Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
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Candidatures spontanées
Harry hope
Chargé d'affaires t...
En tant que chargé d'affaires CVC, rattaché(e) au Directeur d'agence, vous intervenez sur les départements 59/62 en assurant la réalisation de projets en génie CVC pour le compte de clients tertiaires publics et privés. Vos missions seront dans un premier temps de garantir et piloter la réalisation de plusieurs projets déjà existants dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais en passant par le management des affaires et des équipes (Conducteurs de travaux, chefs de chantiers, . . ). Egalement, vous êtes en charge d'identifier et développer de nouveaux clients, marchés et relais de croissance en proposant des solutions viables et pérennes à vos clients puis vous engagez la négociation et la conclusion des agissant avec force de proposition, vous suggérez et négocier des variantes techniques et économiques. De plus, vous serez en charge de l'envoi du reporting mensuel de vos activités et du suivi d'envoi des facturations et des mener à bien vos projets, vous disposez également de l'appui d'un bureau d'études interne afin d'effectuer le chiffrage et le dimensionnements des travaux pour vos clients.
Votre profil :
Issu d'une formation supérieure en génie climatique vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires en génie climatique et vous êtes doté de solides connaissances dans ce dernier. Par votre rigueur, vous maîtrisez les normes relatives à l'énergie et au CVC. A la recherche d'un nouveau défi professionnel Devenez chargé d'affaires au sein d'une ambiance familiale filiale d'un groupe leader de son marché.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Douai (59)
Harry hope
Technicien multitech...
Je suis Sara Ben Ammar, consultante en recrutement spécialisée sur les métiers de l'énergie au sein du cabinet Harry Hope. J'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients, acteur reconnu dans les services aux industriels et la performance énergétique, dans le recrutement de son futur Technicien Multitechnique CVC H/F. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un technicien de maintenance expérimenté afin d'intervenir sur un site industriel stratégique situé dans le secteur de futur challenge : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative des installations CVC et multitechniques du site. Vos missions : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Assurer le dépannage des installations techniques. - Effectuer les contrôles réglementaires et les levées de réserves. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Renseigner les interventions dans la GMAO. - Participer à l'amélioration continue des installations. - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures du site. - Être l'interlocuteur technique de proximité auprès du client. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous rejoignez un acteur reconnu de la performance énergétique qui accompagne ses clients industriels dans l'optimisation et la modernisation de leurs installations techniques.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation technique en génie climatique, maintenance, électrotechnique ou équivalent (Bac à Bac2), vous justifiez d'une expérience réussie dans la maintenance CVC ou multitechnique. Vous possédez : - De solides compétences techniques en CVC. - Une capacité à intervenir en autonomie sur les installations. - Un bon relationnel client. - Un esprit d'analyse et de diagnostic. - Une forte culture sécurité. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? - Un environnement industriel stimulant. - Une entreprise reconnue dans son secteur. - Des équipements techniques variés. - De réelles perspectives d'évolution. - Une politique de rémunération attractive et des avantages complets. Autres informations : - Localisation : Secteur Caen (14) - Contrat : CDI - Rémunération : 30 à 38 KEUR brut annuel selon profil et expérience sur 13 mois Avantages : - Prime variable - Véhicule de service - Tickets Restaurant - Intéressement et participation - Mutuelle avantageuse - CSE
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Caen (14)
Menuiserie leblond...
Menuisier poseur exp...
- Restaurer des menuiseries d'exception en atelier ou restaurer sur place - Lire le plan d'implantation - Pose de parquets, lambris, portes et fenêtres neuves ou restaurées - Travail de bois massif (chêne en majorité)
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans ce métier de minimum 4 ans. Vous êtes autonome, appliqué(e), rigoureux(se), et motivé(e). Vous êtes attentif(ve) aux détails et aux finitions. Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Semaine de 39h avec heures supplémentaires majorées. Rémunération : De 14€ à 16€ bruts/heure, suivant profil Avantages : Travail un vendredi sur deux. Trajet de chantier rémunéré Localisation : 21220 Ternant - Grand déplacement.
