PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : - Réalisation d'études économiques : Participation à toutes les phases des projets (Esquisse, DIAG, APS, APD, DCE), en établissant les estimations, métrés et pièces écrites nécessaires.
- Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes (en présentiel, à distance ou en réunion).
- Suivi des projets : Vérification des rendus des dossiers avant transmission, gestion des phases ACT (analyse technique et financière des offres, négociations avec les parties prenantes).
Votre profil : Diplômé-e d'une formation en Economie de la construction, ou équivalent comme un BTS, DUT, Licence ou diplôme d'ingénieur. Ou expérience de 3 à 5 ans requis.
Bonne connaissance des réglementations en vigueur - être capable de travailler sur des projets diversifiés.
Rigueur et Autonomie pour gérer efficacement les missions dans les délais.
Esprit d'analyse, compétences rédactionnelles, aisance relationnelle.
Maîtrise obligatoire du logiciel Attic
Conditions d'emploi : Contrat : CDD ou CDI à pourvoir dès que possible.
Pose basé sur Grenoble, Europole (à proximité immédiate de la gare).
Votre mission : - Poser des structures métalliques et panneaux de bardage sur différents types de chantiers.
- Assurer la mise en oeuvre sécurisée des matériaux conformément aux plans et consignes.
- Vérifier la conformité des réalisations et effectuer les ajustements nécessaires.
- Collaborer avec l'équipe sur des chantiers variés (industriels, commerciaux, tertiaires).
- Respecter les règles de sécurité et les délais fixés.
Votre profil : Vous avez une première expérience en tant que bardeur ou dans le domaine du Bâtiment (un plus, mais pas obligatoire).
- Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe.
- Vous êtes mobile et prêt(e) à effectuer des déplacements fréquents (hébergement pris en charge).
- Permis B requis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire net : entre 1 700 € et 2 200 € selon expérience.
Avantages :
○ Prime de partage de valeur annuelle.
○ Hébergement et déplacements pris en charge lors des missions à distance.
○ Opportunités d'évolution
Localisation : Calais
Au sein de notre service clients, vous assurez l'interface entre les clients et les techniciens. Véritable support administratif et commercial, vous contribuez à la qualité de la relation client, à la vente, au suivi des contrats et à la planification des interventions de maintenance
Poste sédentaire, cette fonction requiert un excellent sens du service, une grande rigueur administrative ainsi qu'une aisance relationnelle au téléphone.
1. Gestion de la relation clients et développement commercial
Accueillir, renseigner et orienter les clients par téléphone et par e-mail.
Assurer le suivi administratif des demandes clients.
Présenter et promouvoir les contrats d'entretien et extensions de garantie.
Relancer les prospects et assurer le suivi commercial des propositions envoyées.
Informer les clients sur les prestations de maintenance, dépannage, tarifs et délais d'intervention.
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
2. Administration des ventes et gestion documentaire
Établir et envoyer les propositions commerciales, contrats d'entretien et extensions de garantie.
Assurer le suivi des propositions jusqu'à leur validation.
Gérer le suivi administratif des dossiers.
Participer à la mise à jour des informations clients.
Garantir la qualité et la conformité des données enregistrées dans les outils de gestion.
3. Coordination des interventions et support administratif SAV
Planifier et coordonner les interventions des techniciens (entretiens, dépannages, SAV).
Organiser les rendez-vous en tenant compte des contraintes techniques, géographiques et des priorités.
Assurer le suivi du planning des entretiens annuels.
Assurer le lien entre les clients et les techniciens afin de garantir la bonne exécution des prestations.
Votre profil :
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans une fonction administrative, commerciale ou de relation clients.
Compétences et qualités attendues
Excellent sens du service client et de la qualité de prestation.
Aisance relationnelle et téléphonique.
Capacités d'organisation, de gestion des priorités et de coordination.
Rigueur, précision et sens du détail.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Goût du travail en équipe et implication dans les missions confiées.
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Une expérience dans l'administration des ventes, l'assistanat commercial ou la planification constitue un plus.
Outils et environnement de travail
L'activité s'appuie sur un logiciel de gestion métier. Une expérience sur des outils de type ERP, CRM ou logiciels de gestion intégrés constitue un véritable atout.
Votre mission : Prospection et développement commercial
• Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise.
• Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients.
• Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics).
• Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet.
• Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations.
Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires
• Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires.
• Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise.
• Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise.
• Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial.
Négociation des affaires
• Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client.
• Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes.
• Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats).
• Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise).
• Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial.
• Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement).
• Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise.
Suivi commercial des affaires
• Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert).
• Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs.
• Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE).
• Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées.
• Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire.
• Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale.
• Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur.
• Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.
Votre profil : Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Statut : Cadre
Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an
Avantages :
• Participation au transport
• Titre-restaurant
Programmation :
• Travail en journée
Poste basé à Saint-Ouen
Votre mission : Vos missions :
Vous pilotez des chantiers de logements collectifs neufs et assurez leur bon déroulement jusqu'à leur ce cadre, vous êtes notamment amené à :
- Piloter des programmes de logements collectifs neufs pouvant représenter une centaine de logements
- Encadrer les équipes chantier composées de 4 à 5 compagnons, intérimaires et sous-traitants
- Organiser et coordonner les interventions des différents corps d'état techniques
- Assurer la relation avec les clients et les partenaires du projet
- Suivre l'avancement des travaux et le respect des délais
- Gérer les aspects financiers du chantier et le suivi du reste à dépenser
- Participer activement aux phases clés du chantier et intervenir sur le terrain lorsque nécessaire
- Organiser les réceptions de travaux et assurer la gestion des réserves
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Une journée type :
Vous intervenez directement sur les chantiers afin de coordonner les équipes et d'assurer le bon déroulement des échangez régulièrement avec votre chargé d'affaires afin de suivre l'avancement technique et financier des opé rôle consiste également à maintenir une relation de confiance avec les clients et les partenaires du projet, tout en garantissant la qualité et la conformité des installations réalisées.
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Votre profil : Profil recherché :
Nous recherchons un professionnel confirmé du secteur CVC, disposant d'une solide expérience dans le domaine du logement collectif.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en habitat collectif, notamment en plomberie, sanitaire ou expérience est indispensable pour maîtriser les contraintes spécifiques de ce type de projets.
Vous êtes reconnu pour votre sens du terrain, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle, et vous savez instaurer une relation de confiance avec les différents interlocuteurs du chantier.
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Avantages et rémunération :
- Rémunération :
o Conducteur de travaux : 3 000 EUR brut / mois
o Chef d'équipe : 14, 50 EUR à 16 EUR brut / heure
- 13? mois
- Prime de fin de chantier
- Véhicule de service
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
- CSE
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Thouaré-sur-Loire (44)
Votre mission : Vous interviendrez en soutien des techniciens frigoristes sur différents chantiers et sites clients.
• Assistance aux techniciens frigoristes lors des interventions.
• Aide à l'installation, à la maintenance et au dépannage des équipements frigorifiques.
• Préparation du matériel et des chantiers.
• Respect des consignes de sécurité et des procédures de l'entreprise.
• Participation au rangement et à l'entretien du matériel
Votre profil : • Motivation et sérieux.
• Aptitude au travail en équipe.
• Disponibilité pour les déplacements hebdomadaires.
• Une première expérience en maintenance climatique ou dans le froid est nécessaire
Pour des raisons de contraintes d'organisation, vous devez résider dans les environs de la société.
Vous êtes peut-être un professionnel du secteur mais si vous résidez à l'étranger, merci de ne pas postuler.
Conditions d'emploi : • Contrat : CDD avec une perspective d'évolution en CDI.
• Date de prise de poste : 1er juillet
• Durée du travail : 39 heures par semaine
• Déplacements : du lundi au jeudi
• Rémunération brute mensuelle : 2 469,99 €
Les frais engagés dans le cadre des déplacements professionnels seront remboursés sur présentation des justificatifs, dans la limite des plafonds en vigueur fixés par l'URSSAF.
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV et éventuellement lettre de motivation) à notre service recrutement en cliquant sur Répondre à l'annonce.
Votre mission : En tant qu'économiste de la construction, vous serez en charge de diverses tâches liées à l'estimation de nos divers projets auprès des particuliers (construction, extension, surélévation et aménagement) et des professionnels (aménagement d'espace de travail, remplacement des menuiseries extérieures.)
