PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : En tant que Chef de Chantier Gros OEuvre, vous serez le pivot opérationnel sur le terrain.
Votre mission consistera à superviser et coordonner l'ensemble des activités liées au gros oeuvre, en veillant à la sécurité, à la qualité et au respect des délais.
Principales missions :
- Gérer et coordonner les équipes sur le chantier, en veillant à l'efficacité des opérations.
- Assurer le suivi quotidien des travaux de gros oeuvre en garantissant le respect des normes de qualité.
- Veiller à la sécurité sur le chantier en appliquant les règles et procédures en vigueur.
- Collaborer étroitement avec les sous-traitants et assurer la communication avec l'équipe de direction.
- Résoudre les problèmes opérationnels de manière proactive pour maintenir le planning.
Votre profil : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Chantier Gros OEuvre expérimenté(e) avec des compétences solides en gestion d'équipe, coordination de chantier, normes de sécurité, résolution de problèmes et prise de décisions rapides.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Albi (81)
Votre mission : En tant que Commercial(e) chez Paco Rénov, vous serez chargé(e) de créer et développer un nouveau portefeuille feuille clients afin de participer activement à la croissance de l'entreprise.
Votre mission consistera à prospecter de nouveaux clients, les suivre et les fidéliser. Les clients seront : des institutionnels, gestionnaires de patrimoine immobilier, architectes et maîtres d'oeuvres, syndics de copropriété, foncières, propriétaires d'immeubles ou d'hôtels.
Responsabilités :
- Prospecter activement de nouveaux clients et partenaires commerciaux tels que cités dans la description du poste.
- Établir et entretenir des relations durables avec les clients existants.
- Présenter nos services de manière convaincante et répondre efficacement aux besoins des clients.
- Collaborer étroitement avec l'équipe pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Participer aux assemblées générales des copropriétaires.
- Réaliser les négociations clients en suivant les objectifs de la direction.
- Suivre les affaires activement.
- Relances récurrentes et suivies de nos offres de prix auprès des prospects et clients.
- Participer à des événements professionnels et des salons pour promouvoir Paco Rénov et élargir notre réseau.
Votre profil : Expérience confirmée en tant que commercial dans une entreprise du BTP (minimum 5 ans).
Excellentes compétences en communication et capacité à négocier.
Orienté(e) résultats, dynamique et autonome.
Passionné(e) par le secteur du BTP et motivé(e) par les défis commerciaux.
Permis de conduire valide.
Conditions d'emploi : Poste à temps plein, avec déplacements à prévoir.
Rémunération attractive composée d'un salaire fixe (Salaire annuel brut : entre 36 K€ et 60 K€ selon expérience) et variable sur les ventes.
Mise à disposition d'un véhicule de tourisme
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de Paco Rénov, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (personnelle).
Rejoignez-nous pour faire partie de notre ambitieuse équipe !
Votre mission : Je recherche activement pour un de mes clients basé sur Bordeaux, un Chiffreur CVC H/F, afin de renforcer les équipes sur place. L'entreprise est spécialisée dans le domaine du génie climatique.
Poste en CDI.
Vos missions principales :
- Analyser les spécifications des projets CVC, examiner les plans et les cahiers des charges pour comprendre les exigences du client.
- Quantifier les besoins en matériaux, en équipements et en main-d'oeuvre nécessaires pour la mise en oeuvre des installations CVC.
- Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les aspects techniques des projets et proposer des solutions adaptées.
- Obtenir des devis et des informations auprès des fournisseurs pour estimer les coûts des matériaux et des équipements.
- Calculer les coûts directs et indirects liés à la réalisation des projets, en assurant la précision et la compétitivité des offres.
- Rédiger des documents d'offre complets, transparents et conformes aux spécifications du projet.
- Participer aux négociations avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs.
Votre profil : - Diplôme en génie climatique, en estimation de coûts, ou une formation équivalente.
- Expérience significative en tant que Chiffreur CVC ou dans un rôle similaire.
- Excellente compréhension des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.
- Compétences analytiques avancées et attention aux détails.
- Fortes compétences en négociation et en communication.
- Maîtrise des logiciels de chiffrage et des outils informatiques pertinents.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : selon profil et expérience
Lieu : Canéjan (33)
Votre mission : Rattaché(e) au responsable bureau d'études, vos missions seront le pilotage de plusieurs projets de façon transversale en travaillant sur le chiffrage, la conception des DOE et des systèmes réseaux fluides, HVAC puis le suivi des travaux d'exécution pour des clients tertiaires et industriels présents sur la région Hauts-de-France.
Vous aurez la possibilité de travailler sur une pluralité de projets différents se chiffrant de 500KEUR à 2000 KEUR en lots CVC grâce aux logiciels 2D / 3D (Autocad, Revit) fournis par l'entreprise sur votre poste de travail.
Votre profil : De formation BAC2 ou plus en génie climatique, vous justifiez de 2 ans dans le domaine sur un même poste ou s'y rapprochant en bureau d'études. L'entreprise recherche un collaborateur technique et autonome qui apprécie mener à bien les projets de A à Z.
