Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
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Candidatures spontanées
Harry hope
Daf / coo (H/F) - ma...
Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis désormais en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle française leader sur son marché, participer aux décisions stratégiques d'une société en pleine transformation et devenir le véritable bras droit de la Direction Générale ? Alors ce poste est probablement fait pour vous.
Avec 7 sites industriels, près de 300 collaborateurs, 45 MEUR de chiffre d'affaires, des marques incontournables, ainsi qu'un réseau de près de 300 agences, mon client poursuit une ambition forte : consolider son leadership en France et accélérer son développement.
Entreprise familiale, indépendante et engagée, nous investissons dans la transformation de notre organisation, la digitalisation de nos outils, la transition environnementale et les projets de croissance externe.
Dans ce contexte, je recherche leur futur Directeur Administratif et Financier, appelé à jouer un rôle majeur auprès de la Direction Générale.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes un membre du CODIR.
Au-delà de votre expertise financière, vous participez activement aux décisions stratégiques de l'entreprise et pilotez les fonctions support RH, Juridique, IT et Finance.
Vous accompagnez les équipes dans la transformation de l'entreprise, sécurisez les décisions et contribuez directement à sa performance durable.
Vos principales responsabilités
Piloter la performance financière de l'entreprise
Vous :
- définissez et animez la stratégie financière
- supervisez et optimisez les services financiers.
Manager les fonctions support
Vous assurez le pilotage des directions : Finance, RH, Juridiques, SI.
Accompagner la Direction Générale
Vous :
- participez à la définition de la stratégie de l'entreprise
- étudiez les projets d'investissement
- accompagnez les opérations de croissance externe
- participez aux négociations
- conseillez la Direction Générale dans les décisions structurantes
- êtes force de proposition sur les évolutions de l'organisation et de la gouvernance
Vous pilotez ou accompagnez les projets structurants de la société :
- modernisation des systèmes d'information
- développement de la Business Intelligence
- cybersécurité
Votre profil :
Votre profil
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer vision stratégique et sens opérationnel.
Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux, dans lesquels les décisions sont rapides, les responsabilités réelles et l'impact de chacun concret.
Vous justifiez notamment :
- d'une expérience significative en direction financière,
- d'une expérience réussie dans un environnement industriel,
- d'une solide culture de la performance économique,
- d'une bonne compréhension des enjeux RH, juridiques et des systèmes d'information,
- d'une expérience en conduite de projets de transformation,
- d'une appétence pour les opérations d'investissement, de croissance externe ou de développement stratégique.
Les qualités qui feront la différence
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre leadership,
- votre capacité d'analyse et de décision,
- votre vision stratégique,
- votre sens de l'organisation et de négociation,
- votre pragmatisme,
- votre esprit entrepreneurial,
- votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires,
- votre intelligence relationnelle,
- votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les dirigeants.
En rejoignant cette PME, vous intégrerez une entreprise familiale solide, reconnue sur son marché, où les circuits de décision sont courts et où les projets sont nombreux.
Vous occuperez un poste stratégique auprès de la Direction Générale et contribuerez directement aux grandes orientations de la société.
Vous aurez notamment l'opportunité :
- de participer aux décisions stratégiques de l'entreprise,
- d'accompagner des projets de croissance externe,
- de piloter des projets de transformation ambitieux,
- d'exercer des responsabilités larges dans un environnement où votre contribution aura un impact direct sur le développement de la société.
Au plaisir d'échanger prochainement pour vous en dire plus.
Cindy.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Marseille - 11ème arrondissement (13)
Neovii
Technicien électric...
