PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Je suis à la recherche d'un Technicien Bureau d'Études spécialisé en échafaudage, montage et coffrage pour rejoindre l'équipe dynamique de mon client.
Sous la responsabilité du Directeur Technique, il(elle) conçoit des structures d'échafaudage, d'étaiement et de coffrage de tous types pour l'ensemble du marché (Rénovation, MH, Evénementiel, Industrie, Génie-civil).
Responsabilités :
- Conception et Planification : Élaborer des plans et des schémas d'échafaudage et de coffrage en utilisant des logiciels de CAO (REVIT et/ou AUTOCAD).
- Analyse Technique : Effectuer des analyses techniques pour assurer la stabilité et la sécurité des structures temporaires.
- Suivi de Projet : Coordonner les phases de montage et de démontage des échafaudages et coffrages, en veillant au respect des normes et des délais.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de chantier, les ingénieurs et les clients pour assurer une communication fluide et un travail efficace.
- Normes et Réglementation : Veiller au respect des réglementations en vigueur et des normes de sécurité.
- Documentation : Rédiger des rapports techniques et maintenir à jour la documentation des projets.
Votre profil : Formation : BAC 3 (BUT GC-CD, BTS Architectures en métal : conception et réalisation Licence PRO ou équivalent).
Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de CAO (AutoCAD, Revit, etc.) et des outils de calculs techniques.
Connaissances : Solides connaissances des normes de sécurité et des techniques de montage et de coffrage.
Compétences interpersonnelles : Bonnes capacités de communication, de gestion du temps et de travail en équipe.
Conditions d'emploi : Ce que l'on offre :
- Environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et engagée.
- Opportunités de développement : Possibilités de formation continue et d'évolution de carrière.
- Rémunération attractive : Salaire compétitif et avantages sociaux.
- Projets variés :Travaillez sur des projets stimulants et diversifiés.
Votre mission : En tant que Mécanicien TP (avec évolution possible), vous travaillerez dans un atelier qui intervient en maintenance et réparation des engins et matériels de chantier, de travaux publics, ou de carrières.
Vous travaillerez essentiellement à l'atelier mais vous devrez quelquefois réaliser des dépannages sur site (carrières, chantier, …).
Dans une ambiance familiale, au sein d'une équipe de moins de 10 salariés vous pourrez compter sur des collègues serviables et à l'écoute qui vous permettront de bien vous intégrer.
Vous interviendrez en mécanique moteur, hydraulique, boite de vitesse et électricité.
Le poste proposé demande de la rigueur, une bonne réactivité et un travail consciencieux afin de réparer et/ou faire l'entretien des engins confiés, contrôler et réaliser des diagnostics, prévenir les pannes en respectant les consignes des constructeurs et les choix des clients tout en tenant les délais annoncés toujours dans le même but : la satisfaction du client.
Votre profil : Une expérience dans le domaine des travaux publics du diagnostic ou de la mécanique agricole serait un plus.
Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique, polyvalent et astucieux, vous avez envie d'apprendre, d'aller de l'avant, de partager vos connaissances avec vos collègues et d'échanger sur des problématiques déjà rencontrées, vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon savoir-être, notre entreprise peut vous correspondre.
Compétences :
- Maitriser le diagnostic, la réparation et l'entretien des engins de travaux publics (mécanique, hydraulique, boite de vitesse, électricité…)
- Gérer les composants et fluides récupérés vers les zones de traitement ou de stockage mis en place.
- Savoir lire des plans, des schémas, repérer les pièces à commander sur une vue éclatée.
- Utiliser un ordinateur pour des recherches de pièces, pour les envois de mails etc…
- Connaissances de base de l'anglais pour les termes techniques.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : entre 13 et 17€ brut en fonction du profil et de l'expérience
Avantages : mutuelle d'entreprise ticket resto
Lieu du poste : Saint-Etienne
Votre mission : Votre rôle est essentiel, réel support du conducteur de travaux, vous encadrez une équipe d'étanchéité et assurez la gestion complète des chantiers, de la prise en main des équipes, jusqu'à la bonne réalisation de l'ensemble des travaux, y compris la finition. Vous avez à coeur de transmettre votre savoir.
