PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : - Réaliser des travaux de plomberie (en neuf comme en rénovation)
- Créer et rénover des salles de bain
- Installer des systèmes de chauffage (aérothermie, chaudières, radiateurs…)
- Effectuer des petits travaux électriques
Votre profil : CAP dans le domaine de la Plomberie et/ou du chauffage.
Expérience : débutant à confirmé
Permis B souhaité
Des connaissances en électricité et/ou en carrelage seraient un plus.
Sérieux(se), motivé(e), avec un bon esprit d'équipe et le sens du service client
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI - Temps plein
Horaires : Du lundi au vendredi avec possibilité d'un aménagement sur 4 jours et demi.
Les avantages :
- Paniers repas et accès à un CE
- Possibilité d'avoir un véhicule de service
- Salaire selon expérience
- Intégrer une entreprise à taille humaine, respectueuse de la qualité de vie au travail
Vous êtes motivé(e) et souhaitez vous investir dans une entreprise qui valorise l'humain et le travail bien fait
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Votre mission : Véritable référent auprès des clients et des équipes, vous intervenez sur un portefeuille diversifié composé de TPE, PME, SCI et groupes, avec un rôle à la fois technique, conseil et managérial. À ce titre, vous intervenez sur : - La supervision et la révision des dossiers comptables. - L'établissement et la validation des bilans et liasses fiscales. - Le suivi des déclarations fiscales et des obligations réglementaires. - L'accompagnement et le conseil des clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et financières. - La présentation des comptes annuels et l'accompagnement des dirigeants dans leurs prises de décision. - Le développement et la fidélisation de votre portefeuille clients. - L'encadrement et l'accompagnement des collaborateurs du cabinet. - La participation et/ou le pilotage de missions à forte valeur ajoutée selon vos compétences et vos appétences : accompagnement de dirigeants, contrôle de gestion externalisé, optimisation fiscale, digitalisation des process, missions de conseil et développement de nouvelles offres. Vous travaillez en lien direct avec la direction du cabinet et participez activement à son développement. Vous bénéficiez d'un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et la proximité avec les clients.
Votre profil : Vous travaillez en lien direct avec la direction du cabinet et participez activement à son développement. Vous bénéficiez d'un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et la proximité avec les clients. Vous êtes titulaire du DEC (Diplôme d'Expertise Comptable) ou en cours d'obtention, et justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une solide maîtrise technique en comptabilité et fiscalité et êtes capable de prendre en charge et de superviser un portefeuille clients en toute autonomie. Reconnu(e) pour votre sens du conseil et votre aisance relationnelle, vous appréciez accompagner les dirigeants et construire une relation de confiance avec vos clients. Vous êtes également à l'aise dans l'encadrement et l'accompagnement d'une équipe. Curieux(se), dynamique et force de proposition, vous souhaitez rejoindre un cabinet en développement dans lequel vous pourrez pleinement contribuer à son évolution. Une appétence pour les outils digitaux et la digitalisation des processus sera particulièrement appréciée.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Lille (59)
Votre mission : Rattaché à la Direction Régionale, vous prenez la direction complète d'un centre de profit multisites. Vous pilotez les contrats multitechniques et multiservices majeurs de votre périmètre en garantissant la rentabilité, la croissance et la satisfaction client. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers majeurs : - Pilotage Opérationnel & Financier : Maintenir l'excellence opérationnelle des équipes de terrain, suivre rigoureusement les indicateurs de performance financière (P&L, marges) et non financière (KPI énergétiques), et déployer les plans correctifs nécessaires. - Développement Commercial & Relation Client : Fidéliser et développer votre portefeuille de clients industriels (croissance organique, avenants, travaux). Vous incarnez l'agence auprès des directions de sites et des acheteurs. - Management & Ressources Humaines : Manager, fédérer et faire monter en compétences vos équipes (cadres opérationnels, chefs de sites, techniciens). Vous veillez au maintien d'un excellent climat social et supervisez les recrutements locaux en lien avec les RH. - Sécurité & Conformité : Être le garant absolu de la politique QHSE sur vos sites et veiller au strict respect des réglementations industrielles et des normes du groupe.
