Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Ldm construction bois
Charpentier construc...
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené(e) à : - Assembler et poser des ossatures bois - Tailler et poser des charpentes traditionnelle - Poser des fermettes - Mettre en oeuvre des bardages bois
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation CAP/BEP en Charpente et bénéficiez d'une expérience réussie dans ce secteur d'activité Vous êtes soucieux(se) du respect des consignes de sécurité, minutieux, autonome et sérieux(se) Des formations peuvent être un plus : - Montage / Utilisation d'échafaudage - Conduite d'engins de chantier
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2000 et 2250 € / mois à négocier en fonction de l'expérience Primes ponctuelles Avantages : - Mutuelle - Formation - Semaine des 4 jours Localisation Brienne-sur-Aisne
Entreprise corazza
Menuisier poseur exp...
• Réalisation de la pose d'une gamme étendue de menuiseries, incluant notamment l'agencement intérieur, les fenêtres, les parquets et les escaliers, sur divers chantiers en région Île-de-France. • Garantie de la conformité des installations aux plans d'exécution et aux normes techniques en vigueur. • Exécution des ajustements et des finitions nécessaires pour assurer un résultat de qualité et esthétiquement conforme aux attentes. • Travail en équipe sur les chantiers, nécessitant une communication efficace avec les autres corps de métier. • Collaboration étroite avec les menuisiers de l'atelier pour assurer la fluidité du processus de fabrication et de pose. • Gestion autonome de l'organisation du travail sur les chantiers, incluant la résolution de problèmes techniques et l'adaptation aux situations imprévues. • Respect strict des consignes de sécurité en vigueur sur les chantiers.
Votre profil :
• Titulaire d'un diplôme en menuiserie (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). • Expérience exigée de 2 à 3 ans en tant que menuisier poseur sur chantiers. • Maîtrise des techniques de pose pour divers types de menuiseries (agencement, fenêtres, parquet, escalier). • Permis B valide indispensable, déplacements fréquents sur les chantiers en Île-de-France à prévoir. • Nous recherchons un professionnel rigoureux et autonome, capable de mener à bien des projets de pose variés. • Vous savez faire preuve d'initiative et de débrouillardise face aux contraintes de chantier. • Aptitude avérée au travail d'équipe et excellentes compétences relationnelles pour une collaboration efficace avec les équipes sur site et en atelier.
Conditions d'emploi :
Nous offrons : • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire. • Des projets de pose diversifiés et stimulants en Île-de-France. • Une rémunération à la hauteur de l'expérience et des compétences : 2560 à 3200 euros brut. • Un environnement de travail professionnel et collaboratif. • Mutuelle PROBTP • Primes de panier • Primes annuelles • Véhicule utilitaire de fonction selon les besoins Les candidats intéressés sont invités à adresser leur curriculum vitae et une lettre de motivation détaillant leur expérience et leurs compétences
Negro pere et fils
Chargé d'exploitati...
Homme de terrain, le chargé d'exploitation et le conducteur de travaux sont responsables de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier, de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. Activités Principales 1. Responsable d'exploitation : Fonctions et Responsabilités Le responsable d'exploitation est en charge de toutes les opérations qu'il délègue à ses collaborateurs. Pour mener à bien ses missions, il a une vue d'ensemble sur la structure. Son but est d'assurer la rentabilité et la productivité des activités. Ses principales fonctions et responsabilités comprennent : • Le management et l'encadrement : • Gestion d'une assistante administrative. • Gestion de deux équipes de pose. • La gestion du showroom : • Définir les objectifs du showroom. • Connaître et comprendre son public cible. • Rester cohérent dans le thème et l'esthétique. • Aménagement d'un showroom : mise en scène des produits. • Sélection et disposition des supports de présentation. • La planification de l'ensemble des chantiers. • L'élaboration du planning des différents intervenants (préparateurs, chauffeurs, etc.). • L'analyse et le suivi des commandes et des livraisons. • La bonne réception, la préparation et l'expédition des produits. • L'optimisation des coûts. • Le respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires. 2. Conducteur de travaux : Fonctions et Responsabilités Préparation des chantiers : • Réponse à la demande des clients, maîtres d'ouvrage, architectes et aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement). • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel). • Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles). • Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie). • Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le département des achats. Planification des travaux : • Fixer les objectifs des collaborateurs : constitution d'équipes. • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance. • Organiser les postes de travail, définir et optimiser les processus sur les chantiers. • Effectuer un suivi de l'activité des chantiers. • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène. • Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client. Gestion des projets : • Encadrer les équipes sous sa responsabilité. • Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution). • Mener les négociations d'achat avec les prestataires. • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet. • Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux. 3. Activités à Développer Le chargé d'exploitation - conducteur de travaux sera amené à jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients. Il doit également participer à l'audit qualité lors de la livraison des chantiers, en veillant à la conformité de l'ouvrage.
