Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Entreprise brard
Comptable général H/F
- Saisie, contrôle et règlement des factures fournisseurs; - Saisie et contrôle des écritures comptables; - Suivi des échéanciers et préparation des paiements; - Déclaration de la TVA; - Préparation des éléments de paie; - Suivi des évènements liés aux personnels (embauches, soldes de tout compte, arrêts maladie, déclaration des congés payés à la caisse des congés...); - Suivi de la trésorerie; - Rapprochements bancaires, - Suivi des sous-traitants - Suivi des règlements clients et des recouvrements - Collaboration avec l'expert comptable dans le cadre de la préparation du bilan.
Votre profil :
Expériences: 5 ans d'expérience dans la comptabilité; Expérience dans le bâtiment serait apprécié; Connaissance de CEGID serait un plus. Qualité requises: Rigueur; capacité d'apprentissage et d'adaptabilité; Réactivité et gestion des priorités
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération entre 33k et 42k en fonction de l'expérience. Localisation : Alfortville
Harry hope
Responsable techniqu...
Notre partenaire, entreprise familiale reconnue depuis plusieurs décennies dans le domaine du génie climatique, de la plomberie et des installations sanitaires, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Technique CVC (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI sur le secteur du Havre (76). Vos missions : Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le pilotage technique et opérationnel des équipes maintenance et travaux. À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes : - Manager et accompagner une équipe composée de 10 techniciens de maintenance CVC (chauffage/climatisation) ainsi que des équipes de plombiers installateurs en chauffage et sanitaire. - Organiser, planifier et superviser l'activité des équipes terrain. - Garantir la qualité des interventions et le respect des engagements clients. - Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes. - Participer aux chiffrages des interventions, travaux et contrats de maintenance. - Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées. - Assurer le suivi des dossiers clients (bailleurs sociaux, industriels et particuliers). - Participer au développement de l'activité et être force de proposition auprès de intervenez principalement sur un périmètre Le Havre et ses alentours, avec des déplacements ponctuels sur Rouen, Dieppe et Caen.
Votre profil :
Votre profil : Issu(e) d'une formation technique en Génie Climatique, Maintenance énergétique ou Plomberie-Chauffage, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine du CVC avec une première expérience réussie en management d'équipes techniques. Vous disposez de solides compétences en : - Maintenance CVC (chauffage/climatisation). - Plomberie et installations sanitaires. - Gestion d'équipes terrain. - Chiffrage et analyse des besoins techniques. Vous êtes idéalement titulaire de : - L'habilitation QualiGaz. - L'attestation de manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre sens du service client. Autonome et organisé(e), vous appréciez évoluer dans un environnement à taille humaine où la proximité avec la direction est privilégiée. Rémunération : 50 à 60KEUR brut annuel selon profil. Les avantages : - Véhicule de service. - Téléphone et tablette. - Carte essence. - Télépéage. - Système de primes semestrielles représentant l'équivalent d'un 13? mois. - Intégration au sein d'une entreprise familiale reconnue localement. - Nouveaux locaux avec environnement de travail moderne. Processus de recrutement : - Un premier échange sera organisé avec la Direction d'exploitation et la Direction à pourvoir dès que possible.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Le Havre (76)
Vedis
Conducteur de travau...
En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation.
1. Supervision des installations techniques :
· Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.
· Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques.
· Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur.
· Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client.
2. Pré visites et préparation des chantiers :
· Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques.
· Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet.
· Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients.
3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) :
· Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants.
· Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
· Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire.
· Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.
4. Formation des techniciens :
· Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès.
· Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur.
· Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.
· Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.
5. Suivi des sous-traitants :
· Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation.
· Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation.
· Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles.
6. Gestion des projets techniques Grands comptes :
· Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours.
· Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations.
· Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients.
7. Remplacement du technicien hotline :
Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.
Votre profil :
Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique
Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens
Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.
Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership
Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois
Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).
Localisation : Le Pecq (78)
Harry hope
Chef de chantier cvc...
