PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

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ATTILA 2020 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise ATTILA 2020 2020-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_attila_2020.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque/cv-non-cadre/page278 https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque/cv-non-cadre/page278
CV du jour
CV Ingénieure méthodes avancées de génie industriel

Ingénieure méthodes...

Metz

Je recherche tout type de contrat, sur la France, dans le Batiment.

Formations :
20220930 : Bac +5INP- Sigma Ecole et ISIMAMaster 2 Méthodes avancées du génie industriel
20190630 : Bac +5École Marocaine des Sciences de l'IngénieurCycle d'ingénieur en Génie Industriel
20160630 : Bac +3Faculté des Sciences et TechnologiesLicence Mécatronique

Expériences :
2022100120240930 : Consultante - Ingénieur méthodes industriellesExpleo > AIRBUS ATLANTICAménagement externe & interne d'usine Airbus Atlantique à Rochefort. Création des plans d'occupation de sol après un Ramp-up, un Ramp down ou un transfert de lignes de production. L'étude des besoins d'aménagements de production, d'aménagement PC&L et d'outillage. La fixation des conditions, des contraintes et des possibilités des différents scénarios sur le logiciel de conception CATIA. La mise en place du POS sur le terrain.
2022030120220930 : Chef d'équipe amélioration de fluxBoehringer IngelheimMettre en oeuvre l'outil 6 Sigma. Animer l'équipe du projet. Cartographie les flux du site et identification des zones à problèmes à approfondir. Analyse des causes (5PK, 5M, 5S, QQOQCCP, SWOT...). Réalisation des VSM Cible, mise en place des leviers d'améliorations et mise à jour des documentations (Notice inventaire, Documentations...). Analyse du risque AMDEC et identification des gains.
2020060120210731 : Enseignante VacataireINGI SupLicence Professionnelle 'Les étudiants du Génie Industriel'.
2020060120201130 : Stage Ingénieur MéthodesFiltr'oGestion des nomenclatures, des gammes de fabrication et de réparation. Lancement en production d'un nouveau produit. Contrôle des outillages. Gestion de la production.
2019110120200131 : Stage Ingénieur de ProductionEMOAmélioration continue de la ligne 5L BAHIA, élaboration d'un plan d'action basé sur GMAO et Calcule du TRS. Réalisation d'une interface gestion de performance service production.
2018070120180930 : Stage Assistante Ingénieur ProductionOCPAmélioration de la performance du secteur défruitage suivant une méthodologie Lean Manufacturing.
2017020120170630 : Gestionnaire De StockReselecSuivie des ventes et des prévisions pour assurer la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes. Calcul des indicateurs de maintenance. Identification des pannes machines. Élaboration des cartes VSMs. Mise en place d'un plan de maintenance préventif.
Langues :
Français (orale : courant / écrite : intermediaire), Anglais (orale : courant / écrite : intermediaire), Arabe (orale : maternelle / écrite : experimente) Atouts et compétences :
Management de projet, Optimisation et Pilotage des systèmes de production et logistique, Manufacturing operations management (MES), Management de maintenance et sécurité (GMAO), Supply Chain Management, Processus d'industrialisation, Outils Lean Management, Amélioration continue, Conception mécanique, CATIA v5, Autocad, Programmation automatique, Step7/Wincc/Scada, Power BI
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Michael Page Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Michael Page 2010-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_michael_page.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque/cv-non-cadre/page278 https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque/cv-non-cadre/page278
CV du jour
CV Assistante administrative

Assistante administra...

Nans-les-pins

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Batiment, dans le Batiment.

