Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Rey freres sarl
Chef d'équipe plomb...
- Organiser et planifier les chantiers en collaboration avec le responsable de secteur. - Encadrer et animer une équipe de plombiers chauffagistes (gestion des plannings, répartition des tâches, suivi de l'avancement). - Assurer la bonne exécution des travaux dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. - Participer activement aux travaux d'installation, de réparation et de maintenance en plomberie, chauffage et sanitaire. - Être le garant de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel et des outils. - Assurer la communication et le reporting auprès du responsable de secteur sur l'état d'avancement des chantiers. - Veiller à la satisfaction client en assurant un travail de qualité et en répondant à leurs questions. - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs et les apprentis. - Être force de proposition pour l'amélioration des méthodes de travail.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro en plomberie, chauffage, sanitaire ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 années en tant que plombier chauffagiste, idéalement avec une première expérience en gestion d'équipe. - Vous possédez de solides compétences techniques en installation, dépannage et maintenance des systèmes de plomberie, chauffage (gaz, fioul, PAC) et sanitaire. - Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas techniques. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à motiver une équipe. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), et soucieux(se) du travail bien fait. - Vous avez un bon relationnel et le sens du service client. - Le permis B est indispensable.
Conditions d'emploi :
Nous vous offrons : - Un poste en CDI à temps plein. - Une rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences. - Un véhicule de service - Des possibilités de formation et d'évolution au sein de l'entreprise. - Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une équipe passionnée.
Agir
Charge d'etude hydra...
Au sein d'une équipe environnement de quatre personnes, vous êtes chargés principalement : - De l'exécution et la gestion de dossiers règlementaires environnementaux : dossier de déclaration et autorisation Loi sur l'Eau, Autorisation environnementale Unique, ICPE, étude d'impact - De l'exécution d'étude hydraulique complète : dimensionnement hydraulique de différentes sections (fossé, buse, canalisation, dalot…) - De réaliser la conception, description et solution des projets variés : infrastructures, logements, commerces… Dans ce cadre, vous assurez la gestion des études : collecte et vérification des données d'entrée du projet, des investigations terrains systématiques ; des contacts avec les clients, les administrations, les collectivités locales, les maitres d'oeuvres et architectes ; modélisation et dimensionnements, rédaction des rapports, réunion de travail et de restitution. Vous pourrez être amenés à participer (sur les thématiques environnementales et hydrauliques) à la conception des projets portés par le pôle VRD de l'entreprise : dimensionnement, faisabilité de la gestion des eaux pluviales et assainissement, problématiques environnementale (biodiversité par exemple). En parallèle des études sur lesquelles vous interviendrez, un travail bibliographique/ d'approfondissement technique pourra vous être confié, relatif aux spécificités du territoire guyanais (météorologie, hydrologie, développement urbain, etc).
Votre profil :
- De formation supérieure dans le domaine de l'eau, de l'aménagement et de l'environnement - Vous maîtrisez la réglementation environnementale : droit de l'Environnement et droit de l'Urbanisme - Vous disposez de capacité d'analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, de capacités d'organisation, de rigueur, méthode et ponctualité ainsi que d'une aisance relationnelle - La maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel…) est indispensable. La maîtrise de logiciels de DAO (Autocad), de cartographie SIG (QGis et/ ou ARCGis) ou de modélisation en hydraulique urbaine (type Mike Urban ou autre) serait un plus - Pour vous les mots : Esprits d'équipe, partage, autonomie, initiative ont un sens - Une expérience en bureau d'étude et / ou en travail ingénieur hydraulique est un réel atout.
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : 3500 € / mois Primes ponctuelles - Localisation : Remire-Montjoly (Guyane Française) - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule personnel Formation - Billet d'avion Aller - 1er mois d'hebergement
Harry hope
Technicien cvc-frigo...
En tant que technicien CVC, sous la hiérarchie du directeur d'activités exploitation/maintenance, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en CVC- Froid en itinérance chez vos clients. En tant que véritable référent technique, vous travaillez en autonomie auprès de vos clients particuliers et tertiaires (bureaux, banques. . . ) à l'aide d'outils mis à disposition (Téléphone, ordinateur, GMAO. . . ) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable d' intervenez auprès d'équipements en chaud tels que des chaudières, poêles à granules, petites chaufferies mais aussi en froid sur des équipements de poste ne nécessite pas la tenue d'astreintes. Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur le secteur de la Côte d'Opale.