Vous serez responsable de l'installation, de la mise en service, de l'entretien et de la maintenance des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel, en respectant les normes de sécurité. Vous pourrez également intervenir sur des travaux de dépannage. Responsabilités du poste : - Installer et mettre en service des équipements électriques dans des bâtiments domestiques, tertiaires et industriels conformément aux normes de sécurité en vigueur. - Effectuer le câblage et le raccordement des installations basse tension, notamment dans les domaines de l'informatique et des alarmes. - Assembler et installer des équipements de technologie des courants faibles tels que les systèmes d'alarme anti-intrusion, d'alarme incendie, de contrôle d'accès, d'interphone et de surveillance vidéo. - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et des systèmes de courants faibles. - Gérer les chantiers chez les clients particuliers et tertiaires, en intervenant sur des installations courant fort et courant faible.
Votre profil :
Si vous êtes passionné(e) par l'électricité et que vous recherchez un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler. Votre expertise en courant fort et courant faible sera un atout essentiel pour répondre aux besoins de nos clients et contribuer au succès de notre société. Qualités requises : - Organisation et anticipation pour assurer la planification efficace des tâches. - Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients et les membres de l'équipe. - Précision et rigueur dans l'exécution des tâches techniques. - Sens de la présentation professionnelle pour maintenir de bonnes relations avec la clientèle. - Autonomie dans la gestion des chantiers et des tâches assignées. - Dynamisme pour s'adapter aux différents environnements de travail. Permis B exigé
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : de 25 à 30 K€ brut par an selon profil et expérience Avantages : - heures supplémentaires majorées - prime annuelle
Services rpc
Soudeur mig-mag, arc...
Le soudeur devra apporter les pièces à son poste de travail à l'aide du pont roulant; souder les fermes de toit selon la procédure de soudage établie et les temps de production déterminés; s'assurer que toutes les soudures soient effectuées et vérifier leur aspect visuel avant de les retourner au poste de travail suivant. Il devra être ponctuel, productif, sécuritaire et aimer le travail d'équipe.
Votre profil :
QUALIFICATION : Ouvrier Technicien FORMATION : CAP ou BEP ou BAC en soudure EXPERIENCE exigée de 3 à 5 année(s) Les conditions d'accès aux permis de travail Canadien - Pour les 18-35 ans (Permis jeune professionnel 2 ans de permis de travail) - Pour les 35-55 ans (EIMT 3 ans de permis de travail) Merci d'indiquer sur vos Cv pour quelle tranche d'âge vous êtes éligible
Conditions d'emploi :
Nombre de postes : 2 Contrat : CDD 2 ans Rémunération : de 25/heure à 28/heure Brut Canadien, donc 2500€ net mensuel HORAIRE DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi de 7 h00 à 16h00 DUREE DU TRAVAIL : 40 heures Heures hebdomadaires LIEU DE TRAVAIL : Ville de Québec Merci de faire parvenir un Cv détaillé sur les 10 dernière années en inscrivant vos diplômes ainsi qu'une lettre de motivation, expliquant pour quelle raison vous désirez venir travailler au Canada.
Renewall batiment
Plombier n3p1/n3p2 -...
En tant que Plombier N3P1/N3P2, vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et serez amené(e) à : • Créer des réseaux VRD (dans le cadre de logements individuels) avec raccordement sur existant • Réaliser des colonnes d'évacuation des eaux • Maîtriser le dimensionnement des sections pour l'alimentation et l'évacuation • Mettre en place les éléments sanitaires (lavabos, douches, WC, etc.) • Réaliser la création complète de salles de bains • Installer des ballons d'eau chaude • Effectuer ponctuellement la pose de faïences (atout apprécié) • Participer occasionnellement à la pose de climatisations avec ou sans mise en service (atout apprécié) • Travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions • Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur
Votre profil :
• Qualification N3P1 ou N3P2 • Expérience confirmée en plomberie, idéalement dans le cadre de rénovations • Compétences en VRD et raccordement sur existant indispensables • Autonomie et rigueur • Polyvalence appréciée (faïence, climatisation) • Permis B souhaité pour les déplacements sur chantiers
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Rémunération attractive selon profil et expérience • Avantages : o Paniers repas o Indemnités de transport et de trajet o Mutuelle d'entreprise • Des chantiers variés et techniques qui mettent en valeur votre savoir-faire • Ambiance conviviale au sein d'une entreprise familiale • Possibilités d'évolution selon votre engagement et vos compétences Lieu : Toulouse et alentours (déplacements possibles jusqu'à 1h autour de Toulouse)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Cube froid
Technicien de mainte...
Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à : - conduire et assurer la maintenance préventive et curative des différentes installations CVC, piloter des prestations sous traitées, - suivre la relation avec le client et assurer la traçabilité de vos interventions (GMAO). Ambiance de travail jeune et dynamique.
Votre profil :
Vous êtes issu d'une formation technique en Réfrigération ou Génie Climatique (CAP/BEP à Bac 2). Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire d'au mois 2 ans. Vous possédez le Permis B. Autonome, rigoureux, vous êtes polyvalent, dynamique et avez le sens du service.
Conditions d'emploi :
3 POSTES A POURVOIR Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires :Du lundi au vendredi - Disponible le week-end Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : Véhicule de fonction Lieu du poste : bureau à Neuilly sur Marne et interventions sur Paris et IDF
Harry hope
Conducteur de travau...
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour l'un de nos clients; entreprise de référence dans le domaine du génie climatique, énergétique et électrique, un(e) Responsable de Chantier CVC.
Vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC).
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Organiser et coordonner les travaux sur chantier.
Encadrer les équipes internes et les sous-traitants.
Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité.
Assurer le suivi technique des installations CVC.
Participer aux réunions de chantier et être l'interlocuteur privilégié des différents intervenants. Gérer les approvisionnements et les besoins matériels.
Contrôler l'avancement des travaux et remonter les informations au Responsable d'Affaires. Réaliser les levées de réserves et accompagner la réception des ouvrages.
Votre profil :
Formation technique de type Bac Pro, BTS ou DUT en génie climatique, énergétique ou équivalent.
Expérience de 5 ans minimum dans la conduite de chantiers CVC.
Solides connaissances des installations de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie associée.
Capacité à manager des équipes terrain et à coordonner plusieurs intervenants.
Gestion des sous traitants, approvisionnement notamment.
Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.
Maîtrise des règles de sécurité sur chantier.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Massy (91)
Harry hope
Technicien climatisa...
En tant que technicien CVC, sous la hiérarchie du directeur d'activités exploitation/maintenance, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en CVC en itinérance chez vos clients.
En tant que véritable référent technique, vous travaillez en autonomie auprès de vos clients tertiaires à l'aide d'outils mis à disposition (Téléphone, ordinateur, GMAO...) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable d'exploitation.
Vous intervenez auprès d'équipements en froid / ventilation tels que des systèmes VRV/DRV, multi split, CTA, groupes d'eaux glacées...
Sur ce poste, concernant le dépannage, il y a une astreinte sur base de volontariat.
Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur la métropole Lilloise.
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans en tant que technicien CVC.
Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation.
Vous possédez votre permis B, les habilitations fluides et idéalement les habilitations électriques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Harry hope
Technicien maintenan...
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client; une entreprise spécialisée dans le domaine du génie climatique et énergétique, un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC sur Site Fixe.
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez l'exploitation, la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, ventilation et climatisation présentes sur un site fixe.
Votre mission principale consiste à garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et la performance énergétique des équipements tout en veillant au respect des règles de sécurité et à la satisfaction du client.
Au quotidien, vous réalisez les opérations de maintenance préventive conformément au planning établi, effectuez les contrôles de bon fonctionnement des installations et procédez aux réglages nécessaires afin d'optimiser leurs performances.
Vous intervenez également en maintenance corrective en diagnostiquant les pannes, en réalisant les dépannages et en remplaçant les composants défectueux afin d'assurer une remise en service rapide des équipements.