Rattaché à la direction, vous avez la charge de :
• Production et Gestion de chantier :
o Organiser et superviser les chantiers, contrôler la qualité des travaux
o Evaluer les sous-traitants
o Anticiper les besoins humains, consommables et besoins matériels
o Organiser le chantier dans le but de respecter les rendements et optimiser les temps d'exécution
• Management d'équipe :
o Encadrer, former et évaluer votre équipe
o Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs
o Garantir la présence et la discipline sur chantier
• Qualité et Image entreprise :
o Veiller à la propreté des chantiers et du véhicule
o Contrôler la qualité des finitions et limiter le SAV
o Maintenir une tenue vestimentaire et un comportement exemplaire
• Sécurité : Veiller au respect des EPI et procédures sécurité/environnement
• Reporting :
o Remplir les rapports de chantier et fiches d'heures selon les procédures
o Faire le point quotidien sur l'état d'avancement avec le conducteur de travaux
Votre profil : Issu du terrain dans le même domaine que l'entreprise, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de chef d'équipe.
Diplôme : CAP Étancheur du bâtiment et des travaux publics
Qualités :
Esprit d'équipe
Formateur
Animateur d'équipe
Organisé
Rigoureux
Autonome
Réactif
Exemplaire
Compétences techniques :
Capacité à organiser le travail dans le but de répondre aux objectifs de temps/qualité
Maitrise du métier et connaissances des normes
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI
Statut : Ouvrier
Contrat travail : Durée du travail 37 h
Rythme de travail : du lundi au vendredi
Salaire : 2 380 (base convention) à 2700 € brut par mois
Avantages :
- Intéressement
- Véhicule de société
- CE
Localisation : Landeronde (85 Vendée) - Chantiers régionnaux
Votre mission : Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.
Une formation complète pour avoir des bases solides
Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur).
Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).
Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer
La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.
Ce parcours s'organise autour de 6 parties :
- Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage
- Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière
- Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur
- Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement
- Mettre en service et accompagner le client.
Votre profil : Les critères de sélection :
Avoir le permis B
Bien maîtriser le français (niveau B1)
Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable
La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage.
On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation
Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Lyon
Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC
Votre mission : Missions
- Dépannage et maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques industrielles et alimentaires
- Mise en service d'équipements frigorifiques selon les compétences et habilitations
- Interventions en totale autonomie sur les sites clients
- Diagnostic des pannes, réparations et remise en fonctionnement des installations
- Rédaction de rapports d'intervention détaillés et structurés
- Transmission d'informations techniques au sein de l'équipe
- Collaboration ponctuelle avec d'autres techniciens lors d'interventions complexes ou lourdes
Une journée type :
La journée débute généralement par la consultation du planning et des priorités d'intervention. Le technicien se rend ensuite sur les sites clients de son secteur pour effectuer des opérations de maintenance ou répondre à des dé place, il analyse les installations, identifie les dysfonctionnements, procède aux réparations nécessaires et vérifie le bon fonctionnement des équipements avant remise en service. Selon les besoins, il peut également réaliser des réglages, des contrôles de performance ou participer à la mise en service de nouvelles journée se termine par la rédaction des comptes rendus d'intervention et les échanges techniques avec l'équipe ou le responsable afin d'assurer un suivi optimal des installations et des clients.
