Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Exceltech
Mecanicien tp H/F
En tant que Mécanicien TP (avec évolution possible), vous travaillerez dans un atelier qui intervient en maintenance et réparation des engins et matériels de chantier, de travaux publics, ou de carrières. Vous travaillerez essentiellement à l'atelier mais vous devrez quelquefois réaliser des dépannages sur site (carrières, chantier, …). Dans une ambiance familiale, au sein d'une équipe de moins de 10 salariés vous pourrez compter sur des collègues serviables et à l'écoute qui vous permettront de bien vous intégrer. Vous interviendrez en mécanique moteur, hydraulique, boite de vitesse et électricité. Le poste proposé demande de la rigueur, une bonne réactivité et un travail consciencieux afin de réparer et/ou faire l'entretien des engins confiés, contrôler et réaliser des diagnostics, prévenir les pannes en respectant les consignes des constructeurs et les choix des clients tout en tenant les délais annoncés toujours dans le même but : la satisfaction du client.
Votre profil :
Une expérience dans le domaine des travaux publics du diagnostic ou de la mécanique agricole serait un plus. Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique, polyvalent et astucieux, vous avez envie d'apprendre, d'aller de l'avant, de partager vos connaissances avec vos collègues et d'échanger sur des problématiques déjà rencontrées, vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon savoir-être, notre entreprise peut vous correspondre. Compétences : - Maitriser le diagnostic, la réparation et l'entretien des engins de travaux publics (mécanique, hydraulique, boite de vitesse, électricité…) - Gérer les composants et fluides récupérés vers les zones de traitement ou de stockage mis en place. - Savoir lire des plans, des schémas, repérer les pièces à commander sur une vue éclatée. - Utiliser un ordinateur pour des recherches de pièces, pour les envois de mails etc… - Connaissances de base de l'anglais pour les termes techniques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : entre 13 et 17€ brut en fonction du profil et de l'expérience Avantages : mutuelle d'entreprise ticket resto Lieu du poste : Saint-Etienne
Harry hope
Responsable d'affair...
Rattaché(e) directement au Directeur d'agence, vous développez un portefeuille avec une objectif de CA sur la région Bourgogne Franche Comté. Vous pilotez une équipe de 5 à 10 personnes. Vos missions consistent à prospecter pour conquérir de nouveaux clients publics et privés dans le domaine tertiaire et/ou logement ; de fidéliser les relations avec les clients existants ; de réaliser les différents chiffrages et remises d'offre. Vous pilotez les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs, supervisez et suivez la réalisation des affaires sur le plan technique - de l'étude à la livraison client. Vous assurez le reporting inhérent à votre activité (facturation, commande fournitures, suivi des dépenses...) via SAP, vous avez la responsabilité de la gestion financière et contractuelle de vos affaires. Vous accompagnez et supervisez les équipes sur le chantier en assurant le bon déroulement des opérations (respect des délais, de la productivité de chantier et des règles de sécurité...).
Votre profil :
De formation Bac 3 à Ingénieur en électricité, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire, dans le secteur de l'électricité Tertiaire. Une appétence pour le développement commercial est indispensable pour ce poste. Vous devrez contribuer au développement de votre activité et donc à assurer la prospection commerciale pour trouver de nouveaux clients ou marchés. Doté(e) d'un solide sens de la coordination et de l'organisation, vous êtes reconnu auprès de vos équipes pour votre rigueur et votre fiabilité.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Dijon (21) Les candidatures sont traitées en toute discrétion. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature. Nos consultants étudieront cette dernière et reviendront vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !
Marbrerie verier m...
Marbrier H/F
Rejoins notre équipe, pour travailler la pierre (granit, quartzite, marbre…) et d'autres matériaux composites (marbre, céramique, quartz...), et participer à la production de plans de travail de cuisine, de salle de bain, d'éléments de décoration ou de mobilier ; chaque commande est unique ! Accompagné(e) par des encadrants expérimentés, et grâce à des formations régulières, ta mission consistera à façonner, polir, finir, coller, assembler, … selon nos méthodes spécifiques, artisanales ou plus industrielles, via nos matériels de production numériques (débiteuse numérique, centre d'usinage numérique, Polissoir à chant,…). De façon plus ponctuelle, tu assisteras les équipes de pose chez les clients.
Votre profil :
Tu es consciencieux (se), minutieux (se), sérieux (se), tu as le goût du travail bien fait, et tu aimes réaliser un travail de qualité sur des matériaux nobles. Permis B
Conditions d'emploi :
CDI à temps complet 39H REGION DE LILLE 59 à Nomain. Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h (16h le vendredi) Salaire suivant expérience et diplômes
Harry hope
Chef d'equipe travau...
