Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

• Concevoir et dessiner les cages de Faraday et leurs structures métalliques : panneaux modulaires, ossatures porteuses, plafonds suspendus, planchers techniques

• Détailler les éléments propres au blindage : portes blindées, traversées de cloisons, guides d'ondes (nids d'abeille), panneaux de filtres et de passage

• Modéliser les ouvrages en 3D sous Revit (RVT) et les intégrer aux maquettes BIM des bâtiments de nos clients

• Récupérer et exploiter les maquettes des autres lots (architecture, structure, CVC, CFO/CFA), notamment au format IFC, et gérer les interfaces et les réservations

• Participer à la synthèse et à la détection des conflits avec les autres corps d'état

• Produire les plans de fabrication, de montage et d'implantation, les nomenclatures et les listes de débit

• Travailler avec les chargés d'affaires, l'atelier et les équipes de pose sur chantier

•     Bac2/3 en construction métallique, conception mécanique ou génie civil (BTS CRCI, BTS CM, BUT GMP…) ou expérience équivalente

•     Au moins 2 ans d'expérience en dessin de construction métallique ou de serrurerie/tôlerie

•     Très bonne maîtrise de Revit et des processus BIM (familles paramétriques, gabarits, gestion de maquette)

•     AutoCAD indispensable ; SolidWorks

•     Rigueur, sens du détail, autonomie et goût du travail en équipe

Contrat : CDD ou freelance

Rémunération :  33 à 40 K€ brut

Avantages selon statut

• Réaliser les opérations d'entretien et de maintenance de premier niveau des installations ;

• Intervenir sur les équipements de télégestion : automates des usines, compteurs de sectorisation, etc. ;

• Assurer la maintenance du réseau de télérelève des compteurs d'eau : concentrateurs, modules de communication, etc. ;

• Intervenir sur le réseau de distribution d'eau potable : manoeuvre de vannes, entretien des équipements hydrauliques, interventions sur les réservoirs, etc. ;

• Rechercher les fuites afin de contribuer à l'amélioration du rendement du réseau ;

• Participer plus largement aux opérations d'exploitation et de maintenance nécessaires au bon fonctionnement du service.

Vous êtes issu(e) d'une formation technique et/ou disposez d'une première expérience en maintenance, exploitation, réseaux ou dans un environnement technique.

Les profils juniors sont également les bienvenus : l'entreprise recherche avant tout une personne motivée, polyvalente et souhaitant s'investir dans un métier technique au service d'un secteur essentiel.

Statut : Technicien
Formation : Bac professionnel
Expérience : Débutant accepté

Contrat : CDI
Rémunération : 1800 € - 2200 €
Temps de travail : Temps plein

En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation. 

 1. Supervision des installations techniques : 

·         Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants. 

·         Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques. 

·         Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur. 

·         Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client. 

2. Pré visites et préparation des chantiers : 

·         Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques. 

·         Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet. 

·         Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients. 

3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) : 

·         Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants. 

·         Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité. 

·         Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire. 

·         Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.

4. Formation des techniciens : 

·         Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès. 

·         Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur. 

·         Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.

·         Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.  

5. Suivi des sous-traitants : 

·         Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation. 

·         Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation. 

·         Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles. 

6. Gestion des projets techniques Grands comptes : 

·         Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours. 

·         Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations. 

·         Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients. 

7. Remplacement du technicien hotline : 

Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.

Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique

Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens

Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.

Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership

Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques

Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois

Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).

Localisation : Le Pecq (78)

Basé à Dardilly, vous suivrez des opérations variées : bureaux, logements, commerces et établissements scolaires. Vous vous appuierez sur des dessinateurs spécialisés pour accompagner les projets, des études jusqu'aux travaux.

• Coordonner les intervenants et suivre l'avancement des projets.

• Veiller à la qualité des dossiers, au respect des délais et des budgets.

• Vérifier les plans techniques et les estimations financières des travaux.

• Animer les réunions de conception et participer aux négociations avec les entreprises.

• Assurer la relation client et le suivi financier des affaires.

• Suivre le bon déroulement des chantiers et échanger avec le Directeur de pôle.

Vous possédez des compétences en CVC ou en électricité et souhaitez les mettre au service d'une vision globale du bâtiment.

De formation technique Bac 2 à Bac 5, vous disposez d'une expérience en bureau d'études, en ingénierie ou en conduite de travaux. Les profils ingénieurs ou conducteurs de travaux ayant au moins 2 ans d'expérience sont notamment recherchés.

Organisé(e) et attentif(ve) aux enjeux techniques et financiers, vous savez anticiper et faire avancer un projet avec plusieurs interlocuteurs. Vous appréciez les échanges avec les équipes et les clients.

Formation : Bac 2
Expérience : 2 ans minimum
Évolution : L'occasion d'élargir votre périmètre au pilotage TCE.

Contrat : CDI
Rémunération : 37000 € - 45000 € annuel
Temps de travail : Temps plein