PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Gestion de la paie
• Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie
• Saisir les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais
• Vérifier et éditer les bulletins de salaire
• Garantir la conformité de la paie avec la législation sociale et conventionnelle
• Gérer les charges sociales et déclarations obligatoires (DSN)
• Traiter les soldes de tout compte
• Répondre aux questions des salariés relatives à la paie
Administration du personnel (ADP)
• Gérer les dossiers administratifs des salariés (embauche à la sortie)
• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Assurer le suivi des absences (maladie, congés, maternité, AT, etc.)
• Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales
• Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance)
Participation aux missions des ressources humaines
• Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et reporting RH
• Veiller à l'archivage et à la conformité des documents RH
Responsabilités et obligations
• Garantir la confidentialité des données sociales
• Appliquer strictement le droit du travail et la réglementation en vigueur
• Alerter la hiérarchie en cas de risque ou d'anomalie
• Participer à l'amélioration continue des processus paie et ADP
Votre profil : • Bac 2 / 3 en RH, Paie ou Gestion
• Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire
Compétences requises
Techniques
• Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail
• Connaissance des logiciels de paie et SIRH (la connaissance de SILAE sera appréciée)
• Bonne maîtrise d'Excel
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Comportementales
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'analyse
• Bon relationnel et sens du service
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : 2500 €
Poste situé à Koungou, Mayotte
Votre mission : Utiliser des outils manuels pour effectuer des tâches de maçonnerie variées
Travailler sur des projets de construction et de rénovation
Effectuer des travaux de coffrage en béton
Lire et interpréter des plans de construction
Estimer les matériaux nécessaires pour les projets de construction
Effectuer des tâches de menuiserie, toiture, plaquiste et calfeutrage
Votre profil : De formation CAP / BEP, vous justifiez d'une expérience de maçon d'au moins 5 ans.
Le candidat idéal devrait posséder une solide expérience dans la maçonnerie, la construction et la rénovation.
Connaissance du coffrage en béton
Compétences en estimation de construction appréciées
L'expérience en piscine n'est pas requise mais vous devez impérativement être autonome sur les tâches de maçonnerie traditionnelle.
Permis B
Conditions d'emploi : Type de poste CDI
Journées de 8 Heures du lundi au vendredi
Rémunération : 2400 €
Avantages :
- heures supplémentaires
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : Carqueiranne - Déplacements fréquents
Votre mission : Vos missions :
Au sein d'une équipe de maintenance dynamique, vous garantissez la disponibilité des équipements de production et participez activement à la performance du site.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les lignes de production.
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages dans les meilleurs délais.
- Intervenir sur des équipements variés en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique et automatisme.
- Effectuer les essais et contrôles après intervention afin de garantir le bon fonctionnement des installations.
- Renseigner vos interventions dans la GMAO.
- Participer aux actions d'amélioration continue et aux projets d'évolution des équipements.
- Appliquer les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Vous évoluerez sur des installations industrielles diversifiées, de la fabrication au conditionnement, vous permettant de développer continuellement vos compétences techniques.
Ce que mon client vous propose
- CDI dès votre arrivée.
- Horaires en 2x8, avec périodes de journée et astreintes.
- Rémunération attractive selon votre expérience.
- 13? mois.
- Prime vacances.
- Intéressement et participation.
- Mutuelle et prévoyance.
- Comité d'entreprise.
- Restaurant d'entreprise.
- Conciergerie sur site.
Votre profil : Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle (Bac Pro, BTS ou équivalent) et possédez idéalement une première expérience en environnement industriel, notamment disposez de compétences en :
Mécanique
Électricité
Pneumatique
Hydraulique
Automatisme
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse, autonome et appréciant le travail en équipe. Votre envie d'apprendre et votre implication feront la différence.
Vous souhaitez intégrer une entreprise qui investit dans ses outils industriels, accompagne la montée en compétences de ses équipes et offre de réelles perspectives d'évolution ?
Alors échangeons ! Je serai ravi(e) de vous présenter plus en détail cette opportunité et de vous accompagner tout au long du processus de recrutement.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Créhen (22)
Votre mission : • Installation de systèmes photovoltaïques en toiture
• Câblage et raccordement électrique (DC/AC)
• Pose d'onduleurs et micro-onduleurs (Huawei / Enphase)
• Vérification, mise en service et maintenance des installations
• Respect des normes de sécurité et de qualité propres à l'entreprise
Votre profil : • Formation en électricité, électrotechnique ou énergie renouvelable
• Connaissances en câblage et lecture de plans
• Autonomie, rigueur, goût du travail en équipe et sens du détail
• Permis B obligatoire
Conditions d'emploi : Type de poste : CDI - Temps plein
Nous offrons
• Un poste stable dans une entreprise familiale reconnue pour son sérieux
• Une équipe à taille humaine, soudée et passionnée
• Des formations régulières sur les nouvelles technologies (Huawei, Enphase…)
• Du matériel professionnel haut de gamme
• Rémunération selon profil primes
Localisation : Bas-Rhin
Vous interviendrez sur des chantiers neufs et en rénovation, chez des particuliers et/ou des professionnels.