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef de chantier CVC H/F pour assurer la bonne réalisation de ses projets en Martinique. Véritable relais entre le Chargé d'affaires et les équipes terrain, vous êtes responsable de l'organisation et du suivi opérationnel des travaux sur principales missions seront : Préparer et organiser les chantiers en fonction des plans et des contraintes techniques ; Encadrer et coordonner les équipes de chantier ; Organiser la répartition des tâches et suivre l'avancement des travaux ; Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité ; Coordonner les différents corps de métier présents sur le chantier ; Contrôler la bonne réalisation des installations CVC ; Réceptionner et contrôler les livraisons de matériel ; Identifier les éventuelles difficultés techniques et proposer des solutions ; Assurer le lien quotidien avec le Chargé d'affaires ; Participer aux réunions de chantier et communiquer sur l'avancement des travaux ; Veiller à la bonne utilisation du matériel et au respect des consignes de sécurité. Vous êtes un véritable pilier du chantier, garantissant la bonne coordination des équipes et le bon déroulement des travaux jusqu'à leur réalisation.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation technique dans le domaine du CVC, du génie climatique ou du bâtiment, vous disposez d'une expérience significative en tant que Chef de chantier CVC ou d'une expérience terrain vous ayant permis de développer de solides compétences en encadrement et en suivi de êtes à l'aise avec : La lecture de plans et de schémas techniques ; L'organisation et le suivi de chantiers CVC ; L'encadrement et la coordination des équipes ; La gestion des approvisionnements et du matériel ; La coordination avec les différents corps de métier ; Le suivi de l'avancement et le respect des délais ; L'identification et la résolution des problématiques techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre organisation et votre capacité à communiquer efficacement avec les équipes, les clients, les sous-traitants et le Chargé d', réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et faire face aux imprévus rencontrés sur expérience en CVC travaux est fortement appréciée. Les profils de Technicien CVC expérimenté souhaitant évoluer vers un poste de Chef de chantier pourront également être étudiés.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Fort-de-france (97)
Oph rives de seine...
Technicien(ne) de pa...
Rattaché(e) à la direction technique, au sein du pôle des assistantes, vous assistez les techniciens et chargés d'opérations dans leurs missions. • Assurer les tâches de secrétariat classique : accueil téléphonique, traitement des courriers et courriels, classement, archivage, gestion des agendas • Saisir des bon de commande, bons de travaux … • Contribuer au traitement et au contrôle de la facturation et participer au projet de dématérialisation des factures : réception des factures, rapprochement, transmission au service financier • Suivre les réclamations techniques et s'assurer de leur traitement • Participer aux réunions techniques • Intervenir en remplacement des autres assistances et être polyvalent (e) au sein du pôle
Votre profil :
Formation Bac 2, vous avez une expérience similaire de préférence dans le secteur du logement social de 5 ans minimum. Les qualités requises : Connaissance du vocabulaire technique dans le domaine du bâtiment Faire preuve de rigueur et d'autonomie Sens de l'organisation et gout du travail en équipe Maîtrise du pack office Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines en répondant à l'annonce !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, temps plein Salaire : 34 / 36 K€ annuel sur 13 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien à 50 % • RTT • Tickets restaurants • Mutuelle • Prévoyance Poste situé à Courbevoie et peut être muté en fonction des nécessités de service sur les agences de Puteaux et de Levallois-Perret.
Regie synd interco...
Technicien réseaux ...
Réaliser les travaux sur réseaux souterrains et/ou aériens en électricité et éclairage public (branchements neufs ou existants ; enfouissement ; raccordements ; réparations ; déplacements d'ouvrages et mises en conformités) ;
Réaliser des entretiens et/ou évolutions de postes de transformation ;
Assurer régulièrement le rôle de Chargé de Travaux ;
Assurer des mises hors tension pour tout intervenant externe ;
Réaliser des petites interventions sur les comptages des clients ;
Participer à la prévention du risque électrique.
Votre profil :
De formation BTS Électrotechnique ou BEP ou Bac Professionnel Electrotechnique / Electricité ou Bac Pro Travaux Publics / TP, avec expérience dans la pratique des chantiers sur réseaux HTA et BT souterrains et aériens.
