Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Harry hope
Chef de chantier cvc...
Sous la hiérarchie du gérant, vous aurez comme principales missions l'encadrement des équipes chantiers CVC de 2 à 5 monteurs (collaborateurs, sous-traitants. . . ) tout en participant au montage des installations (Equipements de climatisation : Systèmes VRV/DRV, splits, CTA. . . , de ventilation et de chaufferie (PAC, . . ) ) En tant que véritable référent technique, vous tiendrez compte de la conformité des matériels, des normes de sécurité puis de la bonne rédaction des rapports d'intervention et vous anticipez l'approvisionnement et les besoins en matériel. En bon relationnel, vous répondez aux attentes des clients et vous participez également aux réunions de véhicule de service personnel vous sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires situés sur les départements du 59, 62 et 80. Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : le véhicule de service, les titres restaurants, une prime annuelle équivalent à un 13emois.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste êtes capable de travailler de manière autonome en menant à bien vos projets. Vous avez un intérêt marqué pour le management et la gestion de chantiers, et vous êtes apprécié(e) pour votre sens du service. Vous maîtrisez la soudure d'acier et êtes prêt(e) à obtenir des certifications pour la soudure d'acier et de cuivre. Vous êtes titulaire du permis B et mobile sur l'ensemble de la région bénéficiez de plusieurs avantages, parmi lesquels : un véhicule de service, des titres restaurants, et une prime annuelle équivalente à un 13e mois. Ce poste ne comporte pas d'astreintes.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)
La solive
Plombier chauffagist...
Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation. Une formation complète pour avoir des bases solides Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur). Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout). Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 6 parties : - Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage - Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière - Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement - Mettre en service et accompagner le client.
Votre profil :
Les critères de sélection : Avoir le permis B Bien maîtriser le français (niveau B1) Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage. On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Toulouse Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Harry hope
Chef d'équipe élec...
Notre client, une entreprise spécialisée dans les installations électriques en environnement naval, est à la recherche d'un Chef d'équipe électricité : - Tirage de câbles - Raccordement d'équipements électriques - Pose d'appareillage - Installation d'armoires électriques navales - Lecture et interprétation de plans techniques - Encadrement et coordination des équipes sur chantier - Intervention sur des chantiers de grande envergure (jusqu'à 2 000 à 3 000 personnes) - Participation aux essais en mer (déplacements possibles sur plusieurs jours) Une journée type : La journée débute par l'analyse des plans et l'organisation des tâches de l'équipe. Le chef d'équipe supervise ensuite les opérations de tirage de câbles, de raccordement et d'installation des équipements électriques à bord ou sur chantier veille à la bonne exécution des travaux, au respect des normes de sécurité et à la coordination avec les autres corps de métier. Selon les besoins, il peut participer aux essais en mer, impliquant des déplacements de plusieurs jours. En fin de journée, il assure le suivi des interventions et fait remonter les informations aux responsables techniques.
Votre profil :
Profil recherché : - Expérience confirmée en électricité industrielle/navale - Niveau N4P1 - Excellente maîtrise de la lecture de plans - Compétences solides en tirage de câbles, raccordement et installation d'équipements - Bonne condition physique requise - Capacité à travailler en environnement contraint (espaces confinés) - Aptitude à encadrer une équipe sur des chantiers d'envergure - Disponibilité pour des déplacements (jusqu'à 4 jours consécutifs ponctuellement)Rémunération et avantages : - Salaire : 16 EUR brut / heure (convention N4P1) - Panier repas : 12 EUR / jour - Indemnités de déplacement - Véhicule de service - Équipements de protection individuelle (EPI) fournis - Prime de participation : équivalent à 1 mois de salaire - Prime d'intéressement : équivalent à 1 mois de salaire - Mutuelle prise en charge à 50 % Processus d'embauche : Votre candidature est d'abord étudiée par le responsable RH. Si votre profil est retenu, vous serez convié à un entretien avec les responsables techniques ainsi que des techniciens. À l'issue de ces échanges, une proposition pourra vous être faite rapidement.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Vertou (44)
Spebi
Chef de chantier rav...