Votre profil : Issu d'une formation supérieure (Ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie sur un poste similaire (Direction d'Agence, Direction de Contrats FM d'envergure, Responsable de Centre de Profit) dans un secteur industriel exigeant (Pharmaceutique, Agroalimentaire ultra-frais, Microélectronique, Aéronautique ou Nucléaire). Vous possédez une solide culture du Multitechnique / CVC / Automatisme et comprenez les enjeux des utilités industrielles (vapeur, air comprimé, froid). Gestionnaire rigoureux, vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre capacité à fédérer des équipes de terrain et votre communication face à des interlocuteurs de haut niveau.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Poissy (78)
- Maintenance préventive et curative des installations frigorifiques - SAV & dépannage : diagnostic, analyse des pannes, remise en service - Astreintes techniques : o 1 semaine toutes les 6 à 8 semaines o Astreintes doublées en période estivale o Centre d'appel dédié pour la gestion des appels de nuit - Relation client terrain (grandes enseignes type Carrefour, Leclerc, Intermarché, Lidl) - Rôle de technicien niveau 2 : autonomie dans les interventions - Reporting technique : o Pas de devis à chiffrer o Analyse technique et demandes claires transmises pour établissement des devis
Journée type :
La journée commence depuis le domicile avec la consultation des interventions prévues et le départ en véhicule de service vers les sites du département. Le technicien réalise des opérations de maintenance préventive et curative sur des installations frigorifiques CO2 en GMS et agroalimentaire. En cas de panne, il intervient en autonomie pour diagnostiquer, dépanner et sécuriser les équipements, avec un rôle de technicien niveau 2. Il échange régulièrement avec les clients sur site et assure un service de qualité. Lorsqu'une intervention plus lourde est nécessaire, il transmet une analyse technique claire pour l'établissement du devis. En fin de journée, il effectue son reporting et prépare les interventions du lendemain. En période d'astreinte, les appels sont filtrés par un centre dédié, avec un système de doublon l'été.
Votre profil : Profil recherché :
- Formation : CAP/BEP Froid, Bac Pro, BTS ou équivalent - Expérience : minimum 5 ans en maintenance frigorifique - Compétences techniques indispensables : o Maîtrise du CO2 et des systèmes transcritiques - Certifications : o Attestation de capacité fluides frigorigènes o Formation CO2 appréciée - Savoir-être : o Envie d'apprendre et d'évoluer o Esprit d'équipe o Autonomie et sens du service client - Mobilité : permis B requis
Rémunération & avantages :
- Salaire brut mensuel : 2 200 EUR à 3 500 EUR selon profil (base 37h) - 13? mois - Participation & intéressement - Prime d'astreinte : 420 EUR / semaine - Panier repas : 17 EUR net / jour (˜ 320 EUR net / mois) - Prime de salissure : 18 EUR - Véhicule de service - Outillage complet (pack frigoriste) - CSE - Mutuelle entreprise avantageuse
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes simples et rapides. Le candidat est d'abord reçu par Alice, consultante, lors d'un premier échange permettant de valider son parcours, ses compétences techniques et ses attentes. Si le profil correspond, son CV est ensuite présenté à l'entreprise. Le candidat échange alors avec le chef de secteur, et si possible avec un technicien de l'équipe, afin d'avoir une vision concrète du poste et de l'environnement terrain. À l'issue de ces échanges, une proposition est transmise au candidat si son profil est retenu.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : La Rochelle (17)
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des installations sanitaires et de chauffage ;
Effectuer les dépannages urgents (fuites, canalisation bouchées, pannes de chauffe-eau, etc) ;
Réparer ou remplacer les équipements défectueux ;
Assurer la maintenance préventive des installations ;
Réalisation de l'entretien des systèmes de chauffage et de production d'eau ;
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné en interne ;
Garantir l'image de l'entreprise auprès de la clientèle ;
Connaître les normes et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales.
La liste des missions n'est pas exhaustive car nous aimons la polyvalence et nous permettons à nos équipes de monter en compétence.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et ambitieuse.
Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans à ce poste ;
Vous êtes titulaire du permis B ;
Vous êtes autonome, organisé(e) avec un esprit d'analyse, une bonne capacité d'adaptation et un sens du service.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Localisation : La Baule-Escoublac et alentours Temps de travail : 39h du lundi au vendredi Rémunération : selon expérience Avantages : Mutuelle entreprise, véhicule, panier repas, téléphone, textile d'entreprise, intéressement
Votre mission : Votre futur métier Envie d'agir concrètement pour l'environnement et de contribuer à un service public essentiel ?Rejoignez-nous en tant qu'Agent d'exploitation Eau Potable et participez au quotidien à la production, au traitement et à la distribution d'une eau potable de qualité. Au coeur des enjeux environnementaux et sanitaires actuels, vous contribuez directement à la continuité et à la qualité du service public de l'eau. Au quotidien, vous : • Surveillez et contrôlez les installations et les équipements afin de détecter les dysfonctionnements et prévenir les défaillances : utilisation d'outils électroportatifs, interprétation des données, suivi des reportings, réalisation de prélèvements et interventions sur les installations de chloration dans le respect des modes opératoires ; • Effectuez les relevés de compteurs ainsi que les opérations de renouvellement ; • Réalisez des travaux de dépannage, de réparation et de maintenance, y compris des interventions d'urgence, afin de garantir la continuité du service public : changement de raccordement, interventions sur les réseaux et équipements, etc. ; • Assurez la maintenance de premier niveau des équipements ; • Participez, aux côtés du service électrotechnique, aux opérations de maintenance de deuxièmes et troisièmes niveaux ; • Veillez au respect des règles de sécurité et des procédures d'exploitation lors de vos interventions.
