Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Harry hope
Chargé d'études tr...
Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce ses équipes. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Nous recherchons un Chargé d'Études Travaux CVC pour intervenir sur des projets en génie climatique, principalement en environnement tertiaire et industriel lien avec les responsables de chantiers et les équipes travaux, vous participez aux différentes phases des projets, de l'étude technique jusqu'au suivi d'exécution. Vos missions principales : Analyser les pièces techniques des dossiers Réaliser les études CVC et proposer les solutions adaptées Participer au chiffrage et à la préparation des offres Réaliser les notes de calcul, dimensionnements et choix techniques Consulter les fournisseurs et analyser les propositions Accompagner les équipes travaux dans la préparation des chantiers Suivre les ajustements techniques en phase d'exécution Participer à la bonne coordination entre études, terrain et client Le poste demande de l'autonomie, de la rigueur et une capacité à suivre des dossiers techniques de manière complète. Périmètre et environnement Vous intervenez sur des projets CVC variés : chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air, réseaux hydrauliques et équipements techniques associés. L'environnement est structuré, avec une proximité entre le bureau d'études, les responsables de chantiers et les équipes poste est basé sur le secteur Est du Loiret, avec des projets principalement régionaux.
Votre profil :
Vous disposez d'une formation technique Bac 2 à Bac 5 en génie climatique, énergétique, thermique ou é justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en études CVC, travaux ou génie maîtrisez la lecture de plans, les notes de calcul, le dimensionnement des installations et l'analyse des pièces techniques. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre organisation, votre réactivité et votre capacité à travailler avec les équipes proposées CDI Statut selon profil Rémunération indicative : 31 000 EUR à 43 000 EUR brut annuel selon expérience Poste basé sur le secteur Est du Loiret Projets tertiaires et industriels locaux Environnement technique structuré Travail en lien direct avec les équipes travaux Poste complet, avec dimension études, chiffrage et suivi technique Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Montargis (45)
7in grenoble
Maçon genie civil H...
Vos missions consisteront à : Monter les murs. Réaliser des enduits. Appliquer les mortiers. Réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton. Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage.
Votre profil :
Expérience de 10 ans CAP ou BP maçonnerie apprécié Missions réalisées de 3 à 6 mois pour les mêmes entreprises Vous avez des compétences dans les techniques de maçonnerie et dans le bâtiment. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce éalement, vous avez un CAP " Maçonnerie ". Votre application, votre précision, votre rigueur et votre respect des règles de sécurité vous permettront de mener à bien votre mission. Permis B souhaité .
Conditions d'emploi :
Contrat : Intérim Lieu : Pontcharra (38)
Elec s.b.e.
Acheteur H/F
Dans le cadre de la politique définie par la Direction Générale et sous l'autorité du Directeur de Commercial, l'Acheteur a pour mission principale de gérer les achats pour l'entreprise. Il choisit les produits et les fournisseurs, négocie les meilleures conditions d'achats (qualité, prix, livraison...) selon un cahier des charges bien défini par le client ou la direction.
Missions principales
1 : Analyse de la demande
- Réceptionner la demande du C.A/CT/ DIRECTEURS
- Prendre connaissance du cahier des charges
- Etablir un planning de suivi
- Définir avec le demandeur les grandes lignes de la commande si besoin
2 : Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services
- Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international si nécessaire
- Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise
3 : Sélection des fournisseurs et des produits
- Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts, délais et volumes définis avec la Direction et des rendez-vous commerciaux.
- Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats.
4 : Négociation commerciale
- Négocier les achats avec chaque fournisseur
- Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
- Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc
- Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives en termes de relation commerciale
5 : Suivi des fournisseurs (qualité, délais, livraison, paiement)
- Suivre l'exécution des commandes,
- relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison
- Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services
- Contrôler les factures, régler les litiges
- Evaluer la qualité des fournisseurs
- Évaluer la satisfaction des Directions par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés.
- Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats
- Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise.
- Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs ou de non-respect des conditions d'achats.