De nature tenace, vous êtes animé par les défis et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise avec une ambiance familiale en forte croissance développant des projets viables et réussis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Votre mission : Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation dans l'hôtellerie :
- Pose de sol en carrelage, pose de faïence
o Réalisation des préparations des supports : enduit, étanchéité, etc
o Réalisation de ragréage de sol
o Réalisation de petits ouvrages de maçonnerie : cloisonnement, dalle, etc
o Reprise d'alignement ou d'aplomb
o Démolition d'ouvrages existants
o Nettoyage et évacuation
- Pose de sol souple dalles PVC, lino.
Nos chantiers sont sur toute la France, vous aurez donc la possibilité de voyager dans la France entière, mais cela veut aussi dire que vous serez très souvent en déplacement.
Une semaine type est un déplacement sur le chantier le lundi, et un retour à votre domicile le vendredi soir.
Vous serez logés dans l'hôtel dans lequel nous intervenons pendant la semaine.
Votre profil : Les pré-requis sont les suivants :
- Permis B
- Disponible rapidement
- Autonome
Les points suivants sont des plus :
-Habilitations électriques
-Travail en hôtellerie
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : à partir de 2300€ net
Primes de déplacement et primes de chantiers
Entreprise située à Paris 15e
Chantiers sur toute la France - Déplacements à prévoir sur la semaine
Votre mission : Au sein d'un bureau de contrôle technique de 50 collaborateurs, composé de 15 ingénieurs et 3 thermiciens, vous aurez la charge d'analyser et contrôler des études thermiques conformes à la RE 2020 et des DPE pour des clients promoteurs, y compris des logements et des bailleurs sociaux, situés dans la région Hauts-de-France.
Outre la réalisation des études thermiques, vous aurez également pour mission de mettre en place des mesures de perméabilité à l'air, de vérifier l'étanchéité des bâtiments et de participer aux réunions de chantier pour le suivi des travaux de rénovation énergétique. Un véhicule vous sera confié pour faciliter vos déplacements.
Pour réaliser ces missions, vous utiliserez les logiciels internes faciles à appréhender pour mener à bien l'ensemble de vos projets.
Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et que vous souhaitez travailler sur plusieurs projets viables et réussis, rejoignez cette équipe afin de construire un avenir plus durable pour la région Hauts-de-France.
Votre profil : Issu(e) d'une formation technique min Bac 2 en génie climatique, vous justifiez d'au minimum 3 années d'expérience réussies sur un poste similaire en bureau d'études ou en bureau de contrôle.
Vous possédez de bonnes connaissances techniques en CVC et maitrisez la norme énergétique RE 2020. Autonomie dans le travail, esprit d'équipe et prise d'initiatives sont indispensables pour réussir pleinement dans ce poste.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Votre mission : L'Ingénieur Sécurité montage doit garantir l'application des règles de sécurité et réglementaire sur les chantiers montage par la mise en place d'audit sécurité terrain pour diminuer le taux des accidents et incidents de travail des chantiers montage.
Il doit également améliorer le système de sécurité par la mise en place d'actions d'amélioration.
Relation de travail :
En interne avec son responsable et l'ensemble des services supports internes ainsi que sur l'ensemble des sites. En externe avec les clients et les sociétés de montage.
Description des activités significatives :
- Auditer les chantiers montage pour vérifier la conformité des exigences légales et réglementaires (Plan de prévention, travail en hauteur, engins de levage),
- Auditer les chantiers montage pour vérifier la conformité des consignes de Montage,
- Formaliser et diffuser des rapports d'audits aux sociétés de montage et responsables,
- Déterminer et suivre les actions de progrès liés aux audits et non conformités,
- Suivre la conformité administratif des exigences légales et réglementaires des sociétés de montage (DUE, Assurances, URSSAF, KBIS …)
- Suivre et mettre à jour l'évaluation des sociétés de montage (Labellisation),
- Suivre l'indicateur du taux de service montage.
Responsabilités exercées et latitude d'action :
Préparer en autonomie ses plannings d'audit en fonction d'une région ou d'un sous-traitant,
Prendre la décision d'arrêter un chantier montage en fonction d'un non-respect aux règles de sécurité,
Prendre la décision de déréférencé une société de montage en fonction du résultat des audits sécurité et/ou du non-respect des exigences légales et réglementaires,
Animer des réunions sécurité avec le service montage et les sociétés de montage,
Déplacement régulier sur toute la France et possible déplacement à l'étranger.
Votre profil : Diplome : Master, Bac5
Années d'expérience : De 2 à 5 ans
Issu(e) d'une formation type ingénieur, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous possédez des connaissances en réglementations légales sur la gestion des sous-traitants, travail en hauteur, PDP, engins de levage...
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et possédez un excellent relationnel.
Être sensible au système de management de la sécurité.
Gestion pack office.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI - Temps plein
Lieu : Neuville-en-Ferrain
Votre mission : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Logistique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chargés d'affaire et les équipes sur chantier.