Nous formons les débutants et les personnes choisissant de se reconvertir professionnellement. Nous sélectionnons surtout des personnes ayant à coeur de remplir une mission de service public.
Les compétences sont larges puisqu'elles s'étendent d'une expertise en électrotechnique jusqu'à des connaissances en TP.
Nous vous assurons la formation pour devenir professionnel des réseaux de distribution électrique. Vous apprendrez à intervenir sur nos outils de travail tout en maîtrisant la sécurité électrique.
Le monteur réseaux est formé pour être habilité à la prise d'astreinte (fréquence 1 semaine toutes les 4 semaines).
Les technologies digitales faisant parties du quotidien de chaque agent, il s'agira d'être à l'aise avec les outils numériques (logiciels, smartphone…).
Doté d'un esprit collaboratif, vous aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d'autonomie, et d'adaptabilité avec une intelligence relationnelle certaine.
Rigoureux, vous êtes sensible au service rendu et par la qualité de services apportés aux clients de l'entreprise.
Permis B exigé.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 13 € - 17 € horaire
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle santé, Plan d'épargne, Prime ponctuelle, Comité d'entreprise, Participation, Intéressement, Formation, Avantage en nature sur le tarif de l'électricité
Harry hope
Technicien de mainte...
Notre client, une entreprise spécialisée dans le froid commercial et le génie climatique, recherche un Technicien de Maintenance Frigoriste Confirmé (H/F) afin de renforcer ses équipes.
Vos missions
Rattaché(e) à votre responsable technique, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations frigorifiques et de climatisation auprès d'une clientèle professionnelle.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques.
-Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages nécessaires.
- Intervenir sur les installations de froid commercial et de climatisation.
- Réaliser les réglages, contrôles et remises en service.
- Identifier les anomalies et proposer des solutions techniques adaptées.
- Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations.
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations.
- Veiller au respect des procédures techniques et des règles de sécurité.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation en froid, génie climatique ou maintenance énergétique, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que frigoriste.
Vous maîtrisez le diagnostic et le dépannage des installations frigorifiques et savez intervenir en autonomie auprès des clients.
L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est requise. Le permis B est indispensable.
Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous disposez d'un bon sens du service et appréciez le contact client.
Conditions :
- Contrat : CDI à temps plein
- Localisation : Rouen (76)
- Rémunération indicative : 32 000 à 38 000 EUR brut annuel selon profil
- Véhicule de service
- Outillage et équipements de protection
- Titres-restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Possibilités de formation et d'évolution
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Rouen (76)
Aas sécurité
Technicien d'install...
Prendre connaissance des dossiers techniques et des configurations à installer.
Préparer et vérifier son matériel, son outillage et ses approvisionnements avant le départ en intervention.
Organiser ses déplacements sur la zone d'intervention (83, 13, 06).
Poser les équipements de sécurité (centrales, détecteurs, caméras, enregistreurs, claviers).
Effectuer les raccordements électriques (courants faibles, technologies filaires et radio).
Configurer et programmer les centrales de sécurité ainsi que l'adressage et le routage IP des réseaux de vidéosurveillance.
Configurer les applications de gestion à distance sur les terminaux clients (smartphones, tablettes).
Diagnostiquer les pannes et analyser les dysfonctionnements à distance ou sur site.
Procéder au remplacement des composants défectueux ou au reparamétrage des systèmes.
Réaliser les visites de maintenance préventive planifiées.
Tester le bon fonctionnement global du système avant livraison.
Former les utilisateurs (particuliers ou professionnels) à la manipulation du matériel.
Rédiger les rapports d'intervention clairs et précis pour le suivi de l'entreprise.
Remonter les besoins complémentaires ou les opportunités commerciales à la direction.
Votre profil :
Niveau Bac à Bac2 en Électrotechnique, Systèmes Numériques (SN), Domotique ou SEN.
Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire (première expérience ou alternance réussie acceptée).
Connaissance générale des matériels leaders du marché (systèmes radio type Ajax, etc.).
Maîtrise des techniques de pose et de raccordement des courants faibles.
Bonnes bases en réseaux IP (configuration de routeurs, switchs, ports, adressages).