6 : Suivi du budget achats
- Assurer le reporting auprès de la Direction de l'entreprise (présentation périodique de rapports et bilans analytiques sur vos activités et résultats)
- Suivre le budget achats
7 : Gestion de stock
- responsabilité des approvisionneurs
- Gestion du stock au niveau du matériel
8 : Résultats attendus
- Prix, qualité et délais des produits achetés améliorant la rentabilité de la production
- Flux tendus sans rupture de stocks ni de surstocks, fournisseurs fiables
- Tableaux de bord actualisés
9 : Analyse financière
- Faire une analyse financière de chaque chantier dans les 3 mois
La politique qualité
- Applique les procédures Qualités concernant le service achats
- Remplir les fiches de non conformités à chaque dysfonctionnement
- Remonter les fiches de non-conformité au Responsable de qualité
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Autonomie et responsabilité :
Il ou elle a la responsabilité complète des résultats de son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.
Environnement de travail :
Il ou elle travaille dans un bureau, parfois partagé avec d'autres acheteurs. L'activité nécessite de se déplacer très souvent vers les services et le stock. Les déplacements extérieurs dépendent des visites aux fournisseurs et des salons. Les horaires sont en général réguliers.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Votre profil :
Formation : BAC
Expérience : 2 ans
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : 2000 - 2300 € brut selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Oph rives de seine...
Juriste f/h
Vos missions sont les suivantes : • Assurer la veille juridique. • Conseiller la Direction et les responsables de services dans différents domaines du droit privé ou public. • Gérer les baux commerciaux et les conventions de mise à disposition, consentis sur le patrimoine de l'Office. • Rédiger, contrôler les actes y compris notariés et les contrats et en assurer la signature et toutes les pièces annexes. • Assurer la gestion des contentieux, principalement en droit immobilier (droit de la construction, baux commerciaux, etc.), en liaison avec les services concernés et les éventuels intervenants extérieurs. • Mettre en oeuvre l'accession sociale à la propriété. • Gérer les copropriétés de l'OPH dans lesquels l'OPH n'est pas le syndic, mais sans participation aux assemblées générales.
Votre profil :
Formation supérieure en droit type Master 2 (Bac 5) en : Droit Public, Droit de la commande publique, (Droit de l'Urbanisme et de la Construction sont un plus). Les qualités requises : Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. Qualités rédactionnelles. Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Discrétion, sens de la confidentialité. Aptitude à travailler en équipe, polyvalence. Autonomie.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, temps plein. Salaire : 40 / 42 K€ annuel sur 13 mois. Poste situé à Puteaux et peut être muté en fonction des nécessités de service sur les agences de Courbevoie et de Levallois-Perret. Poste à pourvoir immédiatement. Avantages : • Prise en charge du transport quotidien à 50 %. • RTT. • Tickets restaurants. • Mutuelle. • Prévoyance. Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines en cliquant sur "Répondre à l'annonce
Charpente traditio...
Chef de chantier cha...
Sur la base des plans d'exécution et des informations qui vous seront transmis, vous prendrez en charge les chantiers depuis leur installation jusqu'à leur clôture. Vous gèrerez une équipe de 1 à 3 personnes selon l'importance des chantiers. Vous superviserez et vous participerez aux missions suivantes : - Taille et pose de charpente et/ou ossature bois. - Rénovation de toiture (couverture, zinguerie, amélioration énergétique...) - Pose de bardage bois, composite, alu,... Vous veillerez au respect des délais, à la qualité des réalisations et au respect des conditions de sécurité.
Votre profil :
De formation initiale BEP ou Bac Pro Charpente / Couverture, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le métier dont une bonne expérience en tant que chef d'équipe ou chef de chantier. Passionné par ce métier et autonome, vous avez un excellent sens de l'organisation. Vous savez prendre des initiatives et proposer des solutions en cas d'imprévu. Diplomate, vous savez gérer votre équipe pour parvenir au parfait achèvement du chantier.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD/CDI Rémunération : Entre 2000 et 3000 Euros Net selon profil Avantages : Mutuel, repas pris en charge par l'entreprise, heures supplémentaires payées… Poste basé à Entrelacs (73), chantiers dans un rayon de 30 minutes de l'entreprise.
Adito rh
Chargé d'affaires c...
3 raisons de nous croire
● Un poste qui allie autonomie et impact Vous serez responsable de votre portefeuille clients et maître de votre activité : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting. Plus de lourdeurs administratives, place à l'action et à des résultats concrets dès vos premiers mois.
● Une rémunération à la hauteur de vos ambitions Votre package moyen de 50 000 € brut/an (fixe variable non plafonné) est conçu pour récompenser votre performance. Ajoutez à cela des primes et challenges réguliers, et vous comprendrez pourquoi nos commerciaux atteignent - et dépassent - leurs objectifs.