Vous assurez la surveillance technique des installations, le suivi des consommations énergétiques et participez à l'amélioration continue des performances du site.
Vous renseignez les rapports d'intervention et mettez à jour les documents techniques via les outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Vous intervenez sur différents équipements tels que les chaufferies, les centrales de traitement d'air (CTA), les groupes froids, les systèmes de climatisation de type split ou VRV/DRV, les pompes à chaleur, les réseaux hydrauliques et aérauliques ainsi que les systèmes de régulation et d'automatisme.
Votre profil :
Formation dans le domaine du génie climatique, de l'énergie ou de la maintenance,
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous possédez de solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation, ainsi que des bases en électricité et en régulation.
Les habilitations électriques et l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes constituent un atout supplémentaire.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et d'un réel sens du service.
Votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant et orienté satisfaction client.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Cergy (95)
Harry hope
Technico commercial ...
Dans le cadre du développement de son agence dans le Finistère, notre client recherche un Chargé d'Affaires CVC H/F pour prendre en charge et développer son portefeuille clients sur l'ensemble du département.
Véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous assurez le développement commercial, le suivi des affaires et la fidélisation de votre portefeuille, avec un objectif de développement d'activité pouvant atteindre environ 1 MEUR de chiffre d'affaires.
À ce titre, vos principales missions seront :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels dans le secteur du CVC ;
Prospecter de nouveaux clients et développer votre réseau local ;
Identifier les besoins techniques et commerciaux de vos interlocuteurs ;
Conseiller vos clients et proposer les solutions CVC adaptées à leurs projets ;
Promouvoir les produits et solutions de la gamme, notamment les solutions Hitachi ;
Participer à la prescription des produits auprès des différents acteurs du marché ;
Élaborer les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu'à leur concrétisation ;
Négocier les affaires et veiller à la rentabilité des projets ;
Assurer le suivi de votre portefeuille et développer le chiffre d'affaires de votre secteur ;
Entretenir une relation de proximité avec votre clientèle et assurer son animation ;
Participer aux actions commerciales et à l'animation du point de vente ;
Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable ;
Être force de proposition dans le développement de l'agence et de son activité sur le Finistère.
Vous évoluez sur l'ensemble du Finistère, avec des déplacements à la journée auprès de vos clients. Aucun découchage n'est à prévoir.
Pour mener à bien vos missions, vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable ou d'une tablette, d'un téléphone professionnel ainsi que des outils et logiciels nécessaires à votre activité.
Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant s'inscrire dans un projet durable : selon votre profil et votre évolution, de réelles perspectives vers des fonctions de Responsable d'Agence sont envisageables.
Votre profil :
Nous recherchons un profil issu du secteur du CVC, disposant d'une expérience significative en tant que Chargé d'Affaires, Responsable d'Affaires, Technico-Commercial ou Responsable d'Agence.
Vous disposez d'une bonne connaissance des solutions de chauffage, climatisation et génie climatique, ainsi que des enjeux techniques et commerciaux liés à ces marchés.
Une bonne connaissance du tissu économique et de la clientèle CVC du Finistère est particulièrement appréciée. Vous êtes à l'aise dans le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients et avez idéalement déjà piloté un portefeuille d'affaires de l'ordre de 1 MEUR de chiffre d'affaires.
Vous maîtrisez les techniques de vente, négociation et développement commercial et êtes capable d'échanger avec différents interlocuteurs : installateurs, entreprises du bâtiment, bureaux d'études, prescripteurs et autres acteurs du secteur.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
Autonome, organisée et rigoureuse ;
Dotée d'un excellent sens du relationnel et du service client ;
Dynamique et orientée développement commercial ;
Force de proposition et capable de prendre des initiatives ;
À l'aise avec les objectifs commerciaux et le suivi de son activité ;
Dotée de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
Souhaitant s'investir dans le développement d'une agence et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités.