Votre profil :
Formations techniques bac 2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) spécialisées dans le secteur de la menuiserie intérieure et extérieure. Compétences Techniques • Connaissance impérative de la menuiserie • Solides connaissances en gestion pour assurer un suivi financier. • Capacité à analyser un dossier technique. • Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges. • Connaissances des règles techniques liées à la construction. • Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier. • Connaissances des normes en matière de qualité, sécurité et environnement. Aptitudes Professionnelles • Autorité et leadership. • Capacités d'analyse et réactivité. • Disponibilité et résistance au stress. • Organisation et méthode. • Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs variés. • Mobilité pour superviser plusieurs chantiers.
Conditions d'emploi :
Rémunération et Avantages • Rémunération mensuelle brute : à définir lors de l'entretien pour un horaire hebdomadaire de 39h. • Mise à disposition d'un véhicule de fonction ou de service • Ordinateur portable • Téléphone
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à -vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Collaborateur compta...
Dans le cadre du développement de son activité, le cabinet souhaite renforcer son équipe avec un nouveau Collaborateur Comptable / Chargé de Dossiers H/F. Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, qui assure également les missions de Chef de Mission, vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille de clients. Vous aurez notamment pour missions : - La saisie et la tenue comptable des dossiers. - La révision des comptes. - L'établissement des bilans et des liasses fiscales. - Le suivi des déclarations fiscales courantes. - La préparation des dossiers en amont de la période fiscale. - La gestion en autonomie de vos dossiers pendant la période fiscale. - La présentation des bilans auprès de certains clients, notamment sur les petits dossiers LMNP ou auprès de consultants indépendants. - L'accompagnement des clients dans leurs problématiques comptables, avec l'appui de l'Expert-Comptable lorsque cela est né intervenez auprès d'une clientèle variée, composée notamment de dossiers en BIC, BNC, LMNP et SCI. Le cabinet compte actuellement environ 140 à 150 dossiers, dont une quarantaine de dossiers LMNP. L'organisation permet une réelle autonomie sur les dossiers tout en conservant un accompagnement de proximité : fichiers de suivi, points réguliers, petits-déjeuners d'équipe et échanges directs avec l' les dossiers plus importants, l'Expert-Comptable reste présent afin de vous accompagner dans les différentes étapes du suivi et de la relation client.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité et disposez idéalement d'une première expérience en cabinet d'expertise ce poste, il est demandé d'avoir réalisé au moins une période fiscale en cabinet, afin de pouvoir être rapidement autonome sur les dossiers et de comprendre les enjeux liés à cette période. Vous êtes à l'aise avec la saisie, la révision comptable, l'établissement des bilans et des liasses êtes une personne autonome, sérieuse et impliquée, mais vous appréciez également travailler dans une équipe jeune où l'entraide et la convivialité occupent une place maîtrise de Pennylane est appréciée, le cabinet travaillant actuellement sur cet outil. Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine, jeune, dynamique et en pleine croissance, avec un Expert-Comptable accessible ? Postulez à cette offre !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)
Harry hope
Chargé d'affaires c...
Notre client est un bureau d'études techniques multidisciplinaire d'environ 15 collaborateurs, offrant une ambiance conviviale et familiale, et privilégiant une proximité avec ses clients. Ce bureau réalise des projets de conception et d'exécution, principalement pour des clients du secteur tertiaire (hôpitaux, bureaux, cliniques, etc.).
En tant que chargé d'affaires CVC, rattaché(e) au Directeur d'agence, vous gérez des projets en génie CVC dans les départements 59/62.
