Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Harry hope
Ingénieur electrici...
Rattaché au Directeur adjoint technique, au sein du département d'études, vos missions sont de définir les actions à intégrer aux plans de travaux et de maintenance des installations électriques. Egalement, vous êtes amené à assurer un rôle de conseil et d'assistance technique auprès des équipes intervenant en génie électrique. Vous devez concevoir, dimensionner et piloter les projets d'installations électriques HT/BT. En tant que référent technique, vous devez réaliser ou superviser les études techniques incluant les bilans de puissance, schémas électriques et notes de outre, vous coordonnez les différents intervenants et assurer le suivi des travaux dans le respect des normes et des règles de sécurité. Vous supervisez les essais, la mise en service et les opérations de réception des installations tout en optimisant leur performance énergétique tout en pilotant les consultations et marchés, en passant par l'analyse des offres avec suivi administratif des opé le suivi technique et financier des projets ainsi que le transfert de compétences vers les équipes internes. Si vous êtes passionnés par les défis techniques pour des projets viables et à forte valeur ajoutée, rejoignez cette équipe et participez à un objectif de construire un avenir plus durable sur la Métropole Lilloise.
Votre profil :
Un diplôme d'ingénieur complété par une expérience significative sur des fonctions similaires, maîtrise de la spécialité Electricité est indispensable pour prendre le poste en main dans de bonnes conditions. Vous avez une aptitude à encadrer une équipe, un sens de l'organisation, une rigueur, une autonomie et une curiosité. Le poste nécessite également réactivité, capacité de synthèse et de bonnes qualités relationnelles.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)
Mutech
Technicien(ne) sav f...
En tant que technicien(ne) SAV, vous traitez les demandes concernant le démarrage, l'utilisation, le dépannage, la maintenance, et le fonctionnement des différents équipements. Vous intervenez principalement sur le terrain et en atelier, et ponctuellement par téléphone et par email. Vous intervenez principalement sur la moitié sud de la France, majoritairement en Rhône-Alpes et PACA. Ce poste suppose donc des déplacements occasionnels et des nuits d'hôtel. Missions : - Mettre en service des équipements neufs - Diagnostiquer des pannes en clientèle et atelier ( téléphone, et par email) - Etablir si besoin les devis correspondants et les suivre - Assurer les interventions et urgences en concertation avec les autres techniciens - Proposer des solutions opérationnelles pour les clients - Renseigner la base informatique (fiches clients, rapports d'interventions, suivi du parc…) - Faire une synthèse régulière de vos activités - Recevoir des formations techniques et en dispenser si besoin (interne, externe) - Préparer les pièces détachées nécessitant une configuration spécifique - Participer activement à l'amélioration continue des produits et des process Cette liste n'est pas exhaustive.
Votre profil :
Compétences requises pour ce poste : Techniques : - Formation mini BTS frigoriste (froid industriel/commercial) - Bases solides en électricité et régulation - Expérience terrain 5 ans minimum - Attestation d'aptitude fluides frigorigènes - Maîtrise des outils informatiques Savoir-être : - Organisé(e), autonome, méthodique et précis(e) - Capacité à écouter et comprendre les différents interlocuteurs - Souplesse, adaptation et esprit d'équipe, avec l'envie de travailler dans une PME - Réactivité et force de proposition Permis B obligatoire Vous résidez de préférence à moins de 30 kilomètres de l'entreprise.
Conditions d'emploi :
Poste basé au siège en région lyonnaise, déplacements occasionnels (majoritairement moitié sud de la France). Véhicule fourni. Contrat : CDI Rémunération selon profil et expérience Avantages : - Tickets restaurant pris en charge à 60% - Mutuelle prise en charge à 60% - Prévoyance prise en charge à 100 % Envie de développer votre savoir-faire et vous épanouir dans une jeune société française, dynamique et innovante ? Envoyez rapidement votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence M001
Entreprise labrux
Conducteur de travau...
