PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Vous serez chargé :
- de réaliser les métrés sur les chantiers
- de quantifier et qualifier les matériaux nécessaires
- d'estimer la main d'oeuvre nécessaire
- de définir les devis et autres pièces écrites (cahier des clauses techniques particulières...)
- de réaliser des plans
- de suivre et réorganiser si nécessaire le calendrier de construction
- d'apport des solutions techniques et financières pour optimiser le projet
Votre profil : Vous être issu(e) d'une formation BAC 2 et pouvez justifier d'une expérience réussie dans un poste similaire.
Vous avez une connaissance solide des techniques de construction et des coûts associés à ces techniques.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'observation et d'analyse seront des atouts indispensables pour réussir Votre Mission.
Dynamique, impliqué et rigoureux dans votre travail, vous savez faire preuve de créativité et de précision.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : à définir selon votre expérience et vos compétences
Poste basé à : la Courneuve (93)
Déplacement : sur l'Ile-de-France
Votre mission : Réaliser des audits énergétiques sur sites clients (industriels, tertiaires, etc. ).
Proposer et mettre en oeuvre des actions concrètes d'amélioration de la performance énergétique.
Assurer l'accompagnement technique et opérationnel des clients dans la mise en place de solutions.
Participer à la conception de méthodologies d'analyse énergétique (méthodes, outils, rapports).
Travailler en autonomie régionale en lien étroit avec le siège basé à progressivement des responsabilités managériales (pilotage d'équipe, gestion de projets. . . ).
Votre profil : Formation Bac2 à Bac5 en Énergétique, Thermique, Génie climatique, ou éérience terrain significative, avec appétence pour les missions de conseil et de suivi client.
Forte motivation pour évoluer vers un rôle d'encadrement ou d'ingénierie de projet.
Connaissances en méthodes de diagnostic énergétique, réglementations, outils de mesure.
Mobilité sur la Bretagne et les Pays de la Loire (déplacements fréquents).
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saint-Brieuc (22)
Votre mission : - Vos principales missions seront les suivantes :
- Analyse du DCE pour la réalisation du chiffrage et définition des besoins
- Contrôle de plan et réalisation des métrés
- Visite de site
- Consultation et comparaison des fournisseurs et des sous-traitants pour la partie l'offre
- Réalisation de chiffrage des opérations en conformité avec le cahier des charges
- Rédaction de dossier technique de réponse à appel d'offre (mémoire technique, DESC, planning…)
- Participation aux réunions de négociation avec le client
Votre profil : Formation BTS Etude de prix ou Economiste de la construction.
Une expérience concluante dans un poste équivalent est souhaitable.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
- Salaire : selon profil et expérience
- Mutuelle
Localisation : EPINOUZE
Votre mission : Vous intervenez directement chez les clients pour assurer la maintenance, le dépannage et la mise au point d'équipements CVC. Le poste est rattaché à l'agence régionale, avec une forte autonomie sur la zone niçoise. Votre présence est essentielle pour garantir la continuité de service et l'équilibre opérationnel de l'équipe.
Vos missions :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements CVC.
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages en toute autonomie.
- Conseiller les clients, proposer des solutions techniques et valoriser les contrats d'entretien.
- Effectuer les comptes-rendus d'intervention et assurer le suivi administratif associé.
- Gérer votre planning d'interventions et vos déplacements sur la zone géographique confiée.
Vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée : particuliers, sites tertiaires, industriels.
Votre profil : Issu(e) d'une formation en génie thermique, climatisation ou maintenance énergétique (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent), vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en maintenance CVC.
Vous êtes à l'aise avec le diagnostic et la résolution de pannes sur des systèmes de chauffage, de ventilation ou de climatisation. L'autonomie, la rigueur et le sens du service client sont essentiels pour réussir dans ce poste itiné acceptez les déplacements quotidiens sur la région niçoise et appréciez le contact direct avec la clientèle.
