Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Aluminium de bretagne
Assistant bâtiment ...
Vos missions principales :
Accueil & relation client
Gestion des appels entrants
Accueil téléphonique et physique des clients et prospects
Transmission des informations aux services concernés
Appels d'offres & devis
Téléchargement et analyse des dossiers d'appels d'offres
Préparation des dossiers administratifs
Envoi des réponses dématérialisées
Suivi et enregistrement des devis
Suivi des dossiers marchés
Création et gestion des dossiers dès attribution
Suivi administratif (OS, échéanciers, PV de réception)
Classement et archivage
Planification & organisation
Suivi du plan de charge
Coordination avec les équipes travaux et production
Gestion des plannings des conducteurs de travaux pour les réunions de chantier
Suivi administratif des chantiers
Préparation des documents réglementaires (PPSPS, dossiers techniques)
Gestion de la sous-traitance
Rédaction des comptes-rendus
Suivi des réclamations clients
Service après-vente
Gestion des demandes d'intervention
Planification des interventions
Suivi jusqu'à clôture
Missions complémentaires
Gestion des intérimaires (contrats, heures)
Organisation logistique (hébergement, matériel)
Suivi des équipements et EPI
Votre profil :
Compétences
Maîtrise des outils informatiques (mails, logiciels de gestion)
Connaissance du secteur bâtiment (appréciée)
Bonne gestion administrative et organisationnelle
Qualités
Excellent relationnel et sens du service
Rigueur et polyvalence
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Sens de la confidentialité
Bonne gestion des priorités
Conditions d'emploi :
Ce que nous proposons
Un poste polyvalent au coeur de l'activité
Une équipe dynamique et collaborative
Un environnement de travail structuré
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein (08h00-12h00/14h00-17h00) du Lundi au vendredi.
Lieu : Landévant
Harry hope
Frigoriste (H/F) - l...
Vos missions :
- Maintenance préventive et curative des installations frigorifiques
- SAV & dépannage : diagnostic, analyse des pannes, remise en service
- Astreintes techniques :
o 1 semaine toutes les 6 à 8 semaines
o Astreintes doublées en période estivale
o Centre d'appel dédié pour la gestion des appels de nuit
- Relation client terrain (grandes enseignes type Carrefour, Leclerc, Intermarché, Lidl)
- Rôle de technicien niveau 2 : autonomie dans les interventions
- Reporting technique :
o Pas de devis à chiffrer
o Analyse technique et demandes claires transmises pour établissement des devis
Journée type :
La journée commence depuis le domicile avec la consultation des interventions prévues et le départ en véhicule de service vers les sites du département. Le technicien réalise des opérations de maintenance préventive et curative sur des installations frigorifiques CO2 en GMS et agroalimentaire. En cas de panne, il intervient en autonomie pour diagnostiquer, dépanner et sécuriser les équipements, avec un rôle de technicien niveau 2.
Il échange régulièrement avec les clients sur site et assure un service de qualité. Lorsqu'une intervention plus lourde est nécessaire, il transmet une analyse technique claire pour l'établissement du devis.
En fin de journée, il effectue son reporting et prépare les interventions du lendemain. En période d'astreinte, les appels sont filtrés par un centre dédié, avec un système de doublon l'été.
Votre profil :
Profil recherché :
- Formation : CAP/BEP Froid, Bac Pro, BTS ou équivalent
- Expérience : minimum 5 ans en maintenance frigorifique
- Compétences techniques indispensables :
o Maîtrise du CO2 et des systèmes transcritiques
- Certifications :
o Attestation de capacité fluides frigorigènes
o Formation CO2 appréciée
- Savoir-être :
o Envie d'apprendre et d'évoluer
o Esprit d'équipe
o Autonomie et sens du service client
- Mobilité : permis B requis
Rémunération & avantages :
- Salaire brut mensuel : 2 200 EUR à 3 500 EUR selon profil (base 37h)
- 13? mois
- Participation & intéressement
- Prime d'astreinte : 420 EUR / semaine
- Panier repas : 17 EUR net / jour (˜ 320 EUR net / mois)
- Prime de salissure : 18 EUR
- Véhicule de service
- Outillage complet (pack frigoriste)
- CSE
- Mutuelle entreprise avantageuse
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes simples et rapides. Le candidat est d'abord reçu par Alice, consultante, lors d'un premier échange permettant de valider son parcours, ses compétences techniques et ses attentes. Si le profil correspond, son CV est ensuite présenté à l'entreprise.
