PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Afin de conserver une équipe dynamique et opérationnelle; nous recherchons plusieurs techniciens experts en matériels de travaux publics
Ce poste concerne des missions d'interventions sur site mais aussi d'entretiens courants sur notre parc.
En intégrant l'équipe de Colombe Vente Matériel, vous disposerez d'un fourgon équipé, de la structure nécessaire à la réalisation de vos missions et au suivi de vos clients.
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation spécialisée en mécanique engins BTP
Vous avez impérativement de 2 ans d'expérience dans le secteur .
Vos principales qualités sont : RIGOUREUX, PONTCUEL et PERFORMANT.
Les débutants sont acceptés si motivation après essai.
Vous acceptez des déplacements exceptionnels dans le cadre des formations auprès des marques que nous distribuons.
Vous disposez d'un permis et d'un endroit pour garer en sécurité votre fourgon
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Installation et Maintenance de la région, vous êtes en charge de réaliser des contrats de maintenance.
Un travail qui compte : vos tâches
- Le Technicien est amené à réaliser des contrats de maintenance : réalisation de la visite en conformité avec le type de contrat souscrit par le client.
- Le Technicien vérifie les sécurités et réalise un nettoyage complet de la porte.
- Il finalise l'intervention par le renseignement du bon d'intervention des travaux effectués, nom, tampon et signature du client. Le Technicien date et signe également le bon.
- Le Technicien est également chargé des dépannages : analyse de la panne, résolution du problème, mise en service et nettoyage.
- Le Technicien propose un devis en cas de changement de pièces.
- Il reçoit le règlement des clients sur demande de sa hiérarchie ou suivant les procédures en vigueur.
- Le Technicien doit assurer la pose et la mise en service des portes automatiques et autres équipements qui lui sont confiés.
- Le Technicien avant toute intervention s'assure d'avoir tout le matériel nécessaire (préalablement chargé dans le véhicule utilitaire) et le dossier de pose (plan type …).
- Sur place, dès son arrivée, il prend contact avec le client ou son représentant.
- Il assure ensuite la pose conformément au cahier des charges : Pose du mécanisme,
- Montage des vantaux,
- Câblage,
- Tests des organes de sécurité
- Test kit " CO48 ".
- Il finalise l'intervention par une démonstration auprès du client, le Procès-Verbal de réception signé et renseigné par le client et le nettoyage de nos ouvrages.
- En cas de réserves, il en réfère à sa hiérarchie et il doit tout mettre en oeuvre afin d'assurer la levée totale de celles-ci.
Votre profil : NOUS AVONS CONFIANCE EN VOUS : COMPETENCES et QUALITES
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique
- Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique).
- Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome.
- Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client.
- Permis B valide obligatoire
Votre mission : En relation permanente avec la direction vous assumez l'intégralité des études qui vous sont confiées et pour cela vous devrez effectuer principalement :
- Relation et réunions avec les Syndics, Architectes, donneurs d'ordres
- Relevé sur sites
- Réalisation du devis sur informatique
- Traitement des Appels d'Offres
- Sélection, sollicitation et suivi des sous traitants et fournisseurs
- Suivi et relance des devis puis de la facturation
- Assurer la livraison des chantiers
- Effectuer des points réguliers avec le Conducteurs de travaux sur l'avancée des chantiers
- Assurer le développement de la société auprès de nouveaux clients
Votre profil : Chargé d'Affaires / Conducteur de Travaux / Métreur aguerri vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans les chantiers de rénovation TCE.
Connaissances impératives en TCE.
Vous êtes autonome, réactif avec une grande polyvalence pour gérer à bien l'ensemble de vos tâches.
