Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Harry hope
Charge d'etude cvc (...
Notre partenaire, entreprise spécialisée dans les travaux et les installations en génie climatique, recherche dans le cadre de son développement un(e) Chargé d'Études CVC (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI sur le secteur du Havre (76). Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, vos responsabilités sont les suivantes : - Réaliser les études techniques en chauffage, ventilation et climatisation (CVC) sur des projets tertiaires, industriels et/ou collectifs. - Analyser les cahiers des charges et les pièces techniques des dossiers. - Dimensionner les installations CVC et sélectionner les équipements adaptés. - Élaborer les plans, schémas et documents techniques en lien avec les différents intervenants du projet. - Réaliser les chiffrages, métrés et estimations budgétaires. - Participer à la consultation des fournisseurs et à l'analyse des offres. - Apporter un support technique aux équipes travaux tout au long de l'exécution des chantiers. - Garantir la conformité des études avec les normes et réglementations en vigueur.
Votre profil :
Votre profil : Titulaire d'une formation Bac 2 à Bac 5 en Génie Climatique, Énergétique ou Thermique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise de travaux CVC. Vous maîtrisez le dimensionnement des installations, le chiffrage ainsi que la lecture des plans et des pièces techniques. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse ainsi que votre sens du service. Les avantages : - CDI. - Rémunération comprise entre 35 KEUR et 38 KEUR brut annuel, selon profil et expérience. - Intégration au sein d'une entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire. - Projets variés en génie climatique. - Perspectives d'évolution. N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Le Havre (76)
Marret froid
Monteur depanneur fr...
Vous intervenez sur le terrain, chez des clients professionnels et particuliers pour installer, entretenir et réparer des équipements frigorifiques et thermiques. Vous gérez vos interventions en autonomie tout en restant en lien régulier avec le responsable technique. Vos principales missions couvrent un large périmètre de responsabilités : - Installer et mettre en service des chambres froides positives et négatives - Réaliser les diagnostics de panne et identifier les causes de dysfonctionnement - Monter, entretenir et dépanner des pompes à chaleur AIR/AIR et AIR/EAU - Effectuer les contrôles d'étanchéité et rédiger les rapports d'intervention - Assurer la maintenance préventive pour garantir la fiabilité des installations - Conseiller les clients sur l'utilisation et la maintenance de leurs équipements Vous intervenez dans un environnement où la précision et la rigueur sont essentielles. L'entreprise à taille humaine vous offre un cadre stable, un matériel adapté et des interventions techniques variées permettant de développer votre expertise.
Votre profil :
Vous aimez comprendre, intervenir, et trouver des solutions techniques efficaces. - CAP / BEP froid climatisation - Expérience confirmée (3 à 5 ans) en froid commercial et climatisation - Maîtrise du montage, de la mise en service et du dépannage de pompes à chaleur - Connaissance des contrôles réglementaires et aptitude à la rédaction de rapports d'intervention - Solides bases en électricité et plomberie - Autonomie sur le terrain et sens du service client
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 2700 à 3200 € / mois Avantages : • Pas d'astreintes • Horaires maitrisés, peu d'imprévus • Heures supplémentaires payées ou récupérées • Téléphone portable fourni • Mutuelle d'entreprise • Déplacements occasionnels • Chèques cadeaux • Véhicule de fonction du lundi au vendredi suivant secteur Localisation : Sainte-Soulle
Renewall batiment
Peintre n3p2 - réno...
En tant que Peintre N3P2, vous interviendrez sur différents chantiers de rénovation et serez amené(e) à : • Lire des plans simples et identifier les zones d'intervention • Préparer les supports (lessivage, ponçage, rebouchage, enduisage, ratissage) • Appliquer les sous-couches et les peintures (murs, plafonds, boiseries) • Poser les revêtements muraux (toiles de verre, papiers peints, etc.) • Réaliser la pose de revêtements de sols (PVC, stratifié, moquette, etc.) • Effectuer les finitions soignées et garantir la qualité du rendu • Participer à divers travaux de rénovation intérieure • Travailler en équipe tout en sachant être autonome sur vos tâches • Appliquer les règles de sécurité et les normes en vigueur
Votre profil :
• Qualification N3P2 • Expérience confirmée en peinture et revêtements sols et murs, idéalement en rénovation de l'ancien • Maîtrise des techniques de préparation et de finition • Autonomie, rigueur et organisation • Bon esprit d'équipe et souci du travail bien fait • Permis B souhaité pour les déplacements sur chantiers
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Rémunération selon profil et expérience • Avantages : o Paniers repas o Indemnités de transport et de trajet o Mutuelle d'entreprise • Des chantiers variés et techniques qui valorisent votre savoir-faire • Ambiance conviviale au sein d'une équipe à taille humaine • Possibilités d'évolution selon votre engagement et vos compétences Lieu : Toulouse et alentours (déplacements possibles jusqu'à 1h autour de Toulouse)
La solive
Technicien de mainte...
Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation. Une formation complète pour avoir des bases solides Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour diagnostiquer et faire les premières réparations sur les équipements de chauffage, les réseaux hydraulique ou électrique. Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout). Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on analyse, on casse, on répare et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 6 parties : - Comprendre les fondamentaux : les principes de l'électricité et du transfert thermique pour maîtriser les bases des systèmes de chauffage - Comprendre et savoir modifier les circuits hydraulique chauffage et sanitaire pour une maintenance optimale - Comprendre et appliquer les principes électriques pour assurer le bon fonctionnement des systèmes de chauffage - Diagnostiquer, entretenir et réparer les PAC et chaudières gaz en respectant les normes et les procédures de sécurité - Intervenir sur les chaudières fioul, chauffe-eaux solaires, poêles à granulés et systèmes de ventilation - Régler, entretenir et dépanner les systèmes thermiques pour optimiser leur performance énergétique
Votre profil :
Les critères de sélection : Avoir le permis B Bien maîtriser le français (niveau B1) Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage. On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Technicien de maintenance CVC, systèmes énergétiques, SAV chauffage, Dépanneur chauffage
Elec s.b.e.
Conducteur de travau...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
2 : Organisation du chantier
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
L'étude des plans.
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier
3 : Suivi du chantier
- Assiste et participe aux réunions hebdomadaires organisées par le chargé d'affaires en présence de l'équipe chantier et des sous-traitants présents sur le site
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi des feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- Participe à la pré-réception des travaux avec le coordinateur, à 95% de la finition des travaux.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité à ses supérieurs de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec ses supérieurs.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état par le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes par le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier par le Chef de Chantier.
2 : Évaluer
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements, respecter les règles de sécurité
Saisir chaque jour les heures de présence sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 5 ans d'expérience, acquise obligatoirement dans le domaine de l'électricité
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail d'un bureau d'étude d'exécution
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Il doit avoir aussi :
- Un charisme et un sens de l'organisation
- Une excellente gestion du temps (respect des délais, et adaptation immédiate aux imprévus)
- Un sens aigu de responsabilité
- La qualité de travailler en équipe
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : 2300 - 2700 € brut selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Ets drouet
Conducteur / conduct...
Rattaché(e) à la direction travaux, vous assurez la gestion opérationnelle de chantiers de gros oeuvre, depuis la préparation jusqu'à la livraison. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - préparer, organiser et suivre les chantiers au quotidien ; - coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs ; - assurer le respect des délais, du budget et de la qualité d'exécution ; - planifier les moyens humains, matériels et techniques nécessaires ; - veiller à l'application des règles de sécurité sur chantier ; - participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les différents intervenants ; - suivre l'avancement technique, administratif et financier des opérations ; - rendre compte régulièrement à la direction travaux.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux gros oeuvre. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous savez anticiper les besoins du chantier, coordonner les équipes et trouver des solutions concrètes face aux imprévus. Vous avez le goût du terrain, le sens des responsabilités et une bonne capacité de communication avec les équipes, les clients, les maîtres d'oeuvre, les sous-traitants et les partenaires. La maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi de chantier est appréciée.
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Statut : Cadre ou ETAM forfait selon profil et expérience - Rémunération : entre 40 K€ et 60 K€ brut annuel selon profil et expérience - Avantages : tickets restaurant, mutuelle, RTT - Véhicule : voiture de service ou voiture de fonction selon profil - Lieu de rattachement : Saint-Rémy-de-la-Vanne et chantiers en Ile de France
Karpos rh
Conducteur de travau...
Préparer les chantiers
Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel),
Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…),
Effectuer une analyse des risques (plan sécurité, rédaction des PPSPS..),
Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires),
Définir les phases de travail et planifier l'affaire.
Planifier les chantiers
Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,
Organiser les postes de travail, définir les process mis en oeuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,
Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement par des points réguliers avec les chefs de chantier,
Respecter les budgets de chantier (RH, matériels et matériaux) calculée lors de la préparation validée par le Directeur d'exploitation,
Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène,
Etablir les situations de travaux mensuellement ainsi que le décompte général et définitif en fin d'affaire.