Votre profil : Profil recherché :
- Formation en froid et climatisation (BTS Froid ou équivalent)
- Expérience confirmée en froid industriel et/ou alimentaire (5 à 10 ans souhaités)
- Maîtrise des installations CO2, détente directe et eau glacée
- Compétences solides en électricité industrielle
- Autonomie technique complète et capacité à gérer une intervention de A à Z
- Bon sens de l'organisation et du service client
- Mobilité sur un périmètre d'environ 1h30 autour du secteur d'intervention
- Disponibilité pour des astreintes
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Rémunération et avantages
- Rémunération comprise entre 2 500 EUR et 3 500 EUR brut mensuel selon expérience
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Véhicule de service
- Remboursement des frais de repas
- Contact direct avec la direction et management de proximité
Processus d'embauche
- Après l'étude de votre candidature, vous serez rapidement contacté pour un échange avec un responsable opérationnel, incluant un point technique. Le processus est court et transparent, avec une décision prise rapidement afin de vous donner une réponse claire sans délai inutile.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saint-Georges-du-Bois (17)
Votre mission : Placé sous la responsabilité de la direction, vous commercialisez les machines distribuées par LEGSA.
Vous aurez pour mission de :
- Suivi et développement de la clientèle et du chiffre d'affaires
- Prospection et augmentation des parts de marché
- Montage des devis et dossiers de financements
- Participation aux opérations commerciales
- Garantir la bonne image de l'entreprise
- Assurer la fidélisation et la satisfaction client
- Suivre la politique commerciale définie par la direction
Votre profil : Professionnel et rigoureux, vous justifierez d'une expérience réussie, idéalement d'au moins 3 ans, sur un poste similaire.
Outre votre expertise technique, vous êtes organisé, faites preuve d'autonomie et avez de l'esprit d'initiative.
Disponible et à l'écoute, vous êtes reconnu pour vous adaptez et comprendre les besoins de nos clients.
Conditions d'emploi : Contrat : CDD en vue d'un CDI
Rémunération selon profil et expérience
Avantage :
- véhicule, téléphone et ordinateur portable, pas d'avance de frais vous avez une carte pro pour l'essence, les péages...
Notre équipe professionnelle et passionnée vous attend ! Nous vous formerons aux diverses évolutions constructeurs et vous accompagnerons tout au long de votre carrière.
Merci d'envoyer votre CV et LM en cliquant sur "Répondez à l'annonce"
Votre mission : Nous accompagnons notre client, agence immobilière indépendante à taille humaine, dans son recrutement d'un(e) assistant(e) de copropriétés à Strasbourg en CDI. Rattaché(e) au directeur syndic et au sein d'une équipe syndic dynamique et soudée composée d'une dizaine de personnes, vous travaillerez en collaboration avec 2 gestionnaires de copropriétés (environ 1500 lots)
Les principales missions sont :
- Préparer les Assemblées Générales et les réunions de conseils syndicaux
- Envoyer les convocations aux AG et diffuser les procès verbaux
- Créer et mettre à jour les carnets d'entretien des immeubles
- Création et gestion des ordres de service, demande et réception des devis, suivi et relances fournisseurs
- Gérer les relations avec les copropriétaires et les entreprises
Votre profil : Issu(e) d'une formation dans l'immobilier/assistanat/juridique, vous disposez d'une première expérience significative dans l'assistanat en agence immobilière idéalement en syndic. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail et savez prioriser les tâches.
Rémunération 28/31 000 euros annuelle brute selon expérience
37h / semaine RTT
Avantages entreprises ( intéressement, tickets restaurants, CSE, télétravail. . . )
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Votre mission : Rattaché·e à l'équipe technique, vous intervenez sur des installations louées chez les clients industriels. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Installer, raccorder et mettre en service des équipements énergétiques temporaires (chauffage, froid, vapeur).
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
- Intervenir en autonomie sur des sites industriels, en respectant les règles de sécurité et les procédures internes.
- Gérer les interventions transmises par voie numérique (planning, ordres de mission, comptes rendus).
- Composer avec les contraintes logistiques liées aux livraisons et aux transporteurs.
- Participer aux astreintes techniques régionales.