Conditions d'emploi : Contrat CDI
Poste basé dans le Vincennes (94) - Chantiers en Ile de France
Rémunération entre 55 et 65 K€ selon profil, expérience et implication
Votre mission : Vous serez en charge de :
- Exécuter en 1ère instance la petite maintenance dans les domaines de la plomberie, électricité, serrurerie et menuiserie
- Vérifier avant relocation l'état général technique et de propreté et corriger au besoin
- Anticiper les réparations à venir
- Vérifier les éléments de sécurité (issues de secours, trappes de désenfumage…)
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
- Traiter quotidiennement les emails, appels et messages reçus
- Faire le suivi des interventions techniques depuis leurs déclarations jusqu'à leurs clôtures
- Réaliser des devis comparatifs auprès des entreprises externes
- Gérer le stock technique des résidences
- Faire le tour quotidiennement de sa résidence afin de vérifier les installations (espaces communs, fermeture des portes…)
Votre profil : Vous avez le profil suivant :
- Vous possédez un diplôme Technique (plomberie, électricité, bâtiment…)
- Vous êtes bricoleur(se) et apprécié(e) la polyvalence
- Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et autonome
- Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé(e) (indemnités kilométriques remboursées suivant le barème légal en vigueur)
- Vous avez le sens du contact clientèle
- Maîtriser les outils informatiques
Les débutants sont acceptés si motivation.
Vous acceptez des déplacements exceptionnels.
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
- Salaire : Entre 2300 et 2400 € / mois Primes ponctuelles
- Localisation : Lyon, France
Avantages :
- Ticket repas
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Véhicule personnel
- Formation
Votre mission : Le technicien effectue l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques ou d'équipements de conditionnement d'air et climatisation.
ACTIVITÉS
- Identification des phases d'intervention d'installations
- Installation et mise en service des équipements et matériels
- Maintenance et vérification de la conformité des matériels installés
- Planification d'opérations de dépannage
Votre profil : COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Repérer les phases d'intervention d'installations de froid ou de climatisation et établir des devis
- Identifier les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconiser des solutions
- Organiser les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique
- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air,...
- Vérifier la conformité des matériels installés et maintenir le bon état de fonctionnement
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- S'approprier l'objectif de production
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
- Être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
- Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
- Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, clients, fournisseurs)
- Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
- Être capable de partager ses expériences et sa pratique
COMPÉTENCES TRANSVERSES
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- Utiliser des appareils de mesure électrique
- Lire un plan et un schéma technique
- Utiliser des logiciels et outils de Gestion
- Respecter les règles de sécurité
LES ATTESTATIONS ET HABILITATIONS souhaitées
- Attestations de manipulation des fluides
- Habilitations au soudage
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération selon profil
Poste situé à Petit-Bourg
Merci d'envoyer votre CV lettre de motivation par e-mail, afin que nous puissions traiter votre candidature
Votre mission : Au sein de l'équipe, et en lien direct avec le dirigeant, votre objectif sera de développer une clientèle d'artisans, d'installateurs et de collectivités dans le département de la marne avec comme missions principales :
- Prospection de la clientèle installateur, chauffagiste, climaticien en vue de la conclusion d'affaires pour les matériels commercialisés par la société
- Développement et suivi d'un portefeuille clients existants
- Analyser et comprendre les besoins des clients afin de proposer la solution technique la plus adaptée à leurs projets
- Réalisation des chiffrages destinés à la clientèle CVC de l'entreprise
- Suivi des projets CVC de la conception à la réalisation
- Participation au développement de l'offre produit et service de la société
- Capacité d'échanges avec tous les intervenants du métier tels que, installateurs, exploitants en CVC, bureaux d'études, prescripteurs, fournisseurs et organismes professionnels
Votre profil : NIVEAU DE FORMATION :
- BTS ou LICENCE GÉNIE CLIMATIQUE
NIVEAU D'EXPÉRIENCE :
- Expérience exigée de minimum 3 ans
COMPÉTENCES TECHNIQUES - SAVOIR FAIRE :
- Technique de vente
- Dimensionnement et chiffrage d'installation CVC
- Utilisation des outils informatiques et numériques
- Suivi des tendances du marché
- Connaissance de la mise en oeuvre des produits
APTITUDES PROFESSIONNELLES - SAVOIR ÊTRE :
- Vous êtes dynamique, autonome, communicatif, sens des priorités, travail en équipe, altruiste
Permis B exigé
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire brut annuel entre 30 000 et 40 000 €
La fourchette de rémunération comprend une rémunération brute annuelle fixe de 30 000€ (2500€ brut mensuel sur 12 mois) complétée par une prime variable dont le montant peut atteindre 10 000€ annuel brut (versée de façon trimestrielle) en fonction de résultats sur objectifs de marge, CA, prospection définis par l'entreprise.