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans en tant que technicien CVC-Frigoriste Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l' disposez de vos habilitations fluides de catégorie I et idéalement éléctriques. Vous possédez votre permis B, afin d'assurer les déplacements chez vos clients.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Boulogne-sur-Mer (62)
Adito rh
Chargé d'affaires c...
3 raisons de nous croire
● Un poste qui allie autonomie et impact Vous serez responsable de votre portefeuille clients et maître de votre activité : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting. Plus de lourdeurs administratives, place à l'action et à des résultats concrets dès vos premiers mois.
● Une rémunération à la hauteur de vos ambitions Votre package moyen de 50 000 € brut/an (fixe variable non plafonné) est conçu pour récompenser votre performance. Ajoutez à cela des primes et challenges réguliers, et vous comprendrez pourquoi nos commerciaux atteignent - et dépassent - leurs objectifs.
● Un accompagnement sur-mesure pour réussir
● Formation continue (technique et commerciale) pour monter en compétences.
● Outils premium : véhicule de fonction, carte essence, téléphone et PC portable.
● Management de proximité : un manager expérimenté, attentif à votre réussite.
Pourquoi ce recrutement d'un(e) Chargé(e) d'Affaires Expérimenté(e) BtoB ?
La demande en solutions d'hygiène de l'air et d'entretien des réseaux aérauliques est importante dans le Grand Est.
Pour y répondre, notre client renforce son équipe commerciale et recherche un(e) professionnel(le) capable de :
● Développer et fidéliser un portefeuille clients sur des territoires stratégiques.
● Proposer des solutions techniques sur-mesure (audits, maintenance, sécurité) à des clients exigeants (hôtellerie, restauration, collectivités, industries, santé, etc.).
● Piloter votre activité en toute autonomie : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting.
Votre objectif ? Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients et contribuer activement à la croissance sur ces territoires.
Ce que vous ferez au quotidien
Missions principales :
● Prospection active : identifier et conquérir de nouveaux comptes en approche directe.
● Fidélisation : entretenir des relations durables avec votre portefeuille clients.
● Expertise technique : réaliser des audits sur site et chiffrer des solutions adaptées aux besoins QAI (Qualité de l'Air Intérieur) de vos clients.
● Stratégie commerciale : développer un réseau de prescripteurs (architectes, bureaux d'études, installateurs).
● Gestion autonome : organiser votre agenda, suivre vos dossiers et rendre compte de votre activité.
Missions ponctuelles :
● Participation à des salons professionnels ou événements sectoriels.
● Collaboration avec les équipes techniques pour affiner les propositions commerciales.
● Veille marché pour anticiper les tendances et adapter votre offre.
Avec qui allez-vous travailler ?
● Votre future équipe : Vous intégrerez une agence conviviale de 30 collaborateurs basée à Reims, où l'entraide et la bonne humeur sont de mise. Une équipe soudée, où chacun est reconnu pour son expertise.
● Votre futur manager : Un professionnel expérimenté, issu du terrain, qui allie rigueur opérationnelle et management bienveillant. Son objectif ? Votre réussite, avec un accompagnement personnalisé pour vous aider à atteindre - et dépasser - vos objectifs.
● Votre future entreprise :
● Leader mondial de la gestion des risques et de l'hygiène.
● Une culture d'innovation et d'éco-responsabilité, avec des solutions adaptées aux enjeux de demain (QAI, transition énergétique, etc.).
● Une organisation flexible : télétravail partiel pour une meilleure autonomie, tout en restant ancré(e) sur le terrain.
Votre profil :
Ce qu'on attend de vous
Dans 1 mois : Vous aurez pris en main votre portefeuille clients et assimilé les méthodes de travail
Dans 3 mois : Vous aurez réalisé vos premières ventes et contribué activement à la croissance du secteur.
Dans 6 mois : Vous serez pleinement autonome sur votre périmètre et reconnu(e) comme un(e) expert(e) par vos clients.
Dans 1 an : Vous aurez dépassé vos objectifs et joué un rôle clé dans l'expansion de l'entreprise sur vos territoires.
Vous allez réussir car...
● Vous avez une expérience réussie en vente de services techniques BtoB (ex : Facility Management, cuisines professionnelles, Qualité de l'Air, ventilation/VMC, sécurité incendie).
● Vous êtes autonome, créatif(ve) et pugnace, avec un goût prononcé pour le terrain.
● Vous savez créer des liens de confiance durables avec vos clients et piloter votre activité de A à Z.
● Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite Office) et les bases techniques liées à notre secteur.
