Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Societe de fabrica...
Ouvrier qualifie en ...
Vous assumerez les tâches suivantes : - PREPARATION PROGRAMMES DES SALLES DE CONCERT - REPARATION DE LETTRES POUR LES ENSEIGNES ET LES THEATRES - RECEPTION DES COLIS AVEC VERIFICATION DES CONTENUS - DISPATCHING POUR LES DIFFERENTS POSEURS AVEC PRECISION DE CHAQUE CHANTIER - LIVRAISONS SUR CHANTIERS ET RECUPERATION DES MARCHANDISES CHEZ LES FOURNISSEURS - ASSURER LA BONNE TENUE DE L'ATELIER
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation ou autodidacte en ELECTRICITE. CONNAISSANCE TECHNIQUE DANS L'ELECTRICITE SOUHAITEE Vous avez de préférence de 2 a 5 ans d'expérience sur PARIS ET REGION PARISIENNE. Vos principales qualités sont : RIGOUREUX, PONCTUEL et ESPRIT D'EQUIPE. MOTIVE, AVENANT, BON RELATIONNEL CLIENT ET ADAPTATION AUX EQUIPES DE POSE ET D'ADMINISTRATION PERMIS B POSTE EVOLUTIF
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : 1600 € / mois Ticket repas Mutuelle Poste basé à SAINT DENIS
Fournier renov'con...
Couvreur zingueur H/F
Vous intervenez uniquement sur des chantiers de rénovation, principalement sur tuiles et zinguerie. Vos tâches sont variées : ▪ Réparation et protection de la toiture ▪ Isolation ▪ Réaliser l'étanchéité ▪ Poser des gouttières zinc / descentes EP ▪ Façonner et poser des abergements zinc ▪ Réaliser des couvertures à joints de bouts ▪ Pose de tuiles mécaniques Nous réalisons également quelques toits terrasses.
Votre profil :
Idéalement, vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que Couvreur Zingueur. Compétences : - connaissance approfondie des matériaux et techniques utilisés en couverture et en zinguerie. - capacité à travailler en hauteur et à respecter les règles de sécurité. - autonomie, rigueur et souci du détail. Permis B valide obligatoire Vous résidez autour de Calais ou Boulogne ou vous êtes mobile sur la Côte d'Opale
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2200 à 2300 € net Avantages : - prime panier - prime sur la satisfaction du client - mutuelle Localisation : Calais - chantiers sur la Côte d'Opale
Entreprise corazza
Menuisier poseur exp...
• Réalisation de la pose d'une gamme étendue de menuiseries, incluant notamment l'agencement intérieur, les fenêtres, les parquets et les escaliers, sur divers chantiers en région Île-de-France. • Garantie de la conformité des installations aux plans d'exécution et aux normes techniques en vigueur. • Exécution des ajustements et des finitions nécessaires pour assurer un résultat de qualité et esthétiquement conforme aux attentes. • Travail en équipe sur les chantiers, nécessitant une communication efficace avec les autres corps de métier. • Collaboration étroite avec les menuisiers de l'atelier pour assurer la fluidité du processus de fabrication et de pose. • Gestion autonome de l'organisation du travail sur les chantiers, incluant la résolution de problèmes techniques et l'adaptation aux situations imprévues. • Respect strict des consignes de sécurité en vigueur sur les chantiers.
Votre profil :
• Titulaire d'un diplôme en menuiserie (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). • Expérience exigée de 2 à 3 ans en tant que menuisier poseur sur chantiers. • Maîtrise des techniques de pose pour divers types de menuiseries (agencement, fenêtres, parquet, escalier). • Permis B valide indispensable, déplacements fréquents sur les chantiers en Île-de-France à prévoir. • Nous recherchons un professionnel rigoureux et autonome, capable de mener à bien des projets de pose variés. • Vous savez faire preuve d'initiative et de débrouillardise face aux contraintes de chantier. • Aptitude avérée au travail d'équipe et excellentes compétences relationnelles pour une collaboration efficace avec les équipes sur site et en atelier.
Conditions d'emploi :
Nous offrons : • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire. • Des projets de pose diversifiés et stimulants en Île-de-France. • Une rémunération à la hauteur de l'expérience et des compétences : 2560 à 3200 euros brut. • Un environnement de travail professionnel et collaboratif. • Mutuelle PROBTP • Primes de panier • Primes annuelles • Véhicule utilitaire de fonction selon les besoins Les candidats intéressés sont invités à adresser leur curriculum vitae et une lettre de motivation détaillant leur expérience et leurs compétences
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à -vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Technicien cvc (H/F)...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans le chauffage, la plomberie et le génie climatique recherche un Technicien CVC (H/F) en CDI, en Indre-et-Loire (37).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Rattaché au responsable technique, vous intervenez sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation, principalement dans le cadre d'opérations de maintenance et de dépannage.
