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Exemple de CV pour le métier Responsable immobilier
Vous êtes responsable immobilier et vous recherchez de manière active ou inactive un nouveau projet professionnel, que vous soyez actuellement en emploi, sans emploi ou en formation.
Vous ne savez pas comment vous y prendre, inspirez-vous du modèle de CV suivant ou de tous les CV correspondant à votre formation ou votre expérience en tant que responsable immobilier en consultant notre CVthèque libre d'accès.
Pour être attractif auprès des recruteurs, qu'ils soient employeurs directs, cabinets de recrutement, sociétés d'intérim, associations, administrations..., votre CV doit retracer au mieux votre parcours.
Le CV est un outil formaté qui doit disposer des rubriques suivantes : votre état civil et vos coordonnées, votre formation, vos expériences, vos compétences, vos permis, habilitations, outils, logiciels et langues maîtrisés.
Soyez précis et indiquez les dates d'obtention de vos diplômes, de vos attestations, formations... mais aussi de vos expériences professionnelles liées à vos emplois successifs en tant que responsable immobilier. Si vous êtes débutant, capitalisez sur vos compétences. Vous avez sans doute réalisé des stages durant lesquels vous avez appris des choses utiles pour votre futur métier de responsable immobilier.
N'oubliez jamais que votre CV est votre carte de visite et qu'il doit essentiellement comporter vos points forts, ainsi que tout ce qui peut valoriser votre expérience en tant que responsable immobilier.
Cependant, ne mentez jamais sur votre CV car votre futur recruteur saura vous poser les bonnes questions lors d'un entretien et pourrait découvrir facilement que certaines informations sont fausses.
Il n'est pas obligatoire de tout révéler sur votre CV, cependant, il est essentiel que ce que vous écrivez soit vérifiable. D'ailleurs, tout recruteur qui se respecte se fera un devoir de contrôler vos certificats de travail, vos diplômes...
Soignez la présentation de votre CV et ne cherchez pas à tout prix à être original en mettant trop de couleurs ou en utilisant une police de caractère atypique. Votre CV sera plus efficace et plus apprécié sans toutes ces originalités. Soignez également votre orthographe. Même si votre orthographe est parfaite, faites relire votre CV par un membre de votre entourage qui pourrait détecter des coquilles qui vous dévaloriseraient.
N'oubliez pas de mettre à jour régulièrement votre CV si vous suivez une nouvelle formation, si vous avez acquis de nouvelles compétences, ou encore si votre dernier emploi a pris fin.
Vous êtes prêt(e) ? Lancez-vous ! Bonne rédaction et au plaisir de trouver votre nouveau CV très bientôt dans la CVthèque de PMEBTP.
Vous ne savez pas comment vous y prendre, inspirez-vous du modèle de CV suivant ou de tous les CV correspondant à votre formation ou votre expérience en tant que responsable immobilier en consultant notre CVthèque libre d'accès.
Pour être attractif auprès des recruteurs, qu'ils soient employeurs directs, cabinets de recrutement, sociétés d'intérim, associations, administrations..., votre CV doit retracer au mieux votre parcours.
Le CV est un outil formaté qui doit disposer des rubriques suivantes : votre état civil et vos coordonnées, votre formation, vos expériences, vos compétences, vos permis, habilitations, outils, logiciels et langues maîtrisés.
Soyez précis et indiquez les dates d'obtention de vos diplômes, de vos attestations, formations... mais aussi de vos expériences professionnelles liées à vos emplois successifs en tant que responsable immobilier. Si vous êtes débutant, capitalisez sur vos compétences. Vous avez sans doute réalisé des stages durant lesquels vous avez appris des choses utiles pour votre futur métier de responsable immobilier.
N'oubliez jamais que votre CV est votre carte de visite et qu'il doit essentiellement comporter vos points forts, ainsi que tout ce qui peut valoriser votre expérience en tant que responsable immobilier.
Cependant, ne mentez jamais sur votre CV car votre futur recruteur saura vous poser les bonnes questions lors d'un entretien et pourrait découvrir facilement que certaines informations sont fausses.
Il n'est pas obligatoire de tout révéler sur votre CV, cependant, il est essentiel que ce que vous écrivez soit vérifiable. D'ailleurs, tout recruteur qui se respecte se fera un devoir de contrôler vos certificats de travail, vos diplômes...
