Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Bnb sas
Ingenieur en charge ...
Vous serez en charge du développement des logiciels embarqués, vos missions : ▪ Développement de logiciels sur microcontrôleurs en C ou C ▪ Réaliser l'ensemble des activités logicielles : codage et tests ▪ Vérifier les logiciels embarqués ▪ Concevoir, développer des logiciels
Votre profil :
▪ Vous êtes issu(e) de formation supérieure d'Ingénieur en systèmes embarqués. ▪ Ce serait un plus si vous aviez des connaissances de ces outils : NXP MCUxpresso et des processeurs MIMXRT Vous êtes autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de vous adapter à des contextes techniques variés.
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Salaire selon profil et expérience Poste situé à La Verrière
Lbc
Assistant(e) service...
Véritable bras droit des conducteurs de travaux, vous aurez la charge de suivre en back office leurs chantiers, de l'étude (téléchargement des appels d'offres - gestion des devis - remise des offres) à la réception, tant au niveau des relations avec les maitres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, organes de sécurité et de contrôle, autres entreprises du chantier (PPSPS - Diffusion de plans - planning - DOE, etc...) que nos sous-traitants, nos fournisseurs (demandes de prix - commandes - contrat de sous-traitance, agréments), et nos bureaux d'études.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation Bac 2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Vous avez une parfaite maitrise du pack office. La maitrise d'Autocad est un plus. Vos connaissances techniques, votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettront d'assurer vos missions.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI temps plein Rémunération selon profil Poste basé à Chilly-Mazarin (91)
Harry hope
Projeteur expérimen...
Vous aimez transformer les contraintes techniques en solutions concrètes ?
Vous souhaitez travailler sur des projets électriques variés, avec une réelle autonomie technique et un rôle central dans la réussite des installations ?
Rejoignez une entreprise spécialisée dans les installations électriques, intervenant auprès de clients des secteurs tertiaire et industriel au sud de Strasbourg.
Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Projeteur Électricité expérimenté pour renforcer son bureau d'études et contribuer à la réalisation de projets techniques ambitieux.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable de Projet, vous prenez en charge les études d'exécution et veillez à la fiabilité des solutions techniques proposées.
Concevoir les installations électriques en courant fort et courant faible : plans d'exécution, schémas électriques, cheminements, bilans de puissance et notes de calcul.
Piloter vos études en autonomie, de l'analyse du cahier des charges jusqu'à la production des dossiers techniques destinés aux équipes travaux.
Rechercher et optimiser les solutions techniques, en tenant compte des contraintes du projet, des coûts et des normes en vigueur.
Coordonner le travail des techniciens d'études et dessinateurs intervenant sur vos projets, en veillant au respect des délais et à la qualité des livrables.
Assurer le suivi technique des projets en intégrant les évolutions du chantier et en collaborant avec les différents intervenants.
Participer aux revues de projets et contribuer à l'amélioration continue des méthodes du bureau d'études.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation Bac2 à Bac5 en génie électrique, vous disposez d'une expérience confirmée en bureau d'études électriques, idéalement sur des projets tertiaires ou industriels.
Vous maîtrisez les études d'exécution en courant fort et courant faible, la lecture et la réalisation de schémas électriques ainsi que les logiciels métiers associés.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez gérer vos priorités, proposer des solutions pertinentes et coordonner le travail de plusieurs intervenants. Votre expertise technique et votre sens du collectif seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Des projets techniques variés dans les domaines tertiaire et industriel.
Une réelle autonomie dans la gestion de vos études.
Un rôle de référent technique avec une dimension de coordination.
La possibilité de développer votre expertise et de contribuer à la réussite de projets d'envergure.
Envie de mettre votre expertise électrique au service de projets stimulants ? Échangeons sur cette opportunité !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Fegersheim (67)
Cmig construction ...
Chef d'équipe maço...