Capacité à lire et interpréter un schéma d'implantation ou un plan de câblage.
Permis B en cours de validité (obligatoire).
Rigueur, minutie et respect strict des consignes de sécurité sur les chantiers.
Autonomie et capacité d'adaptation lors des déplacements régionaux.
Sens aigu de la relation client, discrétion professionnelle et présentation soignée.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Harry hope
Responsable d'affair...
Rattaché(e) au directeur d'agence, à l'aide d'un carnet d'affaires déjà existant, vos missions seront de développer des offres de petits et moyens travaux en lots électricité CFO/CFA afin de pouvoir répondre à l'offre multi technique de vos clients. Vous disposerez d'un portefeuille de clients privés et publics (tertiaires et industriel) situés principalement sur la métropole lilloise.
Reconnu pour votre force de persuasion, vous proposez des solutions viables et pérennes à vos clients puis vous engagez la négociation et la conclusion des contrats. En agissant avec force de proposition, vous suggérez et négocier des variantes techniques et économiques en passant par le management des affaires et des équipes. De ce fait, vous garantissez et pilotez la réalisation de plusieurs projets dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.
Sur ce poste, vous bénéficiez également de l'appui d'un(e) animateur(e) commercial(e), d'un(e) assistant(e) d'agence, de techniciens multi techniques et d'une cellule d'études...
Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : le véhicule de service, la prime de participation aux bénéfices, les titres restaurants et 30 % majoration sur vos congés payés.
Votre profil :
Ce poste s'adresse à une personne ayant un attrait pour les défis professionnels et qui souhaite être acteur au sein d'une entreprise familiale en forte croissance. De plus vous êtes de nature tenace et vous disposez de connaissances en électricicité avec une expérience réussie en tant que chargé d'affaires électricité...
Vous avez également un goût pour l'offre énergétique, la satisfaction client et la proximité que vous avez avec ces derniers....
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Socotras
Chef d'équipe tp/vr...
Sous la responsabilité de votre chef de chantiers ou directement du conducteur de travaux, vous devez : • Adapter les moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des travaux • Adapter l'organisation des travaux et les plannings d'exécution afin de coordonner nos interventions avec celles des autres intervenants • Communiquer par e-mail de façon journalière les quantités réalisées sur les différents chantiers et analyser leur rentabilité • Faire appliquer les règles des PPSPS ou des plans de prévention • Animer des ¼ d'heure sécurité et les transmettre à votre supérieur • Rédiger les constats de travaux, les rapports de coulée, tenir à jour l'historique des problèmes/évènements rencontrés et les transmettre à votre supérieur • Suivre les stocks de fournitures / matériaux • Surveiller les travaux sur le chantier pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications • Suivre les changements de plans / de spécifications, les travaux supplémentaires et communiquer ces adaptations à votre supérieur • Suivre les travaux, vérifier que les rendements réalisés par les équipes sont cohérents avec les rendements étudiés • Contrôler la qualité du travail réalisé par les équipes • Vérifier in-situ, l'application des règles de l'art et de nos procédures techniques et de sécurité par le personnel • Faire les métrés des travaux réalisés et les communiquer à votre supérieur
Votre profil :
Chef d'équipe expérimenté, vous possédez le Permis B et vous êtes mobile sur toute la France
Conditions d'emploi :
Contrat CDI ETAM au forfait - Horaire 08h00-17h00 - 21h00-05h00 Rémunération 2000 € net / mois - négociable selon expérience Avantages : • Prime de rendement/assiduité/entretien matériel possible de 150€ / mois • Prime panier/déplacement 19.10€ / jour pour zone 1 • Indemnité de grand déplacement forfaitaire Poste basé à Haguenau - Mobilité France entière
Harry hope
Responsable d'affair...
Vous souhaitez allier expertise technique, développement commercial et management de projets ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans les installations électriques, intervenant auprès de clients des secteurs tertiaire et industriel au sud de Strasbourg.
Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Responsable d'Affaires Électricité spécialisé(e) en courant faible, capable de piloter ses projets de A à Z, de la négociation commerciale jusqu'à la réception des travaux.