Sous la hiérarchie du chargé d'affaires, vous aurez comme principales missions l'encadrement des équipes chantiers CVC (collaborateurs, sous-traitants. . . ) tout en participant au montage des installations (chaudières, poêles à granules, équipements de climatisation. . . ) En tant que véritable référent technique, vous tiendrez compte de la conformité des matériels, des normes de sécurité puis de la bonne rédaction des rapports d'intervention et vous anticipez l'approvisionnement et les besoins en matériel. En bon relationnel, vous répondez aux attentes des clients et vous participez également aux réunions de véhicule de service personnel vous sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients particuliers et tertiaires situés sur la Côte d' bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : Les tickets restaurants, primes etc. . .
Votre profil :
De formation technique, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du CVC. Autodidacte, véritable homme de terrain, vous maîtrisez parfaitement les normes CVC et vous êtes reconnu par votre rigueur, votre bonne capacité d'analyse, d'organisation et de synthèse. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de mener à bien vos missions. Vous possédez votre permis B pour assurer les chantiers auprès de vos clients.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Gravelines (59)
Ther-eco
Technicien d'etudes ...
En tant que Technicien d'Etudes HVAC, vous êtes le support technique du Service Commercial en réalisant les études des produits spécifiques à l'aide de logiciels internes et les services techniques de l'entreprise. VOS MISSIONS : • Analyser les demandes des équipes commerciales • Dimensionner les produits afin de proposer une solution technique pertinente • Définir l'offre de prix • Épauler le service commercial d'un point de vue technique dans le montage des affaires et les échanges clients. • Participer conjointement avec le commercial à la rédaction des offres
Votre profil :
FORMATION/ EXPERIENCE • BAC 2 suivant expérience, débutant accepté • Avec orientations : énergétique, thermique. COMPÉTENCES • Bonne écoute • Capacités d'analyse • Qualités organisationnelles et rédactionnelles • Capacité à travailler parfois dans des délais serrés • Compétences en efficacité énergétique, thermique, thermodynamique, aéraulique,
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI A TEMPS PLEIN Fourchette de rémunération : 28 à 33 k€ selon profil Parcours d'intégration et de formation au poste Temps de travail 35h/semaines- Heures supplémentaires en sus Tickets Restaurant et Mutuelle Contrat d'intéressement
Harry hope
Chef d'equipe travau...
Sous la hiérarchie du chargé d'affaires, vous aurez comme principales missions l'encadrement des équipes chantiers CVC (collaborateurs, sous-traitants. . . ) tout en participant au montage des installations (chaudières, poêles à granules, équipements de climatisation. . . ) En tant que véritable référent technique, vous tiendrez compte de la conformité des matériels, des normes de sécurité puis de la bonne rédaction des rapports d'intervention et vous anticipez l'approvisionnement et les besoins en matériel. En bon relationnel, vous répondez aux attentes des clients et vous participez également aux réunions de véhicule de service personnel vous sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients particuliers et tertiaires situés sur la Côte d' bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : Les tickets restaurants, primes etc. . .
Votre profil :
De formation technique, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du CVC. Autodidacte, véritable homme de terrain, vous maîtrisez parfaitement les normes CVC et vous êtes reconnu par votre rigueur, votre bonne capacité d'analyse, d'organisation et de synthèse. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de mener à bien vos missions. Vous possédez votre permis B pour assurer les chantiers auprès de vos clients.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Gravelines (59)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Secotem
Ingenieur vrd / amen...
En équipe et rattaché au Directeur des études, vous serez en charge de l'élaboration de projets d'aménagement d'infrastructures et d'ouvrages notamment dans le domaine des VRD, des aménagements urbains et de l'hydraulique urbaine sur des opérations de lotissement de ZAC, d'opérations immobilières, d'aménagement ou de réaménagement routières et urbaines. Vous aurez pour mission : - La réalisation des dossiers d'étude (ESQ, APRO. PRO. DCE) en étroite collaboration avec des équipes d'architectes, urbanistes, paysagistes, environnementalistes ... - La rédaction de documents de planification, reporting, avis techniques, note de calcul et rapports d'analyse, - La rédaction de pièces techniques, - L'établissement de chiffrage et estimatifs. - Le Visa des plans de conception d'exécution des entreprises, plans de phasage, plannings. - Le traitement des situations de travaux. - La participation aux réunions de chantier. - La rédaction des mémoires de réponse aux appels d'offres, - Le suivi administratif et financier des affaires (contrat, budget, facturation).
Votre profil :
De formation supérieure Bac 5 en Travaux Publics ou Génie Civil, vous êtes disponible rapidement. Une première expérience dans le domaine de la conception est fortement souhaitée. Vous aimez travailler en équipe, vous possédez un bon esprit de synthèse et vous êtes dynamique, rigoureux(euse) et sérieux(euse). Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques de bureautique et des logiciels métier et notamment AUTOCAD / COVADIS, MARCO, SIG
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu du poste : Remire-Montjoly (973) Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne (convention collective syntec, protection sociale et couverture mutuelle de qualité) ; - Des conditions de travail uniques (territoire exceptionnel, locaux spacieux et modernes, matériels régulièrement renouvelés et outils innovants, horaires aménagés ...) ; - Une politique de partage des résultats (sous la forme de prime d'objectifs) ; - Des avantages importants tels que véhicule de fonction, téléphone, tickets restaurants ; - Des opportunités d'évolution et d'acquisitions de compétences (politique formation individualisée) ; - Des chantiers remarquables par leur taille et leur typologie ; - Une immersion au sein d'une équipe de passionnés, à taille humaine où règne une ambiance conviviale, des projets d'ingénierie d'exception, un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et soucieux de partager et transmettre leurs savoirs et savoir-faire.