• Organisation et coordination des travaux de votre équipe • Lecture de plans, implantation, contrôle qualité • Gestion des approvisionnements et suivi du planning • Interface entre le chef de chantier et les ouvriers
Votre profil :
• 5 ans minimum d'expérience dans le secteur du gros oeuvre • Expérience réussie en encadrement d'équipe • Bonne lecture de plans, sens des responsabilités, autonomie Nous recherchons également un maçon avec au moins 2 ans d'expérience.
Conditions d'emploi :
CDD/CDI de chantier Nous offrons • Une ambiance de travail dynamique et respectueuse • Des chantiers variés sur toute la Martinique • Des possibilités d'évolution au sein d'une entreprise en croissance • Une rémunération selon profil et expérience
Vedis
Conducteur de travau...
En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation.
1. Supervision des installations techniques :
· Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.
· Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques.
· Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur.
· Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client.
2. Pré visites et préparation des chantiers :
· Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques.
· Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet.
· Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients.
3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) :
· Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants.
· Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.
· Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire.
· Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.
4. Formation des techniciens :
· Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès.
· Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur.
· Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.
· Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.
5. Suivi des sous-traitants :
· Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation.
· Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation.
· Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles.
6. Gestion des projets techniques Grands comptes :
· Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours.
· Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations.
· Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients.
7. Remplacement du technicien hotline :
Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.
Votre profil :
Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique
Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens
Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.
Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership
Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois
Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).
Localisation : Le Pecq (78)
Opale geothermie
Technicien dépannag...
Effectuer la maintenance préventive et curative (réglage, nettoyage, entretien) ;
Vérifier la conformité frigorifique, hydraulique et électrique des installations et effectuer les réparations si nécessaire ;
Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions ...) ;
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné en interne ;
Garantir l'image de l'entreprise auprès de la clientèle ;
Connaître les normes et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Identifier les causes des dysfonctionnements et les corriger ;
Préconiser des solutions et déterminer l'opération de remise en état d'une installation ;
Remplacer des pièces défectueuses ;
Remettre en service l'installation pour s'assurer de son bon fonctionnement en fin d'intervention ;
La liste des missions n'est pas exhaustive car nous aimons la polyvalence et nous permettons à nos équipes de monter en compétence.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et ambitieuse, la liste des prérequis ci-dessous n'est pas exhaustive :
5 ans d'expérience dans la maintenance et SAV des pompes à chaleur Air Air et Air Eau
Idéalement connaissance de la marque DAIKIN
Attestation d'aptitude à manipuler à manipuler les fluides frigorigènes
Permis B obligatoire, déplacements locaux fréquents.
Bon relationnel, goût pour le contact.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
Sens du service et esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI
Localisation : basé à l'agence d'Autingues avec déplacements sur le secteur local.
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail : 39h
Rémunération : selon profil
Avantages : véhicule de service, mutuelle d'entreprise, panier repas, téléphone portable/tablette, primes, plan épargne entreprise.
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Une préqualification téléphonique RH
Un entretien avec le dirigeant et/ou le responsable de service
Pour les commerciaux, une visio avec le directeur commercial et marketing
Puis 1 entretien avec le dirigeant
Elec s.b.e.
Conducteur de travau...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
2 : Organisation du chantier
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
L'étude des plans.
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier
3 : Suivi du chantier
- Assiste et participe aux réunions hebdomadaires organisées par le chargé d'affaires en présence de l'équipe chantier et des sous-traitants présents sur le site
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi des feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- Participe à la pré-réception des travaux avec le coordinateur, à 95% de la finition des travaux.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité à ses supérieurs de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec ses supérieurs.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état par le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes par le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier par le Chef de Chantier.
2 : Évaluer
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements, respecter les règles de sécurité
Saisir chaque jour les heures de présence sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 5 ans d'expérience, acquise obligatoirement dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail d'un bureau d'étude d'exécution
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Il doit avoir aussi :
- Un charisme et un sens de l'organisation
- Une excellente gestion du temps (respect des délais, et adaptation immédiate aux imprévus)
- Un sens aigu de responsabilité
- La qualité de travailler en équipe
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : 2500 - 3200 € brut selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Harry hope
Responsable d'activi...
Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans le génie climatique et les installations techniques du bâtiment recherche un Responsable d'Activité Travaux CVC (H/F) en CDI, en Indre-et-Loire (37).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Vous prenez en charge le développement et le pilotage d'une activité travaux CVC, avec une responsabilité complète sur les aspects techniques, commerciaux, financiers et opérationnels.
Vos principales missions :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients tertiaires et industriels.
Identifier les opportunités commerciales et répondre aux consultations.
Réaliser les études de prix, chiffrages et propositions techniques.
Piloter les affaires de la phase d'étude jusqu'à la réception des travaux.
Organiser les moyens humains, matériels et les interventions sur chantier.
Encadrer et accompagner les équipes techniques.
Assurer le suivi budgétaire, la rentabilité et la bonne exécution des affaires.
Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
Périmètre & environnement
Vous intervenez sur des projets de travaux en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie, principalement dans les secteurs tertiaire et industriel.
Le poste associe développement commercial, gestion d'affaires et management opérationnel, avec une forte autonomie dans l'organisation de l'activité.
Vous êtes régulièrement présent sur le terrain et assurez une relation directe avec les clients et les équipes travaux.
Votre profil :
Formation technique Bac2 à Bac5 en génie climatique ou énergétique.
Expérience confirmée en gestion d'affaires et pilotage de travaux CVC.
Solides compétences techniques en chauffage, ventilation et climatisation.
Bonne maîtrise du chiffrage, de la négociation et du suivi financier.
Capacité à développer une activité et entretenir un réseau de clients.
Expérience en encadrement et coordination d'équipes techniques.
Autonomie, sens commercial et capacité à prendre des décisions.
Permis B indispensable.
Le poste s'adresse à un Responsable d'Affaires CVC confirmé souhaitant élargir ses responsabilités ou à un responsable d'activité expérimenté.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 48 000 à 60 000 EUR brut annuel selon expérience.
Statut cadre.
Véhicule selon conditions.
Autonomie dans le développement et le pilotage de l'activité.
Responsabilités techniques, commerciales et managériales.
Secteur d'intervention principalement en Indre-et-Loire (37).
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Léopole Darnault
Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope
leopole.darnault[a]harryhope.com
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Tours (37)
Groupe her.enr
Poseur menuisier H/F
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous interviendrez principalement chez des particuliers en rénovation pour :
Déposer les anciennes menuiseries et préparer les supports
Poser des ouvertures et fermetures extérieures (fenêtres, baies vitrées, portes d'entrée, volets roulants/battants, portes de garage) en PVC, Aluminium et Bois
Assurer la parfaite étanchéité (eau, air, isolation thermique) et effectuer les habillages / finitions intérieures et extérieures
Régler les ouvrants et vérifier le bon fonctionnement des fermetures
Réaliser les petits travaux d'isolation associés si besoin
Assurer ponctuellement des interventions de SAV ou de réglage
Veiller à la propreté du chantier, à la qualité de pose et à la satisfaction client
Vous travaillerez généralement en équipe de 2 personnes sur des chantiers situés dans la région et les départements limitrophes.
Des déplacements avec nuitée sont à prévoir selon les chantiers. Le poste nécessite de pouvoir découcher au minimum une nuit par semaine lorsque l'organisation des chantiers le demande. Ces déplacements sont bien entendu pris en charge et rémunérés selon les conditions prévues par l'entreprise.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que menuisier poseur, installateur de fermetures ou poseur en rénovation.
Vous maîtrisez les techniques de pose en rénovation et en neuf, la prise de niveaux, l'étanchéité et les finitions soignées.
Vous êtes minutieux, autonome, rigoureux et vous avez le sens du détail.