- Contribuer au bon fonctionnement du parc matériel et à l'amélioration continue des pratiques ée type :
Vous prenez connaissance de votre vous rendez ensuite sur site pour installer ou maintenir une installation énergétique, en lien avec les équipes internes et les interlocuteurs clients. Vous réalisez les raccordements, vérifiez les paramètres de fonctionnement et assurez les réglages né cas d'aléa technique, vous analysez la situation et mettez en oeuvre les actions correctives adaptées. En fin d'intervention, vous formalisez votre compte rendu et préparez les éléments nécessaires à la continuité du service ou à l'intervention suivante.
Votre profil : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement technique exigeant, idéalement en maintenance ou installation d'équipements énergétiques. Vous avez idéalement déjà eu des expériences au sein d'un site industriel.
Vous disposez impérativement d'une solide base en électrotechnique et d'une culture chauffage / froid / équipements thermiques.
Vous êtes reconnu·e pour :
- Votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions sur le terrain.
- Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe.
- Votre résistance aux contraintes physiques et aux déplacements fréquents.
- Votre potentiel d'évolution vers un rôle de référent ou leader technique.
- Les habilitations électriques sont indispensables, et des formations complémentaires (CACES, travail en hauteur, risques spécifiques. . . ) seront assurées.
Conditions et organisation :
- Poste terrain avec déplacements.
- Statut technicien en forfait jours (218 jours).
- Véhicule utilitaire mis à disposition (usage professionnel).
- Astreinte technique régionale : environ 1 semaine par mois. (du vendredi au vendredi)
- Environnement de travail exigeant, combinant autonomie, contraintes physiques et responsabilités techniques.
Rémunération et avantages :
- Rémunération brute mensuelle : 3 400 à 3 500 EUR, selon profil.
- Indemnité d'astreinte : 200 EUR brut / semaine.
- Indemnités repas selon les situations de déplacement.
- Mutuelle familiale largement prise en charge à 82%.
- Dispositifs de primes collectives (participation, partage de la valeur).
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Divatte-sur-Loire (44)
Votre mission : Vous serez en charge du développement commercial de l'agence pour des projets techniques de bâtiments industriels, commerciaux ou tertiaires.
A ce titre, vous travaillerez en collaboration avec le bureau d'études, et vos missions seront les suivantes :
- Conseiller les clients dans la réalisation de leurs projets et procéder à une analyse technique de leurs besoins afin de leur proposer une solution optimale.
- Prospecter et cibler les projets dans la région, tout en fidélisant la clientèle pour atteindre les objectifs de vente.
- Participer à des salons et y représenter l'entreprise.
- Évaluer le prix d'une construction en s'appuyant sur les indications fournies et les plans détaillés.
- Estimer les matériaux nécessaires à l'ouvrage, ainsi que les quantités en fonction des dimensions générales (surfaces, volumes), et le volume d'heures de travail requis.
- Élaborer des projets d'ouvrage et de construction.
Votre profil : Issu(e) d'une formation Ingénieur en Génie Civil, vous avez une expérience de 5 à 10 ans minimum, idéalement acquise sur des projets industriels et commerciaux en GO et TCE.
Nous recherchons un profil technique souhaitant évoluer sur des fonctions commerciales et de développement.
Vous êtes passionné(e) pour le monde de la construction et avez l'ambition de devenir un(e) expert(e) dans le disposez de belles connaissances techniques et notamment en chiffrage TCE.