Vos principales missions :
Assurer l'entretien préventif et correctif des équipements CVC.
Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de dépannage.
Intervenir sur les chaudières, pompes à chaleur, climatisations et systèmes de ventilation.
Effectuer les réglages, contrôles et mises en service des équipements.
Réaliser ponctuellement des travaux de remplacement ou de modification d'installations.
Assurer le suivi des interventions et conseiller les clients sur leurs équipements.
Périmètre & environnement
Vous intervenez principalement auprès d'une clientèle de particuliers, avec des interventions ponctuelles sur des installations de petit tertiaire.
Le poste est itinérant sur le département de l'Indre-et-Loire et nécessite une bonne autonomie technique ainsi qu'un contact régulier avec les clients.
Votre profil :
Formation technique en génie climatique, chauffage ou maintenance énergétique (CAP, Bac Pro ou BTS).
Expérience de 3 ans minimum en maintenance ou dépannage CVC.
Bonnes compétences en chauffage, hydraulique et climatisation.
Maîtrise du diagnostic de panne et des interventions sur chaudières et pompes à chaleur.
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée.
Autonomie, rigueur et bon relationnel client.
Permis B indispensable.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 30 000 à 36 000 EUR brut annuel selon profil et expérience.
Véhicule de service.
Outillage et équipements professionnels fournis.
Interventions principalement départementales.
Autonomie dans l'organisation des interventions.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Tours (37)
Société d'étude...
Responsable d'affair...
Étudier et chiffrer les affaires
Vous analysez les dossiers : DCE, CCTP, plans et DPGF, identifiez les quantités, contraintes techniques et éventuelles incohérences nécessitant une clarification.
Vous définissez les solutions techniques adaptées, réalisez les métrés, consultations fournisseurs et chiffrages et établissez les devis.
La partie administrative des réponses aux appels d'offres est prise en charge par notre équipe administrative.
Concevoir et préparer la fabrication
Vous étudiez la faisabilité des ouvrages et définissez les solutions adaptées : profilés, vitrages, remplissages, quincailleries, fixations, étanchéité et interfaces avec le gros oeuvre.
Vous veillez à la conformité des solutions avec les performances et exigences du projet.
Vous préparez ou contrôlez les plans, repérages, nomenclatures, fiches de coupe et dossiers nécessaires à la fabrication.
Vous déterminez les besoins en matières et composants et préparez les approvisionnements nécessaires aux affaires.
Coordonner les affaires
Vous établissez et actualisez le planning de fabrication en tenant compte des capacités de l'atelier, des approvisionnements et des échéances chantier.
Vous coordonnez les priorités avec les équipes et travaillez en étroite collaboration avec le conducteur de travaux pour anticiper les besoins de pose.
Vous assurez le suivi technique des affaires et intervenez lorsqu'une difficulté nécessite une solution ou un arbitrage particulier.
Votre profil :
Vous justifiez avant tout d'une expérience solide et concrète en menuiserie aluminium, idéalement dans une entreprise assurant études, fabrication et pose.
Vous pouvez actuellement être Responsable d'affaires, Chargé(e) d'affaires expérimenté(e), Technicien(ne) BE confirmé(e), Métreur/Chiffreur expérimenté(e) ou Conducteur(trice) de travaux disposant d'une réelle expérience des études et de la préparation de fabrication.
Pour nous, la maîtrise du métier et vos réalisations priment sur le diplôme ou l'intitulé de votre poste actuel.
Vous savez notamment :
lire et interpréter des plans, un CCTP et une DPGF ;
réaliser des métrés et des chiffrages ;
maîtriser les principes de fabrication et de pose des menuiseries aluminium ;
utiliser un logiciel métier de conception ou de gestion d'affaires en menuiserie ;
analyser un problème technique et proposer une solution adaptée en tenant compte de la qualité, du coût et des délais.
Une expérience des marchés publics et de la gestion simultanée de plusieurs affaires sera appréciée.
Conditions d'emploi :
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une PME expérimentée et à taille humaine, dans laquelle vous aurez une vision complète des affaires et travaillerez directement avec la direction et les équipes opérationnelles.
Le poste offre une réelle autonomie et a vocation à évoluer progressivement vers une fonction de référent technique de l'entreprise.
Une période de transmission et d'accompagnement est prévue afin de vous permettre de vous approprier nos produits, nos méthodes et notre organisation.
Poste basé en Martinique - CDI
Rémunération selon expérience et niveau d'autonomie - véhicule.
Pour candidater : Adressez-nous votre CV et, si possible, une présentation succincte de deux ou trois affaires ou réalisations auxquelles vous avez participé, en précisant votre rôle dans l'étude, le chiffrage et/ou la préparation de fabrication.