● Un accompagnement sur-mesure pour réussir
● Formation continue (technique et commerciale) pour monter en compétences.
● Outils premium : véhicule de fonction, carte essence, téléphone et PC portable.
● Management de proximité : un manager expérimenté, attentif à votre réussite.
Pourquoi ce recrutement d'un(e) Chargé(e) d'Affaires Expérimenté(e) BtoB ?
La demande en solutions d'hygiène de l'air et d'entretien des réseaux aérauliques est importante dans le Grand Est.
Pour y répondre, notre client renforce son équipe commerciale et recherche un(e) professionnel(le) capable de :
● Développer et fidéliser un portefeuille clients sur des territoires stratégiques.
● Proposer des solutions techniques sur-mesure (audits, maintenance, sécurité) à des clients exigeants (hôtellerie, restauration, collectivités, industries, santé, etc.).
● Piloter votre activité en toute autonomie : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting.
Votre objectif ? Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients et contribuer activement à la croissance sur ces territoires.
Ce que vous ferez au quotidien
Missions principales :
● Prospection active : identifier et conquérir de nouveaux comptes en approche directe.
● Fidélisation : entretenir des relations durables avec votre portefeuille clients.
● Expertise technique : réaliser des audits sur site et chiffrer des solutions adaptées aux besoins QAI (Qualité de l'Air Intérieur) de vos clients.
● Stratégie commerciale : développer un réseau de prescripteurs (architectes, bureaux d'études, installateurs).
● Gestion autonome : organiser votre agenda, suivre vos dossiers et rendre compte de votre activité.
Missions ponctuelles :
● Participation à des salons professionnels ou événements sectoriels.
● Collaboration avec les équipes techniques pour affiner les propositions commerciales.
● Veille marché pour anticiper les tendances et adapter votre offre.
Avec qui allez-vous travailler ?
● Votre future équipe : Vous intégrerez une agence conviviale de 30 collaborateurs basée à Reims, où l'entraide et la bonne humeur sont de mise. Une équipe soudée, où chacun est reconnu pour son expertise.
● Votre futur manager : Un professionnel expérimenté, issu du terrain, qui allie rigueur opérationnelle et management bienveillant. Son objectif ? Votre réussite, avec un accompagnement personnalisé pour vous aider à atteindre - et dépasser - vos objectifs.
● Votre future entreprise :
● Leader mondial de la gestion des risques et de l'hygiène.
● Une culture d'innovation et d'éco-responsabilité, avec des solutions adaptées aux enjeux de demain (QAI, transition énergétique, etc.).
● Une organisation flexible : télétravail partiel pour une meilleure autonomie, tout en restant ancré(e) sur le terrain.
Votre profil :
Ce qu'on attend de vous
Dans 1 mois : Vous aurez pris en main votre portefeuille clients et assimilé les méthodes de travail
Dans 3 mois : Vous aurez réalisé vos premières ventes et contribué activement à la croissance du secteur.
Dans 6 mois : Vous serez pleinement autonome sur votre périmètre et reconnu(e) comme un(e) expert(e) par vos clients.
Dans 1 an : Vous aurez dépassé vos objectifs et joué un rôle clé dans l'expansion de l'entreprise sur vos territoires.
Vous allez réussir car...
● Vous avez une expérience réussie en vente de services techniques BtoB (ex : Facility Management, cuisines professionnelles, Qualité de l'Air, ventilation/VMC, sécurité incendie).
● Vous êtes autonome, créatif(ve) et pugnace, avec un goût prononcé pour le terrain.
● Vous savez créer des liens de confiance durables avec vos clients et piloter votre activité de A à Z.
● Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite Office) et les bases techniques liées à notre secteur.
Conditions d'emploi :
CDI - Temps plein
Reims (51) - Secteur : 55-52-10 et 51
Et parce que notre client vous donne les moyens de réussir :
● Un package rémunérateur (50K€ brut/an en moyenne, variable non plafonné).
● Un véhicule de fonction carte essence pour vos déplacements, téléphone portable, ordinateur
● Du télétravail partiel pour équilibrer vie pro et vie perso.
● Une formation continue pour monter en compétences.
● Un environnement stimulant où votre performance est récompensée
Bonus : Si vous avez une expérience en Qualité de l'Air Intérieur (QAI), en ventilation industrielle ou en sécurité des installations, n'hésitez pas à le mentionner - cela fera la différence !