Vous êtes responsable de la réalisation complète des projets existants, en garantissant le respect des normes éthiques, de sécurité, des coûts, de la qualité et des délais, tout en supervisant les équipes (conducteurs de travaux, chefs de chantiers, etc.).
Vous développez également de nouveaux clients et marchés, proposez des solutions adaptées et menez les négociations pour conclure les contrats.
Enfin, vous assurez le reporting mensuel, ainsi que le suivi des facturations et encaissements.
Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et désireux(se) de contribuer à des projets durables, rejoignez cette équipe pour participer à la construction d'un avenir plus durable pour la région Hauts-de-France.
Votre profil :
Titulaire d'une formation supérieure en génie climatique, vous avez une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires dans ce domaine et possédez de solides connaissances techniques. Grâce à votre rigueur, vous maîtrisez les normes en matière d'énergie et de CVC.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Devenez chargé d'affaires au sein d'un bureau d'études techniques en plein développement.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Valenciennes (59)
Harry hope
Responsable d'affair...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée en génie climatique et génie électrique recrute un Responsable d'Affaires Petits Travaux CVC confirmé en région Centre. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Vous prenez en charge le pilotage d'affaires de petits travaux CVC, de l'étude du besoin jusqu'à la réception des opé missions : Répondre aux demandes clients et réaliser les visites techniques ; Chiffrer les travaux, établir les devis et suivre leur transformation ; Préparer les opérations : commandes, approvisionnements, planning et moyens humains ; Piloter l'exécution des travaux et coordonner les équipes internes ou sous-traitantes ; Assurer le suivi financier des affaires : budget, marge, facturation et travaux supplémentaires ; Participer aux réunions de chantier et garantir la satisfaction des clients ; Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais. Périmètre et environnement Vous intervenez sur des opérations CVC de rénovation, d'amélioration ou d'adaptation d'installations existantes, principalement dans les secteurs tertiaire et industriel.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion d'affaires, conduite de travaux ou chiffrage CVC. Vous maîtrisez les installations de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Autonome, vous êtes capable de développer et suivre vos affaires, tout en assurant une relation de proximité avec vos clients et vos équipes. Conditions proposées CDI Rémunération estimée entre 40 000 EUR et 50 000 EUR brut annuel selon expérience Véhicule de fonction Poste autonome avec un périmètre local Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Orléans (45)
Guillou construction
Comptable bâtiment H/F
Rattaché(e) à la direction, vous assurez le suivi comptable de l'entreprise et holdings sur Pennylane. Vous travaillez en lien étroit avec la direction.
Tenue et suivi comptable
• Enregistrement des factures d'achats et de ventes sur Pennylane
• Rapprochements bancaires, lettrage et suivi des comptes clients et fournisseurs
• Suivi des règlements et des échéances, relances en lien avec l'assistante administrative
• Vérification des factures
TVA et comptes prorata
• Vérification et préparation des déclarations de TVA, y compris l'autoliquidation propre au BTP
• Participation au suivi comptable des comptes prorata
Stocks et clôture
• Suivi des stocks et participation à l'inventaire de fin d'exercice
• Aide à la préparation du bilan en lien avec la direction : écritures de clôture, justification des comptes, préparation des pièces
Gestion des holdings
• Tenue comptable des holdings, déclarations de TVA et préparation de la clôture
Cette liste n'est pas exhaustive : le poste évolue avec la vie de l'entreprise.
Votre profil :
• Formation en comptabilité (BTS Comptabilité et Gestion, DCG ou équivalent) ou expérience équivalente
• Expérience confirmée en tenue comptable ; une expérience dans le bâtiment est un vrai atout
• La connaissance de Pennylane est un plus (une prise en main sera assurée)
• Maîtrise d'Excel
• Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'organisation
Conditions d'emploi :
Ce que nous proposons
• CDI à temps partiel : 28 heures par semaine, réparties sur 4 jours lundi ou vendredi non travaillé
• Poste basé à Legé, à pourvoir au 1er novembre
• Rémunération selon compétences
• Tickets restaurant
• Participation aux bénéfices
• Avantages du comité d'entreprise WiiSmile (billetterie, loisirs, vacances, chèques cadeaux…)
• Mutuelle d'entreprise
• Une entreprise à taille humaine
Candidater
Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre parcours
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Harry hope
Collaborateur compta...
