Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Aluminium de bretagne
Assistant bâtiment ...
Vos missions principales :
Accueil & relation client
Gestion des appels entrants
Accueil téléphonique et physique des clients et prospects
Transmission des informations aux services concernés
Appels d'offres & devis
Téléchargement et analyse des dossiers d'appels d'offres
Préparation des dossiers administratifs
Envoi des réponses dématérialisées
Suivi et enregistrement des devis
Suivi des dossiers marchés
Création et gestion des dossiers dès attribution
Suivi administratif (OS, échéanciers, PV de réception)
Classement et archivage
Planification & organisation
Suivi du plan de charge
Coordination avec les équipes travaux et production
Gestion des plannings des conducteurs de travaux pour les réunions de chantier
Suivi administratif des chantiers
Préparation des documents réglementaires (PPSPS, dossiers techniques)
Gestion de la sous-traitance
Rédaction des comptes-rendus
Suivi des réclamations clients
Service après-vente
Gestion des demandes d'intervention
Planification des interventions
Suivi jusqu'à clôture
Missions complémentaires
Gestion des intérimaires (contrats, heures)
Organisation logistique (hébergement, matériel)
Suivi des équipements et EPI
Votre profil :
Compétences
Maîtrise des outils informatiques (mails, logiciels de gestion)
Connaissance du secteur bâtiment (appréciée)
Bonne gestion administrative et organisationnelle
Qualités
Excellent relationnel et sens du service
Rigueur et polyvalence
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Sens de la confidentialité
Bonne gestion des priorités
Conditions d'emploi :
Ce que nous proposons
Un poste polyvalent au coeur de l'activité
Une équipe dynamique et collaborative
Un environnement de travail structuré
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein (08h00-12h00/14h00-17h00) du Lundi au vendredi.
Lieu : Landévant
Bpa
Mécanicien automobi...
Rattaché à Marc, Chef d'équipe, vous intégrerez une équipe composée de 2 mécaniciens poids lourds travaillant en journée du lundi au vendredi sans astreinte. Une équipe soudée et compétente ou règne une très bonne ambiance. Dans le respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur au sein de la société, vous contribuez à la performance de l'atelier et à ce titre, vous : - Réalisez l'entretien préventif, les réparations des véhicules légers et utilitaires rattachés au secteur. - Effectuez tous les travaux se rapportant à la mécanique, électricité et pneumatique des différents véhicules. - Etablissez et assurez le suivi des différents documents administratifs. - Travaillez en sécurité
Votre profil :
Vous êtes mécanicien de formation et vous disposez d'une expérience d'environ 5 ans au sein d'un garage indépendant ou dans une concession. Vous êtes curieux, intéressé par les évolutions technologique et notamment les nouveaux véhicules électriques et vous avez le sens de la relation client.
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Entre 2275 et 2450 € / mois - Localisation : Roquefort-sur-Soulzon Avantages : - Mutuelle - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Participation - Interessement Le Comité Social et Economique de Roquefort Société, permet notamment de profiter du restaurant d'entreprise et des nombreux avantages en lien avec le Groupe Lactalis - 1er groupe Laitier Mondial
Harry hope
Technicien installat...
Sous la hiérarchie du chef ce chantier, vous aurez comme principales missions le montage des installations CVC (équipements de climatisation : Systèmes VRV/ DRV, splits, CTA,.. ventilation et chauffage (chaudières, chaufferies,.. ).
Vous serez également attendu sur le bon fonctionnement, l'équilibrage de l'installation, la conformité avec les normes de sécurités et la bonne rédaction des rapports d'intervention.
Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires (bureaux, hôpitaux,...) sur les Hauts-de-France
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans les travaux en CVC. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation.
Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations fluides de catégorie I et électriques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Harry hope
Technicien cvc polyv...
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise spécialisée en chauffage, plomberie et génie climatique recherche un Technicien CVC recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Vous intervenez sur des travaux d'installation, de rénovation et de dépannage d'équipements de chauffage et de plomberie. Vos missions : Installer et raccorder des équipements de chauffage et de plomberie ; Intervenir sur les chaudières, pompes à chaleur et systèmes de climatisation ; Réaliser les dépannages et petites opérations de maintenance ; Créer ou modifier des réseaux hydrauliques ; Effectuer les mises en service et réglages ; Garantir des interventions soignées et une bonne relation avec les clients. Périmètre et environnement Vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée, majoritairement sur un périmètre local.
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience technique en chauffage, plomberie ou CVC. Votre polyvalence, votre autonomie et votre sens du service feront la différence. Conditions proposées CDI Rémunération entre 27 000 EUR et 33 000 EUR brut annuel selon expérience Véhicule de service Paniers repas Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Tours (37)
Miroiterie vitor sas
Conducteur de travau...