Responsabilités:
- Répondre aux appels d'offre
-Faire des analyses préliminaires: relevés et états préalables aux travaux
- Effectuer des métrés
- Estimer les coûts des projets
- Faire les plans (AUTOCAD)
- Préparer des devis détaillés pour les clients (logiciel BATIGEST)
- Négocier avec les fournisseurs
- Passer les commandes
- Participer aux réunions de chantier
- Piloter le chantier
Votre profil : De profil minimum Bac 2 en étude et économie de la construction, ou vous justifiez d'une expérience passée confirmée en entreprise
Qualifications:
- Expérience en tant qu'économiste de la construction TCE ou chargé d'affaire (10 ans minimum)
- Connaissances approfondies des techniques d'estimation de construction
- Maitrise des logiciels de gestion de projet et des outils d'estimation (BATIGEST)
- Maitrise des outils de dessin (AUTOCAD)
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 39h par semaine, de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 (16h00 le vendredi).
Salaire : selon profil
Véhicule téléphone professionnel mutuelle
Localisation : Saint-Maur-des-Fossés
Votre mission : Dans le cadre d'une création de poste, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce ses équipes.
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste
Nous recherchons un Technicien d'Exploitation H/F spécialisé en automatismes et régulation pour intervenir sur un site fixe à forte exigence technique.
Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous intégrez une équipe de techniciens en charge de la maintenance CVC du site. Vous intervenez sur un périmètre composé de plusieurs bâtiments, avec des installations pilotées par supervision technique.
Vos missions principales :
Assurer la maintenance des équipements liés à l'automatisme, à la régulation et à la supervision.
Réaliser les dépannages sur les installations techniques du site.
Effectuer des modifications, corrections et ajustements de programmes selon les besoins d'exploitation.
Être force de proposition sur l'amélioration du fonctionnement des un parc de compteurs d'énergie et de sondes en lien avec les équipes CVC pour garantir la continuité de service.
Participer au bon fonctionnement des équipements électriques associés.
Respecter les procédures de sécurité et les règles d'intervention sur site.
Intégrer un roulement d'astreinte.
Périmètre et environnement
Le poste s'exerce sur un site fixe, technique et structuré, comprenant plusieurs bâtiments et des installations CVC pilotées par supervision.
Vous intervenez notamment sur :
Automatisme.
Ré technique.
Compteurs d'énergie.
Sondes CVC.
Électricité courants forts et courants faibles.
L'environnement nécessite une bonne autonomie terrain, une capacité d'analyse en dépannage et une approche méthodique des problématiques techniques.
Votre profil : Vous êtes issu d'une formation technique de niveau Bac à Bac 2 en automatisme, électrotechnique, génie climatique ou maintenance énergétique.
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise en exploitation ou maintenance d'installations techniques.
Compétences attendues :
Maîtrise de l'automatisme et de la ré des systèmes de supervision technique.
Compétences en électricité courants forts et courants é à intervenir sur des installations CVC.
Capacité à analyser un dysfonctionnement et à apporter une solution dans le suivi des interventions et des paramètres techniques.
Sens de la sécurité.
Vous êtes autonome, logique dans vos diagnostics, capable de prendre des initiatives et de travailler dans un environnement où la continuité de service est essentielle.
Conditions proposées
CDI.
Poste basé en Haute-Vienne.
Rémunération indicative : 30 000 à 35 000 EUR bruts annuels selon profil et expérience.
Rémunération versée sur 13, 3 mois.
Primes liées au poste : astreintes, paniers repas et véhicule de service selon conditions internes.
Intéressement et selon formule de temps de d'ancienneté à partir de épargne temps et dispositifs d'épargne sociaux internes.
Environnement technique stable, structuré et
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope
leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Limoges (87)
Votre mission : Vous aurez la charge de veiller sur la sécurité des consommateurs d'eau en contrôlant des dispositifs anti-retours sur les réseaux.
Votre profil : Prérequis :
-Savoir-être :
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
Sens de la communication
Autonomie
Sens de l'organisation
Rigueur
Force de proposition
Curiosité
Persévérance
Réactivité
-Compétences en plomberie et/ou traitement d'eau, adoucisseur, permis B obligatoire.
Conditions d'emploi : Le poste en CDI est à pourvoir immédiatement avec une rémunération attractive. La formation est assurée en interne et en externe.