Vous serez impliqué(e) dans :
- Le transport de marchandises
- La réception physique et informatique de marchandises
- L'aide à la pose et la manutention
- La préparation du colisage
- Le chargement et le déchargement de marchandises
Conditions d'emploi : Contrat en CDI de 38h à pourvoir dès que possible
Salaire de 30k à 35k
Avantages :
- Mutuelle et prestations sociales
- Accord de participation
- Participation au transport en commun
- Semaine de 4 jours et demis
Lieu du poste Villeurbanne (Facilité d'accès en transports en commun et parking d'entreprise)
Votre mission : - Placé sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez en charge la réalisation de chantiers en GO/Réhabilitation, compris l'implantation et traçage.
- Vous interviendrez sur des chantiers d'envergure en respectant nos exigences qualitatives.
- Vous savez organiser, planifier, anticiper, mobiliser vos équipes et vous avez le goût du travail bien fait.
- Vous avez un bon relationnel et veillez au respect des conditions de sécurité.
- Vous assurez l'approvisionnement, les commandes matériels, les relations fournisseurs.
- Vous encadrez les sous-traitants.
Votre profil : Vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum en Réhabilitation / Gros Oeuvre
Vous avez de très bonnes connaissances en réhabilitation.
Profils de Conducteurs de travaux débutants acceptés si vous avez une formation spécifique ou une expérience en gros oeuvre et réhabilitation.
Vous savez prendre des initiatives.
Vous êtes organisé(e), autonome, rapide d'esprit et doué(e) d'un très bon sens relationnel.
Vous devez savoir anticiper les problèmes d'organisation, savoir manager des hommes et être mobile.
Permis B indispensable
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Poste basé en IDF
Rémunération : à définir selon profil et compétences
Merci de transmettre votre candidature en cliquant sur Répondre à l'annonce .
Votre mission : - Il-elle organise l'activité d'une ou de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de production
- Il-elle effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût, ...)
- Il-elle supervise le fonctionnement des équipements (réglages, maintenance, ...)
- Il-elle peut organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits
Votre profil : COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Planifier et organiser l'activité du personnel
- Répartir les activités entre les ateliers et les équipes
- Sélectionner les machines et les outillages appropriés à la production et vérifier leur fonctionnement
- Contrôler et superviser les contrôles de conformité de la production et des produits fabriqués
- Suivre et vérifier l'approvisionnement des ateliers, lignes de production en matières et consommables
- Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives
- Élaborer des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production
- Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
- Animer une ou plusieurs équipes
- Contrôler et rédiger l'application des consignes
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
- S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité
- Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise
- Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
- Être capable de travailler seul ou en équipe interculturelle et pluridsciplinaire, et en réseau
- Identifier ses besoins d'apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Transmettre des savoirs et savoir-faire
COMPÉTENCES TRANSVERSES
- Gérer des stocks et des approvisionnements
- Utiliser des logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur FAO
- Utiliser des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Intégrer des méthodes d'ordonnancement
- Respecter les normes qualité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
- Contrôler et rédiger l'application des consignes
- Contrôler la conformité d'un produit
- Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- Contrôler les expéditions de commandes
- Organiser des actions de formation
- Exploiter les outils informatiques et numériques
- Pratiquer l'anglais
- Contribuer à la cyber-sécurité de l'entreprise : intégrer le risque de cyber-criminalité dans ses activités
- Favoriser l'intégration et le développement de l'innovation
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire selon profil et expérience Primes ponctuelles Primes objectifs
Avantages :
- Véhicule personnel
- Formation
Localisation Mayotte
Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un ouvrier qualifié spécialisé dans les pompes à chaleur air-eau et air-air pour rejoindre notre équipe dynamique.
Le candidat idéal possède une expérience significative dans l'installation, la maintenance et la réparation de systèmes de chauffage et de climatisation à base de pompes à chaleur.
Responsabilités :
- Installation, mise en service et maintenance des pompes à chaleur air-eau et air-air.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur les systèmes existants.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer des installations de qualité et respectant les normes de sécurité.
- Effectuer des contrôles réguliers pour garantir le bon fonctionnement des équipements.
Votre profil : Diplôme en génie thermique, en chauffage, ventilation et climatisation (CVC), ou une qualification équivalente.
Certification en installation de pompes à chaleur (un atout).
Permis de conduire valide.
Expérience démontrée dans l'installation et la maintenance des pompes à chaleur.
Connaissance approfondie des systèmes de chauffage et de climatisation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Souci du détail et respect des normes de sécurité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2500 et 3000 € / mois
Localisation : FINISTERE
Votre mission : Mon client, promoteur comptant une vingtaine de collaborateurs, souhaite continuer son développement et recrute dans ce cadre un responsable foncier H/F afin de développer le secteur de l'Aube (10).
La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente en bloc auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes.
C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents.
Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction.
En tant que développeur foncier, vos missions seront :
- Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur
- Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la
réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe
- Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires
- Signatures des promesses de vente.
- Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement
- Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de
construire.
- Signatures des acquisitions foncières chez les notaires
La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus etquot;dans le duretquot; que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).
Votre profil : Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent.
Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature.
Vous avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Troyes (10)
Salaire de 40 000EUR annuel brut évolutif primes (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction
Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
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