Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
National renovation
Chargé d'affaires H/F
Un métier de terrain, technique et commercial
Vous êtes chargé d'affaires, métreur, économiste de la construction ou conducteur de travaux, et vous savez ce que coûte réellement un chantier.
Votre rôle
Chiffrer juste, c'est le coeur du poste
Réaliser la visite technique chez le sinistré : diagnostic, métré sur site, évaluation des travaux tous corps d'état.
Établir le chiffrage au déboursé : quantités réelles, ratios de main d'oeuvre, consommations matériaux, coûts de sous-traitance.
Défendre votre chiffrage devant l'expert jusqu'à la signature du marché, et tenir la marge de l'affaire.
Contrôler et actualiser les prix de votre secteur.
Développer votre secteur
Entretenir la relation avec les experts et cabinets qui nous confient déjà des dossiers.
Aller en chercher de nouveaux : c'est une part réelle et attendue du poste. Rendez-vous en cabinet, salons professionnels, réseau LinkedIn, économistes et acteurs du marché.
Faire remonter à la direction ce que vous observez sur votre zone : concurrence, évolutions, opportunités.
Suivre jusqu'au bout
Assurer le suivi du dossier jusqu'à la réception, en binôme avec le conducteur de travaux.
Maintenir le dossier chantier à jour dans nos outils.
Être l'interlocuteur unique de l'expert et de l'assuré sur votre secteur.
Vous organisez vos journées et vos tournées. Vous rendez compte à la direction sur des indicateurs simples.
Vous serez le référent de votre zone : c'est vous qui évaluez, qui chiffrez, qui défendez vos prix devant les experts d'assurance, et qui faites grandir le secteur.
Votre profil :
Ce qui est indispensable :
Une solide culture technique du bâtiment. Vous savez lire un ouvrage, identifier un désordre et en évaluer la reprise.
La maîtrise du chiffrage au déboursé : décomposer un prix, calculer des quantités justes, appliquer des ratios de main d'oeuvre, distinguer déboursé sec, frais de chantier et marge. C'est le point sur lequel nous serons les plus exigeants en entretien.
Le goût du terrain et du démarchage : ce poste n'est pas un poste de bureau. Une partie de votre temps est consacrée à aller chercher de nouveaux prescripteurs.
L'aisance relationnelle : c'est un métier de confiance, avec les experts comme avec des particuliers qui viennent de subir un sinistre.
Ce qui n'est pas exigé :
Aucune expérience préalable de l'assurance n'est nécessaire. Nous formons aux codes de l'expertise et à notre méthode de chiffrage.
Conditions d'emploi :
Localisation : Troyes (10) ou dans un rayon de 100 km
Contrat : CDI - Statut ETAM
Rémunération : 2 900 € brut mensuel, soit 34 800 € annuels, complétés d'un variable de 2 000 à 10 000 € par an indexé sur la marge des affaires
Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable
Un parcours d'intégration de 6 semaines en binôme.
Mutuelle, prévoyance
Une structure de 10 ans, en croissance, où les décisions se prennent vite et où vous accédez directement à la direction.
Egb
Ouvrier en second oe...
Vous travaillerez pour une entreprise du bâtiment tout corps d'état dans le neuf et la rénovation.
du plâtre
de l'isolation intérieur
de la pose de carrelage et revêtements sol.
Vous alimentez les chantiers en matériel.
Votre profil :
Idéalement vous êtes autonome et avez de l'expérience dans ce type de métier.
