Harry hope
Technicien / ingenie...
Societe d'exploita...
Charpentiers et/ou c...
Confort securite
Prospecteurs terrain...
Cca - concarneau c...
Agent d'exploitation...
Au sein de la Direction Eau et Assainissement, et plus spécifiquement dans l'équipe assainissement constituée de 4 agents, vous assurez le nettoyage des réseaux d'assainissement et de ses équipements grâce au camion hydrocureur, ainsi que la réalisation de contrôles de conformité en assainissement collectif.
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vous assurez l'entretien préventif et curatif des réseaux d'eaux usées, ainsi que le nettoyage des postes de relèvement par hydrocurage. Vous assurez également par hydrocurage le nettoyage ponctuel des bouches à clés du réseau d'eau potable. Vous réalisez en mission secondaire en binôme, des contrôles de conformité des habitations raccordées à l'assainissement collectif.
Vous cherchez à vous investir au sein d'une collectivité dynamique et en pleine évolution ? Votre profil nous intéresse !
Vous êtes autonome mais appréciez de travailler en équipe. Vous possédez obligatoirement le permis poids lourd, les connaissances techniques concernant le métier de l'assainissement pourront être complétées par des formations en interne ou externe au service. Vous travaillez en sécurité, avez le sens du contact et possédez de bonnes qualités relationnelles.
Statut : Ouvrier
Débutant accepté : Oui
Cadre de recrutement : dans le cadre d'un remplacement
Formation assurée : Oui
Permis : Permis C
Permis C obligatoire
Résidence administrative : Concarneau
Temps complet (37.5 h hebdomadaire avec 11 jours de RTT) du lundi au vendredi.
Risques inhérents à l'activité à la profession (Salubrité et sécurité en milieu confiné)
Astreinte 1 semaine sur 4
Complément Indemnitaire Annuel (CIA) en supplément de la rémunération mensuelle
Avantages :
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Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Comité d'entreprise
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Electricien photovol...
Eqos energie luxem...
Contrôleur de gesti...
Socotras
Scieur-carotteur H/F
Fonbonne
Assistante administr...
Rattachée au Secrétariat de Direction, vous assurez le suivi administratif des dossiers clients depuis l'enregistrement des commandes jusqu'au règlement des factures.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion administrative des commandes clients.
- Envoyer les devis, réceptionner les bons de commande, et établir les factures correspondantes.
- Émettre les avoirs si besoin et assurer le suivi des litiges administratifs.
- Participer aux relances clients.
- Mettre à jour les tableaux de bord et les bases de données clients.
- Gérer les appels téléphoniques, les courriers et les demandes des clients.
- Veiller à la qualité des informations enregistrées dans l'ERP.
- Garantir le respect des procédures internes et des délais contractuels.
- Formation Bac à Bac 2 (Gestion, Administration, Comptabilité ou Commerce).
- Expérience significative de plusieurs années en Administration des Ventes.
- Une expérience dans le secteur du BTP ou des marchés publics constitue un véritable atout.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel).
- La connaissance d'un ERP (OPTIM BTP dans notre Société) est appréciée.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Rigueur, autonomie et discrétion.
- Excellent relationnel et sens du service client.
- Esprit d'équipe.
Expérience : Vous avez impérativement une expérience de 10 ans
Connaissance : de solides connaissances
NOUS VOUS PROPOSONS
- Un CDI à temps plein.
- Une rémunération attractive selon votre expérience Tickets restaurant, Mutuelle santé, Prime ponctuelle
- Une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire.
- Un environnement de travail dynamique.
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité.
- Un accompagnement lors de votre intégration.
- Un poste polyvalent au coeur de l'activité de l'entreprise.
Tinel
Assistant(e) rh H/F
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, attestations, etc.).
- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi administratif de leur arrivée.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail, visites médicales et autres obligations réglementaires.
- Préparer les éléments variables de paie et assurer leur transmission au service paie.
- Participer au suivi des formations obligatoires et réglementaires, notamment celles liées aux métiers du BTP (habilitations, CACES, SST, etc.).
- Veiller à la bonne gestion des intérimaires : relations avec les agences, suivi des contrats et des heures réalisées.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux.
- Répondre aux demandes des collaborateurs et des responsables opérationnels sur les sujets RH du quotidien.
- Participer à la veille sociale et au respect de la réglementation du travail ainsi que de la Convention Collective du Bâtiment.
- Contribuer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des procédures internes.
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac 2 à Bac 3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage, alternance ou emploi).
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, Outlook).
- La connaissance de la législation sociale et des pratiques RH est appréciée.
- Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable de vous adapter à un environnement dynamique.
- De bonnes qualités rédactionnelles et une excellente communication orale sont indispensables.
Contrat : CDI
Salaire : 2800 € / mois
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Formation
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Adjoint au responsab...
Harry hope
Chef d'equipe travau...
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Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.