Et maintenant ?
Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !
Notre processus de recrutement est simple et efficace : un premier échange avec notre cabinet, puis un entretien avec votre futur manager.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre talent fera la différence !
Infos complémentaires
- Une marque forte et le soutien d'un grand groupe,
- Formation continue, accompagnement technique et commercial,
- Management de proximité,
Eitb
Magasinier / gestion...
Vous aurez pour missions : _ Gestion des entrées / sorties de stock : - Réceptionner - Contrôler - Stocker - Gérer les produits _ Réception et préparation des commandes _ Suivi et saisie informatique _ Manutentions diverses _ Réaliser des inventaires
Votre profil :
Vous êtes : _ dynamique, _ ordonné, organisé, _ rigoureux, _ autonome, _ vous avez le sens des initiatives et la gestion des priorités. _ vous avez un sens relationnel développé. Vous avez si possible déjà une expérience dans le bâtiment. Une connaissance du matériel de chantier (échafaudage) serait appréciée Un CACES chariot élévateur : un atout supplémentaire. (pas obligatoire) Vous avez impérativement le permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : selon profil et expérience Localisation : Nice (06)
Mayotte route envi...
Assistant(e) immobil...
Rattaché(e) à : Un Responsable immobilier Travail en collaboration avec le Responsable immobilier et ses préposés Missions principales L'assistant(e) immobilier(ère) assure un rôle de support administratif, commercial et relationnel auprès des clients, des partenaires et de l'équipe interne. Il/elle intervient dans le cadre des activités de la gestion du parc immobilier dans son ensemble. 1. Accueil et relation client Accueil physique et téléphonique des clients Prise de rendez-vous, gestion de l'agenda Réception et traitement des demandes (location, vente, gestion, etc.) 2. Support administratif Suivi des dossiers locataires, acquéreurs, propriétaires Mise à jour des bases de données et logiciels métiers (ICS, sage, excel…) 3. Gestion des annonces et communication Création et diffusion des annonces immobilières (portails web, réseaux sociaux) Suivi des retours d'annonces et relance des contacts 4. Suivi de la gestion locative / syndic (selon spécialisation) Interface avec les prestataires (service technique interne, prestataire extérieurs) Elaboration et suivi des états des lieux d'entrées et sorties
Votre profil :
Compétences requises Savoir-faire (techniques) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance des logiciels immobiliers (souhaitée) Compréhension des documents juridiques (baux, mandats, compromis) Savoir-être (comportementaux) Sens de l'organisation et de la rigueur Aisance relationnelle, écoute et empathie Discrétion, autonomie et esprit d'initiative Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Polyvalence Formation et expérience Formation de niveau Bac minimum Une première expérience en agence immobilière ou en gestion est un atout Permis B Langues Français courant Shimaore est un atout
Conditions d'emploi :
Localisation du poste : Kangani, à Koungou (Mayotte) Type de contrat : CDI Temps plein Disponibilité : dès que possible Conditions de travail Poste sédentaire avec parfois des déplacements pour visites ou états des lieux Horaires classiques, avec possibilité de travail le samedi (selon organisation) Rémunération : selon profil et expérience Voiture de service à disposition
Couton constructions
Chef d'equipe maçon...
Les chantiers se situent sur le Nord-Ouest Vendée dans un rayon de 30 km autour de l'entreprise. Nous interviendrez sur des chantiers (particuliers) pour effectuer différents travaux en neuf ou rénovation, avec votre équipe. Vous serez en charge : - de la réalisation du gros oeuvre de maisons individuelles des fondations jusqu'au montage ; - de la couverture tuile ; - des enduits extérieurs ; - de la réalisation de réseaux privés ; - de la construction de murs de clôture.