Votre profil : Votre profil • Formation dans le domaine de l'eau (du Bac au Bac2) ou domaine technique équivalent ; • Une expérience significative sur un poste similaire est appréciée ; • Titulaire des habilitations AIPR, CATEC, formation chlore et habilitations électriques de préférence ; • Permis BE apprécié. Vous disposez de connaissances en traitement de l'eau, chimie, hydraulique, mécanique et électrotechnique. Vous appréciez le travail de terrain, êtes mobile sur les différents sites d'exploitation et êtes disposé(e) à participer aux astreintes nécessaires à la continuité du service. Comment réussir dans ce poste ? • Vous faites preuve d'initiative et savez proposer des solutions face aux problématiques rencontrées ; • Vous avez le sens du service public et êtes attentif(ve) à la qualité du service rendu aux usagers. Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ? • Vous êtes peu à l'aise avec les interventions de terrain et les imprévus ; • Le respect des consignes de sécurité et des procédures n'est pas une priorité pour vous. Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. Et après ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d'évolution de carrière.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Salaire : A définir suivant profil Lieu : Compiègne (60)
Votre mission : Notre partenaire, entreprise spécialisée dans la maintenance et l'exploitation d'installations techniques, recherche un(e) Technicien(ne) Plomberie et Second OEuvre (H/F) pour intervenir sur un site tertiaire du secteur de Chartres (28).
Vos missions :
Vous assurez les interventions de maintenance courante en plomberie et second oeuvre afin de garantir le bon état des installations et des équipements du site.
À ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance et de dépannage en plomberie. - Rechercher les fuites et intervenir sur les équipements sanitaires ainsi que sur les réseaux d'alimentation et d'évacuation. - Effectuer les réparations courantes et les remplacements d'équipements. - Réaliser des travaux de second oeuvre de premier niveau : petites réparations, reprises et remises en état. - Diagnostiquer les anomalies et déterminer les actions correctives nécessaires. - Assurer la propreté et la remise en état des zones après intervention. - Renseigner les comptes rendus et signaler les éventuelles anomalies complémentaires. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures du site. - Maintenir une relation de qualité avec les interlocuteurs présents sur site.
Votre profil : Vous disposez d'une formation ou d'une expérience en plomberie, maintenance des bâtiments ou second oeuvre.
Vous maîtrisez les interventions courantes en plomberie et êtes capable de réaliser des réparations simples et des travaux de remise en état. Polyvalent(e), autonome et doté(e) d'un bon sens pratique, vous appréciez le travail de terrain et savez vous adapter aux priorités d'un site tertiaire.
Conditions : - Contrat : CDI - Localisation : secteur de Chartres (28) - Rémunération : 27 000 à 32 000 EUR brut annuel selon profil et expérience
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Chartres (28)
Votre mission : Vous serez en charge du développement des logiciels embarqués, vos missions :
▪ Développement de logiciels sur microcontrôleurs en C ou C
▪ Réaliser l'ensemble des activités logicielles : codage et tests
▪ Vérifier les logiciels embarqués
▪ Concevoir, développer des logiciels
Votre profil : ▪ Vous êtes issu(e) de formation supérieure d'Ingénieur en systèmes embarqués.
▪ Ce serait un plus si vous aviez des connaissances de ces outils : NXP MCUxpresso et des processeurs MIMXRT
Vous êtes autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de vous adapter à des contextes techniques variés.
