Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

• Encadrer, animer et coordonner une équipe de manutentionnaires.

• Répartir les missions et organiser les interventions.

• Veiller au développement des compétences des collaborateurs.

• Contrôler la qualité des travaux réalisés.

• Assurer le respect des procédures et des consignes de sécurité.

• Planifier les opérations de montage, démontage et transfert de grues.

• Organiser les moyens humains, matériels et techniques nécessaires.

• Assurer le suivi opérationnel des chantiers.

• Gérer les imprévus et optimiser les délais d'intervention.

• Veiller à la satisfaction des clients.

• Organiser la logistique des opérations.

• Assurer la gestion du dépôt.

• Organiser les approvisionnements et les transports.

• Garantir la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions.

• Animer les réunions sécurité sur les chantiers.

• Veiller au respect des réglementations et procédures HSE.

• Identifier les risques et mettre en oeuvre les actions correctives.

• Participer aux analyses d'incidents et aux actions de prévention.

• Élaborer et suivre le planning des équipes.

• Assurer la coordination avec les différents services de l'entreprise.

• Contrôler la bonne exécution des prestations.

• Entretenir la relation avec certains clients.

• Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées.

• Participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence.

• Assure le pilotage quotidien de l'activité de l'agence;

• Prend les décisions opérationnelles nécessaires;

• Coordonne les équipes;

• Représente l'entreprise auprès des clients et partenaires;

• Veille au bon fonctionnement de l'agence.

Compétences Techniques

• Maîtrise des opérations de manutention.

• Connaissance de la réglementation liée au levage et la manutention.

• Bonne connaissance des règles HSE.

• Planification des interventions.

• Organisation logistique.

Compétences Managériales

• Leadership.

• Management d'équipe (7 personnes).

• Animation de réunions HSE.

• Gestion des conflits.

• Sens de l'organisation.

• Prise de décision.

Compétences Relationnelles

• Excellent relationnel.

• Sens du service client.

• Esprit d'équipe.

• Rigueur.

• Réactivité.

• Autonomie.

Permis B

Contrat : CDI
Rémunération : 38000 € - 42000 € annuel
Temps de travail : Temps plein

Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous êtes le/la garant(e) de la finition complète de nos ouvrages en bois massif, placages et panneaux. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne :

-Préparation des surfaces avant finition : égrenage, rebouchage, dépoussiérage, masquage

-Repérage et harmonisation des bois et placages selon les plans pour une parfaite homogénéité des teintes

-Préparation des produits : teintes, vernis, laques, huiles et cires

-Application manuelle et au pistolet en cabine, en mat, satiné ou brillant

-Ponçage entre couches, polissage et lustrage jusqu'au rendu final attendu

-Contrôle qualité, retouches et reprises, y compris après montage ou avant livraison

-Entretien du matériel de finition (pistolets, cabine, filtres….) et propreté rigoureuse de la zone de travail

-Suivi des stocks de produits et consommables et expression des besoins de réassort

-Suivi administratif courant (fiches de temps, suivi d'avancement)

-Connaissance et application stricte des règles de sécurité liées aux produits chimiques (EPI, ventilation, stockage, fiches de données de sécurité)

Travail en atelier

Port d'EPI obligatoire

Port masque FFP3 obligatoire

EXPERIENCE EXIGEE : 5 à 10 ans

COMPETENCES REQUISES :

- Appliquer un traitement, un produit

- Caractéristiques de la laque

- Caractéristiques du vernis

- Déterminer les composantes d'une teinte, couleur

- Nettoyer une surface à décorer ou recouvrir

- Procéder à une opération de cirage

- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage

- Utilisation de pistolet de projection

SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL :

- Avoir l'esprit d'équipe

- Faire preuve de rigueur et de précision

- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

- Faire preuve d'autonomie

CDD de 3 mois avec possibilité de CDI

Salaire brut : mensuel de 3150 € à 3650 (en net : 2400 € à 2800 €) sur 12 mois

Poste à pourvoir rapidement
39 h par semaine - Travail en journée
Horaires : 7h30-12h / 13h-17h du lundi au jeudi. Le vendredi 7h30-12h30
Complémentaire santé

3 raisons de nous croire

●     Un poste qui allie autonomie et impact Vous serez responsable de votre portefeuille clients et maître de votre activité : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting. Plus de lourdeurs administratives, place à l'action et à des résultats concrets dès vos premiers mois.

●     Une rémunération à la hauteur de vos ambitions Votre package moyen de 50 000 € brut/an (fixe variable non plafonné) est conçu pour récompenser votre performance. Ajoutez à cela des primes et challenges réguliers, et vous comprendrez pourquoi nos commerciaux atteignent - et dépassent - leurs objectifs.

