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Pilotage de l'activité du bureau d'études :

• Planifier la charge de l'équipe et prioriser les dossiers en fonction du planning de production et des jalons chantier

• Lancer et suivre chaque affaire : analyse du dossier de consultation, du CCTP et des plans d'architecte, identification des points durs avant qu'ils ne coûtent

• Tenir l'interface avec les chargés d'affaires, la production, les achats et la pose ; porter les alertes de délai ou de faisabilité

• Assurer la complétude des dossiers transmis à l'atelier : plans d'ensemble et de détail, nomenclatures, débits, quincaillerie, fiches de finition

Garantie de la qualité technique :

• Contrôler les plans avant diffusion : descente de cotes, jeux et tolérances, cohérence des détails, conformité au marché

• Reprendre progressivement le visa technique aujourd'hui assuré par la direction, et en assumer la responsabilité

• Arbitrer les choix constructifs : structure, mode d'assemblage, systèmes d'accrochage et de fixation, reprise des faux-aplombs, démontabilité, accès en pose

• Capitaliser : standards de détails, bibliothèques de composants et de quincaillerie, nomenclatures types, retours d'expérience chantier

Management et montée en compétence de l'équipe :

• Animer l'équipe au quotidien : point de charge, revues de plans, répartition des affaires selon les compétences

• Développer les compétences des dessinateurs-projeteurs : transmission du geste technique, relecture formative, montée en autonomie

• Conduire les entretiens, accompagner l'intégration des nouveaux arrivants et des alternants

Représentation technique à l'extérieur :

• Dialoguer avec les architectes, maîtres d'oeuvre et bureaux de contrôle ; défendre les solutions techniques et proposer les variantes qui servent le projet

• Participer aux relevés sur site et aux réunions de chantier pour les affaires sensibles

• Appuyer le chiffrage : quantitatifs, consultation des fournisseurs, estimation des temps d'étude et de fabrication

Nous cherchons quelqu'un qui vient du bois et qui dessine en connaissant l'atelier : les plans doivent être pensés fabricables, pas seulement justes à l'écran.

Formation et expérience :

• Formation technique : BTS Études et Réalisation d'Agencement, DUT/BUT, école d'ingénieur ou équivalent — la pratique prime sur le diplôme

• Minimum 10 ans d'expérience en dessin et conception d'agencement haut de gamme, en atelier ou en bureau d'études d'agenceur

• Une expérience d'encadrement d'équipe, même réduite, ou une fonction de référent technique assumée

• Une expérience du retail de luxe, de l'hôtellerie de prestige ou du résidentiel haut de gamme est un atout déterminant

Culture bois - indispensable :

• Les matériaux : essences, débit et corroyage, panneaux et supports, placage à plat, sur chant et frisage, alaises et chants massifs rapportés, massif et ses mouvements

• Les détails de menuiserie : grain d'orge, chanfrein, congé, feuillure, noyage, affleurement, sens de fil et raccords de placage

• Les principes d'accrochage et de fixation : platines, lardons, crémaillères, fixations invisibles et réglables, reprise des tolérances du gros oeuvre

• Les finitions : vernis, laque, huile, teinte — leurs contraintes de reprise, de masquage et d'ordonnancement

• Les contraintes de pose : encombrement, démontabilité, accès, transport et protection des ouvrages

Savoir-être et posture :

• Rigueur et exigence sur le détail : dans le luxe, la finition n'est pas un détail, c'est le produit

• Capacité à décider et à arbitrer sous contrainte de délai, sans reporter la décision

• Pédagogie et goût de la transmission : le poste réussit si l'équipe progresse

• Aisance relationnelle à tous les niveaux : vous dialoguez naturellement avec l'atelier, les chargés d'affaires, la direction et les architectes, en adaptant votre langage à chacun

• Autonomie et sens des responsabilités : la justesse de ce qui part en fabrication vous appartient

• Discrétion et sens du service : nos clients sont des maisons de premier plan, la confidentialité fait partie du métier

Formation : Bac 2
Expérience : 10 ans minimum
Logiciels / outils : AutoCAD Top Solid Wood est un
Contexte : Création de poste

Contrat : CDI Statut : Cadre
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Prime ponctuelle

Votre mission est d'assurer la maintenance préventive et curative de toutes les machines-outils à commande numérique ou mécanique en itinérance sur les différents sites de production :

- Détecter les pannes et établir un diagnostic avant une intervention
- S'assurer du bon fonctionnement des machines après une intervention
- Contrôler, surveiller et entretenir le matériel en mécanique, pneumatique, hydraulique et électrique
- Faire un suivi du matériel
- Effectuer un entretien de premier niveau sur chariot élévateur (vidange, changement de filtres, graissage et lubrification)
- Effectuer un entretien de premier niveau sur compresseur à vis (vidange, remplacement de filtres, remplacement de pièces)
- Veiller au maintien en conformité des installations électriques et des chariots élévateurs
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et le matériel

Vous aimez le travail manuel et l'univers du bois. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez-vous investir dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire.

Nous recherchons une personne :

• Motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) ;
• Connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, mécano-soudure
• Sensible au respect des consignes de sécurité ;
• Appréciant le travail en équipe.

Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

• Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine intégrée à un groupe structuré ;
• Des projets variés dans le secteur de la construction bois ;
• Un environnement de travail collaboratif ;
• Un accompagnement et des possibilités d'évolution.

Contrat : CDI
Temps de travail : 35h / semaine - heures supplémentaires possibles (jusqu'à 39h/semaine) en horaires de journée du lundi au vendredi.
Poste basé à Pithiviers-le-Vieil. Nombreux déplacements
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération annuelle brute : entre 24k € et 32 € selon profil et expérience.
Prime déplacement prime panier
Avantages : Tickets restaurants, accord de participation, mutuelle prise en charge à 2/3 par l'employeur, présence d'un CSE et CSSCT

Vous serez responsable de la réalisation complète des chantiers qui vous seront confiés.

Vos missions consistent à :

• Organiser les chantiers : préparation, planning d'équipe, lecture de plan, approvisionnements.

• Garantir la qualité des ouvrages en veillant à faire respecter les méthode J-SIMON.

• Gérer votre équipe : encadrer les compagnons, former les apprentis, veiller à maintenir une excellente ambiance et faire progresser chaque membre de l'équipe.

• Gérer vos chantiers : faire avec les imprévus, être en lien avec le conducteur de travaux et le client, contrôler les livraisons et anticiper les besoins matériels.

Enfin, vous serez garant du respect des procédures, de la sécurité, du port des EPI et vous aurez la responsabilité de stopper toute situation dangereuse.

Expérience : 8 ans minimum dans le secteur de la charpente / couverture

Compétences : connaissance parfaite des techniques de la charpente, de la couverture et de la zinguerie.

Savoir-être : Leadership naturel, Exemplarité, Sens de l'organisation, Capacité à décider rapidement, Communication claire, Gestion des priorités.

Permis B indispensable

Contrat : CDI 39h
Rémunération : A partir de 2000€ net suivant expérience

Avantages :

- Véhicule de chantier selon poste

- Téléphone professionnel

- Panier repas

- Indemnités de déplacement

- Prime annuelle

- Prime de performance chantier

- Formations régulières

- Perspectives d'évolution

Localisation : Sardieu (38) - Chantiers régionaux