Le candidat échange alors avec le chef de secteur, et si possible avec un technicien de l'équipe, afin d'avoir une vision concrète du poste et de l'environnement terrain. À l'issue de ces échanges, une proposition est transmise au candidat si son profil est retenu.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : La Rochelle (17)
Action conseil ing...
Chargé d'affaires v...
Vous serez en charge de : Le(la) Chargé(e) d'affaires VRD est responsable de la gestion technique, financière et relationnelle des projets d'aménagements urbains et d'infrastructures, depuis la conception jusqu'à la réception des travaux. 1. Études et conception Participer aux relevés de terrain et à l'analyse des données d'entrée Réaliser les études techniques VRD (voirie, réseaux humides et secs, assainissement, terrassements, etc.) Élaborer les pièces écrites (techniques, administratives et financières) et graphiques (plans, profils en long et en travers, coupes, etc) pour les phases d'Etudes et la phase de consultation des entreprises Dimensionner les ouvrages conformément aux normes et réglementations en vigueur 2. Suivi de chantier Assurer la direction de l'exécution des travaux (DET) Contrôler la conformité des travaux aux plans et aux normes Gérer les situations financières et les avenants Gérer les réceptions et levées de réserves 3. Gestion de projet Assurer la coordination des différentes phases : DIAG, PRE, AVP, PRO, ACT, VISA, DET, AOR Planifier et suivre l'avancement des études et des travaux Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité 4. Relation client et suivi commercial Être l'interlocuteur privilégié du maître d'ouvrage Participer aux réunions de présentation et de validation des projets Développer et fidéliser le portefeuille clients Contribuer à la rédaction d'offres et à la réponse aux appels d'offres 5. Travail en équipe Collaborer avec les projeteurs, ingénieurs et techniciens pour fluidifier la production Participer aux points internes d'avancement Partager les informations utiles à l'équipe projet Remonter les alertes ou besoins identifiés Participer à la capitalisation technique (retours d'expériences, bonnes pratiques, etc.)
Votre profil :
Rattachement hiérarchique Chef de Projets VRD / Directeur du Bureau d'Études VRD De formation supérieure minimale BAC 3 à BAC 5 spécialisée en VRD (ou avec une expérience professionnelle correspondante), une expérience en bureau d'étude serait un plus. Vous maîtrisez la réglementation sur les marchés publics ainsi que les normes, règles, procédures et techniques liés à l'exercice de l'activité. Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, de capacités d'organisation, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Localisation : Bordeaux (33) - Rémunération selon profil Avantages sociaux, CSE
Alazard
Menuisier parqueteur...
Vous serez en charge : - de la pose de tout type de parquet - du ponçage et de la vitrification de parquet
Votre profil :
Formation CAP/BEP menuiserie, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans des fonctions identiques. Vous êtes une personne autonome et vous avez le sens de la qualité de service. Vous avez un esprit d'initiative et le sens des responsabilités. La réalisation de travaux d'aménagement et de petits agencements serait un plus. Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
Contrat CDI Rémunération : 2 133 euros de base /mois prime d'outillage prime de panier prime de transport prime de participation Chantiers en Ile de France - véhicule de service d'entreprise
Ets brel
Conducteur de travau...
Vous aurez pour responsabilités de réaliser vos chantiers dans les meilleures conditions de délai, de la rentabilité et de qualité. A ce titre, vous : - étudiez le dossier concernant le projet de construction, les plans d'architecture - effectuez les démarches administratives et techniques du chantier et assure la gestion financière et l'organisation des approvisionnements. - intervient dans le choix des matériaux et des équipements utilisés ainsi que dans les négociations avec les sous-traitants. - surveille l'avancement des travaux, étudie avec les ingénieurs les problèmes rencontrés et veille aussi au respect des dispositifs de sécurité.
Votre profil :
De formation Bac 2 (BTS/DUT) vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience à ce poste Meneur d'hommes vous savez gérer vos équipes et êtes irréprochable dans les travaux de finitions. Permis B indispensable.