Le permis B est rémunération inclut un salaire fixe ainsi que diverses primes et avantages liés à l'itinérance, à la technicité du poste et à l'ancienneté au sein d'un groupe solide et structuré.
Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nice (06)
Votre mission : En qualité de Responsable Maintenance, vous êtes garant de la bonne exécution des contrats de maintenance CVC et du développement de l'activité. Vous encadrez et accompagnez les techniciens dans leurs interventions, en assurant la planification des missions, le suivi technique et la gestion des aléas.
- Management d'équipe : encadrer et accompagner les techniciens, organiser la planification des interventions, assurer le suivi technique et gérer les imprévus
- Suivi technique et qualité : garantir la bonne exécution des contrats de maintenance CVC, veiller à la conformité et à la satisfaction client
- Relationnel et commercial : entretenir un lien régulier avec les clients (tertiaire, collectivités, industrie), proposer des solutions adaptées, négocier les avenants et développer le portefeuille
- Gestion économique : suivre la rentabilité des contrats (marges, facturation, indicateurs de performance) et rendre compte à la direction
- Amélioration continue : optimiser l'organisation, les moyens humains et techniques, et accompagner l'évolution de l'activité
Les avantages :
- Intégration d'une structure à taille humaine reconnue dans le secteur
- Rémunération relative à votre autonomie et votre expérience : 40-60k
- Véhicule de fonction
- Primes et participation
Votre profil : De formation en génie climatique, énergétique ou électrotechnique (Bac2 à Bac5), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la maintenance CVC, idéalement complétée par une expérience en gestion d'affaires ou en encadrement d'équipes. Vous disposez de compétences solides en chauffage, climatisation, traitement d'air et hydraulique, et êtes en mesure de piloter à la fois l'aspect technique et contractuel des dossiers.
Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités managériales, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Votre sens du relationnel et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés font de vous un partenaire crédible et apprécié auprès de la clientèle tertiaire, publique et industrielle. Le permis B est requis pour vos déplacements sur la zone d'intervention.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Montbéliard (25)
Votre mission : Rattaché(e) directement aux gérants de l'entreprise, vous devrez :
- Encadrer une équipe de poseurs
- Savoir lire des plans
- Savoir prendre des côtes
- Procéder aux installations
- Raccorder les gaines de ventilation
- Savoir s'adapter selon les aléas des chantiers
- Assurer le lien avec le client, l'atelier de fabrication et la direction
Votre profil : Plus qu'un diplôme, c'est votre expérience en tant que Chef(fe) d'Équipe sur la pose de gaines de ventilation, votre autonomie et votre engagement pour la mission qui feront la différence.
De plus, il vous sera demandé d'être :
- Motivé(e)
- Sérieux(se)
- Réactif(ve)
- Polyvalent(e)
- Dynamique
- Avenant(e)
Vous connaissez l'activité de la pose de gaines de ventilation ?
Vous souhaitez apporter votre dynamisme et collaborer à l'évolution de l'entreprise ?
Alors ce poste est fait pour vous !!
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 35h hebdomadaire (semaine de 4 jours, du lundi au jeudi)
Rémunération : 17€ de l'heure évolutif, avec panier repas et trajet payé
Avantages :
- Véhicule fourni
- Mutuelle d'entreprise
Lieu du poste : Basé à Pompaire - secteur d'interventions 79, 86, 16,17, 85, 36, 37
Votre mission : Ton rôle
Tu pilotes différents types de chantiers sur le quart sud est de la France. Tu es garant(e) du bon déroulement des projets : respect des délais, qualité des travaux, suivi des budgets, sécurité sur le terrain...
Rien ne t'échappe !
Tu es à la croisée des chemins entre technique, humain et organisation.
Tu animes, coordonnes, décides, corriges, proposes.
Bref : tu joues un rôle central dans la réussite de nos chantiers !
Votre profil : Expérience : Obligatoire en tant que conducteur de travaux dans le secteur du paysage ou des travaux publics.