Rattaché dans un premier temps à un Conducteur de Travaux confirmé, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la préparation, la planification et le suivi des travaux en collaboration avec l'assistante de production et le conducteur de travaux du marché chez notre client ; - Manager les équipes de production (terrassiers et électriciens) ; - Assurer la gestion du matériel et l'approvisionnement des chantiers ; - Assurer le suivi financier des chantiers (objectif chantier, suivi de l'avancement, exploitation mensuelle, prévisionnel d'activité) et optimiser la rentabilité des affaires confiées ; - Assurer le suivi contractuel et juridique des affaires ; - Planification des interventions des sous-traitants (réfection voirie) et suivi administratif du tableau de suivi ; - Réaliser le commerce de proximité avec les clients ; - Participer aux revues de contrat mensuelles ; - Être le garant du respect des règles de sécurité et de l'application des procédures internes.
Votre profil :
De formation Bac 2/ 3 en Travaux publics, Electricité, Génie Civil ou équivalent, vous recherchez une opportunité dans le secteur des Travaux Publics / Réseaux d'énergies en extérieur (aériens ou/et souterrains). Vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire ou pas. Investi, dynamique et disposant d'un bon relationnel, vous êtes capable de vous adapter facilement à différents types d'interlocuteurs et de situations. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Vous souhaitez continuer à progresser et à faire évoluer votre carrière ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation ! Permis B indispensable. Si vous aussi vous voulez faire partie de cette aventure, rejoignez-nous ! Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venez intégrer une entreprise familiale et à taille humaine.
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Rémunération : selon profil - Localisation : Le Blanc (36)
Harry hope
Deviseur (H/F) - l-1740
Notre client est une entreprise générale du secteur de la construction et de la rénovation, intervenant sur des projets variés au Luxembourg. La structure évolue dans un environnement à taille humaine, avec une organisation directe et une forte proximité entre les équipes. Rattaché à la direction, vous intervenez en amont des projets et jouez un rôle central dans l'analyse économique et la compétitivité des offres. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Missions : - Analyse des dossiers techniques - Chiffrage des projets et détermination des coûts - Consultation et négociation avec fournisseurs et sous-traitants - Rédaction des devis et offres financières - Ajustement des estimations selon les contraintes techniques et budgétaires - Collaboration avec les équipes travaux et commerciales - Participation aux réponses aux appels d'offres Projets : neuf et rénovation, tous types de bâtiments.
Votre profil :
- Formation en bâtiment, génie civil ou économie de la construction - Expérience confirmée (2-3 ans minimum) en chiffrage / devis - Maîtrise du français indispensable, autres langues appréciées. Compétences clés - Maîtrise des outils de chiffrage et d'analyse - Rigueur, fiabilité et sens des priorités - Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers - Bon relationnel et esprit d'équipe
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : L-1740 ()
Harry hope
Chauffagiste expéri...
L'entreprise Notre client est un groupe reconnu dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Dans le cadre du développement de son activité en Alsace, sa filiale spécialisée dans les métiers de l'énergie recherche un Chauffagiste H/F pour renforcer ses équipes. Vos missions Rattaché(e) au responsable d'activité, vous intervenez auprès de clients principalement tertiaires et industriels pour assurer le bon fonctionnement de leurs installations de chauffage. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations de chauffage ; - Effectuer les diagnostics et dépannages des équipements ; - Intervenir sur différents types d'installations : chaudières, circuits hydrauliques, équipements de régulation, etc. ; - Réaliser les travaux de remplacement ou de modification des équipements ; - Contrôler le bon fonctionnement des installations et effectuer les réglages nécessaires ; - Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations ; - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise ; - Être en contact avec les clients et assurer un service de qualité lors de vos interventions.
Votre profil :
De formation technique en chauffage, thermique ou génie climatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que chauffagiste, idéalement dans un environnement de êtes à l'aise avec le diagnostic de pannes, la maintenance d'installations de chauffage et la recherche de solutions techniques. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez les interventions variées et le contact avec les clients. Le permis B est indispensable pour les déplacements liés au poste.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Entzheim (67)
Swan affichage
Technicien d'install...