Soignez la présentation de votre CV et ne cherchez pas à tout prix à être original en mettant trop de couleurs ou en utilisant une police de caractère atypique. Votre CV sera plus efficace et plus apprécié sans toutes ces originalités. Soignez également votre orthographe. Même si votre orthographe est parfaite, faites relire votre CV par un membre de votre entourage qui pourrait détecter des coquilles qui vous dévaloriseraient.
N'oubliez pas de mettre à jour régulièrement votre CV si vous suivez une nouvelle formation, si vous avez acquis de nouvelles compétences, ou encore si votre dernier emploi a pris fin.
Vous êtes prêt(e) ? Lancez-vous ! Bonne rédaction et au plaisir de trouver votre nouveau CV très bientôt dans la CVthèque de PMEBTP.
Né en 1970
57280 Maizières-lès-metz
Plus de 10 ans d'expérience
expert
57280 Maizières-lès-metz
Plus de 10 ans d'expérience
expert
Responsable de la gestion locative immobilière
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Grand-Est, dans l'Immobilier.
Formations
2012 : Diplôme
2012 : Diplôme
2008 : Diplôme
2008 : Diplôme
2008 : Diplôme
Krauthammer - Training Impact & Exemplarité
2012 : Diplôme
* Gestion du Temps * Conduite et Animation de Réunions
* Qualité/ISO * Secouriste Sauveteur du Travail
* MOUS : Maîtrise d’Oeuvre Urbaine et Sociale
* Conduite du Changement
2008 : Diplôme
Management Motivationnel
2008 : Diplôme
Formation HBDI/préférences cérébrales (méthode Hermann)
2008 : Diplôme
Formateur à la Conduite de Réunion (6 groupes formés)
Expériences professionnelles
2007 - 2008 :
Responsable de la Gestion Locative
Responsable de la Gestion Locative
Management de 2 Agences décentralisées et des services location et recouvrement
2002 - 2007 :
Directeur de l'Agence de Beauvais
Directeur de l'Agence de Beauvais
Directeur de l'Agence de Beauvais pour les sociétés du Groupe : 48 collaborateurs sur 4 sociétés et 7 services :
• CILOVA - 1% Logement : 360 clients/2 M€
• ESH Picardie Habitat : 2.400 Logements: 60% ZUS + 40% Diffus, 2 PRU, 1 GUP
• SEDEI - Administration de Biens : Gestion/Location + Syndic + Transaction
• CASTORS - Aides à la construction
- Management et animation des équipes et services, organisation et coordination des activités et des interventions, suivi des budgets/tableaux de bord, négociations fournisseurs….
- Relations extérieures :
• Presse, Associations de Locataires, Mairies, USH Régionale…
• Préfecture, Conseil Général, Agglomérations, DDE, Polices…
• Groupement inter-entreprises, ANDCP, Mouvement Patronaux…
- Suivi des dossiers : PRU/ANRU, GUP, Procédures Judiciaires, etc…
- Pilotage de missions transversales pour le Groupe : Procédures Qualité, Formalisation des Délégations, analyses d'activités, mise en place de la GRC…
- Développement des portefeuilles
- Administrateur de diverses associations : Insertion, Médiateurs, Commerçants…
• CILOVA - 1% Logement : 360 clients/2 M€
• ESH Picardie Habitat : 2.400 Logements: 60% ZUS + 40% Diffus, 2 PRU, 1 GUP
• SEDEI - Administration de Biens : Gestion/Location + Syndic + Transaction
• CASTORS - Aides à la construction
- Management et animation des équipes et services, organisation et coordination des activités et des interventions, suivi des budgets/tableaux de bord, négociations fournisseurs….
- Relations extérieures :
• Presse, Associations de Locataires, Mairies, USH Régionale…
• Préfecture, Conseil Général, Agglomérations, DDE, Polices…
• Groupement inter-entreprises, ANDCP, Mouvement Patronaux…
- Suivi des dossiers : PRU/ANRU, GUP, Procédures Judiciaires, etc…
- Pilotage de missions transversales pour le Groupe : Procédures Qualité, Formalisation des Délégations, analyses d'activités, mise en place de la GRC…
- Développement des portefeuilles
- Administrateur de diverses associations : Insertion, Médiateurs, Commerçants…
1999 - 2002 :
Directeur Adjoint de l'Agence de Compiègne
Directeur Adjoint de l'Agence de Compiègne
13 collaborateurs + 70 employés de terrain
Regroupement de 2 Cabinets. Gestion du changement. Management et animation des équipes, développement des différents portefeuilles et Responsable Qualité au sein de l'Agence (ISO 9002)
• Copropriété : suivi des portefeuilles et gestion des gros clients.