Les moyens mis à disposition :
- Véhicule de fonction ou commercial
- Téléphone
- PC portable
- Formations techniques ou commerciales, logiciel de calcul et dimensionnement, pack office 365
Vous intervenez sur le secteur de la Marne
Votre mission : Vous aurez pour mission de gérer les chantiers :
- gestion du personnel,
- gestion du matériel,
- relation avec les sous-traitants,
- relation avec les clients.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans un poste similaire
Conditions d'emploi : Rémunération : Suivant formation et expérience
Avantage(s) :
- Ticket repas
- Mutuelle
- Véhicule de fonction (frais essence parking remboursés)
- Téléphone
Poste basé à Paris (75)
Votre mission : La candidate ou le candidat participera à un hivernage d'une durée moyenne de treize mois au sein d'une équipe de 23 personnes. Des formations et un séminaire d'information sont prévus avant le départ.
Le candidat sera responsable de la maintenance des réseaux de transferts des fluides et de leurs équipements : distribution d'eau douce, collecte des eaux usées, installations de chauffage des bâtiments, transferts de carburant liés au fonctionnement des chaufferies.
Il devra également assurer la maintenance et l'installation des équipements frigorifiques de la station : chambres froides 4 et -20 degrés (petit collectif à détente directe) et armoires frigorifiques de cuisine professionnelle.
Il est également responsable des stocks de pièces et de produits associés.
Conditions de travail particulières : isolement, conditions climatiques polaires (température de - 5 à 5 degrés l'été et de -20 à -30 degrés l'hiver) et vie en collectivité au sein d'une équipe d'hivernants de 23 personnes. Pas de retour possible en cours d'hivernage.
Votre profil : Qualités recherchées :
Etre sociable, avoir des capacités d'adaptation rapide, l'esprit d'équipe, de l'imagination, de la rigueur, de la polyvalence, de l'organisation.
Formation et expérience :
BTS ou DUT chauffage/climatisation (5 années d'expérience) ou compagnon avec cinq ans d'expérience dans le métier.
Conditions d'emploi : Salaire : mensuel brut terrain : 4 300 euros.
Statut : Contractuel à Durée Déterminée affilié à la sécurité sociale française statut de détaché d'une durée de 10 à 14 mois.
Processus de recrutement :
Le personnel est recruté sur des critères stricts imposés par la spécificité des postes à pourvoir et le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui impose notamment des examens médicaux physiques et psychologiques. Les hivernages sont d'une durée d'au moins 12 moins consécutifs, et constitués d'un groupe restreint de personnes (entre 15 et 60 selon les sites), dans ce contexte d'isolement l'aptitude à l'intégration et de vie en communauté des candidats est un critère primordial.
Envoyer CV avec photo et lettre de motivation.
Chaque année, les campagnards d'été et les hivernants racontent leurs voyages, leurs projets scientifiques, leurs hivernages... à travers de nombreux blogs qui deviennent autant de fenêtres ouvertes sur le terrain.
Blogs mis en ligne sur le site de l'Institut polaire français : https://www.institut-polaire.fr/blogs/
et sur la page Facebook de l'Institut polaire français : https://www.facebook.com/InstitutPolaireFrancais/
ainsi que des vidéos via Dailymotion : https://www.dailymotion.com/ipev/videos
Votre mission : En tant que Technicien CVC H/F spécialisé en VRV, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, en mettant l'accent sur les technologies VRV.
Vous interviendrez principalement dans des environnements tertiaires, sur les toits (Rooftops), et vous serez également impliqué dans des projets de chauffage.
Votre profil : Vous avez un minimum de 8 ans d'expérience dans le domaine du CVC, avec une spécialisation avérée en VRV.
Vous possédez une connaissance approfondie des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation.
Vous avez la capacité à lire et interpréter les plans, les schémas et les manuels techniques.
Vous possédez une aptitude à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un bon esprit d'équipe.