En collaboration avec le responsable technique, vous serez chargé de l'installation de nos solutions d'affichage dynamique chez nos clients soit : - la préparation de l'installation - la préparation du matériel - la gestion de la fourniture - la finalisation de l'installation - la mise en service de l'installation - la gestion du chantier sur place - la préparation des documents relatifs à l'installation(feuille d'intervention, bon de livraison...). - la participation au SAV
Votre profil :
Compétences techniques requises : - connaissances et maitrise électrique courant fort : raccordement électrique, câblage des équipements, identification des circuits électriques - connaissance et maitrise réseau informatique : raccordement des équipements, identification des réseaux, connaissance approfondie appréciée - connaissance et maitrise mécanique et fixation : adapter une fixation selon le type de support Savoir faire: - travailler en équipe, prévoir les risques en matière de sécurité, maitriser les délais, capacité d'auto apprentissage, maitriser l'anglais (notice technique), gérer avec courtoisie la relation avec la clientèle, être capable de transmettre des savoir-faire et conseiller l'utilisateur. Qualification: - technicien intégrateur - électricien (Cap/ Bep...) - permis B - Caces R486 (nacelle 3A/3B 1A/1B) - habilitation électrique (H0V/ B2V/ BR/ BC)
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : temps plein, CDI rémunération attractive selon expérience 2000,00€ à 3000,00€ par mois primes Lieux de travail : basé à Collonges au Mont d'Or, vous serez en déplacement à la semaine sur la France entière horaire : travail en horaire de nuit 75% du temps de travail
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Les établissement...
Couvreur zingueur H/F
- Réaliser des toitures en tuiles - Réaliser des toitures en ardoises - Réaliser des toitures en zinc - Réaliser des toitures en bac acier - Réaliser touts types de finitions en zinc - Travaux d'isolation thermique / Sarking (isolation extérieure) - Pose de Fenêtre de toit (Velux / Roto) - Réaliser les entretiens et réparations sur tous types de toiture - Installer les éléments de sécurité type échafaudages
Votre profil :
Formation : CAP couverture / zinguerie si possible avec BP ou mention zinguerie Expérience : 10 ans minimum / niveau N3 OU N4 P2 Compétences techniques : maitrise du travail du zinc en joint debout, maitrise tous types de travaux sur toiture tuile Qualités requises : Ponctuel, consciencieux, autonome, motivé Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35H Rémunération : 20€/H BRUT Avantages : Plan épargne entreprise / comité d'entreprise / heures supplémentaires payées Lieu du poste : Lys-Lez-Lannoy - Chantiers en région Lilloise
Quercy blanc solar
Electricien photovol...
- Raccordement électrique : Relier les panneaux solaires au système électrique du bâtiment et au réseau de distribution pour permettre la production et l'utilisation de l'énergie. - Maintenance et entretien : Assurer le bon fonctionnement des installations en réalisant des interventions de maintenance préventive ou curative. - Contrôle de la production : Vérifier les performances des systèmes solaires, ajuster les paramètres pour optimiser la production d'énergie, et résoudre les éventuels dysfonctionnements. - Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant strictement les normes de sécurité électrique et les réglementations liées à l'installation des panneaux solaires. Vous ferez vos comptes-rendus à la responsable de service.
Votre profil :
Une expérience sur un poste équivalent est exigée. Compétences : - Savoir raccorder des éléments basse tension - Savoir réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Conditions d'emploi :
CDD 3 mois évolutif vers un CDI - Prise de poste dès que possible. 35h Taux horaire : 12€
Dh events
Menuisier d'atelier H/F
Fabrication sur-mesure de stands professionnels : - débit, usinage, découpe, finition... Les stands sont pré-montés en atelier pour garantir des finitions parfaites et permettre un montage et démontage sans accroc sur site.