Conditions d'emploi : Contrat en CDI à temps plein
Salaire selon profil et expérience
Poste situé à La Verrière
Votre mission : Rattaché au Directeur Adjoint en charge de l'activité tertiaire et industrielle, vous pilotez les chantiers de maintenance et de travaux électriques et encadrez votre équipe sur le terrain, de la préparation à la livraison. Vos missions principales : - Encadrer et animer une équipe de 3 personnes (collaborateurs et intérimaires) sur les chantiers - Organiser et suivre le planning des interventions et assurer le pointage des équipes - Animer les causeries QHSE et veiller à la formation QHSE de vos équipes - Garantir le bon déroulement technique des chantiers, en courant fort et courant faible (tertiaire ou industrie) - Assurer la relation client sur les chantiers et être l'interlocuteur de terrain - Passer les commandes de matériel nécessaires au bon avancement des chantiers - Prendre en charge le suivi administratif lié à l'activité chantier
Votre profil : De formation technique dans le domaine électrique (électrotechnique, génie électrique), vous justifiez d'une expérience en conduite de chantier électrique, dans les secteurs tertiaire et/ou industriel. Vous êtes à l'aise techniquement sur vos chantiers (tertiaire ou industrie) et maîtrisez les problématiques de courant fort et courant faible. Une première expérience d'encadrement d'équipe est attendue. Autonome, rigoureux et doté d'un vrai sens du client, vous savez mener vos chantiers à terme et fédérer vos équipes autour des enjeux de sécurité et de qualité. Profil cible : un chef de chantier électricité autonome, solide techniquement et fiable dans le suivi, capable de tenir un chantier de bout en bout. Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDI en périphérie de Metz pour des chantiers menés dans un rayon de 60km, rémunération selon profil et expérience (30/40kEUR annuel brut), panier repas, primes Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-moi parvenir votre candidature. J'étudierai cette dernière et reviendrai vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Metz (57)
Votre mission : Dans le cadre du développement de son agence dans le Finistère, notre client recherche un Chargé d'Affaires CVC H/F pour prendre en charge et développer son portefeuille clients sur l'ensemble du département.
Véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous assurez le développement commercial, le suivi des affaires et la fidélisation de votre portefeuille, avec un objectif de développement d'activité pouvant atteindre environ 1 MEUR de chiffre d'affaires.
À ce titre, vos principales missions seront :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels dans le secteur du CVC ; Prospecter de nouveaux clients et développer votre réseau local ; Identifier les besoins techniques et commerciaux de vos interlocuteurs ; Conseiller vos clients et proposer les solutions CVC adaptées à leurs projets ; Promouvoir les produits et solutions de la gamme, notamment les solutions Hitachi ; Participer à la prescription des produits auprès des différents acteurs du marché ; Élaborer les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu'à leur concrétisation ; Négocier les affaires et veiller à la rentabilité des projets ; Assurer le suivi de votre portefeuille et développer le chiffre d'affaires de votre secteur ; Entretenir une relation de proximité avec votre clientèle et assurer son animation ; Participer aux actions commerciales et à l'animation du point de vente ; Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable ; Être force de proposition dans le développement de l'agence et de son activité sur le Finistère.
Vous évoluez sur l'ensemble du Finistère, avec des déplacements à la journée auprès de vos clients. Aucun découchage n'est à prévoir.
Pour mener à bien vos missions, vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable ou d'une tablette, d'un téléphone professionnel ainsi que des outils et logiciels nécessaires à votre activité.
Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant s'inscrire dans un projet durable : selon votre profil et votre évolution, de réelles perspectives vers des fonctions de Responsable d'Agence sont envisageables.
Votre profil : Nous recherchons un profil issu du secteur du CVC, disposant d'une expérience significative en tant que Chargé d'Affaires, Responsable d'Affaires, Technico-Commercial ou Responsable d'Agence.
Vous disposez d'une bonne connaissance des solutions de chauffage, climatisation et génie climatique, ainsi que des enjeux techniques et commerciaux liés à ces marchés.
Une bonne connaissance du tissu économique et de la clientèle CVC du Finistère est particulièrement appréciée. Vous êtes à l'aise dans le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients et avez idéalement déjà piloté un portefeuille d'affaires de l'ordre de 1 MEUR de chiffre d'affaires.
Vous maîtrisez les techniques de vente, négociation et développement commercial et êtes capable d'échanger avec différents interlocuteurs : installateurs, entreprises du bâtiment, bureaux d'études, prescripteurs et autres acteurs du secteur.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
Autonome, organisée et rigoureuse ; Dotée d'un excellent sens du relationnel et du service client ; Dynamique et orientée développement commercial ; Force de proposition et capable de prendre des initiatives ; À l'aise avec les objectifs commerciaux et le suivi de son activité ; Dotée de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; Souhaitant s'investir dans le développement d'une agence et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités.