Conditions d'emploi :
Rémunération comprise entre 2000€ et 3000€ selon compétences et expérience Poste basé à Brive-la-Gaillarde (19) Chantiers dans un rayon de 100 KM autour de l'entreprise.
3rc diagnostic
Responsable techniqu...
Le Coordinateur Technique est garant de la qualité technique et réglementaire des prestations réalisées par l'entreprise. Ses principales missions seront : Production et expertise terrain Réaliser ponctuellement des diagnostics et repérages réglementaires (environ 1 jour/semaine). Intervenir sur des dossiers techniques complexes. Contrôle qualité Vérifier et valider les rapports techniques (DTA, RAAT, RPAT, RAAD…). Assurer la conformité réglementaire des diagnostics. Participer à l'amélioration continue des méthodes de production. Supervision technique Réaliser des audits terrain des diagnostiqueurs. Identifier les axes d'amélioration et accompagner la montée en compétence des équipes. Support technique Apporter un appui technique aux diagnostiqueurs et aux équipes commerciales. Répondre aux questions techniques des clients. Veille et transmission Assurer la veille réglementaire sur les diagnostics immobiliers. Animer des réunions techniques et participer à la formation interne. Organisation et développement Participer au chiffrage des dossiers. Contribuer à l'amélioration des outils internes et des processus techniques.
Votre profil :
Nous recherchons un diagnostiqueur immobilier expérimenté disposant d'une solide maîtrise technique et souhaitant évoluer vers un rôle de référent technique et de coordination. Profil attendu : - Expérience significative en diagnostic immobilier (idéalement 5 ans ou plus). - Maîtrise des diagnostics amiante et plomb, notamment repérages avant travaux et DTA. - Certifications Amiante avec mention et Plomb avec mention requises. - Bonne connaissance de la réglementation et des méthodologies de diagnostic. - Capacité à analyser et contrôler des rapports techniques. - Aptitude à accompagner et faire progresser une équipe de diagnostiqueurs. Qualités recherchées : - rigueur technique - sens de l'analyse - autonomie et organisation - pédagogie et esprit d'équipe
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - Ticket repas - Mutuelle - Epargne salariale - Véhicule personnel Localisation : ROSNY SOUS BOIS
Alazard
Macon H/F
Dans le cadre de Chantiers de rénovation d'intérieur et d'extérieur vous assurez les travaux de maçonnerie : - montage de parpaings, - pose de places, - pose d'enduits et de carrelages.. Vous pouvez assurer la pose de boiseries.
Votre profil :
Maçon H/F avec expérience. Les débutants sont acceptés si motivation. Vos principales qualités sont : Ponctualité, Rigueur et Dynamique. Vous acceptez des déplacements fréquents.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35h du lundi au vendredi. Salaire négociable selon expérience : Entre 2000 et 2500 € / mois Avantages : - Mutuelle - Paniers Repas - Participation transports Localisation : CHAMPIGNY SUR MARNE - Chantiers situés en Ile de France.
Avenir electrique ...
Chef d'equipe electr...
