleurs (gaz et fuel) et vérifie la sécurité et leur bon fonctionnement.
Votre profil : Qualités attendues:
Sens du service public
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Autonomie, rigueur, respect des consignes
Travailler en équipe, être disponible
Compétences attendues:
Disposer de bonnes connaissances dans le domaine de la plomberie et du chauffage
Savoir réaliser les travaux de raccordement hydrauliques et électriques avec les technicités afférentes (soudage au chalumeau sur acier, cuivre, colle, sertissage…)
Lire et interpréter un plan et une notice d'utilisation
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements pour les signaler
Diagnostiquer une panne sur un équipement
Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
Connaissances en informatique en vue de l'utilisation de logiciels
Conditions d'emploi : Date limite des candidatures le 12/03/2026
Contrat : CDI
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Conditions d'exercice :
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Oeuvres Sociales
Rémunération statutaire régime indemnitaire prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous condition.
Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Votre mission : Entrez dans la danse ! Vous intervenez sur des sites industriels et tertiaires où chaque intervention est un défi technique. Maintenance, travaux, mises en conformité en BT et/ou HTA vous assurez la sécurité et la performance des installations avec expertise et passion :
- Pose de chemins de chemin de câbles
- Pose de tubes et d'appareillage
- Tirage de câbles
- Raccordement et câblage complet d'une installation électrique
Devenez l'artisan de la fiabilité ! Diagnostiquez, réparez, remettez en service. Chaque site est un terrain de jeu unique, chaque mission une victoire à célébrer.
Vivez l'aventure du terrain ! En autonomie mais connecté(e) à votre équipe, vous sillonnez la région et parfois la France entière, pour apprendre, partager, et faire grandir votre savoir-faire.
Votre profil : • Technicien(ne qualifié(e) avec formation solide en électrotechnique
• CACES et habilitations électriques à jour
• Connaissances approfondies des normes électriques et des réglementations en vigueur
• Expérience terrain significative sur BT et/ou HTA, minimum 3 ans
• Passionné(e), autonome, et toujours prêt(e) à relever les défis
• Esprit d'équipe et sens du service client
Conditions d'emploi : Ce que nous offrons :
• CDI attractif avec package salarial motivant à étudier selon profil et avantages sociaux complets : prime, mutuelle, possibilité d'heures supplémentaires…
• Missions variées et responsabilisantes dans une PME à taille humaine
• Une ambiance conviviale où votre talent est reconnu et valorisé
• Formations continues pour booster vos compétences et votre carrière
Envoyez votre CV et rejoignez-nous pour faire vibrer l'énergie du terrain !
Votre mission : Sous la responsabilité d'un Responsable d'Activité, vous interviendrez sur des chantiers industriels variés, nécessitant la prise d'initiative et d'autonomie.
Installations neuves et/ou existantes, rétrofit, mise en conformité, modifications d'armoires, sécurité machine, automatisation, distribution électrique, instrumentation…
Garant du bon déroulement technique et organisationnel des travaux, vous effectuerez :
- La préparation du chantier :
• Analyser les plans et les schémas électriques
• Participer à la définition des besoins en matériel, en moyens humains et en approvisionnement
• Préparer le matériel, les outillages et les zones d'intervention
- La réalisation du chantier :
• Monter et raccorder des équipements électriques (armoires, instrumentation, contrôle-commande, distribution, automatismes)
• Être le référent technique
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques
• Encadrer et coordonner une ou plusieurs équipes et des sous-traitants
• Respecter et faire respecter rigoureusement les consignes de sécurité
• Respecter et faire respecter les normes d'installation et règles de l'art
• Suivre l'avancement, les délais et la qualité d'exécution
• Réaliser des essais, contrôles et mises en service
• Gérer de l'outillage et des matériels sur le chantier
• Transmettre du savoir-faire aux collaborateurs et accompagner les apprentis
Votre profil : Proactif(ve), sérieux(se) et doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous avez le goût du travail bien fait ; la satisfaction client est votre priorité.
Pour occuper ce poste, vous avez nécessairement les acquis suivants :
- Formation Electricien, Electrotechnicien
- 5 ans d'expérience
- Esprit d'équipe développé
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation, méthodologie, force de proposition
- Capacité à communiquer et à rendre compte
- Habilitations électriques obligatoires
- Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 36h de travail hebdomadaire / 6 JRTT par an.
Salaire : Entre 2500 et 2650 € / mois
- Ticket repas
- Mutuelle (option famille)
- Véhicule personnel
- Participation
- Intéressement
Localisation : Limoges
Votre mission : Prospection et développement commercial
• Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise.
• Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients.
• Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics).
• Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet.
• Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations.
Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires
• Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires.
• Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise.
• Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise.
• Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial.
Négociation des affaires
• Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client.
• Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes.
• Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats).
• Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise).
• Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial.
• Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement).
• Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise.
Suivi commercial des affaires
• Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert).
• Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs.
• Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE).
• Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées.
• Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire.
• Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale.
• Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur.
• Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.
Votre profil : Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Statut : Cadre
Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an
Avantages :
• Participation au transport
• Titre-restaurant
Programmation :
• Travail en journée
Poste basé à Saint-Ouen
Votre mission : Rattaché(e) à l'Assistant Conducteur de Travaux, vous intervenez sur des travaux de couverture et de charpente, en neuf ou en rénovation : pose de revêtements de toiture, charpente traditionnelle, moderne ou industrielle.
Vous assurez l'encadrement opérationnel de vos chantiers, principalement de petite taille (entretien, dépannage, rénovation légère, etc.).
Vous organisez l'activité d'une équipe dédiée et veillez à la bonne réalisation des interventions, dans le respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et de délais.
Votre profil : • CAP/BEP Couverture, Charpente (ou équivalent) ;
• Première expérience appréciée, débutant(e) accepté(e) ;
• Rigueur, autonomie, aisance relationnelle, sens du collectif et du travail bien fait ;
• Goût pour les interventions variées et le contact terrain, sens du service et de la relation client.
• Aptitudes à encadrer, transmettre et faire progresser votre équipe.
Conditions d'emploi : Pourquoi nous rejoindre
• Une PME solide, reconnue et à taille humaine ;
• Des équipes soudées, du matériel moderne et des locaux récents ;
• Un management de proximité, responsabilisant, axé sur la collaboration et l'initiative ;
• Une rémunération attractive selon profil et expérience ;
• De nombreux avantages sociaux : primes, titres cadeaux / vacances, intéressement, etc. ;
• Un temps de travail à 39h/semaine, modulé sur 4 semaines avec 1 vendredi sur 2 non travaillé ;
• Des déplacements locaux ou régionaux.
• Mise à disposition d'un véhicule
Poste à pourvoir en CDI - Basé à Ingré (45).
Votre mission : Dans le cadre du développement de son activité travaux en génie climatique, une entreprise reconnue du secteur BTP et Énergie renforce son équipe d'encadrement opérationnel.
L'activité est orientée travaux CVC, principalement en tertiaire et en environnement industriel léger, avec des projets allant de la rénovation à des opérations plus poste s'inscrit dans une organisation de proximité, avec des équipes terrain internes et un portefeuille d'affaires à piloter recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste
En tant que Chargé d'Affaires CVC - Travaux, vous assurez la gestion complète de vos affaires, depuis la phase de chiffrage jusqu'à la réception des êtes garant de la bonne exécution technique, du respect des délais, de la rentabilité des opérations et de la satisfaction client.
Périmètre et environnement
Pilotage d'un portefeuille d'affaires travaux CVC
Analyse des besoins clients et participation aux réponses aux consultations
Chiffrage, élaboration des devis et négociation des offres
Suivi financier des affaires : budgets, marges, facturation
Organisation et planification des chantiers
Coordination des équipes internes et des sous-traitants
Suivi de l'exécution des travaux dans le respect des normes et de la sécurité
Interface clients, bureaux d'études et partenaires
Réception des travaux et levée des réserves
Votre profil : Formation technique en génie climatique, énergétique ou équivalent
Expérience confirmée en tant que Chargé d'Affaires, Responsable d'Affaires ou Conducteur de Travaux CVC
Solide maîtrise des installations CVC en travaux
Capacité à piloter plusieurs affaires en parallèle
Sens des responsabilités et de la performance économique
Leadership terrain et aisance relationnelle
Conditions proposées
Rémunération brute annuelle : 45 000 EUR à 60 000 EUR selon profil et expérience
Statut cadre
Contrat 37h avec RTT
Part variable selon résultats
Dispositifs d'épargne salariale
Participation et intéressement
Mutuelle
Véhicule de fonction
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope
leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Blois (41)
Votre mission : Vous aurez pour mission, à la sollicitation de votre supérieur hiérarchique, d'installer, de réparer ou d'entretenir les appareils des clients de type :
Climatisation : Mini-Split / Multi-Split / VRV / Split Gainable / Rooftop
Froid : Chambres Froides : o Positives et négatives o De toute taille (petites et grandes) / Machine à glace / Refroidisseur d'eau / de bouteilles / Et tout autre type de groupe Froid
Ventilation : Toute machine et tout caisson de ventilation
Moyens mis à disposition :
- Un camion de service peut être mis à disposition du technicien
- Outillage complet permettant de réaliser les prestations
- EPI divers (gants, masques, …)
- Echelles, escabeau et Echafaudages
- Produits d'entretiens
- Formations (Habilitation électrique, Capacité Fluide Frigorigènes, …)
- Connaissances des collègues et supérieurs hiérarchiques (conseils, …)
- Appui technique du supérieur hiérarchique
- Appui commercial et organisationnel du supérieur hiérarchique
- Téléphones professionnels (si nécessaire) ordinateurs (si nécessaire)
Votre profil : Issu(e) d'une formation technique dans le secteur du froid, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en maintenance et dépannage d'installations frigorifiques.