Entreprise de diag...
Diagnostiqueur immob...
Réaliser tout ou partie des diagnostics réglementaires avant-vente et avant-location, notamment : • DPE, amiante, plomb, électricité, gaz, termites, métrage loi Carrez. • Diagnostics avant travaux / démolition et DPE en mention seraient un plus • Relevés sur site, restitution client • Suivi qualité et conseils clients
Votre profil :
Vous avez les qualifications de base du métier et vos certifications sont en cours de validité. Le DPE avec mention et la certification amiante avec mention seraient un plus mais ne sont pas obligatoires dans un premier temps. Nous acceptons tous profils, débutants ou expérimentés. L'essentiel pour nous rejoindre : - votre motivation, votre implication et aussi votre ambition de progresser dans l'entreprise. - une excellente présentation, de la ponctualité, un sens de la relation client. Maîtrise des outils informatiques (Liciel et pack office) Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI / CDD Nous offrons : • Un environnement de travail stimulant, en autonomie • Une rémunération attractive (fixe variable) • Un véhicule de service, PC et téléphone professionnel • Prise en charge des recyclages de certification Poste basé à Levallois-Perret - Interventions sur Paris et 92
Entreprise brard
Menuisier bois agenc...
Sous la responsabilité de votre chef d'Atelier, vous serez en charge : - de la fabrication, - du débitage, - de l'usinage, - de l'assemblage de sous-ensembles, - du montage et vissage, - des travaux de finition.
Votre profil :
Ouvrier professionnel de formation CAP, BEP,BP... vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience à ce poste. Vous savez travailler manuellement de manière traditionnelle mais également sur machines à commandes traditionnelles. Vous savez lire
Conditions d'emploi :
CDI Poste basé à Alfortville Rémunération votre profil (qualification, compétence et ancienneté)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Ingénieur excellenc...
Harry Hope recherche, pour son client, acteur industriel portuaire en pleine transformation, un Ingénieur Excellence Opérationnelle H/F en CDI basé à Fos-sur-Mer dans le cadre d'une création de poste. Dans un contexte d'extension des activités et du développement du site, vous contribuerez directement à l'amélioration de la performance opérationnelle en analysant les données et en accompagnant les équipes dans l'optimisation des processus. Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'exploitation, vous intervenez en support des équipes opérationnelles afin de structurer et renforcer la performance globale du site. En lien étroit avec la direction et l'ensemble des services, vos missions en tant qu'Ingénieur Excellence Opérationnelle H/F seront les suivantes : - Analyser les opérations du site et structurer des indicateurs de performance afin d'identifier les écarts et leurs causes racines ; - Mettre en place et piloter des démarches d'amélioration continue (Lean, optimisation de flux, standardisation des pratiques) ; - Définir, déployer et suivre des plans d'actions concrets avec les responsables de service et les équipes terrain ; - Assurer une présence régulière sur le terrain pour observer, challenger les pratiques et accompagner la montée en compétences des équipes ; - Exploiter les données opérationnelles, produire des outils d'aide à la décision et formuler des recommandations sur l'organisation et les modes de fonctionnement ; - Développer progressivement une vision transversale des opérations avec une perspective d'évolution vers des responsabilités opérationnelles é que nous vous proposons : - Intégrer un site industriel en forte dynamique de développement et des projets passionnants - Occuper un poste central avec une réelle autonomie dans l'identification et la mise en oeuvre des projets - Rejoindre un groupe international offrant des opportunités d'évolution et de mobilité - Bénéficier de perspectives d'évolution sur une fonction de Directeur opérationnel d'ici à 5 ans
Votre profil :
Profil recherché: - Formation ingénieur (génie industriel, logistique, maritime ou équivalent) ; - Expérience significative (10 ans minimum) sur des fonctions à responsabilité en amélioration continue ; - Solides compétences en environnement industriel ou logistique portuaire ; - Maitrise des outils d'analyse et des méthodes d'optimisation (Lean, Six Sigma, VSM. . . ) ; - Forte orientation terrain et résultat ; - Esprit analytique et capacité à mobiliser les équipes autour des projets ; - Anglais professionnel requis. Le processus de recrutement : 1ère phase : entretien de validation avec Charles, Harry Hope 2ème phase : entretien avec la Secrétaire Générale et le Directeur d'exploitation 3ème phase : entretien RH
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Fos-sur-Mer (13)
Cabinet laventure
Ingénieur géomètr...