Nous recherchons avant tout des personnes fiables, motivées, capables de travailler en équipe et de représenter sérieusement l'entreprise chez nos clients.
Permis : Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 2500 € - 4500 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Prime de déplacement, paniers repas
Harry hope
Technicien bureau d'...
Notre partenaire, entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques à forte valeur ajoutée, recherche un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études Électrique avec une dimension pilotage de projets, dans le cadre du remplacement d'un collaborateur expérimenté.
Rattaché(e) au Directeur Technique Adjoint, vous occupez un poste polyvalent associant expertise technique, coordination des activités du bureau d'études et suivi des projets électriques. Vous jouez un rôle central dans les échanges entre les différents services de l'entreprise et les interlocuteurs externes.
Vos missions :
Études et conception électrique :
-Réaliser les études électriques nécessaires aux projets et définir les solutions techniques adaptées.
- Concevoir, contrôler et valider les schémas électriques.
- Vérifier la cohérence et la conformité des documents techniques avant leur transmission à la production.
- Analyser les retours techniques des fournisseurs et assurer leur suivi.
- Identifier et traiter les non-conformités en lien avec les services concernés.
- Participer à la veille normative et à l'amélioration continue des méthodes et des études.
Pilotage et coordination des projets :
- Organiser et coordonner les activités du bureau d'études électrique.
- Assurer le suivi des affaires courantes et des projets spécifiques, en veillant au respect des délais, de la qualité et des priorités.
- Anticiper les éventuelles difficultés et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Contrôler les études réalisées et accompagner techniquement les collaborateurs, notamment dans la validation des documents.
- Assurer le lien entre le bureau d'études, la production, l'atelier, les achats, la qualité, le SAV et le service commercial.
- Apporter un support technique aux équipes internes afin de faciliter le bon déroulement des projets.
Relations techniques et amélioration continue :
- Échanger directement avec les clients et les fournisseurs sur les aspects techniques des projets.
- Analyser les remontées de l'atelier et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
- Assurer le suivi des modifications techniques et veiller à leur bonne prise en compte dans les documents d'études.
- Contribuer à l'amélioration des pratiques et à la fiabilité des installations conçues.
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience confirmée en bureau d'études électrique, avec une double compétence en conception électrique et pilotage de projets techniques.
Vous maîtrisez la réalisation et la validation de schémas électriques et êtes à l'aise dans la coordination de plusieurs interlocuteurs. Votre expérience vous permet de prendre du recul sur les sujets techniques, d'anticiper les difficultés et de gérer les priorités avec autonomie.
Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de CAO/DAO électrique. La connaissance de SI Electrical constitue un atout, sans être indispensable.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous savez faire avancer les sujets, communiquer efficacement avec les différents services et prendre des initiatives.
Une expérience en gestion de projets, en relation fournisseurs ou en environnement industriel constitue un avantage.
Conditions du poste :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 37 h 50 par semaine
- Statut : Agent de maîtrise
- Rémunération indicative : 38 000 à 42 000 EUR brut annuel, selon le profil et l'expérience
Avantages : RTT, prime d'intéressement, CSE, chèques cadeaux à Noël et en été, événements d'entreprise et formations
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Dieppe (76)
I.d.f les compagnons
Metreur H/F
Votre mission principale sera la réalisation de devis intérieurs (remise en peinture appartements, cages d'escalier) et extérieurs (ravalement de façade plâtre, ciment, chaux, pierre de taille, réfection de toiture), et le contact avec notre clientèle, tout au long du processus commercial : - Rendez-vous sur site pour prise de contact avec les clients demandeurs (particuliers, architectes, syndic) - Prise de côtes et métrés - Réalisation de devis - Suivi clientèle, relance, mises à jour devis - Signature de marchés Vos missions annexes : - Suivi administratif avant le démarrage des chantiers (urbanisme, voirie, ordres de service) - Missions ponctuelles (dossiers Qualibat, RGE...)