Realitherm
Directeur d'agence (...
Rattachement hiérarchique
Rattachement direct au réseau SATEP, avec statut d'associé capitalistique du réseau.
Le dirigeant de la filiale sera accompagné par les équipes support SATEP pour l'épauler sur tous les sujets, à sa demande. Il sera mandataire social et dirigeant, avec un vrai ADN entrepreneurial mais un soutien permanent des équipes support SATEP et de la communauté des associés-dirigeants du réseau.
Finalité du poste
Diriger et développer la filiale Réalitherm dans toutes ses dimensions - commerciale, opérationnelle, technique, humaine et financière - en garantissant sa performance économique, la satisfaction de ses clients et sa pérennité, dans le respect de l'ADN de Réalitherm.
Missions
1) Direction générale et pilotage
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de Réalitherm.
- Piloter le compte de résultat et le bilan de la filiale (chiffre d'affaires, marge, rentabilité, trésorerie).
- Représenter la filiale auprès des clients, partenaires, fournisseurs et institutions locales.
2) Management des équipes
- Recruter, animer et faire progresser les équipes (commercial, technicien, conducteur de travaux, admin)
- Fixer les objectifs individuels et collectifs et piloter le suivi de la performance.
- Veiller à la sécurité et à la qualité, et aux conditions de travail des équipes.
3) Développement commercial et relation client
- Définir la stratégie commerciale et le plan de développement clients.
- Garantir la satisfaction et la fidélisation du portefeuille clients existant.
- Développer l'image, la notoriété et le réseau de partenaires.
4) Gestion opérationnelle des affaires
- Superviser le planning et l'exécution des chantiers.
- Garantir le respect des délais, de la qualité et de la rentabilité des chantiers.
- Arbitrer les décisions techniques, commerciales et budgétaires majeures.
5) Gestion financière et administrative
- Élaborer et piloter le budget annuel de la filiale.
- Suivre les indicateurs de gestion (marge, BFR, trésorerie, rentabilité par affaire).
- Piloter les investissements nécessaires au développement de l'activité.
Votre profil :
Vous êtes avant tout un entrepreneur et un développeur d'activité.
Vous disposez idéalement :
D'une expérience significative en direction d'agence, direction d'entreprise ou gestion de centre de profit.
D'une solide culture du bâtiment, du CVC, des travaux ou des services techniques.
D'une expérience réussie en management d'équipes.
D'une forte sensibilité commerciale et du goût du terrain.
D'une bonne maîtrise des indicateurs de gestion et du pilotage financier.
Vos qualités
Leadership naturel.
Esprit entrepreneurial.
Capacité à prendre des décisions.
Sens du résultat.
Autonomie et responsabilité.
Excellent relationnel.
Goût du challenge et du développement.
Ulma sarl
Chargé d'affaires Ã...
Rattaché au Responsable d'Agence, le Chargé d'Affaires est responsable du développement commercial et du suivi technique des affaires en Île-de-France.
Ses principales missions consistent à :
Prospecter et développer le portefeuille de clients,
Analyser les besoins des entreprises de construction,
Apporter des conseils technique sur les solutions de coffrage, étaiement et échafaudage,
Élaborer et négocier des offres commerciales,
Suivre les aspects économique et financier des affaires,
Gérer la clôture des opérations et de la satisfaction client.
Votre profil :
De formation Bac3 à Bac5 dans le BTP, le génie civil ou les travaux publics, le candidat justifie d'une expérience réussie en développement commercial et gestion d'affaires.
Il dispose de bonnes compétences techniques et d'un excellent relationnel client.
Autonome, rigoureux et orienté résultats et développement, le candidat sait piloter plusieurs projets simultanément et mener des négociations commerciales.
Une connaissance des solutions de coffrage, d'étaiement ou d'échafaudage constitue un atout.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - statut Cadre
Rémunération attractive composée d'un fixe 35k-42k, et d'une part variable selon résultats
Véhicule de fonction
Déplacements réguliers sur l'ensemble de l'Île-de-France.
Poste basé à Bondoufle (91), avec Teletravail possible 3j/Semaine
Harry hope
Technicien de mainte...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans les travaux et la maintenance en génie climatique recherche un Technicien de Maintenance CVC (H/F) en CDI, dans le Loiret (45).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Rattaché au responsable d'activité, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, ventilation et climatisation auprès d'une clientèle professionnelle.
Vos principales missions :
Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements CVC.
Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de dépannage.
Intervenir sur les chaudières, pompes à chaleur, CTA, groupes froids et systèmes de climatisation selon vos compétences.
Effectuer les contrôles, réglages et remises en service des installations.
Identifier les besoins de remplacement et les travaux d'amélioration.
Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique des équipements.
Maintenir une relation de proximité avec les clients.
Périmètre & environnement
Vous intervenez principalement sur des installations CVC en environnement tertiaire, avec des interventions possibles sur des sites industriels.
Le poste est itinérant dans le Loiret (45), avec une autonomie dans l'organisation de vos interventions et un appui technique interne.
Vous êtes amené à travailler sur des équipements variés, aussi bien en chauffage qu'en climatisation et ventilation.
Votre profil :
Formation Bac Pro à BTS en génie climatique, énergétique ou maintenance.
Expérience de 3 ans minimum en maintenance et dépannage CVC.
Bonnes connaissances en chauffage, hydraulique, électricité et régulation.
Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes en autonomie.
Compétences en froid et attestation d'aptitude fluides frigorigènes appréciées.
Bon relationnel client, rigueur et sens de l'organisation.
Permis B indispensable.
Le poste nécessite une véritable autonomie en maintenance et dépannage. Un profil exclusivement orienté installation ne correspondra pas au besoin.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 30 000 à 36 000 EUR brut annuel selon expérience.
Véhicule de service.
Outillage et équipements professionnels adaptés.
Déplacements principalement dans le Loiret.
Autonomie technique et interventions variées.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
Harry hope
Frigoriste (H/F) - s...
Missions
- Dépannage et maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques industrielles et alimentaires
- Mise en service d'équipements frigorifiques selon les compétences et habilitations
- Interventions en totale autonomie sur les sites clients
- Diagnostic des pannes, réparations et remise en fonctionnement des installations
- Rédaction de rapports d'intervention détaillés et structurés
- Transmission d'informations techniques au sein de l'équipe
- Collaboration ponctuelle avec d'autres techniciens lors d'interventions complexes ou lourdes
Une journée type :
La journée débute généralement par la consultation du planning et des priorités d'intervention. Le technicien se rend ensuite sur les sites clients de son secteur pour effectuer des opérations de maintenance ou répondre à des dépannages. Sur place, il analyse les installations, identifie les dysfonctionnements, procède aux réparations nécessaires et vérifie le bon fonctionnement des équipements avant remise en service. Selon les besoins, il peut également réaliser des réglages, des contrôles de performance ou participer à la mise en service de nouvelles installations. La journée se termine par la rédaction des comptes rendus d'intervention et les échanges techniques avec l'équipe ou le responsable afin d'assurer un suivi optimal des installations et des clients.
Votre profil :
Profil recherché :
- Formation en froid et climatisation (BTS Froid ou équivalent)
- Expérience confirmée en froid industriel et/ou alimentaire (5 à 10 ans souhaités)
- Maîtrise des installations CO2, détente directe et eau glacée
- Compétences solides en électricité industrielle
- Autonomie technique complète et capacité à gérer une intervention de A à Z
- Bon sens de l'organisation et du service client
- Mobilité sur un périmètre d'environ 1h30 autour du secteur d'intervention
- Disponibilité pour des astreintes
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Rémunération et avantages
- Rémunération comprise entre 2 500 EUR et 3 500 EUR brut mensuel selon expérience
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Véhicule de service
- Remboursement des frais de repas
- Contact direct avec la direction et management de proximité
Processus d'embauche
- Après l'étude de votre candidature, vous serez rapidement contacté pour un échange avec un responsable opérationnel, incluant un point technique. Le processus est court et transparent, avec une décision prise rapidement afin de vous donner une réponse claire sans délai inutile.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Saint-Georges-du-Bois (17)
Btnr constructions
Conducteur de travau...
- gestion et organisation des chantiers, - gestion des sous-traitants, - relation avec les MOE et MOA, - gestion du personnel et du matériel, - établir devis, facturation et DGD
Votre profil :
débutant ou justifiez d'une expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire
Conditions d'emploi :
Rémunération : Suivant formation et expérience Avantage(s) : - Titres restaurants - Mutuelle - Véhicule de fonction (frais essence parking remboursés) - Téléphone et ordinateur portable Poste basé à Goussainville et Paris (75)
Gourdon
Plombier chauffagist...
Assurer la préparation des chantiers
Préparer et installer des équipements sanitaires, des systèmes de chauffage et des canalisations d'eau et de gaz
Régler et mettre en service les installations
Réaliser des travaux de maintenance, de dépannage et de mise aux normes…
Veiller au respect des normes de sécurité
Garantir l'image de l'entreprise auprès de la clientèle.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et ambitieuse, la liste des prérequis ci-dessous n'est pas exhaustive :
Vous justifiez idéalement d'une expérience minimum de 5 ans à ce poste
Vous êtes titulaire du permis B
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(euse) une bonne capacité d'adaptation et un sens du service.
Expérience : 5 ans minimum
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.