Conditions d'emploi :
CDI - Temps plein
Reims (51) - Secteur : 55-52-10 et 51
Et parce que notre client vous donne les moyens de réussir :
● Un package rémunérateur (50K€ brut/an en moyenne, variable non plafonné).
● Un véhicule de fonction carte essence pour vos déplacements, téléphone portable, ordinateur
● Du télétravail partiel pour équilibrer vie pro et vie perso.
● Une formation continue pour monter en compétences.
● Un environnement stimulant où votre performance est récompensée
Bonus : Si vous avez une expérience en Qualité de l'Air Intérieur (QAI), en ventilation industrielle ou en sécurité des installations, n'hésitez pas à le mentionner - cela fera la différence !
Et maintenant ?
Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !
Notre processus de recrutement est simple et efficace : un premier échange avec notre cabinet, puis un entretien avec votre futur manager.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre talent fera la différence !
Infos complémentaires
- Une marque forte et le soutien d'un grand groupe,
- Formation continue, accompagnement technique et commercial,
- Management de proximité,
Avenir electrique ...
Chef d'equipe electr...
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres électriciens ainsi que tout autre corps de métier du bâtiment prenant part à la réalisation des chantiers. Garant du bon déroulement technique et organisationnel des travaux, vos missions seront : - La Préparation du chantier : • Analyser les plans et les schémas électriques • Participer à la définition des besoins techniques en matériel, en moyens humains et en approvisionnement • Préparer le matériel, les outillages et les zones d'intervention - La Réalisation du chantier : • Lecture de plans, schémas, recollements • Poser des chemins de câbles, passages câbles, raccordements électriques des équipements • Monter et raccorder des équipements électriques courant fort / courant faible • Réaliser des essais, contrôles et mises en service • Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques • Suivre l'avancement, les délais, les impératifs de chantier et la qualité d'exécution • Réaliser des chantiers en autonomie et/ou en équipe • Être le référent technique • Représenter l'entreprise durant le déroulement des travaux (clients, sous-traitants…) • Faire un retour d'avancement quotidien à votre N 1 - Le Management : • Encadrer et coordonner une équipe et des sous-traitants • Respecter et faire respecter rigoureusement les consignes de sécurité • Transmettre du savoir-faire aux collaborateurs et accompagner les apprentis
Votre profil :
Vous avez nécessairement les acquis suivants : - Formation Electricien, Electrotechnicien - 5 ans d'expérience - Esprit d'équipe développé - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation, méthodologie, force de proposition - Capacité à communiquer et à rendre compte - Habilitations électriques obligatoires - Permis B
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDI 36h de travail hebdomadaire / 6 JRTT par an. Rémunération : selon la grille du Bâtiment Avantages : Mutuelle (option famille) intéressement participation chèques déjeuner Localisation : LIMOGES
Bois menuiserie ex...
Menuisier agenceur q...
Selon votre profil, vous pourrez être amené(e) à travailler : À l'atelier, en fabrication d'éléments de menuiserie sur mesure (mobilier, agencements, stratifié, résine, habillages bois…) En pose, sur des chantiers haut de gamme, en lien avec les équipes internes et les architectes partenaires. Évolution possible vers des responsabilités à moyen terme pour les profils engagés
Votre profil :
Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Menuiserie: 5 ans (Requis) Langue: Français (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Expérience confirmée en menuiserie/agencement Goût pour le travail soigné, la précision et le détail Sens de l'organisation, de la rigueur et autonomie Envie de s'investir durablement dans une entreprise en pleine évolution Un poste de chef d'équipe en pose est également à pourvoir : nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de prendre des responsabilités sur le terrain, gérer une équipe et garantir la qualité d'exécution des chantiers.
Conditions d'emploi :
CDI - Prise de poste dès que possible Horaires de travail : Du lundi au vendredi - 39h/semaine 7h00 - 12h00 / 13H - 16H Rémunération : Salaire horaire: €13.00 - €16.00 À définir selon expérience et niveau d'investissement Poste basé à l'atelier ou en pose Pourquoi nous rejoindre ? Chez Bois Menuiserie Extension, vous intégrerez une équipe à taille humaine, passionnée par le bois et le travail bien fait. Nous valorisons la qualité, la fiabilité et l'engagement de chacun. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets techniques, esthétiques et valorisants, dans un environnement stimulant avec l'aide d'un chef d'atelier expérimenté. Envoyez votre candidature (CV quelques lignes de motivation).
Elec s.b.e.