Vos missions principales :
- Installer, entretenir et dépanner les systèmes de plomberie et de chauffage (chaudières gaz/fioul, pompes à chaleur, radiateurs, planchers chauffants, etc.) - Réaliser des travaux de raccordement (eau, gaz, évacuations) - Lire et interpréter les plans et schémas techniques - Assurer les mises en service et contrôles de conformité - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées - Respecter les normes de sécurité et de qualité
Votre profil :
- Formation CAP/BEP à Bac Pro en plomberie/chauffage - Expérience exigée de 5 ans minimum sur un poste similaire - Autonomie, rigueur et bon relationnel client - Permis B indispensable (déplacements sur chantiers)
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI
Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et professionnel - Des chantiers variés et valorisants - Matériel et outillage de qualité - Possibilités d'évolution ou de formation continue - Rémunération attractive selon profil primes / paniers / véhicule (selon conditions)
Votre mission : Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.
Une formation complète pour avoir des bases solides
Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur).
Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).
Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer
La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.
Ce parcours s'organise autour de 6 parties :
- Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage
- Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière
- Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement
- Mettre en service et accompagner le client.
Votre profil : Les critères de sélection :
Avoir le permis B
Bien maîtriser le français (niveau B1)
Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable
La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage.
On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Lyon
Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Votre mission : Au sein du pôle administratif et sous la supervision de la direction, vous êtes le lien entre les différents acteurs de l'entreprise, des maîtrises d'ouvrage ainsi que des architectes.
Vos principales missions sont :
- Constitution et suivi des dossiers chantiers pour les chargés d'affaires et les conducteurs de travaux
- Réalisation des dossiers techniques en relation avec les conducteurs de travaux (PPSPS, PV, DOE, …)
- Demande d'autorisation (échafaudage, voire, …)
- Suivi des sous-traitants : mise à jour des dossiers administratifs, demande d'agrément, suivi des contrats
- Suivi des factures fournisseurs / sous-traitant
- Enregistrement et suivi des ordres de service
- Secrétariat : accueil téléphonique, prise de rendez-vous, rédaction de courrier, rédaction de devis, réception et diffusion des mails aux acteurs concernés, classement et archivage.
Votre profil : De formation Bac à Bac 2 assistanat de direction ou gestion (souhaité), vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du BTP
Compétences techniques : Pack office, la connaissance de SAGE MDE est un plus
Qualités requises : Bonne organisation et méthodologie, priorisation des tâches, rigoureux(se), esprit d'équipe et excellente adaptabilité
Vous résidez de préférence à proximité de l'entreprise.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : mutuelle
Poste basé à Sucy-en-Brie
Votre mission : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, agence immobilière indépendante d''une vingtaine de collaborateurs reconnue pour ses valeurs humaines et son environnement de travail bienveillant, un(e) gestionnaire de copropriétés à Strasbourg en CDI. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille mixte d'environ 35 immeubles sain et bien entretenu. Vous collaborez étroitement avec une assistante et une comptable afin d'assurer un service optimal aux copropriétaires.
Les missions sont les suivantes :
- Visite régulières des sites
- Préparer, convoquer et animer les conseils syndicaux et les assemblées générales
- Veiller au respect du règlement de copropriété
- Planifier et suivre les travaux des entreprises prestataires
- Déclaration et gestion des sinistres
- Préparer et suivre les budgets annuels des copropriétés
- Conseiller, informer et répondre aux demandes des copropriétaires
Votre profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 3 ans qui vous a permis d'être parfaitement autonome dans la gestion d'un portefeuille syndic.
Vous possédez de bonnes capacité relationnelle ainsi qu'un très bon sens de l'écoute, de la pédagogie et de l'organisation.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
- Rémunération 35/45 000 euros annuelle brute à négocier selon expérience et autonomie sur le poste
- Diverses primes de performance/travaux/apporteurs d'affaires liées à votre activité
- Environnement moderne et digitalisé
- Télétravail possible
- Statut cadre
Lieu : Strasbourg (67)
• Conduite de grues à tour à montage par éléments (GME) et à montage automatisé (GMA), en cabine et au sol • Montage, mise en service et démontage de la grue en début et fin de chantier • Approvisionnement des équipes en matériaux (coffrages, armatures, éléments préfabriqués) • Vérification des charges • Coordination avec l'équipe au sol (radio, chef de manoeuvre) pour les manoeuvres à visibilité réduite • Aide au sol ponctuelle sur le chantier • Entretien courant du matériel confié
Liste non exhaustive...