Vous intégrez une équipe jeune et dynamique avec de nombreux avantages (paniers repas, primes, mutuelle, intéressement…)
Si vous aimez voir du pays, les déplacements ponctuels vous satisferont.
Votre mission : Harry Hope recrute pour son client, PME française spécialisée dans le contrôle qualité, la maintenance et l'inspection d'équipements industriels afin d'assurer la conformité et la sécurité des recherchons un Responsable d'agence Maintenance H/F en CDI pour venir superviser les activités quotidiennes de l'entreprise sur le sud de la France et accompagner son développement dans un environnement industriel Rôle :
Au sein de l'agence directement et rattaché au directeur des opérations de la société, vous superviserez les opérations et managerez une équipe de 5 personnes sur tant que Responsable d'agence Maintenance H/F vos missions seront de :
- Superviser et coordonner les équipes techniques et les activités terrain ;
- Assurer la rentabilité et le bon fonctionnement de l'agence ;
- Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
- Participer au chiffrage des prestations et au suivi commercial ;
- Organiser les interventions et gérer les ressources humaines et matérielles ;
- Garantir le respect des procédures qualité, sécurité et environnement (QSSEE) ;
- Intervenir et accompagner les équipes sur le terrain en fonction des besoins et de l'activité ;
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration ;
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Ce qu'on vous propose :
- Un poste de direction sur un site industriel à fort enjeu ;
- Un package attractif à négocier ;
- Un super challenge tant humain que technique.
Votre profil : Le profil recherché :
- Expérience en management d'équipe et gestion d'activité industrielle ;
- Leadership, autonomie et sens de l'organisation ;
- Bon relationnel client et esprit terrain ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité. Le processus de recrutement :
1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ;
2ème phase : un entretien avec les RH et la direction du groupe ;
3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Martigues (13)
Votre mission : - Transporter les matériaux de construction sur les chantiers.
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation.
- Être autonome et indépendant sur le chantier.
- Entretenir et vérifier régulièrement le véhicule.
- Assister et aider les équipes sur place.
Votre profil : Nous recherchons un chauffeur poids lourd dynamique, rigoureux et motivé.
Vous devez être titulaire du permis poids lourd. Une expérience dans le domaine du BTP serait un atout primordiale.
CACES R490: Obligatoire (camion grue)
Qualités recherchées :
Permis poids lourd obligatoire.
Permis CE1 impératif
Rigueur et dynamisme.
Bon sens de l'orientation.
Connaissance des règles de sécurité routière.
Capacité d'adaptation et réactivité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire selon profil
Horaire de jour
Lieu : Ercuis
Votre mission : Dans le cadre d'une structuration d'équipe, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce ses équipes.
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste
Nous recherchons un Chef d'Équipe Plomberie / Chauffage pour encadrer des interventions locales en plomberie, chauffage, sanitaire et rénovation technique.
Vous restez opérationnel sur le terrain tout en assurant l'organisation quotidienne de l'équipe.
Vos missions principales :
Organiser le travail de l'équipe sur chantier
Lire les plans et préparer les interventions
Réaliser ou superviser les travaux de plomberie, chauffage et sanitaire
Suivre l'avancement, la qualité d'exécution et les délais
Gérer les besoins matériels et les approvisionnements courants
Accompagner techniquement les compagnons
Assurer la relation de premier niveau avec les clients
Remonter les informations terrain à l'encadrement
Périmètre et environnement
Vous intervenez sur des chantiers locaux, principalement en rénovation, dépannage, petits travaux et installations techniques.
L'environnement est celui d'une entreprise de proximité, avec un fonctionnement direct entre l'encadrement, les équipes terrain et les clients.
Votre profil : Vous disposez d'une expérience confirmée en plomberie, chauffage ou avez déjà encadré une petite équipe, ou vous souhaitez évoluer vers un rôle de chef d'équipe tout en restant proche du êtes autonome, organisé, fiable et capable de faire avancer un chantier dans de bonnes conditions.
Votre capacité à communiquer avec les équipes et les clients proposées
CDI
Rémunération indicative : 32 000 EUR à 40 000 EUR brut annuel selon expérience
Statut selon profil
Véhicule de service selon organisation
Chantiers locaux
Poste terrain avec responsabilités d'équipe
Environnement PME de proximité
Autonomie dans l'organisation quotidienne
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope
leopole.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Tours (37)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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