Expérience indispensable : 6 Mois
Formation :
Bac ou équivalent Bâtiment second oeuvre
Compétences :
Charger, décharger, manutentionner des produits
Déblayer, remblayer un terrain
Permis B - Véhicule léger indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 2163 € - 2300 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Exceltech
Mecanicien tp H/F
En tant que Mécanicien TP (avec évolution possible), vous travaillerez dans un atelier qui intervient en maintenance et réparation des engins et matériels de chantier, de travaux publics, ou de carrières. Vous travaillerez essentiellement à l'atelier mais vous devrez quelquefois réaliser des dépannages sur site (carrières, chantier, …). Dans une ambiance familiale, au sein d'une équipe de moins de 10 salariés vous pourrez compter sur des collègues serviables et à l'écoute qui vous permettront de bien vous intégrer. Vous interviendrez en mécanique moteur, hydraulique, boite de vitesse et électricité. Le poste proposé demande de la rigueur, une bonne réactivité et un travail consciencieux afin de réparer et/ou faire l'entretien des engins confiés, contrôler et réaliser des diagnostics, prévenir les pannes en respectant les consignes des constructeurs et les choix des clients tout en tenant les délais annoncés toujours dans le même but : la satisfaction du client.
Votre profil :
Une expérience dans le domaine des travaux publics du diagnostic ou de la mécanique agricole serait un plus. Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique, polyvalent et astucieux, vous avez envie d'apprendre, d'aller de l'avant, de partager vos connaissances avec vos collègues et d'échanger sur des problématiques déjà rencontrées, vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon savoir-être, notre entreprise peut vous correspondre. Compétences : - Maitriser le diagnostic, la réparation et l'entretien des engins de travaux publics (mécanique, hydraulique, boite de vitesse, électricité…) - Gérer les composants et fluides récupérés vers les zones de traitement ou de stockage mis en place. - Savoir lire des plans, des schémas, repérer les pièces à commander sur une vue éclatée. - Utiliser un ordinateur pour des recherches de pièces, pour les envois de mails etc… - Connaissances de base de l'anglais pour les termes techniques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : entre 13 et 17€ brut en fonction du profil et de l'expérience Avantages : mutuelle d'entreprise ticket resto Lieu du poste : Saint-Etienne
Harry hope
Chauffagiste / techn...
Je recherche pour l'un de mes clients un(e) Chauffagiste / Technicien de Maintenance Chauffage (H/F) en CDI pour intervenir sur un site de défense situé dans le secteur de Cherbourg (50).
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations de chauffage.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de chauffage.
- Effectuer les diagnostics et dépannages en cas de dysfonctionnement.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements et réaliser les réglages nécessaires.
- Effectuer les opérations d'entretien courant.
- Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des installations.
- Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées.
- Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur sur le site.
Vous évoluez dans un environnement technique exigeant, où la rigueur et le respect des procédures sont essentiels.
Votre profil :
Votre profil :
Titulaire d'une formation de type CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en Chauffage, Génie Climatique ou Maintenance énergétique, vous disposez idéalement d'une première expérience en maintenance chauffage.
Vous maîtrisez les installations de chauffage et êtes capable de réaliser des opérations de maintenance et de dépannage.
Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Une expérience en environnement industriel ou sur un site technique est appréciée.
Type de Contrat : CDI
Rémunération : 30KEUR à 38KEUR selon le profil
Les avantages :
- Poste sur site fixe
- Environnement technique stimulant.
- Formation et accompagnement à la prise de poste.
- Perspectives d'évolution.
Poste à pourvoir dès que possible.
N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Cherbourg-en-Cotentin (50)
L atelier des esse...
Responsable de burea...