Une première expérience en management ou en gestion d'agence constitue un plus, notamment dans la perspective d'une évolution vers un poste de Responsable d'Agence.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Brest (29)
Votre mission : Votre mission
Rattaché(e) à la direction travaux, vous assurez la gestion opérationnelle de chantiers de gros oeuvre, depuis la préparation jusqu'à la livraison.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
préparer, organiser et suivre les chantiers au quotidien ;
coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs ;
assurer le respect des délais, du budget et de la qualité d'exécution ;
planifier les moyens humains, matériels et techniques nécessaires ;
veiller à l'application des règles de sécurité sur chantier ;
participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les différents intervenants ;
suivre l'avancement technique, administratif et financier des opérations ;
rendre compte régulièrement à la direction travaux.
Votre profil : Votre profil
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux gros oeuvre.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l' savez anticiper les besoins du chantier, coordonner les équipes et trouver des solutions concrètes face aux imprévus.
Vous avez le goût du terrain, le sens des responsabilités et une bonne capacité de communication avec les équipes, les clients, les maîtres d'oeuvre, les sous-traitants et les maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi de chantier est appréciée.
Conditions d'emploi
Contrat : CDI
Statut : Cadre ou ETAM forfait selon profil et expérience
Rémunération : entre 40 K€ et 60 K€ brut annuel selon profil et expérience
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, RTT
Véhicule : voiture de service ou voiture de fonction selon profil
Lieu de rattachement : Saint-Rémy-de-la-Vanne
LA FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, PME spécialisée dans le gros oeuvre un(e) Conducteur / Conductrice de Travaux Gros Oeuvre F/H en CDI
Votre mission : En tant que Charpentier Bois, vous serez chargé de la pose de charpentes et de structures bois sur différents types de chantiers (collectifs, maisons haut de gamme, écoles, collèges…) Vous rejoindrez une équipe dynamique qui valorise à la fois la collaboration et l'autonomie. Vous aurez l'opportunité d'apporter vos compétences et votre sens du détail sur des projets variés et innovants.
Vos principales missions seront :
• Être responsable de la sécurité du chantier, veiller au respect des règles de sécurité collectives et individuelles, et garantir la protection de son équipe, des riverains et de son ouvrage.
• Réaliser l'assemblage, le levage et le montage de charpentes et d'ossatures bois préfabriquées, sur la base des plans du bureau d'étude sous le contrôle du conducteur de travaux.
• Réceptionner et contrôler les matériaux livrés sur chantier.
• Manager et former une équipe de façon claire et précise.
• Faire un " reporting " quotidien et précis au conducteur de travaux sur l'avancement du chantier.
• Veiller à ce que le chantier donne une image positive de l'entreprise par la qualité de l'exécution.
Bien que la pose soit au coeur de votre mission, nous demandons une bonne connaissance des fondamentaux en fabrication pour comprendre les exigences techniques et anticiper les ajustements nécessaires lors de la pose.
Votre profil : • Formation : CAP/BEP Charpentier bois, Bac Pro ou BTS Construction Bois ou équivalent.
• Expérience : Avec 3 années d'expérience professionnelle
• Compétences requises :
• Savoir travailler en toute autonomie.
• Avoir des capacités d'organisation et de coordination.
• Avoir le sens des responsabilités et de la décision, en sachant donner des priorités.
• Être capable de motiver et faire évoluer son équipe
Conditions d'emploi : Ce que nous offrons :
Rémunération intéressante à convenir selon performances : entre 2500 et 3700 € brut par mois.
Avantages :
• Repas quotidien au restaurant,
• Mutuelle famille prise en charge à 95% par l'entreprise,
• Intéressement et participation en fonction du résultat de l'entreprise.
• CSE pour profiter de réductions
• Vendredis après-midi non travaillés.
• Ambiance et cohésion d'équipe lors de l'organisation d'afterwork.
• Vous bénéficierez de primes de vacances, d'aides au logement sous réserve d'éligibilité conforme aux critères des organismes respectifs.
• Nous investissons dans la formation de nos collaborateurs et offrons des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Pourquoi nous rejoindre
Travailler chez LP Charpente c'est intégrer une équipe dynamique et soudée, où l'innovation technologique et l'engagement RSE sont au coeur de notre démarche. Que vous soyez en quête de progression professionnelle, d'un cadre de travail stable et équilibré, ou de l'opportunité de participer à des projets ambitieux, nous avons la place pour vous.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
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