Vous savez communiquer avec vos collègues ou votre responsable mais aussi avec les clients. Vous travaillez avec rigueur, ponctualité. Votre esprit d'analyse et votre curiosité vous permettent de trouver les solutions même dans les cas inédits.
Vous possédez obligatoirement votre attestation de manipulation des fluides frigorigènes.
Vous pourrez être amené à superviser le travail d'un aide pour la pose de climatiseurs. Dans ce cas, vous serez garant de la qualité du travail réalisé.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 35h
Horaires : Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 - avec pause de 12h00 à 13h00
Rémunération : Selon profil et expérience
Basé à Froid Express Services au Lamentin pour la récupération des OT, l'emploi est itinérant (chez nos clients)
Votre mission : Les missions qui seront confiées au candidat porteront sur les corps d'état suivants :
• Thermique
• Chauffage / Climatisation
• Ventilation / Désenfumage
• Plomberie sanitaire
Ces missions pourront être les suivantes :
• Assistant technique à Maître d'ouvrage
• Audits et diagnostics techniques
• Etudes thermiques réglementaires
• Ingénierie technique
• Traitement du désenfumage des bâtiments
• Missions de maîtrise d'oeuvre (conception / études d'exécution / réalisation)
o Conception générale des " Fluides " pour le bâtiment
o Dimensionnement des réseaux et des équipements
o Traitement du désenfumage des bâtiments
o Rédaction des notices techniques
o Estimations
o Analyse des offres
o Suivi des travaux
o Etc.
Votre profil : • Expérience professionnelle souhaitée, a minima, de 2 à 3 ans
• Personne ouverte, réactive et communicative
• Permis B et véhiculé
Maîtrise technique :
Le candidat devra maîtriser les points suivants :
Conception et dimensionnement des systèmes
Analyse thermique et efficacité énergétique des systèmes
Maintenance et optimisation des équipements
Etc.
Maîtrise des outils :
• Suite logiciels métiers BBS SLAMA (Audits énergétiques, RT 2012, RE2020, STD, AFEA, HQE, ACV, BBC RENO...)
• Autocad
• Pack office et logiciels bureautiques
La maîtrise du logiciel Trimble NOVA serait un plus
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
La rémunération envisagée est comprise entre 35 K€ et 45 K€ bruts annuels en fonction du profil et de l'expérience du candidat.
Votre mission : Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.
Une formation complète pour avoir des bases solides
Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur).
Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).
Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer
La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.
Ce parcours s'organise autour de 6 parties :
- Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage
- Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière
- Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement
- Mettre en service et accompagner le client.
Votre profil : Les critères de sélection :
Avoir le permis B
Bien maîtriser le français (niveau B1)
Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable
La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage.
On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Toulouse
Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Votre mission : En tant que Technicien Frigoriste, vous intégrez une équipe de professionnels passionnés et intervenez en autonomie auprès d'une clientèle fidèle et variée.
Vos missions principales seront :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations frigorifiques
- Assurer le dépannage en urgence et diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et frigorifiques
- Effectuer les contrôles d'étanchéité réglementaires et la mise en conformité des installations
- Réaliser les opérations courantes : changements de composants, contrôle des niveaux, nettoyage des condenseurs, vérification des organes de sécurité
- Conseiller les clients sur l'optimisation et l'entretien de leurs équipements
- Assurer la traçabilité de vos interventions et le suivi administratif
- Participer à la relation client de proximité et garantir leur satisfaction
Votre profil : Titulaire d'un diplôme en froid et climatisation (CAP/BEP, Bac Pro, BTS), vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans sur un poste possédez impérativement les attestations d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens du service, vous appréciez le contact client et savez gérer les priorités.
Vous êtes capable de diagnostiquer et de résoudre des pannes variées B indispensable pour intervenir en autonomie.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Dijon (21)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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