En tant que Chef de Chantier vous aurez pour missions : - Seconde et assiste le Conducteur de Travaux dans ses fonctions ; - Assure le lien entre le chantier et le Conducteur de Travaux et remonte l'information ; - Est à l'écoute du client afin de lui donner entière satisfaction quant à la qualité et au suivi des chantiers, notamment le respect des délais ; - Préserve et optimise la rentabilité des chantiers conformément aux objectifs définis par le Conducteur de Travaux ; - Prévoit avec le commis les approvisionnements (personnel, outillage, consommable...) ; - Conduit l'exécution des travaux sur le terrain : - Piquetage (implantation du matériel sur site) ; - Mise en oeuvre et suivi ; - Approvisionnement et commande de petit matériel ; - Transmission des besoins en matériaux au commis (bons de commande) ; - Participe au rendez-vous de chantier avec la clientèle sur instruction du Conducteur de Travaux ainsi qu'à la réception des travaux ; - Participe à l'exécution des travaux si nécessaire. - Guide et assiste toute personne extérieure au chantier (instances, personnel administratif...) - Contrôle la faisabilité et la bonne exécution des ouvrages, dans le respect des clauses du contrat ; - Dirige le personnel mis à sa disposition sur le chantier et coordonne les différents services / équipes intervenants.
Votre profil :
- Expérience de chantier minimum : 8 ans ; - Capable de résoudre des problèmes et force de proposition ; - Avoir le sens du relationnel ; - Qualité d'organisation ; - Titulaire du permis B.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : A déterminer en fonction de l'expérience Localisation : Ivry sur Seine
Harry hope
Responsable d'exploi...
Je suis Sara Ben Ammar, consultante en recrutement spécialisée sur les métiers de l'énergie au sein du cabinet de recrutement Harry Hope. J'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients, acteur reconnu dans le domaine des services énergétiques et de la maintenance des installations techniques, dans le recrutement de son futur Responsable d'Exploitation CVC H/F. Dans un contexte de développement de l'activité, vous rejoindrez une agence à taille humaine avec pour objectif d'accompagner la croissance des équipes techniques et d'assurer le pilotage d'un portefeuille d'installations principalement dans les secteurs du logement collectif et de la santé. Votre futur challenge Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous assurez le pilotage opérationnel de l'activité et l'encadrement des équipes techniques. Véritable relais de terrain, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations, de la satisfaction client et de la performance des missions - Piloter l'activité opérationnelle - Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective. - Planifier les interventions en lien avec les services supports. - Garantir la bonne exécution des contrats et le respect des engagements clients. - Suivre les prestations réalisées par les sous-traitants et la relation client - Être l'interlocuteur privilégié des clients. - Réaliser les devis, rapports d'exploitation et bilans d'activité. - Identifier des axes d'amélioration et proposer des solutions techniques innovantes. - Apporter votre expertise en cas de dysfonctionnement ou d'incident technique. Manager et accompagner les équipes - Encadrer une équipe de techniciens CVC et participer à son développement. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Participer aux recrutements et à la structuration de l'équipe. - Veiller à la performance collective et à la qualité de service. Garantir la sécurité et la performance - Faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques. - Suivre les indicateurs d'activité et le budget d'exploitation. - Participer activement à l'amélioration continue des installations.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en génie climatique, énergétique ou maintenance (Bac3 à Bac5), vous disposez d'une expérience technique en CVC et d'une première expérience réussie en management ou coordination d'équipe. Vous possédez : - Une solide expertise technique en chauffage, ventilation et climatisation. - Une expérience en encadrement d'équipe ou une forte appétence managériale. - Le sens du service client et de la relation commerciale. - Des capacités d'organisation, de pilotage et de prise de décision. - L'envie de contribuer au développement d'une activité en pleine rejoindre cette opportunité ? Un poste à responsabilités avec une projet de développement ambitieux avec une équipe en projets variés dans les secteurs du logement collectif et de la santé. Un environnement technique stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution. Localisation : Eure-et-Loir (28) - secteur Chartres Contrat : CDI Rémunération : à partir de 40 KEUR brut annuel, selon profil et expérience. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis d'échanger avec vous !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Chartres (28)
Thice
Frigoriste H/F
Effectuer des interventions SAV chez les clients Installer, entretenir et réparer les systèmes de réfrigération et de climatisation Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des équipements frigorifiques Effectuer des inspections régulières et des tests de performance pour garantir l'efficacité des systèmes Lire et interpréter les plans et schémas techniques Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement des projets Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Rédiger des rapports techniques clair et précis Astreinte 1 semaine par mois du vendredi au vendredi
Votre profil :
De niveau Bac spécialisé en FROID, vous avez impérativement de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur FROID Connaissance des installations frigorifiques et de climatisations Connaissance en aéraulique et hydraulique Attestation fluide Vos principales qualités sont : Autonomie, ponctualité, rigueur, sérieux Permis B : Obligatoire
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDD évolutif en CDI Véhicule Prime Astreinte Panier repas Localisation : (59128) FLERS EN ESCREBIEUX
Objectif bois
Opérateur(trice) de...