Gérer les chantiers
Encadrer les équipes sous sa responsabilité et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel,
Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage,
Approvisionner ses chantiers en fournitures,
Être force de proposition et participer activement aux réflexions communes,
Défendre l'image et les intérêts de l'entreprise à l'intérieur comme à l'extérieur,
Participer à différentes réunions encadrant les chantiers sous sa responsabilité.
Votre profil :
De formations techniques type bac 2/3 (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.) à bac 5 (master) spécialisées dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix…) ou Écoles d'ingénieurs spécialisées dans le secteur de la construction.
Vous avez une Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières, vous maîtrisez les outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges ou plus largement à la gestion de projets. Vous avez une connaissance des différents corps de métier intervenant sur un chantier ainsi que des normes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement.
Enfin vous faites preuve d'autorité d'organisation et de méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier. Avant tout vous êtes un passionné et vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs.
Niveau de formation : Bac 2 ou plus
Expérience : Vous avez de préférence de 2 a 5 ans d'expérience
Expérience dans le secteur : BTP
Conditions d'emploi :
Statut : Cadre
Cadre de recrutement : dans le cadre d'un nouveau poste
Formation assurée : Oui
Évolution possible : Oui
Mutuelle santé
Déplacements : déplacements fréquents
Harry hope
Automaticien gtb-gtc...
Rattaché au Responsable de Projets GTB-GTC, vous contribuez au développement et à la réalisation des projets de Gestion Technique du Bâtiment et de Gestion Technique Centralisée dont vous assurez la responsabilité technique, pour des clients situés sur le périmètre missions principales : - Réaliser la programmation d'automates et leur mise en service, conformément à l'analyse fonctionnelle. - Préparer les chantiers, gérer les approvisionnements de matériel et accompagner les éventuels sous-traitants. - Gérer les interfaces avec les autres corps d'état techniques concernés (CVC, CFO-CFA). - Assurer le SAV et le suivi de fonctionnement des installations : planifier vos interventions et entretenir la relation client. - Assurer le lien de la GTB-GTC vers la plateforme de suivi énergétique. - Selon votre profil, intervenir en phase amont sur la conception des projets et formuler des propositions techniques adaptées aux besoins des clients. - Veiller au respect des engagements contractuels dans la mise en oeuvre des projets.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation Bac2 type BTS/DUT avec une spécialisation en automatisme, domotique ou électrotechnique, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience à un poste , vous êtes à l'aise sur les domaines HVAC et thermique et vous maitrisez plusieurs marques d'automates (Siemens, Schneider, Sauter, Trend, Niagara, Distech). Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre attrait pour les nouveautés techniques. Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDI en périphérie de Metz, rémunération selon profil et expérience (30/40kEUR annuel brut), prime vacances, véhicule, intéressement, épargne salariale, CESU, CSE Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-moi parvenir votre candidature. J'étudierai cette dernière et reviendrai vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Metz (57)
Chaudieres location
Technico-commercial ...
Votre secteur : Interventions sur le Grand Est, incluant les départements 68, 67, 54, 57, 88, 55, 52, 70, 10, 21, 58, 71, 89, 51, 08 ainsi que le Luxembourg et la Belgique Wallonne. Vos missions principales : • Développement commercial : o Définir et atteindre des objectifs chiffrés en chiffre d'affaires (CA) et en marge. o Prospecter de nouveaux clients en BtoB et fidéliser un portefeuille existant. • Identification et suivi de projets : o Réaliser des repérages et visites techniques pour détecter et qualifier de nouveaux projets. o Accompagner et assister les techniciens lors des installations pour analyser et résoudre des problématiques techniques. • Support commercial et administratif : o Rédiger des devis précis et assurer un suivi rigoureux par le biais de relances régulières. o Gérer le suivi des contrats en cours pour garantir la satisfaction et la pérennité des relations clients.
Votre profil :
Ce qui est important pour nous ? • Expérience confirmée en prospection commerciale et/ou vente de produits techniques, idéalement dans le secteur du bâtiment de l'énergie thermique ou des installations. • Formation commerciale et/ou technique (BTS, Licence ou équivalent) appréciée. • Aisance avec les outils informatiques (Excel, CRM, etc.) et les chiffres. • Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme et goût du challenge. • Une bonne connaissance ou une affinité pour les produits du chauffage, sanitaire, plomberie, électricité sera un plus. • Un état d'esprit de service et de satisfaction du client chevillé au corps.