Votre profil :
Niveau d'études : BP maçon Expérience souhaitée 3 à 5 ans Pour effectuer ces taches, vous devrez maîtriser les techniques de réalisation et montages liées au métier de la maçonnerie de la maison individuelle. Vous êtes autonome et organisé. Vous devrez posséder le permis B et savoir conduire les chariots télescopiques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h à pourvoir dès que possible Rémunération de 30 000€ NET / AN (contrat d'intéressement Plan d'Epargne Entreprise PERCOI primes). Possibilité d'évolution rapide selon compétences. Congés payés (3 semaines en août, 1 semaine à Noël, 1 semaine en Février). Abattement sur les charges REPAS du midi en déplacement : panier du 1 avril au 30 septembre et repas pris au restaurant du 1er octobre au 31 mars payés par l'entreprise. CAPEB Avantages : avantages comme un comité d'entreprise (réduction billetteries, réservations loisirs, commerces, ….) Mutuelle PROBTP Vêtements de travail et EPI fournies par l'entreprise
Tapissier seigneur
Menuisier H/F
En tant que menuisier·ère unique au sein de notre atelier, vous serez en charge de l'ensemble du pôle menuiserie. Vos missions incluront : - La fabrication des structures bois pour sièges, têtes de lit et décors sur-mesure. - La lecture, l'interprétation et la réalisation à partir de plans techniques. - Le travail du bois massif, du contreplaqué et de différents panneaux techniques. - La maîtrise des techniques d'assemblage traditionnel. - La réalisation de finitions simples : placage, ponçage, préparation avant tapisserie. - L'élaboration de plans et de fichiers 3D sur logiciel CAO/DAO, idéalement Rhinoceros. - Le suivi du planning de production, l'estimation des temps de travail. - Les échanges avec les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs. - Et enfin, la gestion complète de l'atelier menuiserie, de manière autonome.
Votre profil :
De formation CAP spécialisée en Menuiserie / Ebénisterie / Charpente, vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en menuiserie d'art ou ébénisterie, idéalement dans le secteur luxe. Autonomie complète sur toutes les étapes de fabrication. Lecture fluide des plans techniques, sens du détail. Bonne connaissance des bois massifs et des matériaux dérivés. Sens de l'esthétique, propreté et précision. Curiosité, et envie de s'investir dans un atelier d'exception. Un profil ébéniste ou charpentier peut être envisagé.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2600 et 3300 € / mois - Ticket repas - Mutuelle - Formation Localisation : Montreuil (93)
Harry hope
Responsable grands p...
Notre client, un acteur majeur des services techniques et de l'ingénierie, reconnu pour son expertise sur des projets complexes dans les secteurs de l'industrie, du transport et des environnements techniques exigeants, renforce ses équipes et recrute un(e) Responsable Grands Projets. Vos missions : Véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des projets qui vous sont confiés, en veillant à l'équilibre des engagements entre l'entreprise et ses clients. En phase d'avant-projet : - Analyser les risques contractuels et opérationnels - Participer à la structuration et à la négociation des contrats - Veiller à l'adéquation des offres avec les exigences clients En phase de réalisation : - Piloter le suivi contractuel et sécuriser les engagements - Assurer le respect des jalons et des obligations contractuelles - Superviser les échanges formels (courriers, comptes rendus, notifications) - Encadrer la gestion des sous-traitants En pilotage global : - Manager une équipe projet (5 à 10 collaborateurs) - Identifier les dérives planning/coûts et proposer des actions correctives - Défendre les intérêts de l'entreprise dans les échanges contractuels - Élaborer et porter les dossiers de réclamation
Votre profil :
Votre profil : - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets techniques d'envergure (>10 MEUR) - Solide culture contractuelle et capacité à appréhender des enjeux transverses (techniques, financiers, juridiques, commerciaux) - Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Esprit d'analyse, rigueur et sens de la négociation Pourquoi rejoindre ce projet ? - Intervenir sur des projets techniques complexes et stratégiques - Occuper un rôle clé à forte dimension décisionnelle - Évoluer dans un environnement structuré, stimulant et en croissance - Bénéficier d'une vraie autonomie dans la gestion de vos projets
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Mulhouse (68)
Jean-paul milcent
Plombier chauffagist...
- Installer des équipements de chauffage (tous types de chaudières, pompes à chaleur) - Poser des tuyauteries - Poser des éléments sanitaires - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation.
Votre profil :
Vous avez une bonne expérience et vous êtes autonome dans votre métier. Vous avez une capacité à vous adapter à la tâche à effectuer et vous pouvez travailler seul ou en équipe. La conscience professionnelle est votre priorité. Débutant accepté Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Ce poste sera pourvu d'un contrat en CDI pour une rémunération en fonction de votre niveau d'expérience (13 à 15 € brut de l'heure) Nous effectuons 36h30 par semaine, heures supplémentaires en fonction de la charge de travail et livraison de chantiers. Nous mettrons un véhicule à votre disposition, ce dernier pourra servir pour les trajets domicile travail dans un rayon de 15 kilomètres.
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.