Le candidat prend connaissance des dossiers après chiffrage de notre chargé d'affaires. > Assure le relever des dimensions des menuiserie, stores, brise soleil vitrages... > Prend connaissance des contraintes et détails techniques > Assure la transmission des éléments pour commande au responsable de fabrication (chef d'atelier) > Informe des problèmes techniques rencontrés et propose, en collaboration avec le bureau d'étude des solutions aux clients > Réalisation de petit devis > Assure la conduite et le suivi de chantier et gère les équipes de pose > Assiste aux réunions de chantier s'il y a lieu > Assure la création de planning pour les poseurs en collaboration avec le responsable du service > Assure la satisfaction client par la qualité et le professionnalisme de la réalisation > Contrôle des travaux dans le respect des normes qualité et sécurité
Votre profil :
> Expérience significative dans des fonctions similaires (2 à 3 ans minimum en menuiserie alu) > Sens de l'écoute et du contact > Capacité relationnelle et de communication > Capacité d'analyse > Autonome et rigoureux > Disponible et mobile
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon compétences Poste basé à Bonneville (74)
Vedis
Conducteur de travau...
En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation.
1. Supervision des installations techniques :
· Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.
· Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques.
· Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur.
· Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client.
2. Pré visites et préparation des chantiers :
· Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques.
· Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet.
· Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients.
3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) :
· Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants.
· Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
· Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire.
· Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.
4. Formation des techniciens :
· Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès.
· Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur.
· Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.
· Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.
5. Suivi des sous-traitants :
· Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation.
· Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation.
· Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles.
6. Gestion des projets techniques Grands comptes :
· Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours.
· Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations.
· Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients.
7. Remplacement du technicien hotline :
Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.
Votre profil :
Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique
Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens
Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.
Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership
Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois
Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).
Localisation : Le Pecq (78)
Harry hope
Frigoriste (H/F) - l...
Vos missions :
- Maintenance préventive et curative des installations frigorifiques
- SAV & dépannage : diagnostic, analyse des pannes, remise en service
- Astreintes techniques :
o 1 semaine toutes les 6 à 8 semaines
o Astreintes doublées en période estivale
o Centre d'appel dédié pour la gestion des appels de nuit
- Relation client terrain (grandes enseignes type Carrefour, Leclerc, Intermarché, Lidl)
- Rôle de technicien niveau 2 : autonomie dans les interventions
- Reporting technique :
o Pas de devis à chiffrer
o Analyse technique et demandes claires transmises pour établissement des devis
Journée type :
La journée commence depuis le domicile avec la consultation des interventions prévues et le départ en véhicule de service vers les sites du département. Le technicien réalise des opérations de maintenance préventive et curative sur des installations frigorifiques CO2 en GMS et agroalimentaire. En cas de panne, il intervient en autonomie pour diagnostiquer, dépanner et sécuriser les équipements, avec un rôle de technicien niveau 2.
Il échange régulièrement avec les clients sur site et assure un service de qualité. Lorsqu'une intervention plus lourde est nécessaire, il transmet une analyse technique claire pour l'établissement du devis.
En fin de journée, il effectue son reporting et prépare les interventions du lendemain. En période d'astreinte, les appels sont filtrés par un centre dédié, avec un système de doublon l'été.
Votre profil :
Profil recherché :
- Formation : CAP/BEP Froid, Bac Pro, BTS ou équivalent
- Expérience : minimum 5 ans en maintenance frigorifique
- Compétences techniques indispensables :
o Maîtrise du CO2 et des systèmes transcritiques
- Certifications :
o Attestation de capacité fluides frigorigènes
o Formation CO2 appréciée
- Savoir-être :
o Envie d'apprendre et d'évoluer
o Esprit d'équipe
o Autonomie et sens du service client
- Mobilité : permis B requis
Rémunération & avantages :
- Salaire brut mensuel : 2 200 EUR à 3 500 EUR selon profil (base 37h)
- 13? mois
- Participation & intéressement
- Prime d'astreinte : 420 EUR / semaine
- Panier repas : 17 EUR net / jour (˜ 320 EUR net / mois)
- Prime de salissure : 18 EUR
- Véhicule de service
- Outillage complet (pack frigoriste)
- CSE
- Mutuelle entreprise avantageuse
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes simples et rapides. Le candidat est d'abord reçu par Alice, consultante, lors d'un premier échange permettant de valider son parcours, ses compétences techniques et ses attentes. Si le profil correspond, son CV est ensuite présenté à l'entreprise.