●     Un accompagnement sur-mesure pour réussir

●     Formation continue (technique et commerciale) pour monter en compétences.

●     Outils premium : véhicule de fonction, carte essence, téléphone et PC portable.

●     Management de proximité : un manager expérimenté, attentif à votre réussite.

Pourquoi ce recrutement d'un(e) Chargé(e) d'Affaires Expérimenté(e) BtoB ?

La demande en solutions d'hygiène de l'air et d'entretien des réseaux aérauliques est importante dans le Grand Est.

Pour y répondre, notre client renforce son équipe commerciale et recherche un(e) professionnel(le) capable de :

●     Développer et fidéliser un portefeuille clients sur des territoires stratégiques.

●     Proposer des solutions techniques sur-mesure (audits, maintenance, sécurité) à des clients exigeants (hôtellerie, restauration, collectivités, industries, santé, etc.).

●     Piloter votre activité en toute autonomie : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting.

Votre objectif ? Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients et contribuer activement à la croissance sur ces territoires.

Ce que vous ferez au quotidien

Missions principales :

●     Prospection active : identifier et conquérir de nouveaux comptes en approche directe.

●     Fidélisation : entretenir des relations durables avec votre portefeuille clients.

●     Expertise technique : réaliser des audits sur site et chiffrer des solutions adaptées aux besoins QAI (Qualité de l'Air Intérieur) de vos clients.

●     Stratégie commerciale : développer un réseau de prescripteurs (architectes, bureaux d'études, installateurs).

●     Gestion autonome : organiser votre agenda, suivre vos dossiers et rendre compte de votre activité.

Missions ponctuelles :

●     Participation à des salons professionnels ou événements sectoriels.

●     Collaboration avec les équipes techniques pour affiner les propositions commerciales.

●     Veille marché pour anticiper les tendances et adapter votre offre.

Avec qui allez-vous travailler ?

●     Votre future équipe : Vous intégrerez une agence conviviale de 30 collaborateurs basée à Reims, où l'entraide et la bonne humeur sont de mise. Une équipe soudée, où chacun est reconnu pour son expertise.

●     Votre futur manager : Un professionnel expérimenté, issu du terrain, qui allie rigueur opérationnelle et management bienveillant. Son objectif ? Votre réussite, avec un accompagnement personnalisé pour vous aider à atteindre - et dépasser - vos objectifs.

●     Votre future entreprise :

●     Leader mondial de la gestion des risques et de l'hygiène.

●     Une culture d'innovation et d'éco-responsabilité, avec des solutions adaptées aux enjeux de demain (QAI, transition énergétique, etc.).

●     Une organisation flexible : télétravail partiel pour une meilleure autonomie, tout en restant ancré(e) sur le terrain.

Ce qu'on attend de vous

Dans 1 mois : Vous aurez pris en main votre portefeuille clients et assimilé les méthodes de travail

Dans 3 mois : Vous aurez réalisé vos premières ventes et contribué activement à la croissance du secteur.

Dans 6 mois : Vous serez pleinement autonome sur votre périmètre et reconnu(e) comme un(e) expert(e) par vos clients.

Dans 1 an : Vous aurez dépassé vos objectifs et joué un rôle clé dans l'expansion de l'entreprise sur vos territoires.

Vous allez réussir car...

●     Vous avez une expérience réussie en vente de services techniques BtoB (ex : Facility Management, cuisines professionnelles, Qualité de l'Air, ventilation/VMC, sécurité incendie).

●     Vous êtes autonome, créatif(ve) et pugnace, avec un goût prononcé pour le terrain.

●     Vous savez créer des liens de confiance durables avec vos clients et piloter votre activité de A à Z.

●     Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite Office) et les bases techniques liées à notre secteur.

CDI - Temps plein

Reims (51) - Secteur : 55-52-10 et 51

Et parce que notre client vous donne les moyens de réussir :

●     Un package rémunérateur (50K€ brut/an en moyenne, variable non plafonné).

●     Un véhicule de fonction carte essence pour vos déplacements, téléphone portable, ordinateur

●     Du télétravail partiel pour équilibrer vie pro et vie perso.

●     Une formation continue pour monter en compétences.

●     Un environnement stimulant où votre performance est récompensée

Bonus : Si vous avez une expérience en Qualité de l'Air Intérieur (QAI), en ventilation industrielle ou en sécurité des installations, n'hésitez pas à le mentionner - cela fera la différence !

Et maintenant ?

Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !
Notre processus de recrutement est simple et efficace : un premier échange avec notre cabinet, puis un entretien avec votre futur manager.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre talent fera la différence !

Infos complémentaires

- Une marque forte et le soutien d'un grand groupe,
- Formation continue, accompagnement technique et commercial,
- Management de proximité,