Tu penses pouvoir relever ce defi
Conditions d'emploi : Ce que nous avons à te proposer
- Un CDI, statut cadre forfait 218 jours RTT
- Une rémunération négociée selon ton profil
- Repas pris en charge
- Véhicule
- Primes de fin d'année et de participation
- Une équipe dynamique et des projets motivants !
Votre mission : Notre consultant en recrutement, Léopole DARNAULT, accompagne une entreprise reconnue du secteur Gros Oeuvre et Génie Civil dans le recrutement d'un Responsable Travaux Services (H/F).
Rattaché(e) directement à la direction générale, vous aurez un rôle stratégique : développer une activité locale clé et piloter des projets sur-mesure auprès de clients exigeants, en complément d'une offre déjà reconnue sur le marché.
Votre mission :
Dans un contexte de croissance et d'ancrage territorial renforcé, vous :
Créez et développez le service Travaux Services en capitalisant sur l'expertise de l'entreprise.
Chiffrez, réalisez et suivez les chantiers de A à Z, dans le respect des engagements les budgets, pilotez les marges et assurez la rentabilité de l'activité.
Proposez et défendez les offres commerciales, tout en assurant le suivi technique des opé les interventions, en façonnant votre propre plan de élisez la clientèle locale, grâce à votre proximité, votre réactivité et votre sens du service.
Votre profil : Profil recherché
Formation technique BTP (Bac2 à ingénieur)
Expérience confirmée en conduite de travaux, chargé d'affaires, ou gestion de projets GO / TCE
Autonomie, adaptabilité et sens commercial
Capacité à piloter une activité variée et à représenter l'entreprise auprès des clients
Rémunération et avantages
Salaire : 45 000 à 55 000 EUR brut/an selon expérience
Véhicule de fonction
Prime annuelle de performance
Tickets restaurant
Mutuelle entreprise
Indemnités de déplacement
Outils professionnels complets (ordinateur, smartphone)
? ? Pour postuler
Contactez Léopole DARNAULT : leopole.
Ou répondez directement à l'annonce.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Tours (37)
Votre mission : En tant que responsable du service structures :
- Vous réalisez la conception et le chiffrage de structures en béton armé, charpente métallique et charpente bois dans des domaines d'activité variés (tertiaire, santé, grande distribution, industrie) et rédigez les cahiers des charges de ces lots.
- Vous chiffrez et réalisez des missions monotechniques de structure (diagnostic, conception, etc. )
- Vous encadrez une équipe de projeteurs et calculateurs (2 à 3 personnes).
- Vous organisez leur planning de travail et la répartition de la charge en fonction des besoins communiqués par les chefs de projet.
- Vous assistez aux réunions de planification bimensuelles et tenez à jour les indicateurs de plan de charge. - Vous pouvez également compléter la charge de votre service par des missions d'expertise ou d'études d'exécution gérées en autonomie.
Votre profil : De formation ingénieur (Bac5), vous justifiez d'une expérience minimum entre 5 à 10 ans en maîtrise d'oeuvre.
Vous possédez le sens de l'autonomie, de la rigueur, du respect des délais, du travail en équipe pour mener à bien des projets en bâtiment.
La maîtrise de la suite de logiciels de la suite Graitec (Arche, Advance Design, Melody) est un plus.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Englos (59)
Votre mission : • Gestion des appels, courriers et e-mails entrants et sortants.
• Préparation et suivi des devis, factures et documents administratifs.
• Suivi des dossiers clients et fournisseurs.
• Organisation des plannings et coordination des rendez-vous.
• Classement et archivage numérique des documents.
• Participation à des projets administratifs ponctuels.
Votre profil : • Expérience : Minimum 2 ans en administration (de préférence dans le bâtiment, mais pas obligatoire).
• Compétences :
o Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Google Workspace).
o Bonne communication écrite et orale.
o Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, proactivité.