Formations :
: Diplôme PACK OFFICE
: Formation Assistante de Gestion
20040101 : Diplôme de Gendarme Adjoint Volontaire
20030101 : BacNiveau Bac STT Comptabilité-Gestion
20000101 : Brevet des Collèges

Expériences :
2022010120221231 : Assistante AdministrativeRTE Réseau de Transport d'électricitéAccueil du public et gestion badge d'accès, standard téléphonique, gestion du courrier, tri, archivage, gestion des salles de réunion et parc automobile.
2021010120211231 : Assistante AdministrativeGROUPE THALESAccueil du public, contrôle d'accès, filtrage, gestion des salles de réunion.
2021010120211231 : Assistante AdministrativePROFROIDGestion des appels, accueil du public, saisie comptable de factures et paiements.
2016010120211231 : Assistante AdministrativeBANQUE POPULAIRE MEDITERRANEEGestion des lignes téléphoniques, accueil du public, prise de notes et saisie.
2012010120151231 : Assistante AdministrativeENTREPRISE DE SECURITE PRIVEEContrôle d'accès, médiation lors des conflits.
2011010120121231 : Assistante AdministrativeASSOCIATION JEUNES TRAVAILLEURSAccueil du public, gestion des documents administratifs.
2003010120101231 : Assistante AdministrativeGENDARMERIE ET POLICE NATIONALEContrôle d'accès des tribunaux, prise de dépôt de plainte, médiation.
Atouts et compétences :
Sens du relationnel, Organisée, Capacité à gérer les problèmes, Flexibilité opérationnelle, Polyvalente
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Bouygues TP 2015 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Bouygues TP 2015 2015-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_bouygues.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque/cv-non-cadre/page278 https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque/cv-non-cadre/page278
MULTIASSISTANCE 2021 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise MULTIASSISTANCE 2021 2021-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_promultitravaux.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque/cv-non-cadre/page278 https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque/cv-non-cadre/page278
CV du jour
CV Ingénieur génie civil

Ingénieur génie civil

Ariana

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Batiment, dans le Batiment.

Formations :
20210630 : Bac +5Université libre de TunisDiplôme d'ingénieur en Génie Civil
20200630 : Bac +3Université Libre de Tunis2e année cycle ingénieur en Génie Civil
20180630 : Bac +2Université Libre de TunisDiplôme de Technicien Supérieur en Génie Civil
20150630 : BacLycée EnnasrDiplôme de Baccalauréat en Sciences Expérimentales

Expériences :
2021080120211231 : Ingénieur/Entrepreneur IndépendantHCEGestion complète de projets de construction, depuis la phase d'étude structurelle jusqu'à la livraison et le suivi post lancement. Pilotage des travaux d'exécution du bâtiment projeté en veillant à la conformité aux normes architecturales, structurelles et sécuritaires.
2021010120210630 : StagiaireBureau d'étude MSB
2020050120200930 : StagiaireEKK Entreprise KHALED KOBBI
2019060120190930 : StagiaireSRTD Société Routes et Travaux Divers
2018020120180630 : Stagiaire OuvrierEDIFIA Immobilier
2014080120160331 : Co-gérantSAY Rent a carGestion complète de projets de construction, depuis la phase d'étude structurelle jusqu'à la livraison et le suivi post lancement.
Langues :
Arabe (orale : maternelle / écrite : experimente), Français (orale : courant / écrite : intermediaire), Anglais (orale : courant / écrite : intermediaire) Atouts et compétences :
AutoCad, Arche, Revit, Robot, Word, Excel Centres d'intérêts :Football, Voyages et découvertes
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GRANICO 2020 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise GRANICO 2020 2020-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_ganico.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque/cv-non-cadre/page278 https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque/cv-non-cadre/page278
CV du jour
CV Responsable des ressources humaines

Responsable des resso...

Soirans

Je recherche tout type de contrat, sur la France, dans le Batiment.