Le candidat échange alors avec le chef de secteur, et si possible avec un technicien de l'équipe, afin d'avoir une vision concrète du poste et de l'environnement terrain. À l'issue de ces échanges, une proposition est transmise au candidat si son profil est retenu.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : La Rochelle (17)
Difac
Commercial itinéran...
En tant que Commercial Itinérant (H/F) dédié(e) à notre marque ADIDAS PRO WORK, vous êtes le/la garant(e) du développement des ventes sur les départements confiés (Nord et environs).
Rattaché(e) à notre Chef des Ventes auquel vous reportez, vous aurez en charge les missions suivantes qui nécessitent une fréquence élevée de déplacements :
Identifier et développer notre clientèle de réseaux Négociants de Matériaux, Fournitures Industrielles, Quincailleries, Revendeurs indépendants, GSB et LISA.
Pérenniser les relations commerciales existantes et identifier de nouvelles opportunités.
Promouvoir les campagnes commerciales proposées par la Société.
Planifier et structurer les visites clients sur l'ensemble du secteur attribué.
Réaliser le suivi des commandes et paiements en lien avec les autres services internes.
Rédiger un compte rendu d'activité hebdomadaire.
Élaborer, en collaboration avec le chef des ventes, des plans stratégiques visant l'atteinte des objectifs définis sur le secteur.
Votre profil :
De formation commerciale Bac 2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de Commercial Itinérant, idéalement en EPI et dans le secteur Retail.
Vous avez l'expérience de la vente sur un secteur couvrant plusieurs départements et d'une fréquence de découchés pouvant être de 1 à 3 nuits à l'extérieur par semaine.
Vous possédez une forte culture du résultat associée à une aptitude à convaincre et à un sens de l'organisation.
Vos qualités de négociateur et votre capacité d'adaptation vous permet de vous affirmer dans un environnement concurrentiel.
Vous souhaitez participer à la croissance à deux chiffres d'une PME à taille humaine, alors rejoignez nous.
Statut : Non cadre
Formation : Bac 2
Expérience : 5 ans minimum
Permis : Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Driget
Plombier / chauffagi...
Votre objectif principal sera de contribuer activement à la gestion et à la réalisation des chantiers neufs et rénovations qui vous seront confiés. Vos missions au quotidien : - Mise en oeuvre des chantiers et contribution - Organisation quotidienne du travail - Application des normes de sécurité - Suivi de l'avancement des travaux - Suivi des heures et ventilation (journal de chantier) - Installer, réparer, entretenir des équipements sanitaires (toilettes, salles de bains, etc.), ainsi que les canalisations de distribution de gaz, d'eau et d'évacuation (en acier, cuivre, PVC, PER…) - Entretenir et réparer le système de chauffage (chaudière, poêle etc..) en dépannage - Procéder aux différents réglages et assurer la réception du chantier notamment en formant les utilisateurs.
Votre profil :
Compétences du poste : - Installer des équipements de chauffage - Poser des tuyauteries - Poser des éléments sanitaires - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Avoir l'habilitation pour les travaux d'ordre électrique. Avoir l'habilitation soudure gaz, PGN (gaz naturel) et PGP (gaz propane). Qualités professionnelles : rigueur et précision, autonomie, réactivité Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35h Rémunération : 13 à 15 € / heure Avantages : Tickets resto, mutuelle Mise à disposition d'outils et d'équipements en bon état et vérifiés. Mise à disposition des EPI et des EPC nécessaires au travail en sécurité.
Sundgau electricite
Electricien (f/h)
Rattaché au conducteur de travaux, vous intervenez sur des travaux d'électricité (neuf ou rénovation) pour l'installation et la mise en service de systèmes électriques en CFO-CFA chez nos clients (bâtiment) : Vous serez donc amené à réaliser les tâches suivantes : - Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments. - Câbler et raccorder des installations en tension (téléphonie, informatique, alarmes...) - Réaliser des travaux de dépannage et de maintenance - Rendre compte à sa hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez au respect des règles de sécurité des chantiers sur lesquels vous travaillerez.
Votre profil :
De formation CAP / BEP ou BAC PRO en électricité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans les différents domaines de tensions (CFA et/ou CFO) dans des activités d'électricité bâtiment ou tertiaire. Permis B requis.
Conditions d'emploi :
Contrat : Poste à pourvoir dès que possible en CDI (création de poste) Horaires de journée. Rémunération selon expérience. Paniers repas, véhicule de service. Lieu : Haut-Rhin - 68 - Région Saint-Louis
Aas sécurité
Technicien d'install...
Prendre connaissance des dossiers techniques et des configurations à installer.
Préparer et vérifier son matériel, son outillage et ses approvisionnements avant le départ en intervention.