Une première expérience en management ou en gestion d'agence constitue un plus, notamment dans la perspective d'une évolution vers un poste de Responsable d'Agence.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Brest (29)
Fonbonne
Charge d'affaires el...
Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous assurez le pilotage complet de vos opérations, depuis l'étude jusqu'à la réception des travaux.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Développer et entretenir la relation avec nos clients et partenaires.
• Analyser les dossiers de consultation (CCAP, CCTP, plans, DPGF).
• Réaliser les études de prix et préparer les offres techniques et financières.
• Préparer les chantiers (planning, budget, moyens humains et matériels).
• Organiser les approvisionnements et coordonner les équipes d'exécution.
• Assurer le suivi technique, administratif, contractuel et financier des opérations.
• Piloter les conducteurs de travaux, chefs de chantier, techniciens et sous-traitants.
• Garantir le respect des délais, de la qualité, des coûts et des règles de sécurité.
• Participer aux réunions de chantier, assurer les essais, la réception des installations et la levée des réserves.
Les opérations concernent notamment les installations : Courants Forts (BT) / Courants Faibles / Tableaux électriques / Éclairage intérieur et extérieur / Éclairage de sécurité (BAES) / SSI / Contrôle d'accès / Vidéosurveillance / Intrusion / Réseaux VDI / Interphonie / GTB/GTC / Bornes de recharge IRVE (selon les opérations)
Votre profil :
• Formation Bac 2 à Bac 5 en Génie Électrique ou Électrotechnique (BTS Électrotechnique, BUT GEII, Licence Professionnelle ou École d'Ingénieur).
• Expérience confirmée de 10 ans minimum en conduite d'affaires ou conduite de travaux en électricité CFO/CFA.
• Bonne maîtrise des installations électriques et des normes en vigueur (NF C 15-100, NF C 18-510).
• Une forte expérience des marchés publics et accords-cadres à bons de commande est exigée
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à piloter plusieurs opérations simultanément.
• Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service client.
Permis : OUI
Conditions d'emploi :
Statut : Cadre
Évolution possible : Oui
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Véhicule de fonction
Téléphone professionnel
Formation
Harry hope
Technicien de mainte...
Technicien Maintenance CVC (H/F) - Temps plein - Nantes
Nous sommes un acteur majeur du secteur de l'énergie et des services techniques aux bâtiments, engagé dans la transition énergétique et l'optimisation des installations pour nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Maintenance CVC pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vos missions :
Au sein de notre équipe, vous serez en charge de la maintenance, du dépannage et de l'optimisation des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) chez nos clients.
Vos responsabilités principales seront :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement et efficacement.
- Réaliser des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes.
- Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques.
Une journée type :
Vous commencez votre journée en récupérant votre véhicule et votre équipement de service. Votre matinée peut être consacrée à un contrôle préventif sur une installation de bureau ou un site industriel, suivi d'un dépannage urgent sur un autre site.
Vous échangez régulièrement avec votre équipe pour partager vos observations et proposer des améliorations.
La journée se termine avec la rédaction de vos rapports et la mise à jour de vos suivis techniques. Chaque jour est différent, avec un mélange de déplacements, d'interventions sur site et de collaboration avec vos collègues.
Votre profil :
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'énergie ou du CVC.
- Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent.
- Permis B et habilitations électriques à jour (BR, B1V, B2V, BC idéalement).
- Vous avez de solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation.
- Vous êtes autonome, force de proposition et aimez optimiser les installations pour vos clients.
Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive sur 13 mois.
- Primes diverses : vacances, astreinte, cooptation.
- Compte Épargne Temps, mutuelle et autres avantages sociaux.
- Véhicule de service et outillage complet.
- Formation continue et parcours d'évolution professionnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où chaque intervention compte et où votre expertise est reconnue. Vous ferez partie d'une équipe engagée, tournée vers l'innovation et la transition énergétique.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Nantes (44)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.