Vos missions :
Véritable chef d'orchestre de vos affaires, vous êtes responsable de leur performance technique, financière et humaine.
Développer votre portefeuille clients : prospecter, fidéliser vos interlocuteurs, élaborer les offres commerciales et négocier les contrats.
Piloter vos projets courant faible : analyser les besoins, superviser les études techniques et proposer des solutions adaptées aux enjeux des clients tertiaires et industriels.
Coordonner la réalisation des travaux : organiser les moyens humains et matériels, suivre l'avancement des chantiers et garantir le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
Maîtriser la rentabilité de vos affaires : suivre les budgets, les marges, la facturation et les résultats financiers.
Manager et fédérer vos équipes : accompagner les conducteurs de travaux et les équipes chantier, favoriser leur autonomie et assurer une bonne coordination des intervenants.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation en génie électrique ou en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion d'affaires électriques, idéalement en courant faible.
Vous maîtrisez le pilotage de projets, le suivi financier et la relation client.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens commercial, vous savez prendre des décisions, anticiper les imprévus et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
Ce que l'entreprise vous propose :
- Une rémunération attractive de 45 000 à 50 000 EUR brut annuel sur 13 mois.
- Un véhicule de fonction.
- Des primes complémentaires.
- Un poste complet associant développement commercial, expertise technique et management.
- Une réelle autonomie dans le pilotage de vos affaires et la gestion de vos projets.
Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière ?
Vous souhaitez prendre en main des projets variés en courant faible, développer votre activité et bénéficier d'un package attractif ?
Transmettez nous votre candidature et échangeons sur cette opportunité !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Fegersheim (67)
Repartim
Plombier recherche d...
Véritable expert(e) dans votre domaine, vous expliquez au mieux au client les différentes étapes et délais du procédé de recherche de fuites. Vous détectez les fuites visibles ou invisibles, dans le respect des procédures et des normes en vigueur.
Vos missions :
Procéder à une investigation poussée et réfléchie, avec un matériel spécifique avancé, mis à votre disposition
Établir un rapport complet et détaillé avec photos, explications, conclusions et préconisations pour les futurs travaux de réparation du client (tablette et logiciel fournis)
Organiser et réaliser des opérations de détection de fuites
Prendre des mesures, puis mettre en oeuvre la prestation avec les techniques adéquates
Respecter les normes et procédures : standards, qualité, sécurité
Effectuer de la maintenance préventive en vue d'optimiser le fonctionnement
Votre équipe :
Vous intégrerez une équipe de techniciens tous corps de métiers volants et serez rattaché à un Responsable d'activité travaux ou dépannage, ou directement au Responsable de l'agence. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin.
Votre profil :
Compétences techniques et humaines demandées :
Maîtrise des techniques de recherche de fuite (investigation simple à avancée et complexe)
Expertise en plomberie
Maîtrise de la prise de mesures et de la transcription en rapport de recherche de fuite
Connaissance des normes techniques / de sécurité
Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone)
Sens du service client
Maîtrise d'outils informatiques (smartphone, ordinateur, logiciels métier)
Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément
Esprit d'équipe, organisation et communication
Capacité d'adaptation
Respect du matériel et de la déontologie
Expérience souhaitée :
De formation technique de type CAP/BEP, vous avez 3 à 5 ans d'expérience minimum en plomberie
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.
Permis : B
Conditions d'emploi :
Éléments contractuels :
Temps de travail : temps plein 39h00 hebdomadaires (heures supplémentaires rémunérées et exonérées de charges et d'impôt)
Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi
Type de contrat : CDI
Poste en itinérance, permis B en cours de validité obligatoire
Démarrage dès que possible
Vos Avantages & Rémunération :
Avantages :
Véhicule utilitaire de service y compris pour les trajets domicile/entreprise, carte essence/péage, outillage technique fourni
Vêtements de travail et prise en charge du nettoyage
Téléphone portable et matériel informatique de chantier
Paniers repas, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP
Formation interne métier en continu
Rémunération :
2 600€ à 3 000€ brut mensuel selon profil et expérience prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.