Organiser ses déplacements sur la zone d'intervention (83, 13, 06).
Poser les équipements de sécurité (centrales, détecteurs, caméras, enregistreurs, claviers).
Effectuer les raccordements électriques (courants faibles, technologies filaires et radio).
Configurer et programmer les centrales de sécurité ainsi que l'adressage et le routage IP des réseaux de vidéosurveillance.
Configurer les applications de gestion à distance sur les terminaux clients (smartphones, tablettes).
Diagnostiquer les pannes et analyser les dysfonctionnements à distance ou sur site.
Procéder au remplacement des composants défectueux ou au reparamétrage des systèmes.
Réaliser les visites de maintenance préventive planifiées.
Tester le bon fonctionnement global du système avant livraison.
Former les utilisateurs (particuliers ou professionnels) à la manipulation du matériel.
Rédiger les rapports d'intervention clairs et précis pour le suivi de l'entreprise.
Remonter les besoins complémentaires ou les opportunités commerciales à la direction.
Votre profil :
Niveau Bac à Bac2 en Électrotechnique, Systèmes Numériques (SN), Domotique ou SEN.
Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire (première expérience ou alternance réussie acceptée).
Connaissance générale des matériels leaders du marché (systèmes radio type Ajax, etc.).
Maîtrise des techniques de pose et de raccordement des courants faibles.
Bonnes bases en réseaux IP (configuration de routeurs, switchs, ports, adressages).
Capacité à lire et interpréter un schéma d'implantation ou un plan de câblage.
Permis B en cours de validité (obligatoire).
Rigueur, minutie et respect strict des consignes de sécurité sur les chantiers.
Autonomie et capacité d'adaptation lors des déplacements régionaux.
Sens aigu de la relation client, discrétion professionnelle et présentation soignée.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Harry hope
Responsable ressourc...
Rattaché(e) au DAF et à la tête d'une équipe RH expérimentée, vous prenez la responsabilité de la fonction Ressources Humaines d'un Groupe composé de plusieurs entités et établissements. Véritable référent(e) RH, vous accompagnez au quotidien la Direction et les managers, avec une forte proximité attendue avec le rôle s'articule notamment autour des missions suivantes : - Droit social et conseil à la Direction : Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques individuelles et collectives ; Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires, licenciements et situations sensibles ; Assurer la veille juridique et garantir la conformité des pratiques, accords, règlements et procédures internes ; Suivre les éventuels contentieux en lien avec les conseils externes. - Management et pilotage RH : Manager et coordonner l'activité de l'équipe RH ; Accompagner les responsables d'établissement dans leurs problématiques quotidiennes ; Structurer et harmoniser les pratiques RH entre les différentes entités ; Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et anticiper les enjeux RH. - Gestion opérationnelle et développement RH : Superviser l'administration du personnel et les éléments variables transmis au prestataire de paie ; Piloter les recrutements et les relations avec les partenaires externes ; Coordonner le suivi des apprentis et d'une population intérimaire importante ; Préparer et participer aux réunions CSE/CSSCT ; Piloter les entretiens annuels, la formation et les différents dispositifs sociaux ; Collaborer avec la fonction HSE sur les conditions de travail, la prévention et les obligations ré-delà du pilotage quotidien, vous occupez une véritable position de conseil : vous analysez les situations, formulez des préconisations et accompagnez la Direction dans ses décisions.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d'une PME ou ETI dans un environnement multi-sites et/ou multi-entités. Votre maîtrise du droit social constitue un prérequis essentiel. Vous êtes particulièrement à l'aise sur les sujets disciplinaires, les procédures de licenciement et la gestion de situations individuelles sensibles. Vous savez apporter des réponses concrètes, sécuriser les décisions et vous appuyer sur des conseils externes lorsque né-delà de votre expertise technique, votre posture fera la différence. Vous êtes capable de prendre position, conseiller une Direction et accompagner les managers dans leurs décisions, tout en maintenant une communication régulière et de proximité, vous savez encadrer une équipe expérimentée, instaurer votre légitimité et fédérer autour de pratiques communes. Une expérience dans le BTP, l'industrie ou les services techniques sera particulièrement appréciée. Conditions : CDI - Statut cadre au forfait jours ; Rémunération autour de 55 KEUR selon profil et expérience ; Intéressement ; 12 RTT ; Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Déplacements ponctuels sur les différents sites, avec environ un découché par mois ; Poste basé dans le secteur de Pau (64) ; Poste en présentiel. Vous recherchez un poste complet, associant expertise en droit social, management, proximité terrain et accompagnement stratégique de la Direction ? Échangeons sur votre parcours et votre projet professionnel.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Pau (64)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.