Votre profil :
Menuisier spécialisé dans la fabrication de meubles en bois. Vous avez impérativement de 2 ans d'expérience dans ce métier. Vous êtes ponctuel, motivé et rigoureux. Vous avec le gout du travail bien fait.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2560 et 2950 € / mois Localisation : COURTRY (77)
Fonbonne
Conducteur de travau...
Rattaché au Chargé d'Affaires Plomberie/CVC, vous assurez la conduite opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, dans le respect des objectifs de qualité, de délais, de sécurité et de rentabilité.
À ce titre, vous serez amené à :
• Organiser, planifier, diriger et contrôler les travaux de plomberie/CVC.
• Préparer les chantiers : méthodes d'exécution, planning, budget, moyens humains et matériels.
• Piloter les équipes, sous-traitants et fournisseurs et assurer leur coordination.
• Assurer le suivi technique, administratif, contractuel et financier des opérations.
• Pratiquer et suivre les marchés publics à bons de commande : analyse des bons de commande et des pièces contractuelles, respect des délais d'exécution, suivi des travaux supplémentaires, établissement des devis et suivi de la facturation.
• Contrôler l'avancement des travaux, les documents d'exécution et la conformité au dossier marché.
• Participer et/ou animer les réunions de chantier et de coordination TCE et assurer le suivi des comptes rendus.
• Préparer et suivre les opérations préalables à la réception (OPR) jusqu'à la réception et la levée des réserves.
• Participer à l'étude des consultations et appels d'offres : analyse technique, métrés, devis et chiffrage en plomberie/CVC.
• Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement sur les chantiers.
Votre profil :
• Formation minimum Bac 1 en conduite de travaux / bâtiment, ou formation équivalente.
• Expérience confirmée de plus de 10 ans en conduite de travaux Plomberie / CVC.
• Expérience dans la conduite d'opérations de plomberie/CVC, notamment sur des budgets pouvant aller de 10 000 € à 800 000 €.
• Bonne pratique des marchés publics à bons de commande et du suivi administratif et contractuel associé.
• Maîtrise du chiffrage, des métrés, de l'établissement des devis et du suivi budgétaire.
• Bonne connaissance des normes, réglementations et règles de sécurité applicables au bâtiment.
• Organisation, autonomie, rigueur, réactivité, autorité naturelle et capacité à fédérer les équipes.
• Maîtrise du Pack Office et des logiciels de suivi de chantier (OPTIM BTP)
Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Véhicule de fonction
Téléphone professionnel
Formation
Poste basé au siège (93). Mobilité sur l'ensemble de l'Île-de-France.
Entreprise guy
Chef d'equipe maconn...
Vous interviendrez en binôme avec un maçon traditionnel, que vous encadrerez, sur les chantiers basés dans le département de la Dordogne principalement, et devrez : - Mise en place de dispositif de signalisation et de sécurité - Mise en place de moyens d'évacuation des matériaux (goulottes, trémies…) - Montage des structures porteuses (échafaudages, étaiement, plateforme…) - Assemblage des produits liant (chaux, ciment, plâtre, résine …) et des matériaux traditionnel (pierre, terre cuite, béton, parpaing…) - Enduit à la chaux (enduit, badigeon …) - Consolidation des maçonneries (jointoiement, agrafes…) - Pose de moellons - Pose de pierre de taille - Réalisation de petits ouvrages béton - Réalisation de revêtement horizontal ou vertical - Manutention et stockage du matériel et des matériaux - Entretien et nettoyage du matériel
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP maçonnerie, spécialisée en bâti ancien, complété d'une expérience d'au moins 5 ans en maçonnerie traditionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ponctualité et votre énergie Permis B indispensable Vous devez résider idéalement entre Bergerac, Sarlat-La-Canéda et Périgueux.
Conditions d'emploi :
Contrat CDI Rémunération selon compétences et expériences Poste basé à Buisson-de-Cadouin - Chantiers en Dordogne Véhicule, téléphone, EPI, Paniers, Mutuelle, Intéressement.
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.