Acheteur H/F
Dans le cadre de la politique définie par la Direction Générale et sous l'autorité du Directeur de Commercial, l'Acheteur a pour mission principale de gérer les achats pour l'entreprise. Il choisit les produits et les fournisseurs, négocie les meilleures conditions d'achats (qualité, prix, livraison...) selon un cahier des charges bien défini par le client ou la direction.
Missions principales
1 : Analyse de la demande
- Réceptionner la demande du C.A/CT/ DIRECTEURS
- Prendre connaissance du cahier des charges
- Etablir un planning de suivi
- Définir avec le demandeur les grandes lignes de la commande si besoin
2 : Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services
- Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international si nécessaire
- Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise
3 : Sélection des fournisseurs et des produits
- Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts, délais et volumes définis avec la Direction et des rendez-vous commerciaux.
- Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats.
4 : Négociation commerciale
- Négocier les achats avec chaque fournisseur
- Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
- Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc
- Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives en termes de relation commerciale
5 : Suivi des fournisseurs (qualité, délais, livraison, paiement)
- Suivre l'exécution des commandes,
- relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison
- Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services
- Contrôler les factures, régler les litiges
- Evaluer la qualité des fournisseurs
- Évaluer la satisfaction des Directions par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés.
- Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats
- Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise.
- Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs ou de non-respect des conditions d'achats.
6 : Suivi du budget achats
- Assurer le reporting auprès de la Direction de l'entreprise (présentation périodique de rapports et bilans analytiques sur vos activités et résultats)
- Suivre le budget achats
7 : Gestion de stock
- responsabilité des approvisionneurs
- Gestion du stock au niveau du matériel
8 : Résultats attendus
- Prix, qualité et délais des produits achetés améliorant la rentabilité de la production
- Flux tendus sans rupture de stocks ni de surstocks, fournisseurs fiables
- Tableaux de bord actualisés
9 : Analyse financière
- Faire une analyse financière de chaque chantier dans les 3 mois
La politique qualité
- Applique les procédures Qualités concernant le service achats
- Remplir les fiches de non conformités à chaque dysfonctionnement
- Remonter les fiches de non-conformité au Responsable de qualité
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Autonomie et responsabilité :
Il ou elle a la responsabilité complète des résultats de son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.
Environnement de travail :
Il ou elle travaille dans un bureau, parfois partagé avec d'autres acheteurs. L'activité nécessite de se déplacer très souvent vers les services et le stock. Les déplacements extérieurs dépendent des visites aux fournisseurs et des salons. Les horaires sont en général réguliers.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Votre profil :
Formation : BAC
Expérience : 2 ans
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : 2000 - 2300 € brut selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Ravimo
Technicien de mainte...
Vous aimez le terrain, les défis techniques et le contact client Ce poste est fait pour vous. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients professionnels en assurant : • Le diagnostic, la réparation et la maintenance curative et préventive de nos équipements (lave-vaisselle, lave-verres, lave-batteries, …) • Des interventions terrain efficaces et de qualité, en toute autonomie • La rédaction de rapports d'intervention et le suivi technique des appareils • Un service client irréprochable, alliant écoute et solutions concrètes
Votre profil :
• Diplôme : BAC électromécanicien ou équivalent • Expérience : minimum 2 ans en réparation de machines • Compétences : diagnostic, dépannage, autonomie technique • Qualités : rigueur, bon relationnel, sens du service • Permis B indispensable - déplacements fréquents en IDF • Mobilité : déplacements fréquents en région parisienne • Disponibilité immédiate souhaitée
Conditions d'emploi :
Ce que nous proposons : • CDI - Temps plein • Rémunération de 30 000 € à 40 000 € brut annuel, selon profil • Avantages : o Tickets restaurant o Mutuelle prise à charge à 50% o Véhicule de service carte carburant o Téléphone professionnel o RTT Interventions sur les départements suivants : Auvergne-Rhône‑Alpes : 03, 42, 69, 01, 74, 63, 43, 07, 26, 38, 73 Provence-Alpes-Côte d'Azur : 05, 04, 06, 83, 13, 84 Vous aimez les défis techniques, le travail bien fait et l'autonomie Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre service technique
Cabinet laventure
Ingénieur géomètr...