Votre mission : Rattaché(e) à la responsable du pôle QEB, le(la) technicien(ne) effectuera les missions suivantes :
• Simulation de ponts thermiques ;
• Calculs thermiques de déperditions et d'apports internes ;
• Etudes thermiques et environnementales réglementaires de bâtiments tertiaires ou logements collectifs : EFAE, RT2012, RE2020 énergie et carbone, RT-existant ;
• Etudes de conception (confort et énergie) : simulation thermique dynamique (STD), simulation énergétique dynamique (SED), étude du facteur de lumière jour (FLJ) ;
• Synthèse, analyse et présentation des résultats au chef de projet ;
• Visites de chantier (suivi environnemental, thermique, étanchéité à l'air) ;
• Relevés et mesures sur site dans le but d'établir le diagnostic PEMD ;
• Capitalisation de l'expérience.
L'objectif du recrutement est de consolider le pôle QEB, actuellement constitué de 2 chefs de projet et d'un technicien, et de contribuer à son développement.
Si vous avez envie de vous inscrire dans une structure dynamique et de coopération, avoir une vision d'un projet de construction allant des études à la réalisation, contribuer au développement d'une nouvelle activité, avoir un poste alliant études et terrain, alors n'hésitez pas à candidater !
Poste à pourvoir à l'automne 2025.
Votre profil : Formation Bac 2 ou Bac 3 en Génie Thermique et Énergie ou équivalent
Connaissance de la réglementation thermique et environnementale du bâtiment
Connaissance de l'architecture bioclimatique
Connaissance des systèmes CVC
Utilisation du logiciel Pléiades, Conducteö, Excel
Rigoureux(se) et motivé(e)
Première expérience acceptée
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 1800 et 2900 € / mois
- Ticket repas
- Mutuelle
- Epargne salariale
- Participation
Localisation : Grenoble
Votre mission : Encadrer les formations:
- Titre Professionnel Installateur en Thermique et Sanitaire de niveau 3
- CAP Monteur en installations thermiques
- CAP Monteur en installations sanitaires
- BP Monteur en installations de génie climatique et sanitaire
Rattaché(e) à la Responsable Pédagogique, vous êtes garant(e) du bon déroulement de la formation au quotidien et transmettez votre savoir professionnel. Vous oeuvrez pour que les apprenants valident leur parcours et obtiennent un diplôme reconnu dans le milieu professionnel.
Vos missions :
- Concevoir les documents cadre de la formation
- Concevoir, organiser et animer la formation en lien avec les maîtres d'apprentissage et dans le respect du référentiel
- Adapter l'action de formation en fonction de la diversité des apprenants et assurer leur accompagnement et suivi socio-professionnel
- Développer et assurer des relations régulières avec les entreprises pour le bon suivi des apprenants (visite en entreprise, communication régulière avec les maîtres d'apprentissage)
- Participer à l'organisation et la mise en oeuvre des examens (examens ponctuels et jury)
- Veiller au bon fonctionnement de votre plateau technique dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Gérer les ressources pédagogiques (outillage, matière d'oeuvre, matériel) en fonction du budget estimé par vos soins et validé par votre hiérarchie
- Participer au recrutement et à l'orientation des apprenants en lien avec l'équipe de recrutement
- Encourager et préparer les apprenants volontaires à participer aux divers concours proposés : MAF, WorldSkills, …
- Assurer une veille technique et pédagogique dans votre domaine.
Votre profil : Diplôme de niveau 4 requis avec une expérience de 5 ans dans le domaine enseigné.
Vous êtes un(e) bon pédagogue. Vous avez le sens de l'écoute, du dialogue et du partage.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec le travail d'équipe. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office), les logiciels métiers (CAO/DAO) et êtes à l'aise avec les outils numériques
Conditions d'emploi : Poste en CDI basé sur Saint Thibault des Vignes - 35h en Présentiel
Date de prise de poste : 18/02/2026
Rémunération : A partir de 32 200 euros /brut par an
Processus de recrutement :
- Un entretien avec la Responsable pédagogique et la Responsable RH
- Un second entretien avec la Directrice.
Il peut vous être demandé une mise en situation
Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
La Fédération Compagnonnique Régionale Paris/IDF évalue chaque candidature de manière équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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