Harry hope
Comptable et gestion...
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes. Dans un contexte multi-sociétés, vous prenez en charge la comptabilité de plusieurs entités du Groupe (sociétés opérationnelles, SCI et holding) et intervenez sur un périmètre varié de comptabilité générale. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi quotidien de la trésorerie ; - Gérer les déclarations de TVA ; - Réaliser le lettrage des comptes ; - Préparer les règlements fournisseurs et assurer leur suivi ; - Gérer les litiges fournisseurs en lien avec les services concernés ; - Participer au suivi des charges sociales ; - Assurer certaines missions administratives RH : établissement des contrats de travail, gestion de la mutuelle et suivi des dossiers CIBTP. Au-delà des missions opérationnelles, vous participez activement à la vie du service et êtes force de proposition afin d'optimiser les méthodes de travail et les organisations évoluez dans un environnement collaboratif où l'entraide, la polyvalence et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle. Conditions proposées : - CDI, - 39 heures hebdomadaires avec heures supplémentaires majorées, - Prime de participation selon les résultats de l'entreprise.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience acquises au sein d'un service comptable de PME, idéalement dans les secteurs de l'industrie, des services ou des travaux publics. Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et appréciez les environnements multi-sociétés. Organisé(e), consciencieux(se) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités tout en travaillant de manière collaborative avec les différents services de l'entreprise. Votre curiosité, votre capacité d'analyse ainsi que votre envie de contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du service seront de véritables atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial reconnu, offrant un environnement stable, des missions diversifiées et une réelle proximité avec les équipes, je vous invite à me transmettre votre candidature afin que nous puissions échanger sur cette opportunité.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Arue (40)
Hubert callec
Metreur / technicien...
• Chiffrer et répondre aux appels d'offres (privé et public) • Analyser les pièces écrites et les plans du marché • Réaliser les métrés, principalement sur les plans ou logiciel • Echanger sur les méthodologies et les choix techniques • Réaliser les relevés terrains • Evaluer les contraintes techniques (matériaux, quantités) et économiques (prix estimatifs de matériaux, coûts de la main-d'oeuvre…) • Organiser la consultation, le suivi de sous-traitants et fournisseurs en matériaux • Etablir et mettre en forme le mémoire technique • Préparer les dossiers une fois le chantier acquis avant la transmission au Service Travaux. • Estimer et quantifier les coûts des travaux.
Votre profil :
• Issu idéalement d'une formation de type BAC 2 minimum en bâtiment ou en économie de la construction, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que métreur GO. • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, avez de bonnes connaissances des normes législatives et de la réglementation de la construction. • Vous maîtrisez AutoCAD, ainsi que les procédures d'appels d'offre, le chiffrage, les études de prix. • Rigueur, organisation et disponibilité vous permettent de vous adapter aux aléas. Si vous êtes autonome, curieux et réactif, votre profil nous intéresse.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, temps plein Rémunération motivante selon profil et expérience. Poste basé à Amiens.
Harry hope
Chef de chantier (H/F)
Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous aurez pour missions : - Préparation et suivi technique des travaux Participer aux réunions préparatoires des chantiers Analyser et suivre les plans d'exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux Coordonner les interventions (sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier) et superviser les opérations de maintenance Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux - Encadrement et animation des équipes Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs - Reporting d'activités au conducteur de travaux
Votre profil :
Vous disposez au minimum d'une formation Bac 2 (BTS ou DUT) en génie climatique et avez idéalement une première expérience réussie. Vous êtes autonome, rigoureux, organiser et avez un bon esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lorient (56)
Cube froid
Technicien de mainte...
Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à : - conduire et assurer la maintenance préventive et curative des différentes installations CVC, piloter des prestations sous traitées, - suivre la relation avec le client et assurer la traçabilité de vos interventions (GMAO). Ambiance de travail jeune et dynamique.
Votre profil :
Vous êtes issu d'une formation technique en Réfrigération ou Génie Climatique (CAP/BEP à Bac 2). Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire d'au mois 2 ans. Vous possédez le Permis B. Autonome, rigoureux, vous êtes polyvalent, dynamique et avez le sens du service.
Conditions d'emploi :
3 POSTES A POURVOIR Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires :Du lundi au vendredi - Disponible le week-end Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : Véhicule de fonction Lieu du poste : bureau à Neuilly sur Marne et interventions sur Paris et IDF
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.