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres électriciens ainsi que tout autre corps de métier du bâtiment prenant part à la réalisation des chantiers. Garant du bon déroulement technique et organisationnel des travaux, vos missions seront : - La Préparation du chantier : • Analyser les plans et les schémas électriques • Participer à la définition des besoins techniques en matériel, en moyens humains et en approvisionnement • Préparer le matériel, les outillages et les zones d'intervention - La Réalisation du chantier : • Lecture de plans, schémas, recollements • Poser des chemins de câbles, passages câbles, raccordements électriques des équipements • Monter et raccorder des équipements électriques courant fort / courant faible • Réaliser des essais, contrôles et mises en service • Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques • Suivre l'avancement, les délais, les impératifs de chantier et la qualité d'exécution • Réaliser des chantiers en autonomie et/ou en équipe • Être le référent technique • Représenter l'entreprise durant le déroulement des travaux (clients, sous-traitants…) • Faire un retour d'avancement quotidien à votre N 1 - Le Management : • Encadrer et coordonner une équipe et des sous-traitants • Respecter et faire respecter rigoureusement les consignes de sécurité • Transmettre du savoir-faire aux collaborateurs et accompagner les apprentis
Votre profil :
Vous avez nécessairement les acquis suivants : - Formation Electricien, Electrotechnicien - 5 ans d'expérience - Esprit d'équipe développé - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation, méthodologie, force de proposition - Capacité à communiquer et à rendre compte - Habilitations électriques obligatoires - Permis B
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDI 36h de travail hebdomadaire / 6 JRTT par an. Rémunération : selon la grille du Bâtiment Avantages : Mutuelle (option famille) intéressement participation chèques déjeuner Localisation : LIMOGES
Bessiere
Charge d'affaires H/F
Installé sur la région parisienne, vous serez amené à vous déplacer sur la région Est de la France pour : - chiffrer des demandes standard et sur mesure - conseiller les clients - prospecter clientèle terrain - déplacements réguliers sur la région est - supervisions techniques des chantiers nécessitant de la pose - autonomie de décision sur le poste clientèle
Votre profil :
Connaissances requises : -logiciels office -chantier (prise de cote) -technique meuble (conception, matières premières bois, quincailleries, lecture dessin technique) -expérience appréciée dans le domaine Diplôme : -formation technique et/ou formation commerciale -Expérience commerciale terrain appréciable
Conditions d'emploi :
Prise de poste dès que possible Salaire brut : 2 300 € à 2 600 € fixe commissions sur partie variable
Select t.t.
Responsable travaux ...
En qualité de chef de projet, vous intervenez sur des opérations de réaménagement et de réhabilitation tertiaire. Vous êtes le garant de la qualité, des budgets et des délais des opérations. Vous menez les projets de A à Z et vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le relationnel avec les bailleurs et MOA - Définir le cahier des charges - Mener la conception en phase Moex et l'élaboration des plans - Assurer le montage financier et administratif de l'opération - Planifier les interventions - Suivre la réalisation des opérations
Votre profil :
Vous êtes issu d'une formation supérieure en immobilier et vous possédez une première expérience en gestion de projets. Le poste implique des déplacements ponctuels hors Ile de France. La maîtrise d'Autocad est appréciée
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD Salaire selon profil : - junior : 35-42ke VF RTT participation et intéressement - confirmé : 54-58ke VF RTT participation et intéressement - Ticket repas - Mutuelle - Comité d'entreprise Localisation : Saint-Denis
Ab armatures plus
Aide comptable pme H/F
Mission principale Assurer la gestion et le suivi des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise, en collaboration avec le service comptabilité, afin de garantir la conformité des opérations financières avec les règles et normes comptables en vigueur. Responsabilités et tâches Saisie comptable : Enregistrer et classer les factures d'achats et de ventes dans le respect des procédures internes. Suivi des comptes fournisseurs et clients : Assurer le suivi des soldes des comptes fournisseurs et clients, effectuer les relances pour les paiements et gérer les litiges. Préparation des tableaux de suivi : Préparer les tableaux de suivi d'état des comptes fournisseurs et clients, en veillant à leur mise à jour régulière. Préparation des ordres de règlement : Établir les ordres de règlement pour les factures fournisseurs échues et les soumettre pour validation. Établissement des factures de situation : Établir les factures de situation ou d'avancement de travaux, en fonction de l'évolution des projets, et les soumettre pour validation. Rapprochement bancaire : Vérifier et rapprocher les relevés bancaires avec les écritures comptables pour garantir l'exactitude des enregistrements. Archivage des documents comptables : Assurer l'archivage des pièces comptables de manière sécurisée et conforme aux normes légales. Assistance à la clôture des comptes : Participer à la préparation des documents nécessaires à la clôture mensuelle ou annuelle des comptes.
Votre profil :
Formation : Bac 2 en comptabilité, type BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent. Expérience : Une première expérience en comptabilité ou en tant qu'assistant comptable est un plus. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de comptabilité (Sage, Cegid, etc.). Formation interne effectué pour la maitrise de notre outil de gestion Compétences organisationnelles : Rigueur, sens de l'organisation, capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément. Compétences relationnelles : Bonnes capacités de communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services. Qualités personnelles : Autonomie, fiabilité, discrétion.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, 39 heures par semaine Lieu de travail : en présentiel à Ercuis (60530) Rémunération : A définir selon expérience Avantages : Mutuelle d'entreprise et tickets restaurant.
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.