Formations :
20231231 : Paris II Panthéon- CIFFOPLa fonction RH au coeur de la transformation digitale
20231231 : Bac +3IFP LausanneDiplôme HRSE gestionnaire administration et Ressources humaines
20181231 : Adhemis GenèveLes fondamentaux du management RH
20151231 : FFEPGV ParisBrevet de technicien supérieur Direction de petites et moyennes entreprises (Ressources humaines, communication, Business)
20131231 : FFEPGV ParisLa communication au service du quotidien professionnel
20111231 : FFEPGV ParisFormation cadre sportif - Direction
20071231 : CREPS DijonBrevet professionnel des activités sportives
20061231 : CREPS DijonBrevet d'état des activités du cyclisme

Expériences :
2019010120201231 : Directeur d'exploitation / Multi-établissementsCMG Sports ClubDirection de 2 entreprises multi-sports - 2500 m2 par établissement. Management de 120 salariés, recrutement (30 profils), développement des compétences et le coaching des équipes pour optimiser leur performance. Gestion administrative complète incluant la planification des horaires, les contrats de travail, les entretiens annuels, évaluations de performance et les salaires. Supervision de la gestion opérationnelle et financière de deux sites sportifs, avec une planification stratégique pour maximiser l'efficacité et la rentabilité. Développement et mise en oeuvre d'objectifs stratégiques alignés avec les missions de l'entreprise, organisation de plus de 200 activités et événements sportifs par an. Gestion des IRP.
2017010120191231 : Directeur adjointPayot SA (Nature et découvertes / Yellow corner)Direction de deux enseignes. Gestion des talents pour deux enseignes, incluant le recrutement, la formation, et le développement des compétences de 19 salariés (+ extras) et le cycle de vie. Responsable du pilotage financier des magasins, planification budgétaire, et suivi des performances pour assurer la rentabilité. Gestion des stocks et des commandes pour optimiser l'inventaire et réduire les coûts. Mise en place de stratégies pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité, amélioration continue des processus internes.
2020010120241231 : Responsable des ressources humainesOLUXGestion du recrutement. Gestion proactive du cycle de vie des talents, de l'onboarding à la sortie. Gestion des salaires, assurances sociales et KPI. Mise en oeuvre de programmes de formation, de développement et de rétention des talents. Amélioration des processus RH, gestion du changement, stratégies RH. Assurer la conformité avec les lois du travail et les règlementations CCT. Création des chartes, politiques, stratégies et procédures RH. Analyse, bilan et reporting.
2010010120171231 : DirecteurUnion Française des OEuvres Laïques et de l'Éducation PhysiqueRestructuration complète de l'organisation, incluant les finances, les ressources humaines et la communication. Direction d'une équipe de 70 collaborateurs, avec un accent sur le développement des talents (cycle de vie, formation, entretiens ...). Recrutement (personnel interne et évènements) - 100 recrutements. Mise en place et développement de formations professionnelles et organisation de compétitions sportives, renforçant ainsi la présence et la réputation de la fédération. Pilotage financier incluant la gestion des budgets, suivi des dépenses et optimisation des coûts. Pilotage de 20 évènements annuels (manifestations sportives).
999999 : Responsable de section sportive / Manager équipe proSprinter Club Olympique de DijonManagement stratégique de la section sportive, incluant la supervision financière et les ressources humaines. Leadership dynamique et orienté résultats au sein de l'équipe professionnelle, axé sur la stratégie de développement et l'atteinte des objectifs. Expertise en planification et coaching, avec un fort engagement envers le développement personnel des athlètes. Coordination et mise en oeuvre réussies de stages et d'événements sportifs de haut niveau. Recrutement du personnel pour les évènements et sportifs, recrutement des athlètes (40 recrutements).
Langues :
Français (orale : maternelle / écrite : experimente), Anglais (orale : courant / écrite : intermediaire) Atouts et compétences :
Gestion des Ressources Humaines, Communication, Gestion de Projets, Formation et Développement, Leadership, Recrutement et Sélection, Prospection et Fidélisation, Microsoft Office, Adobe (Illustrator, Acrobat Pro, Photoshop), ERP, Outils d'IA (ChatGPT, Midjourney), TIPEE, CRESUS, Winbiz, Canva, Wix Permis :
Permis B Centres d'intérêts :Passion pour le design, Sport, Photo, Ancien sportif de niveau international en BMX et MTB Boardercross (Champion de France, Europe et troisième au classement mondial)
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