Nous recherchons un profil Collaborateur comptable confirmé pour un beau cabinet d'expertise comptable en développement. En autonomie sur un portefeuille d'environ 60 dossiers, vous accompagnez une clientèle variée composée de TPE, PME, SCI. . . À ce titre, vous intervenez sur : - La tenue et la révision comptable. - L'établissement des bilans et des liasses fiscales. - Les déclarations fiscales courantes. - Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans leurs problématiques comptables et fiscales. - La participation à des missions à forte valeur ajoutée selon vos envies et vos compétences : contrôle de gestion externalisé, accompagnement de dirigeants, digitalisation des process, missions de conseil. . . Vous travaillez en lien direct avec les Experts-Comptables et bénéficiez d'un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent). Vous justifiez d'au moins 3 à 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille clients. Vous appréciez le contact client et aimez apporter du conseil. Curieux(se), dynamique et force de proposition, vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui encourage les appétence pour les outils digitaux sera particulièrement appréciée.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)
Plafetech
Chargé / chargée d...
Le poste consiste au suivi complet de projet, de la réalisation des plans d'exécution jusqu'à la réception de chantier. Comprenant également la gestion des matériaux, la gestion financière, l'encadrement des compagnons sur les dossiers en suivi, le contrôle des mises en oeuvre sur site et la relation avec le bureau de contrôle, le client et le coordinateur de sécurité. Vous assisterez aux réunions de chantiers pour les dossiers que vous aurez en suivi, jusqu'à la réception des travaux, y compris le suivi des réserves formulées jusqu'à leur levée. Gestion d'environ 1 million d'euros de travaux sur une année.
Votre profil :
Nous recherchons une personne expérimentée, 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Compétences requises pour le poste : - Analyser les données d'une étude, d'un projet. - Connaître les codes/principes des marchés publics. - Savoir estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation. - Recueillir et analyser les besoins clients. - Réaliser des mesures de locaux et des calculs de surfaces. - Connaître les normes de la construction et la technologie du bâtiment. - Savoir relayer de l'information. - Respect des règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement. Savoir êtres requis : - Esprit d'équipe. - Rigueur et précision. - Organisation de son travail selon les priorités et les objectifs.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Poste à pourvoir de suite 39H / Semaine Travail en journée Salaire : Entre 3000 et 4000 € / mois Localisation : Vineuil
Harry hope
Technicien cvc (H/F)...
Dans le cadre de son développement en Île-de-France, nous recherchons pour l'un des nos clients ; une entreprise spécialisée dans la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations technique, un Technicien CVC (H/F)
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous intervenez sur un portefeuille de sites clients en Île-de-France.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages sur les différents équipements.
Effectuer les réglages et optimiser le fonctionnement des installations afin de garantir leur performance énergétique.
Remplacer les composants défectueux et réaliser les petits travaux associés.
Renseigner les comptes rendus d'intervention ainsi que la GMAO.
Conseiller les clients sur l'état de leurs installations et proposer des améliorations lorsque cela est nécessaire.
Veiller au respect des procédures qualité ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro à Bac2 en génie climatique, maintenance énergétique, électrotechnique ou équivalent.
Vous disposez d'une première expérience réussie en maintenance CVC itinérante ou sur un poste similaire.
Vous possédez de bonnes connaissances sur tout ou partie des équipements suivants :
Chaufferies
CTA
Groupes froids
PAC
VRV / VRF
Climatisations à détente directe
Ventilation et réseaux hydrauliques
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du diagnostic, votre rigueur et votre excellent relationnel client.
Le permis B est indispensable.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Colombes (92)
Efs - electro fro...
Frigoriste / monteur...
Vos missions sur toute l'ile seront : - Installation de climatisation - Maintenance de tous les systèmes de climatisations (VRV, détente directe, eau glacée)
Votre profil :
Savoir rédiger un compte rendu d'intervention Savoir déterminer ses besoins en termes de fournitures Vous êtes rigoureux et vous êtes reconnu pour votre implication et votre autonomie Permis B véhicule indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI de 35H à pourvoir immédiatement Rémunération selon profil et expérience (Coeff à partir de 126 - convention bâtiment) Poste basé à Sainte-Marie - interventions sur toute l'ile de la Réunion
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.