Vous possédez également d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Vous possédez le permis B.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Dijon (21)
Votre mission : Rattaché au Responsable ou Directeur d'agence, vous serez en charge d'animer l'activité installations de l'agence et de votre périmètre. Vous serez en charge de :
- Analyse des spécifications du contrat et gestion de la marge projet
- Vérification de la faisabilité technique des projets et interaction avec le bureau d'études
- Définition de la stratégie opérationnelle de chaque projet et garantie du respect des délais
- Surveiller les dérives de marge, de facturation de paiement et établit les plans d'action pour y remédier : Maximise la profitabilité et la trésorerie de chaque projet
- Gestion des sous-traitants, des approvisionnements en équipements et des fournisseurs
- Surveillance financière des projets et élaboration de plans d'action pour corriger les dérives
- Supervision de la réception des travaux, de la satisfaction du client et de la passation au service après-vente: S'assurer de la remise des DOE, de l'obtention des PV
- Participation aux revues mensuelles de portefeuille projet et justification des écarts
- Organisation de revues régulières avec les chefs de projets
- Négociation de travaux complémentaires avec les clients
- Suivi des réunions clients pendant le chantier
- Développement d'un réseau de relations professionnelles régionales
- Utilisation des outils et procédures recommandés par l'entreprise
- Expertise et référence lors des chiffrages d'avant-vente en collaboration avec les équipes de vente et de bureau d'études
- Gestion d'équipe comprenant le recrutement, la formation des nouveaux arrivants et les entretiens annuels
- Veiller au respect des moyens matériels fournis par l'entreprise
Votre profil : Vous êtes issu d'un bac2 et vous avez une expérience de 5ans minimum sur un poste similaire
Vous avez des qualités de communication, meneur d'équipe et management d'équipe
Vous êtes orienté client et solution technique
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : selon profil et expérience
Lieu : Rennes (35)
Votre mission : Vous intervenez sur tout type de couvertures et de matériaux
▪ Tuiles
▪ Ardoises
▪ Zinguerie (aluminium, cuivre, zinc)
Votre profil : ▪ Vous avez une expérience dans le métier de 5 ans minimum
▪ Vous êtes rigoureux, organisé, et respectez les consignes de sécurité
Conditions d'emploi : Contrat en CDI à pourvoir immédiatement
Salaire selon profil (qualification/expérience)
Avantages :
▪ Prime panier
▪ Prime de déplacement
▪ Mutuelle 70%
▪ Accord d'intéressement
Poste basé à Montagrier (24)
Déplacements sur la Dordogne et occasionnellement dans les départements limitrophes
Votre mission : Finalité de l'emploi :
L'Ingénieur Sécurité montage doit garantir l'application des règles de sécurité et réglementaire sur les chantiers montage par la mise en place d'audit sécurité terrain pour diminuer le taux des accidents et incidents de travail des chantiers montage.
Il doit également améliorer le système de sécurité par la mise en place d'actions d'amélioration.
Relation de travail :
En interne avec son responsable et l'ensemble des services supports internes ainsi que sur l'ensemble des sites. En externe avec les clients et les sociétés de montage.
Description des activités significatives :
- Auditer les chantiers montage pour vérifier la conformité des exigences légales et réglementaires (Plan de prévention, travail en hauteur, engins de levage),
- Auditer les chantiers montage pour vérifier la conformité des consignes de Montage,
- Formaliser et diffuser des rapports d'audits aux sociétés de montage et responsables,
- Déterminer et suivre les actions de progrès liés aux audits et non conformités,
- Suivre la conformité administratif des exigences légales et réglementaires des sociétés de montage (DUE, Assurances, URSSAF, KBIS …)
- Suivre et mettre à jour l'évaluation des sociétés de montage (Labellisation),
- Suivre l'indicateur du taux de service montage.
Responsabilités exercées et latitude d'action :
- Préparer en autonomie ses plannings d'audit en fonction d'une région ou d'un sous-traitant,
- Prendre la décision d'arrêter un chantier montage en fonction d'un non-respect aux règles de sécurité,
- Prendre la décision de déréférencé une société de montage en fonction du résultat des audits sécurité et/ou du non-respect des exigences légales et réglementaires,
- Animer des réunions sécurité avec le service montage et les sociétés de montage,
Déplacement régulier sur toute la France et possible déplacement à l'étranger.
Votre profil : Diplôme : Master, Bac5
Années d'expérience : De 2 à 5 ans
Issu(e) d'une formation type ingénieur, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous possédez des connaissances en réglementations légales sur la gestion des sous-traitants, travail en hauteur, PDP, engins de levage...
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et possédez un excellent relationnel.
Être sensible au système de management de la sécurité.
Gestion pack office.
Rigueur, Organisation, Relationnel, Réglementation
Conditions d'emploi : Contrat : CDI - Temps plein
Lieu : Neuville-en-Ferrain
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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