• Location/Gestion : suivi de l'activité
• Transaction : suivi de l'activité
Regroupement de 2 Cabinets. Gestion du changement. Management et animation des équipes, développement des différents portefeuilles et Responsable Qualité au sein de l'Agence (ISO 9002)
• Copropriété : suivi des portefeuilles et gestion des gros clients.
• Location/Gestion : suivi de l'activité
• Transaction : suivi de l'activité
1993 - 1999 :
Responsable/Chargé de Mission
Responsable/Chargé de Mission
- 1/ Responsable de Projet/création d'une Régie de Quartier (association d'insertion par
l'économique). Montage administratif et technique, puis mise en place et Direction : 23 salariés dans le Nettoyage, la Maintenance des bâtiments, Repassage/Couture, Assistance Administrative...
- 2/ Chargé de Mission auprès du Directeur Général :
• Développement des partenariats associatifs et institutionnels.
• Communication auprès des locataires, associations/amicales, journalistes…
- 3/ Responsable Gestion Immobilière de l'Antenne de Montataire :
Management des 28 salariés/2.000 logements (quartier avec émeutes, 28% chômage, fort diversité,etc…)
• Management motivationnel des équipes administratives et techniques. Gestion des Budgets
et de la vacance locative
• Représentant de l'organisme auprès des diverses instances locales, des partenaires et des associations de locataires
l'économique). Montage administratif et technique, puis mise en place et Direction : 23 salariés dans le Nettoyage, la Maintenance des bâtiments, Repassage/Couture, Assistance Administrative...
- 2/ Chargé de Mission auprès du Directeur Général :
• Développement des partenariats associatifs et institutionnels.
• Communication auprès des locataires, associations/amicales, journalistes…
- 3/ Responsable Gestion Immobilière de l'Antenne de Montataire :
Management des 28 salariés/2.000 logements (quartier avec émeutes, 28% chômage, fort diversité,etc…)
• Management motivationnel des équipes administratives et techniques. Gestion des Budgets
et de la vacance locative
• Représentant de l'organisme auprès des diverses instances locales, des partenaires et des associations de locataires
1992 :
Chargé de Mission au Service Industrie
Chargé de Mission au Service Industrie
Etude de création d'un laboratoire de métrologie à destination des PME/PMI. Prospection des entreprises parisiennes en vue de les délocaliser dans l'Oise.
1990 - 1991 :
Interimaire
Interimaire
- Techniques : électricien, mécanicien, Chaudronnier, plombier...
- Commerciales : Vente en porte à porte, vente téléphonique, Chargé d'Affaires/Etudes
- Commerciales : Vente en porte à porte, vente téléphonique, Chargé d'Affaires/Etudes
2008 à ce jour :
Directeur de la Gestion Locative
Directeur de la Gestion Locative
- Management fonctionnel de 58 personnes - 7 services dont : Travaux, Contrats et
Charges, Habitat Solidaire (social + vieillissement-handicap) et 3 Agences pour 6.100 logements.
- Membre du CODIR.
- Mise en place d'une organisation de proximité avec outils de pilotage.
- Mise en place d'un outils de GRC, formation et suivi, Audit et adaptation/évolution des pratiques commerciales (location et fidélisation), Référent C.U.S. et CUS Foyers
- Responsable des relations presse.
Charges, Habitat Solidaire (social + vieillissement-handicap) et 3 Agences pour 6.100 logements.
- Membre du CODIR.
- Mise en place d'une organisation de proximité avec outils de pilotage.
- Mise en place d'un outils de GRC, formation et suivi, Audit et adaptation/évolution des pratiques commerciales (location et fidélisation), Référent C.U.S. et CUS Foyers
- Responsable des relations presse.
Langues
Français (Oral : courant / Ecrit : avance)
Anglais (Oral : moyen / Ecrit : intermediaire)
Arabe (Oral : maternelle / Ecrit : experimente)
Anglais (Oral : moyen / Ecrit : intermediaire)
Arabe (Oral : maternelle / Ecrit : experimente)
Logiciels
Arche, AutoCAD
Atouts et compétences
Bonne connaissance et expérience au travaux de bâtiment en construction ou en finition
Responsable de la Gestion Locative Immobilière
Responsable de la Gestion Locative Immobilière
Permis
Permis A, Permis A1, Permis B
Centres d'intérêts
Lecture , musique ,et sport