PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Vous êtes métreur et vous recherchez de manière active ou inactive un nouveau projet professionnel, que vous soyez actuellement en emploi, sans emploi ou en formation.
Vous ne savez pas comment vous y prendre, inspirez-vous du modèle de CV suivant ou de tous les CV correspondant à votre formation ou votre expérience en tant que métreur en consultant notre CVthèque libre d'accès.
Pour être attractif auprès des recruteurs, qu'ils soient employeurs directs, cabinets de recrutement, sociétés d'intérim, associations, administrations..., votre CV doit retracer au mieux votre parcours.
Le CV est un outil formaté qui doit disposer des rubriques suivantes : votre état civil et vos coordonnées, votre formation, vos expériences, vos compétences, vos permis, habilitations, outils, logiciels et langues maîtrisés.
Soyez précis et indiquez les dates d'obtention de vos diplômes, de vos attestations, formations... mais aussi de vos expériences professionnelles liées à vos emplois successifs en tant que métreur. Si vous êtes débutant, capitalisez sur vos compétences. Vous avez sans doute réalisé des stages durant lesquels vous avez appris des choses utiles pour votre futur métier de métreur.
N'oubliez jamais que votre CV est votre carte de visite et qu'il doit essentiellement comporter vos points forts, ainsi que tout ce qui peut valoriser votre expérience en tant que métreur.
Cependant, ne mentez jamais sur votre CV car votre futur recruteur saura vous poser les bonnes questions lors d'un entretien et pourrait découvrir facilement que certaines informations sont fausses.
Il n'est pas obligatoire de tout révéler sur votre CV, cependant, il est essentiel que ce que vous écrivez soit vérifiable. D'ailleurs, tout recruteur qui se respecte se fera un devoir de contrôler vos certificats de travail, vos diplômes...
Soignez la présentation de votre CV et ne cherchez pas à tout prix à être original en mettant trop de couleurs ou en utilisant une police de caractère atypique. Votre CV sera plus efficace et plus apprécié sans toutes ces originalités. Soignez également votre orthographe. Même si votre orthographe est parfaite, faites relire votre CV par un membre de votre entourage qui pourrait détecter des coquilles qui vous dévaloriseraient.
N'oubliez pas de mettre à jour régulièrement votre CV si vous suivez une nouvelle formation, si vous avez acquis de nouvelles compétences, ou encore si votre dernier emploi a pris fin.
Vous êtes prêt(e) ? Lancez-vous ! Bonne rédaction et au plaisir de trouver votre nouveau CV très bientôt dans la CVthèque de PMEBTP.
Né en 1992 94440 Villecresnes Plus de 10 ans d'expérience
expert
Métreur / conducteur de travaux / économiste de la construction
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Bâtiment.
Formations
2021 : Formation
Formation en Logiciel autocad
2018 : Bac +4
Bac +4 (Maîtrise) en Bac +4 Master Management des unités opérationnelles
2017 : Bac +3
Bac +3 (Licence / Bachelor) en Bac +3 Bachelor Responsable du développement commercial et marketing
2014 : Bac +2
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) en BTS Négociation relation client
2010 : Bac +2
Baccalauréat STI en Génie Mécanique
Expériences professionnelles
2020 :
Conducteur de travaux
• Organisation et planification de l'étude
• Établir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution des ouvrages
• Comparer les plans d'exécution aux plans du marché
• Organiser l'accueil sur le chantier vérifier, gérer, délivrer les habilitations, les autorisations de conduite,décider des mutations
• Animer la sécurité (PPSPS)
• Fixer le planning et les lieux de livraison passer les commandes (confirmation écrite négocier le délai,le prix au téléphone soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord)
• Suivi des travaux
• Management des sous-traitants
2019 - 2020 :
Métreur - économiste de la construction
• Développer et entretenir un réseau relationnel (clients, partenaires, acteurs du marché)
• Lire et dépouiller les appels d'offres
• Développer les affaires à partir des chantiers
• Assurer la relation avec les partenaires et acteurs des marchés
• Répertorier et trier les opportunités ou les offres
• Évaluer et prendre en compte le niveau d'activité de l'entreprise
• Estimer l'adéquation entre les savoir-faire de l'entreprise et la technicité nécessaire
• Estimer les contraintes de délais estimer les prix prévisibles (niveau de la concurrence, budget du client...)
• Évaluer les moyens à mettre en oeuvre
• Visite sur site
• Revue de projet
• Définir les orientations (techniques, méthodes, planification, variantes, ...)
• Contrôler le métré
• Reprendre les variantes
2018 - 2019 :
Aide conducteur de travaux
2019 :
Commercial sédentaire
2017 - 2018 :
Directeur adjoint de magasin
• Choix des marques, gammes, collections
• Commander la marchandise
• Réceptionner la marchandise
• Organiser la mise en magasin
• Vérification des rayons
• Vérification des stocks ;
• S'assurer de la propreté du magasin
• Inspecter l'étiquetage des produits
• Inciter à l'achat par des initiatives promotionnelles
• Former le personnel consacré au rayon à ses techniques de vente
• Surveiller l'évolution des ventes
• Recherche de techniques pour améliorer son CA
2016 - 2017 :
Attaché commercia B to B en alternance
• Organisation des tournées
• Conseiller les clients sur les différents produits
• Veiller à la concurrence
• Identifier des clients potentiels et les prospecter
• Participation aux salons professionnels
• Rendre compte de ses activités et de ses performances à son directeur commercial : suivi des ventes par client et groupement, marges, conditions, opportunités nouvelles, suivi de la concurrence, etc.
• Progression sur son secteur : implantation et résultat des nouveaux produits, clients fidélisés
• Dossiers clients actualisés et comptes-rendus de visites transmis
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