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience de ce métier qui vous permettra de prendre en main le poste sans difficulté. Vous avez une bonne capacité d'adaptation pour réagir aux imprévus, vous savez faire preuve d'initiative et vous avez un excellent relationnel, tant avec la direction et vos collègues qu'avec nos clients. Logiciel à maitriser : Excel
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 40 h Rémunération : 32/42 K€ selon profil et expérience Avantages : - Une entreprise familiale en pleine évolution - Des possibilités de formation et de grandir au sein de la structure - Des équipes motivées et motivantes, un climat social agréable - Véhicule de service - Mutuelle PROBTP - Week-ends garantis - Remboursement forfait téléphone (20€/mois) Lieu du poste : Bonneuil sur Marne (94380). Déplacements fréquents à Paris et en région parisienne
Harry hope
Technico commercial ...
Dans le cadre du développement de son agence dans le Finistère, notre client recherche un Chargé d'Affaires CVC H/F pour prendre en charge et développer son portefeuille clients sur l'ensemble du département.
Véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous assurez le développement commercial, le suivi des affaires et la fidélisation de votre portefeuille, avec un objectif de développement d'activité pouvant atteindre environ 1 MEUR de chiffre d'affaires.
À ce titre, vos principales missions seront :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels dans le secteur du CVC ;
Prospecter de nouveaux clients et développer votre réseau local ;
Identifier les besoins techniques et commerciaux de vos interlocuteurs ;
Conseiller vos clients et proposer les solutions CVC adaptées à leurs projets ;
Promouvoir les produits et solutions de la gamme, notamment les solutions Hitachi ;
Participer à la prescription des produits auprès des différents acteurs du marché ;
Élaborer les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu'à leur concrétisation ;
Négocier les affaires et veiller à la rentabilité des projets ;
Assurer le suivi de votre portefeuille et développer le chiffre d'affaires de votre secteur ;
Entretenir une relation de proximité avec votre clientèle et assurer son animation ;
Participer aux actions commerciales et à l'animation du point de vente ;
Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable ;
Être force de proposition dans le développement de l'agence et de son activité sur le Finistère.
Vous évoluez sur l'ensemble du Finistère, avec des déplacements à la journée auprès de vos clients. Aucun découchage n'est à prévoir.
Pour mener à bien vos missions, vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable ou d'une tablette, d'un téléphone professionnel ainsi que des outils et logiciels nécessaires à votre activité.
Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant s'inscrire dans un projet durable : selon votre profil et votre évolution, de réelles perspectives vers des fonctions de Responsable d'Agence sont envisageables.
Votre profil :
Nous recherchons un profil issu du secteur du CVC, disposant d'une expérience significative en tant que Chargé d'Affaires, Responsable d'Affaires, Technico-Commercial ou Responsable d'Agence.
Vous disposez d'une bonne connaissance des solutions de chauffage, climatisation et génie climatique, ainsi que des enjeux techniques et commerciaux liés à ces marchés.
Une bonne connaissance du tissu économique et de la clientèle CVC du Finistère est particulièrement appréciée. Vous êtes à l'aise dans le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients et avez idéalement déjà piloté un portefeuille d'affaires de l'ordre de 1 MEUR de chiffre d'affaires.
Vous maîtrisez les techniques de vente, négociation et développement commercial et êtes capable d'échanger avec différents interlocuteurs : installateurs, entreprises du bâtiment, bureaux d'études, prescripteurs et autres acteurs du secteur.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
Autonome, organisée et rigoureuse ;
Dotée d'un excellent sens du relationnel et du service client ;
Dynamique et orientée développement commercial ;
Force de proposition et capable de prendre des initiatives ;
À l'aise avec les objectifs commerciaux et le suivi de son activité ;
Dotée de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
Souhaitant s'investir dans le développement d'une agence et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités.
Une première expérience en management ou en gestion d'agence constitue un plus, notamment dans la perspective d'une évolution vers un poste de Responsable d'Agence.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Brest (29)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.