Au sein de notre atelier et intégré(e) à une équipe de 2 à 3 personnes, vous participez à la fabrication et à l'assemblage des charpentes bois. À ce titre, vos principales missions seront : • Réaliser l'assemblage des éléments de charpente selon les plans de fabrication ; • Participer aux opérations de montage et de fabrication en atelier ; • Utiliser les outils électroportatifs et les équipements de production ; • Assurer l'approvisionnement des postes de travail ; • Contrôler la qualité des éléments fabriqués ; • Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication ; • Participer au bon fonctionnement de l'atelier et au travail d'équipe.
Votre profil :
Vous aimez le travail manuel et l'univers du bois. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez-vous investir dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire. Nous recherchons une personne : • Motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) ; • À l'aise avec le travail manuel et l'utilisation d'outils ; • Sensible au respect des consignes de sécurité ; • Appréciant le travail en équipe. Débutant(e) accepté(e) : une formation en interne sera assurée afin de vous accompagner dans votre montée en compétences.
Conditions d'emploi :
Localisation : Saint Cyprien (42) Contrat : CDI ⏱ Temps de travail : 35h / semaine - heures supplémentaires possibles (jusqu'à 39h/semaine) en horaires de journée du lundi au vendredi. Prise de poste : Dès que possible Rémunération annuelle brute : entre 22,4 K € et 23.6 K € selon profil et expérience. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le CSE de l'entreprise.
Societe de fabrica...
Ouvrier qualifie en ...
Vous assumerez les tâches suivantes : - PREPARATION PROGRAMMES DES SALLES DE CONCERT - REPARATION DE LETTRES POUR LES ENSEIGNES ET LES THEATRES - RECEPTION DES COLIS AVEC VERIFICATION DES CONTENUS - DISPATCHING POUR LES DIFFERENTS POSEURS AVEC PRECISION DE CHAQUE CHANTIER - LIVRAISONS SUR CHANTIERS ET RECUPERATION DES MARCHANDISES CHEZ LES FOURNISSEURS - ASSURER LA BONNE TENUE DE L'ATELIER
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation ou autodidacte en ELECTRICITE. CONNAISSANCE TECHNIQUE DANS L'ELECTRICITE SOUHAITEE Vous avez de préférence de 2 a 5 ans d'expérience sur PARIS ET REGION PARISIENNE. Vos principales qualités sont : RIGOUREUX, PONCTUEL et ESPRIT D'EQUIPE. MOTIVE, AVENANT, BON RELATIONNEL CLIENT ET ADAPTATION AUX EQUIPES DE POSE ET D'ADMINISTRATION PERMIS B POSTE EVOLUTIF
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : 1600 € / mois Ticket repas Mutuelle Poste basé à SAINT DENIS
Adito rh
Chargé d'affaires c...
3 raisons de nous croire
● Un poste qui allie autonomie et impact Vous serez responsable de votre portefeuille clients et maître de votre activité : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting. Plus de lourdeurs administratives, place à l'action et à des résultats concrets dès vos premiers mois.
● Une rémunération à la hauteur de vos ambitions Votre package moyen de 50 000 € brut/an (fixe variable non plafonné) est conçu pour récompenser votre performance. Ajoutez à cela des primes et challenges réguliers, et vous comprendrez pourquoi nos commerciaux atteignent - et dépassent - leurs objectifs.
● Un accompagnement sur-mesure pour réussir
● Formation continue (technique et commerciale) pour monter en compétences.
● Outils premium : véhicule de fonction, carte essence, téléphone et PC portable.
● Management de proximité : un manager expérimenté, attentif à votre réussite.
Pourquoi ce recrutement d'un(e) Chargé(e) d'Affaires Expérimenté(e) BtoB ?
La demande en solutions d'hygiène de l'air et d'entretien des réseaux aérauliques est importante dans le Grand Est.
Pour y répondre, notre client renforce son équipe commerciale et recherche un(e) professionnel(le) capable de :
● Développer et fidéliser un portefeuille clients sur des territoires stratégiques.
