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Votre mission :
Cette création de poste est le lien entre le bureau d'études et l'atelier, vous serez en charge de : - Etablir les besoins matières (profils aluminium, vitrages, accessoires) - Etablir les plans de fabrication - Etablir les plans de pose - Préparer la liste des besoins de pose - Prévoir la commande les ouvrages annexes (désenfumage, portes automatiques, stores, volets roulant, etc) - La liste n'est pas exhaustive Vous serez en collaboration avec un conducteur de travaux, avec le chef d'atelier, le bureau d'étude et le chiffreur.

Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation bac 2 ou plus spécialisée en enveloppe du bâtiment. Vous avez de préférence de 2 à 5 ans d'expérience en tant que Technicien de bureau d'études ou Technicien / menuisier confirmé et vous avez de solides connaissances en Menuiserie aluminium. Le poste requiert de la rigueur, de l'implication et du respect des procédures et documents techniques.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2000 et 2400 € / mois Primes ponctuelles - Mutuelle - Formation Localisation : Cholet Pour encourager la mobilité, nous sommes enclin à proposer aux candidats mobiles venant d'une autre région un accompagnement personnalisé pour aider le conjoint à retrouver un emploi, un logement ponctuel sur la région et à trouver des établissements scolaires.

Votre mission :
Vos principales missions sont : - Dimensionnement des projets photovoltaïques - Effectuer les études de faisabilité des installations - Conception des installations photovoltaïques dans le respect des normes - Réaliser des devis - Effectuer les démarches administratives - S'assurer du respect des procédures et la conformité des études

Votre profil :
Vous avez minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire. Organisé(e), méthodique, et sérieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail bien fait, votre adaptabilité et votre gestion des priorités

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : A partir de 1900€ selon expérience Avantages : - mutuelle Poste basé à Romans-sur-Isère de préférence ou lieu à définir en Auvergne/Rhône-Alpes

Votre mission :
En relation avec la Direction vous agirez dans le cadre de dossiers pour le compte des Collectivités et Privés (tertiaires et industriels) et devrez : - Analyser un appel d'offres public/privé - Chiffrer les coûts et produire des devis d'exécution travaux - Établir le carnet technique - Réaliser la conception du lot climatique (Climatisation, Ventilation, Chauffage), dans le respect de la qualité, du budget, des normes et des délais imposés - Réaliser le chiffrage (fournitures et M.O.), les métrés et consulter les fournisseurs - Réaliser les relevés (dimensions, surfaces etc.) sur chantier Vous pourrez être amené, dans quelques cas, à effectuer le suivi de chantier.

Votre profil :
De formation Bac 2 minimum vous justifiez d'au moins 3/4 ans d'expériences à cette fonction - Une bonne connaissance du métier, des réglementations liées au domaine du CVC - Maîtrise du pack office, Logiciel de dessin (Autocad et Climawin ou visual TTH). - Vous avez de solides compétences en chiffrage CVC et Plomberie - Qualités techniques et relationnelles sont nécessaires à ce poste - Vous faites preuve de rigueur d'autonomie, capacité d'organisation - Permis B

Conditions d'emploi :
Contrat CDI Rémunération selon compétences et expériences Poste basé à Orly (94)

Votre mission :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Commercial branche Bâtiments et en collaboration étroite avec les membres des équipes Projets, Bureau d'études et les commerciaux, l'économiste de la construction réalise des estimations de projets à partir des données communiquées par les commerciaux. Dans ce cadre, il/elle : - Conçoit et réalise des offres de chiffrage de bâtiments à surfaces vitrés et serres à couverture verre en respectant les besoins exprimés par les clients - Analyse les dossiers de consultation suivant leur spécificité : marché privé et marché public - Présente une offre cohérente économiquement et techniquement en respectant les réglementations et notre savoir-faire. - S'appuie impérativement sur les différents partenaires internes ; Bureau d'études, équipe Fluides… et externes : fournisseurs d'habillage, de mécanismes… afin d'assurer une offre pertinente en termes de déboursé. Notre nouveau collègue devra être en mesure d'analyser et visualiser une prestation dans un projet global, d'anticiper les contraintes chantiers et de proposer des solutions techniques.

Votre profil :
De formation Bac 2/3 en BTP, option Economie de la Construction ou expérience équivalente en tant que métreur/deviseur, vous avez si possible une première expérience réussie dans le bâtiment (charpentes métalliques, bardage, miroiterie…). Vos connaissances vous permettent d'effectuer les choix techniques pertinents. Réactif(ve) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur professionnelle et votre capacité d'organisation. Vous avez un bon sens relationnel et le goût du travail en équipe. Une période de formation à nos produits et process vous permettra de réussir dans cette fonction.

Conditions d'emploi :
Poste en CDI à Varades (Entre Angers et Nantes) Télétravail possible 2 jours par semaine. Rémunération : 32/40 K€ selon profil et expérience Au-delà des avantages obligatoires (mutuelle, intéressement, CE...), en intégrant le groupe CMF, vous ferez partie d'une PME à taille humaine avec de réelles valeurs de respect, d'échanges, d'entraide et de convivialité qui permettent à nos équipes d'être fières de nos réalisations. Adressez votre candidature (CV, photo, lettre de motivation et prétentions) en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
Rattaché(e) à votre responsable de pôle, vous travaillez en équipe et aurez pour missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation, qui vous sont confiées. - Accompagner physiquement et techniquement les sous-traitants (Électricité, sécurité incendie...). - Rendre compte rapidement des dysfonctionnements rencontrés, des actions conservatoires ou des dépannages réalisés - Tenir à jour la documentation inhérente à son poste - Assurer les astreintes - Analyser des pannes, réaliser des diagnostics techniques - Mise en service d'installation

Votre profil :
Vous disposez d'un diplôme ainsi que d'une expérience significative dans le domaine du CVC, du froid ou du chauffage. Autonomie, réactivité, professionnalisme et rigueur sont des termes qui vous qualifient. Idéalement vous disposez de votre habilitation manipulation des fluides frigorigènes. L'habilitation Electrique BR serait un plus.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Crozon (29)