Suivant votre profil, vous réaliserez : - implantations - relevés de corps de rue par géocodification ou à la tablette - relevés par scannage laser statique ou dynamique - modélisation et études techniques diverses - mise en copropriété - bornages, divisions - récolements de VRD - marquage piquetage - dessins et rédaction de rapport
Votre profil :
Issu(e) d'une formation bac 2 ou Ingénieurs, vous justifiez d'un an minimum d'expérience en tant de Technicien à ce poste (débutant accepté si Ingénieur) . Polyvalent (terrain / bureau) et justifiant d'un sens aigu des responsabilités, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de dynamisme. Idéalement vous maitrisez Topstation
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon convention Poste basé à Saint-François (97) - Déplacements sur l'ile et alentours
Promultitravaux
Entreprises peinture...
Nous recherchons des entreprises et auto-entrepreneurs tous corps d'état dans le Nord du département 71, surtout peinture, plâtrerie, revêtements de sols et murs. Nous sommes un réseau d'entreprises intervenant sur la réparation de dommages suite aux sinistres habitation que nous confient les compagnies d'assurances. Nous vous proposons un contrat de sous-traitance qui vous permettra d'avoir un nombre régulier de chantiers selon votre capacité d'intervention. Gestion informatique assistée à travers notre extranet. Règlement hebdomadaire des factures générées automatiquement suite à la clôture des travaux. Pour toute information complémentaire, merci de répondre à cette annonce.
Votre profil :
Réactivité, professionnalisme, bon suivi des dossiers
Conditions d'emploi :
Contrat : Auto-entrepreneur Localisation : MONTCEAU-LES-MINES ET/OU CHÂLON-SUR-SAoNE
Cogra
Plombier chauffagist...
Au quotidien, Vous serez en relation directe avec le responsable technique des poêles et chaudières du site, dans une entreprise à caractère familial et à taille humaine, il va réaliser les missions suivantes : • Installation de chaudière à granulés et de poêles à granulés chez le particulier. • Installation de la fumisterie (travail en hauteur), mise en fonctionnement et réglages des appareils • Installation de réseaux hydrauliques • Entretien et maintenance des installations • Ramonage • Travail et organisation en équipe.
Votre profil :
Vos atouts appréciés Vous êtes obligatoirement titulaire d'un permis B. Vous êtes animés par une volonté d'apprendre et êtes attirés par le challenge. Vous êtes diplômé dans la spécialité avec une formation : CAP-BEP-Bac Pro - BTS
Conditions d'emploi :
Ce poste est à pourvoir en CDI avec un travail en équipe et un travail en journée qui permet d'obtenir une rémunération avantageuse. Salaire de 2200€ brut mensuel Pourquoi nous rejoindre En intégrant COGRA, vous rejoindrez une entreprise leader sur son marché qui bénéficie d'une expérience solide de plus de 40 ans. Une formation interne vous sera fournie auprès de nos équipes pour vous permettre de vous émanciper et gagner en autonomie. Vous pourrez bénéficier d'un niveau de rémunération attractif et de réductions tarifaires qui vous permettront de gagner en pouvoir d'achat. Ce poste correspond à vos attentes et vos besoins Rejoignez un projet qui fait sens autour de belles valeurs (énergie renouvelable, économies d'énergies, circuit court...). Transmettez-nous votre candidature !