● Proposer des solutions techniques sur-mesure (audits, maintenance, sécurité) à des clients exigeants (hôtellerie, restauration, collectivités, industries, santé, etc.).
● Piloter votre activité en toute autonomie : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting.
Votre objectif ? Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients et contribuer activement à la croissance sur ces territoires.
Ce que vous ferez au quotidien
Missions principales :
● Prospection active : identifier et conquérir de nouveaux comptes en approche directe.
● Fidélisation : entretenir des relations durables avec votre portefeuille clients.
● Expertise technique : réaliser des audits sur site et chiffrer des solutions adaptées aux besoins QAI (Qualité de l'Air Intérieur) de vos clients.
● Stratégie commerciale : développer un réseau de prescripteurs (architectes, bureaux d'études, installateurs).
● Gestion autonome : organiser votre agenda, suivre vos dossiers et rendre compte de votre activité.
Missions ponctuelles :
● Participation à des salons professionnels ou événements sectoriels.
● Collaboration avec les équipes techniques pour affiner les propositions commerciales.
● Veille marché pour anticiper les tendances et adapter votre offre.
Avec qui allez-vous travailler ?
● Votre future équipe : Vous intégrerez une agence conviviale de 30 collaborateurs basée à Reims, où l'entraide et la bonne humeur sont de mise. Une équipe soudée, où chacun est reconnu pour son expertise.
● Votre futur manager : Un professionnel expérimenté, issu du terrain, qui allie rigueur opérationnelle et management bienveillant. Son objectif ? Votre réussite, avec un accompagnement personnalisé pour vous aider à atteindre - et dépasser - vos objectifs.
● Votre future entreprise :
● Leader mondial de la gestion des risques et de l'hygiène.
● Une culture d'innovation et d'éco-responsabilité, avec des solutions adaptées aux enjeux de demain (QAI, transition énergétique, etc.).
● Une organisation flexible : télétravail partiel pour une meilleure autonomie, tout en restant ancré(e) sur le terrain.
Votre profil :
Ce qu'on attend de vous
Dans 1 mois : Vous aurez pris en main votre portefeuille clients et assimilé les méthodes de travail
Dans 3 mois : Vous aurez réalisé vos premières ventes et contribué activement à la croissance du secteur.
Dans 6 mois : Vous serez pleinement autonome sur votre périmètre et reconnu(e) comme un(e) expert(e) par vos clients.
Dans 1 an : Vous aurez dépassé vos objectifs et joué un rôle clé dans l'expansion de l'entreprise sur vos territoires.
Vous allez réussir car...
● Vous avez une expérience réussie en vente de services techniques BtoB (ex : Facility Management, cuisines professionnelles, Qualité de l'Air, ventilation/VMC, sécurité incendie).
● Vous êtes autonome, créatif(ve) et pugnace, avec un goût prononcé pour le terrain.
● Vous savez créer des liens de confiance durables avec vos clients et piloter votre activité de A à Z.
● Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite Office) et les bases techniques liées à notre secteur.
Conditions d'emploi :
CDI - Temps plein
Reims (51) - Secteur : 55-52-10 et 51
Et parce que notre client vous donne les moyens de réussir :
● Un package rémunérateur (50K€ brut/an en moyenne, variable non plafonné).
● Un véhicule de fonction carte essence pour vos déplacements, téléphone portable, ordinateur
● Du télétravail partiel pour équilibrer vie pro et vie perso.
● Une formation continue pour monter en compétences.
● Un environnement stimulant où votre performance est récompensée
Bonus : Si vous avez une expérience en Qualité de l'Air Intérieur (QAI), en ventilation industrielle ou en sécurité des installations, n'hésitez pas à le mentionner - cela fera la différence !
Et maintenant ?
Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !
Notre processus de recrutement est simple et efficace : un premier échange avec notre cabinet, puis un entretien avec votre futur manager.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre talent fera la différence !
Infos complémentaires
- Une marque forte et le soutien d'un grand groupe,
- Formation continue, accompagnement technique et commercial,
- Management de proximité,
Iris fenetre
Commercial junior vr...