Conditions d'emploi :
Ce que nous offrons : • Rémunération attractive : o Salaire fixe selon profil compris entre 30K€ et 37 K€ brut. o Intéressement, avec une moyenne de 6K€ par an (sur la base des 3 dernières années). o Primes sur objectifs de prospection (calculées sur le résultat brut), soit environ 12K€ sur les 3 dernières années. o Une rémunération totale (fixe primes intéressement) pouvant dépasser les 55 K€ brut annuel. • Avantages en nature : o Véhicule de fonction o Smartphone o Ordinateur portable • Un environnement stimulant : o Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières pour développer vos compétences. o Une entreprise à taille humaine et en pleine croissance, où l'innovation et l'esprit d'équipe sont au coeur de notre réussite. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous souhaitez contribuer activement au développement commercial d'une entreprise en expansion et mettre votre expertise au service de projets techniques ambitieux, rejoignez-nous ! Chaque candidature sera étudiée avec attention, en fonction de vos compétences, de votre motivation et de votre potentiel.
Harry hope
Chargé d'affaires t...
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge vos affaires de la phase commerciale jusqu'à leur ré principales missions en tant que Chargé d'Affaires (H/F) seront : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels - Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées - Réaliser les visites sur site et participer au chiffrage des projets - Élaborer les devis et offres commerciales - Consulter et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants - Piloter les affaires sur les aspects techniques, financiers et organisationnels - Coordonner les équipes, sous-traitants et différents intervenants - Assurer le suivi des délais, budgets et de la rentabilité des affaires - Participer aux réunions de chantier et assurer la relation client
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience significative en tant que Chargé d'affaires dans le domaine du génie climatique, du CVC ou dans un environnement technique et opérationnel, vous maîtrisez la gestion d'affaires de A à Z et êtes à l'aise aussi bien sur les aspects techniques que bonne connaissance des environnements tertiaire et industriel est appréciée. Nous recherchons avant tout un profil expérimenté, capable de prendre rapidement en main ses affaires et d'être force de proposition auprès des clients. Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Vallauris (06)
Harry hope
Comptable et gestion...
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes. Dans un contexte multi-sociétés, vous prenez en charge la comptabilité de plusieurs entités du Groupe (sociétés opérationnelles, SCI et holding) et intervenez sur un périmètre varié de comptabilité générale. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi quotidien de la trésorerie ; - Gérer les déclarations de TVA ; - Réaliser le lettrage des comptes ; - Préparer les règlements fournisseurs et assurer leur suivi ; - Gérer les litiges fournisseurs en lien avec les services concernés ; - Participer au suivi des charges sociales ; - Assurer certaines missions administratives RH : établissement des contrats de travail, gestion de la mutuelle et suivi des dossiers CIBTP. Au-delà des missions opérationnelles, vous participez activement à la vie du service et êtes force de proposition afin d'optimiser les méthodes de travail et les organisations évoluez dans un environnement collaboratif où l'entraide, la polyvalence et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle. Conditions proposées : - CDI, - 39 heures hebdomadaires avec heures supplémentaires majorées, - Prime de participation selon les résultats de l'entreprise.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience acquises au sein d'un service comptable de PME, idéalement dans les secteurs de l'industrie, des services ou des travaux publics. Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et appréciez les environnements multi-sociétés. Organisé(e), consciencieux(se) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités tout en travaillant de manière collaborative avec les différents services de l'entreprise. Votre curiosité, votre capacité d'analyse ainsi que votre envie de contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du service seront de véritables atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial reconnu, offrant un environnement stable, des missions diversifiées et une réelle proximité avec les équipes, je vous invite à me transmettre votre candidature afin que nous puissions échanger sur cette opportunité.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Arue (40)
Projectec
Technicien be en ele...
Technicien d'étude / assistant chargé d'affaires, au sein de notre bureau d'étude, vous travaillerez sur des projets à dominante bâtiments tertiaires, et en complément sur des logements et sites industriels. Vous réaliserez : Etudes, dimensionnements, rédaction de cahiers des charges, élaboration de cahier des charges électriques, de plans techniques.
Votre profil :
Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire Connaissance technique des systèmes électriques Maitrise de l'outil informatique : Caneco, Dialux, See electrical, Excel, Autocad Pour réussir chez PROJECTEC, vous devez avoir un bon esprit d'équipe, le sens de la relation client et le gout du travail bien fait.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Poste à pourvoir : janvier 2026 au plus tard. Statut : ETAM dans un premier temps. Salaire annuel sur 13 mois entre 45 000 et 55 000 € intéressement Avantages : Garanties avantageuses de la mutuelle d'entreprise Lieu du poste : Thonon-Les-Bains. En présentiel, pas de télétravail
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.