Couvrea
Bardeur / aide-barde...
Pose des éléments de bardage, aide à la préparation du chantier, manutention des matériaux, lecture de plans, installation des ossatures, fixation des panneaux, finitions et respect des règles de sécurité. Travail en collaboration avec un bardeur confirmé.
Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation ou autodidacte en Bardage - Façades - Construction. Vous avez impérativement de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur BTP - Second oeuvre / Façades / Bardage . Pour bardeur confirmé : autonome, rigoureux, sachant lire des plans, avec plus de 5 ans d'expérience. Pour aide-bardeur : motivé, manuel, pouvant lire des plans simples, avec une formation bâtiment ou 2 ans d'expérience. Travail en hauteur, envie d'apprendre et bonne condition physique nécessaires.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - Ticket repas - Mutuelle - Epargne salariale - Participation - Intéressement - Formation Épargne retraite, locaux neufs, équipés et modernes, abonnement à une salle de sport. Localisation : Lyon
Harry hope
Comptable général ...
L'essentiel - Comptable général (H/F) - CDI Évoluez au sein d'une entreprise à taille humaine et à l'esprit entrepreneurial, spécialisée dans la gestion d'actifs et de services multi-activités, où la diversité des projets enrichira vos compétences financières. Le futur environnement de travail Pour le compte de notre client, une structure en plein essor, nous recherchons un profil investi. Cette entreprise se distingue par un modèle unique intégrant la conception, la gestion et l'exploitation d'actifs. Fonctionnant comme un véritable cabinet d'expertise, le pôle financier gère la comptabilité de nombreuses entités du groupe. En tant que Comptable général, vous rejoignez une équipe dynamique et découvrez des problématiques variées au carrefour de secteurs d'activité porteurs. Vos missions Rattaché à la direction comptable et accompagné par l'équipe en place, vous prenez en charge la responsabilité opérationnelle des filiales du groupe : - Gestion de portefeuille : vous assurez la révision des comptabilités auxiliaires et menez la comptabilité générale pour plusieurs filiales du groupe. - Relation client / partenaires : vous êtes l'interlocuteur direct des gérants de vos dossiers pour collecter les informations financières et répondre à leurs questions courantes. - Déclarations fiscales : vous établissez les déclarations fiscales courantes (TVA, taxes locales, etc. ) pour l'ensemble de votre périmètre. - Clôtures et bilans : en votre qualité de Comptable général, vous intervenez sur les opérations de clôtures périodiques et préparez les éléments de bilans sous la supervision des profils seniors. - Suivi de trésorerie : vous assurez les rapprochements bancaires et le suivi quotidien des flux pour chaque compte de votre portefeuille.
Votre profil :
Le profil recherché Nous recherchons un professionnel curieux, rigoureux et motivé par la gestion multi-dossiers. - Formation / Expérience : Titulaire d'un diplôme en comptabilité (type BTS, DCG), vous justifices d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans en comptabilité générale, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans une structure multi-activités. - Compétences : Vous possédez de bonnes bases sur les opérations de clôture, le relationnel client et la révision. Votre agilité logicielle vous permet de basculer facilement d'un dossier à l'autre. Tempérament : En tant que Comptable général, votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre adaptabilité face à des clients et des flux sectoriels différents seront vos conditions et avantages - Rémunération : Salaire fixe brut annuel compris entre 35 000 EUR et 38 000 EUR (selon profil et expérience). - Cadre de travail : Des locaux modernes, au sein d'une structure stable valorisant la proximité, l'autonomie et le travail en équipe. Vous souhaitez mettre votre rigueur au service d'un groupe multi-activités et enrichir vos compétences en comptabilité générale ? Postulez dès maintenant pour que nous puissions échanger sur cette opportunité !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Meyreuil (13)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.