Vous connaissez les normes de constriction et le déroulement des marchés publics.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le secteur des véhicule de fonction vous sera alloué.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Monchy-le-Preux (62)
Votre mission : PREPARATION DES CHANTIERS
- Prise de connaissance du chantier : travaux à réaliser, lieu, accès…
- Lecture des plans
- Gestion du matériel et outillage portatif dans les véhicules
CHANTIERS EN COURS
- Suivi de l'approvisionnement des matériaux selon planning de chantier
- Communication avec les autres corps d'états sur chantier
- Réalisation des travaux, implantation
- Gestion des ouvriers (1 à 6 personnes)
- Auto contrôle des travaux réalisés
- Participation éventuelle aux réunions de chantiers (uniquement pour le Chef de Chantier)
- Gestion administrative des chantiers : collecte des BL, remplir les rapports journaliers (heures, matériaux et matériels)
- Mise en oeuvre et faire respecter les consignes de sécurité (signalisation, port EPI…)
- Faire respecter le nettoyage et le rangement journalier du chantier
FINALISATION DES CHANTIERS
- Vérification du repli des installations de chantier et du matériel
- Vérification nettoyage du chantier
- Ranger les matériaux, le matériel et outillage portatif dans le dépôt
- Informer de toute panne ou incident sur matériel et outillage
DIVERS
- Réaliser toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise
- Nettoyage et entretien 1er niveau des véhicules
Votre profil : Compétences
- Savoir encadrer et diriger une équipe
- Maitriser la maçonnerie dans les règles de l'art
- Lecture de plans
Savoir être
- Organisation et rigueur
- Capacités relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Esprit d'équipe
- Confidentialité et discrétion
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : accord d'intéressement, épargne salariale, primes, mutuelle prise en charge à 60%, repas du midi pris en charge, véhicule de service et téléphone professionnel
Lieu du poste : Oyonnax - Chantiers dans l'Ain.
Votre mission : Harry Hope recrute pour son client, belle PME spécialisée dans la gestion de projets et la réalisation de travaux pour des clients industriels.
Nous recherchons un(e) Ingénieur Electricité industrielle H/F pour venir renforcer le BE et travailler sur la conception et le dimensionnement des installations électriques de sites industriels. Votre Rôle :
Rattaché(e) au Responsable du bureau d'études, vous serez chargé de mener les études techniques et de concevoir l'architecture électriques de projets de moyenne et grande envergure.
Vos seront de missions :
- Analyser les cahiers des charges et proposer des solutions techniques adaptées ;
- Effectuer des calculs de dimensionnement ;
- Concevoir les architectures électriques des installations ;
- Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur ;
- Apporter un support technique aux équipes en phase de ré qu'on vous propose :
- La possibilité de travailler sur des projets pour des clients variés ;
- Une équipe à taille humaine et des évènements d'entreprises réguliers ;
- Un package attractif et évolutif selon votre profil.
Votre profil : Le profil recherché :
Ingénieur(e) de formation avec une spécialisation en électricité, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études sur des études techniques pour des projets en électricité industrielle.
Vous avez une bonne maitrise des outils de dimensionnement et de schémas électriques : Autocad, SeeElectrical, eplan etc. . .
Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe comme en autonomie sont autant d'atouts qui vous aideront à réussir à ce poste. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons échanger au sujet de cette belle opportunité.
Le processus de recrutement :
1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ;
2ème phase : technique avec votre futur manager et une rencontre RH ;
3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Marseille - 2ème arrondissement (13)
Votre mission : Vous encadrez une équipe de 2 à 3 personnes selon l'importance du chantier.
Vous assurez la distribution des tâches pour que le chantier progresse selon le planning établi.
Vous êtes responsable du marquage et du respect des règles de sécurité.
Vous serez garant du respect des délais.
Enfin, selon l'importance des chantiers, vous serez en contact direct avec les clients.
Votre profil : Expérience : 5 ans minimum dans le secteur TP et/ou VRD
Vous êtes déjà chef d'équipe ou souhaitez le devenir après une solide expérience acquise en TP/VRD.
Compétences :
- Savoir conduire une mini pelle
- Lecture de plan
Savoir-être : rigueur, ponctualité, sens des responsabilités, bon esprit d'équipe et capacité à communiquer sereinement avec vos responsables, vos collègues et nos clients.
Permis B obligatoire et Caces R482 catégorie A apprécié
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 2500 € net sur 39H00 selon profil et expérience
Avantages : Mutuelle PROBTP
Prise de poste le matin à Villemomble (93). Les chantiers se situent généralement dans ce secteur.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
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