Suivant votre profil, vous réaliserez : - implantations - relevés de corps de rue par géocodification ou à la tablette - relevés par scannage laser statique ou dynamique - modélisation et études techniques diverses - mise en copropriété - bornages, divisions - récolements de VRD - marquage piquetage - dessins et rédaction de rapport
Votre profil :
Issu(e) d'une formation bac 2 ou Ingénieurs, vous justifiez d'un an minimum d'expérience en tant de Technicien à ce poste (débutant accepté si Ingénieur) . Polyvalent (terrain / bureau) et justifiant d'un sens aigu des responsabilités, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de dynamisme. Idéalement vous maitrisez Topstation
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon convention Poste basé à Saint-François (97) - Déplacements sur l'ile et alentours
Mca amenagments
Chargé d'affaires/c...
1. Analyse du cahier des charges Examiner attentivement les spécifications techniques et les besoins du client. Étudier les plans, schémas, et documents techniques pour comprendre le projet. 2. Évaluation des coûts en partenariat avec le conducteur de travaux : Chiffrage des matériaux, de la main d'oeuvre, des équipements... 3. Consultation des fournisseurs Contacter les fournisseurs pour obtenir des prix actualisés des matériaux et équipements et négocier les tarifs pour optimiser les coûts. 4. Réalisation des devis et optimisation des coûts Préparer des devis détaillés incluant les coûts estimés pour chaque partie du projet (matériaux, main-d'oeuvre, équipements, etc.). Vérifier l'exactitude des chiffrages et des hypothèses retenues pour minimiser les erreurs. Aider à la préparation des réponses aux appels d'offres en fournissant des évaluations financières précises. 5. Suivi financier des projets Contrôler les écarts entre les coûts réels et les coûts estimés lors de l'exécution du projet. Ajuster les chiffrages au fur et à mesure de l'avancement du projet pour éviter les dépassements de budget.
Votre profil :
Formation Bac 3 ou plus spécialisée en Industrie, bois. Jeune diplômé accepté dans le secteur BTP. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (type ENSTIB) ou d'un master spécialisé (science du bois, génie civil parcours ABC…) Expérience minimale de 3 ans sur un poste équivalent, Connaissance des marchés publics et/ou des clients privés Maîtrise du Pack Office Maîtrise du logiciel TEKLA, Solidworks... Leadership, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités Bonne communication à l'écrit et à l'oral Sensibilité au design et à l'architecture
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire selon profil Primes ponctuelles Mutuelle Localisation : Épinal
Harry hope
Chef de chantier cvc...
Rejoignez notre équipe au sein d'un acteur historique spécialiste du management de l'énergie et de tous les lots techniques du second oeuvre du bâtiment : génie électrique, génie climatique, performance énergétique, énergies renouvelables, traitement d'eau. Vous aurez en charge les missions suivantes : - La responsabilité du ou des chantiers qui vous sont confiés et assurez un reporting régulier, - De réaliser des chiffrages de petites installations, ainsi que les travaux complémentaires liées à une affaire - De préparer les installations de chantier, réalisez les approvisionnements en matériel et outillage, planifiez et organisez le travail - De veiller à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité - De représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs internes et externes - Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients. - Itinérant, autonome et responsable vous opérez seul ou en équipe sur des opérations de travaux de service en milieu occupé dans les secteurs d'activités du tertiaire et industriel.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique en CVC, vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du génie climatique. Vous bénéficiez de solides connaissances en Chauffage et en Soudure d'acier. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre réactivité. Vous souhaitez évoluer et rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire, ce poste est fait pour vous !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Massy (91)
Ets brel
Carreleur qualifie H/F
Poser (coller ou sceller) tous types de Carrelage, Dallage, Sols cérames, Faïences, Terres cuites, en intérieur et en extérieur, en neuf et en rénovation. Réaliser le revêtement des sols et des murs. Découper les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes), les poser et réaliser les joints. Assurer l'imperméabilité Retirer le revêtement existant.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation en carrelage, vous avez au moins 5 ans d'expérience et autonome Compétences techniques : - Réalisation de chape légère - Pose de carreaux en suivant les plans et schémas de conception: implantation et calepinage - Découpe de carreaux (angles, espaces difficiles) - Application de mortier, de colle et de coulis, faire les joints - imperméabilisation des supports par nattes ou produits liquides : SPEC ou SEL Qualités : respect des consignes, ponctualité, goût du travail bien fait. Capacité d'adaptation aux contraintes. Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 2000 à 2300 € brut pour 35H ; selon niveau et coefficient de la Convention collective Avantages : - Intéressement au résultat - Mutuelle santé prise en charge à 100 % - Indemnités de déplacement : paniers et trajets - Véhicule et téléphone fournis Poste basé à Sarlat-la-Canéda (24200)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.