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Responsable recrutem...
J.f.c.a.
Chef d'équipe plaqu...
La mission consiste a:
Encadrer les équipes, avoir l'oeil sur le chantier pour s'adapter aux différentes contraintes rencontrées.
Avoir une exigences afin des préserver les équipes, de garder le matériel et outils soignés, de maintenir un chantier propre, de respecter les délais tout en gardant un bon relationnel
En plus de la supervision du chantier, effectuer les travaux
Eventuellement, effectuer les visites de chantiers afin de prendre des côtes et différentes informations pour permettre au responsable d'établir ses devis
Un profil avec de l'expérience dans le domaine
Statut : Chef d'équipe
Expérience : 5 ans minimum
Permis : Permis B
Évolution : Éventuellement conducteur de travaux
Contrat : CDD évolutif en CDI (1 mois)
Rémunération : 2175 € - 2681 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Prime ponctuelle, Véhicule de fonction, Téléphone professionnel, Intéressement, Prime de déplacement hors Ile de France
Harry hope
Technicien bureau d'...
Rimsec
Chargé d'affaires c...
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
Identifier de nouvelles affaires et participer aux échanges commerciaux.
Analyser les besoins, les dossiers techniques et les appels d'offres.
Réaliser ou superviser les chiffrages et les propositions commerciales.
Préparer, organiser et piloter les travaux jusqu'à leur réception.
Coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs.
Suivre les budgets, les délais, la qualité et la rentabilité des opérations.
Maintenir une relation client régulière et de qualité.
Pour le poste de Directeur(trice) travaux, vous aurez également la responsabilité de piloter l'activité, d'encadrer les équipes relevant de votre périmètre et de contribuer au développement de l'entreprise.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans les travaux CVC ou le génie climatique, en tant que chargé(e) d'affaires, conducteur(trice) de travaux ou directeur(trice) travaux. Vous savez gérer les priorités, suivre les résultats d'une affaire et instaurer une relation de confiance avec les clients.
Autonomie, sens commercial, rigueur et capacité à fédérer seront essentiels pour réussir dans ce poste. Le permis B est requis.
Expérience : 5 ans minimum
Formation prévue : formations
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Commissions, Prime ponctuelle, Prime de performance, Véhicule de fonction, Téléphone professionnel, Intéressement, Formation, RTT
Desamiantage couve...
Chef d'équipe / che...
Organiser les interventions : préparer les chantiers, répartir les tâches et anticiper les besoins en matériel et matériaux.
Encadrer l'équipe : coordonner les travaux, accompagner les collaborateurs et transmettre votre savoir-faire.
Réaliser et superviser les travaux : couverture en rénovation (tuiles, ardoises, bac acier…), zinguerie et finitions, avec des interventions ponctuelles en charpente et isolation.
Assurer le suivi des chantiers : veiller à la qualité des réalisations, au respect des règles de sécurité et signaler les difficultés techniques ou travaux supplémentaires.
Vous disposez d'une réelle autonomie sur le terrain, avec des responsabilités adaptées à votre expérience et un contact direct avec la direction.
Professionnel confirmé en couverture-zinguerie, vous justifiez de plusieurs années d'expérience sur chantier et maîtrisez les techniques de votre métier.
Autonome, organisé et rigoureux, vous savez anticiper, prendre des initiatives et trouver des solutions. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.
Une expérience en encadrement est appréciée, mais nous sommes également prêts à accompagner un couvreur-zingueur expérimenté souhaitant évoluer vers un poste de chef d'équipe.
Permis B exigé.
Contrat : CDI
Rémunération : 2800 € - 3200 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé avec participation employeur, 39 h/semaine, paniers repas, vêtements de travail, formations professionnelles prises en charge, possibilité d'évolution
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.