Tâches : - vente de menuiseries alu auprès de particuliers : rencontrer les clients, analyser leurs besoins, réaliser et présenter des offres commerciales adaptées, négocier et conclure des ventes, suivi des commandes, assurer un suivi commercial régulier jusqu'à la livraison finale - prospection active - fidélisation portefeuille clients - déplacements quotidiens zone IDF
Votre profil :
Formation : BAC 2 commerce Profil : excellent sens relationnel, capacité d'adaptation, fortes compétences en négociation et vente, autonome, organisé, goût du travail en équipe, goût du challenge et orientation résultat, maitrise des techniques commerciales. Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi :
CDI temps complet Salaire : de 21 à 50 k annuel (commissions) Zone IDF
Harry hope
Dessinateur calculat...
Vos missions : Études et conception des ouvrages : - Réaliser les études techniques, les calculs et les plans d'implantation. - Étudier la faisabilité des projets en tenant compte des contraintes techniques, des délais et des capacités de fabrication. - Intégrer les normes en vigueur, DTU et règles de l'art dans vos conceptions. - Réaliser les prédimensionnements et analyser les notes de calcul. - Élaborer les plans d'exécution et d'implantation. - Assurer le suivi des études confiées à des prestataires extérieurs. - Consulter les fournisseurs et partenaires techniques. Modélisation et préparation de la fabrication : - Réaliser les plans de détail, de fabrication et d'assemblage. - Établir les nomenclatures matières, fiches de débit et dossiers techniques. - Produire les plans de pose et de recollement. - Générer et optimiser les programmes FAO à partir de TEKLA Structures. - Définir les matériaux, procédés et outils adaptés à des équipes de production : - Transmettre et présenter les dossiers techniques aux équipes atelier. - Expliquer les spécificités techniques des projets. - Communiquer les temps de fabrication et les niveaux de finition attendus. - Participer aux essais techniques et à la validation des solutions retenues.
Votre profil :
Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative en Bureau d'Études dans les domaines de la charpente métallique et de étences recherchées : - Formation Bac 2 minimum en construction métallique, conception mécanique ou équivalent. - Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire. - Outils dessins : TEKLA Structures et/ou SolidWorks. - Calcul : robot. Connaissance approfondie des normes du bâtiment et des règles de conception. Maîtrise de la lecture et de l'analyse des notes de qualités : ? Autonome et rigoureux(se) ? Esprit d'analyse et sens du détail ? Organisé(e) et méthodique ? Force de proposition ? Goût du travail bien fait et du travail en équipe Ce que nous vous proposons : CDI à temps plein Prise de poste immédiate Horaires fixes de journée Poste basé à Saint-Malo (35) Salaire compris entre 30 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel selon profil et expérience Des projets techniques variés et valorisants Un environnement de travail stable et une équipe à taille humaine Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire et participer à des projets concrets, de la conception à la fabrication ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Malo (35)
Karpos rh
Conducteur de travau...
Préparer les chantiers
Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel),
Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…),
Effectuer une analyse des risques (plan sécurité, rédaction des PPSPS..),
Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires),
Définir les phases de travail et planifier l'affaire.
Planifier les chantiers
Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,
Organiser les postes de travail, définir les process mis en oeuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,
Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement par des points réguliers avec les chefs de chantier,
Respecter les budgets de chantier (RH, matériels et matériaux) calculée lors de la préparation validée par le Directeur d'exploitation,
Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène,
Etablir les situations de travaux mensuellement ainsi que le décompte général et définitif en fin d'affaire.
Gérer les chantiers
Encadrer les équipes sous sa responsabilité et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel,
Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage,
Approvisionner ses chantiers en fournitures,
Être force de proposition et participer activement aux réflexions communes,
Défendre l'image et les intérêts de l'entreprise à l'intérieur comme à l'extérieur,
Participer à différentes réunions encadrant les chantiers sous sa responsabilité.
Votre profil :
De formations techniques type bac 2/3 (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.) à bac 5 (master) spécialisées dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix…) ou Écoles d'ingénieurs spécialisées dans le secteur de la construction.
Vous avez une Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières, vous maîtrisez les outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges ou plus largement à la gestion de projets. Vous avez une connaissance des différents corps de métier intervenant sur un chantier ainsi que des normes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement.
Enfin vous faites preuve d'autorité d'organisation et de méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier. Avant tout vous êtes un passionné et vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs.
Niveau de formation : Bac 2 ou plus
Expérience : Vous avez de préférence de 2 a 5 ans d'expérience
Expérience dans le secteur : BTP
Conditions d'emploi :
Statut : Cadre
Cadre de recrutement : dans le cadre d'un nouveau poste
Formation assurée : Oui
Évolution possible : Oui
Mutuelle santé
Déplacements : déplacements fréquents
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.