Votre profil :
• CACES R487 grue à tour à jour (catégories GME et/ou GMA selon habilitations) • Minimum 2 ans d'expérience en conduite de grue sur chantiers de gros oeuvre • Rigueur, autonomie, absence de vertige • Permis B
Conditions d'emploi :
• Contrat : CDI, statut ouvrier, base 37h/semaine • Rémunération : selon profil et expérience • 7 semaines de repos (congés payés RTT)
• Mutuelle santé • Tickets restaurant • Participation aux résultats de l'entreprise • Comité Social et Économique (CE) • Vêtements de travail fournis et entretenus par l'entreprise • Matériel récent • Chantiers en Loire-Atlantique (44) et Vendée (85) - pas de grand déplacement
Votre mission : Harry Hope recrute pour son client, groupe français de premier plan spécialisé dans la gestion de projets et travaux en électricité industrielle.
Nous recherchons un(e) Responsable d'activité maintenance H/F dans le cadre d'une création de poste afin de venir développer une nouvelle activité régionale et de diversifier le portefeuille de projets.
Votre Rôle :
Rattaché(e) au Directeur opérationnel de la région, vous êtes le moteur du développement et de la performance de votre future équipe. Vous définirez et déploierez une stratégie afin de permettre la croissance de votre entité et la montée en compétences de vos équipes.
Vos missions seront de :
- Définir vos besoins puis recruter et structurer votre équipe en adaptant les compétences de l'entité aux besoins du marché ;
- Développer le business en concevant une stratégie commerciale et en assurant une veille marché afin d'identifier les opportunités ;
- Être garant(e) des indicateurs financiers de votre entité ainsi que de l'application des processus de réalisation des affaires ;
- Porter les engagements QHSE ainsi que la culture de l'entreprise auprès des équipes et des clients. Ce qu'on vous propose :
- Une création de poste avec la possibilité de créer une agence à votre image
- L'appui et les moyens d'un grand groupe
- Des perspectives d'évolution sans limites
- Un package salarial et des avantages stimulants
Votre profil : Le profil recherché :
De formation technique bac2 à bac5 vous avez une expérience et une culture industrielle importante, idéalement dans le domaine de la maintenance, des projets ou de la gestion d'affaires en électricité industrielle.
Vous avez une appétence forte pour la gestion d'affaires, le management des hommes, et vous souhaitez mettre ces compétences en oeuvre afin de développer une nouvelle activité et participer à la création d'un service en entier.
Votre relationnel, votre sens du service client et votre appétence pour le développer tant commercial que d'activité seront autant de qualités qui vous permettront de réussir à ce poste. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons échanger au sujet de cette belle opportunité.
Le processus de recrutement :
1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ;
2ème phase : un entretien avec la DRH suivi d'une rencontre avec votre futur manager ;
3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Aix-en-Provence (13)
Votre mission : Au sein d'une agence de 17 personnes, vous avez un poste hybride : celui de responsable administratif et financier avec 725 lots en comptabilité de gestion locative. Vous avez donc la responsabilité de la comptabilité d'un portefeuille client en gestion locative, et devez veiller à la bonne gestion administrative et financière de l'agence, en appui avec le directeur de l'agence.
Vos missions seront :
Sur la partie comptable gestion locatif :
- Envoyer les quittancements et les avis d'échéances
- Encaisser les loyers et régulariser les charges
- Assurer les rapprochements bancaires
- Rembourser les dépôts de garantie
- Accueillir et renseigner les clients sur les questions comptables
Sur la partie RAF :
- Réaliser le traitement comptable des factures et prestations diverses
- Préparer le bilan et le compte de résultats
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales
- Animer et superviser les comptables (gestion locative et copropriété) de l'agence
- Contrôler les salaires et les charges sociales
- Participer à l'élaboration du budget
Votre profil : Vous possédez une formation supérieure en comptabilité.
Une connaissance de la comptabilité mandants sera un plus dans votre candidature.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Cambrai (59)
Votre mission : Technicien d'étude / assistant chargé d'affaires, au sein de notre bureau d'étude, vous travaillerez sur des projets à dominante bâtiments tertiaires, et en complément sur des logements et sites industriels.
Vous réaliserez :
Etudes, dimensionnements, rédaction de cahiers des charges, élaboration de cahier des charges électriques, de plans techniques.
Votre profil : Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire
Connaissance technique des systèmes électriques
Maitrise de l'outil informatique : Caneco, Dialux, See electrical, Excel, Autocad
Pour réussir chez PROJECTEC, vous devez avoir un bon esprit d'équipe, le sens de la relation client et le gout du travail bien fait.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 39h
Poste à pourvoir : janvier 2026 au plus tard.
Statut : ETAM dans un premier temps.
Salaire annuel sur 13 mois entre 45 000 et 55 000 € intéressement
Avantages : Garanties avantageuses de la mutuelle d'entreprise
Lieu du poste : Thonon-Les-Bains. En présentiel, pas de télétravail
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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