Pilotage de l'activité du bureau d'études :
• Planifier la charge de l'équipe et prioriser les dossiers en fonction du planning de production et des jalons chantier
• Lancer et suivre chaque affaire : analyse du dossier de consultation, du CCTP et des plans d'architecte, identification des points durs avant qu'ils ne coûtent
• Tenir l'interface avec les chargés d'affaires, la production, les achats et la pose ; porter les alertes de délai ou de faisabilité
• Assurer la complétude des dossiers transmis à l'atelier : plans d'ensemble et de détail, nomenclatures, débits, quincaillerie, fiches de finition
Garantie de la qualité technique :
• Contrôler les plans avant diffusion : descente de cotes, jeux et tolérances, cohérence des détails, conformité au marché
• Reprendre progressivement le visa technique aujourd'hui assuré par la direction, et en assumer la responsabilité
• Arbitrer les choix constructifs : structure, mode d'assemblage, systèmes d'accrochage et de fixation, reprise des faux-aplombs, démontabilité, accès en pose
• Capitaliser : standards de détails, bibliothèques de composants et de quincaillerie, nomenclatures types, retours d'expérience chantier
Management et montée en compétence de l'équipe :
• Animer l'équipe au quotidien : point de charge, revues de plans, répartition des affaires selon les compétences
• Développer les compétences des dessinateurs-projeteurs : transmission du geste technique, relecture formative, montée en autonomie
• Conduire les entretiens, accompagner l'intégration des nouveaux arrivants et des alternants
Représentation technique à l'extérieur :
• Dialoguer avec les architectes, maîtres d'oeuvre et bureaux de contrôle ; défendre les solutions techniques et proposer les variantes qui servent le projet
• Participer aux relevés sur site et aux réunions de chantier pour les affaires sensibles
• Appuyer le chiffrage : quantitatifs, consultation des fournisseurs, estimation des temps d'étude et de fabrication
Votre profil :
Nous cherchons quelqu'un qui vient du bois et qui dessine en connaissant l'atelier : les plans doivent être pensés fabricables, pas seulement justes à l'écran.
Formation et expérience :
Formation technique : BTS Études et Réalisation d'Agencement, DUT/BUT, école d'ingénieur ou équivalent — la pratique prime sur le diplôme
Minimum 10 ans d'expérience en dessin et conception d'agencement haut de gamme, en atelier ou en bureau d'études d'agenceur
Une expérience d'encadrement d'équipe, même réduite, ou une fonction de référent technique assumée
Une expérience du retail de luxe, de l'hôtellerie de prestige ou du résidentiel haut de gamme est un atout déterminant
Culture bois - indispensable :
Les matériaux : essences, débit et corroyage, panneaux et supports, placage à plat, sur chant et frisage, alaises et chants massifs rapportés, massif et ses mouvements
Les détails de menuiserie : grain d'orge, chanfrein, congé, feuillure, noyage, affleurement, sens de fil et raccords de placage
Les principes d'accrochage et de fixation : platines, lardons, crémaillères, fixations invisibles et réglables, reprise des tolérances du gros oeuvre
Les finitions : vernis, laque, huile, teinte — leurs contraintes de reprise, de masquage et d'ordonnancement
Les contraintes de pose : encombrement, démontabilité, accès, transport et protection des ouvrages
Savoir-être et posture :
Rigueur et exigence sur le détail : dans le luxe, la finition n'est pas un détail, c'est le produit
Capacité à décider et à arbitrer sous contrainte de délai, sans reporter la décision
Pédagogie et goût de la transmission : le poste réussit si l'équipe progresse
Aisance relationnelle à tous les niveaux : vous dialoguez naturellement avec l'atelier, les chargés d'affaires, la direction et les architectes, en adaptant votre langage à chacun
Autonomie et sens des responsabilités : la justesse de ce qui part en fabrication vous appartient
Discrétion et sens du service : nos clients sont des maisons de premier plan, la confidentialité fait partie du métier
Formation : Bac 2
Expérience : 10 ans minimum
Logiciels / outils : AutoCAD Top Solid Wood est un
Contexte : Création de poste
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Statut : Cadre
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Prime ponctuelle
Karpos rh
Conducteur de travau...
Rattaché au chargé d'affaires, à la responsable technique amiante et au dirigeant vous serez à la fois sur le terrain avec vos équipes mais aurez également des missions sédentaires, au bureau.
Vous gérerez simultanément 4 à 5 chantiers, principalement situés à Lyon, dont le budget peut monter jusqu'à 800 000 €. Vos missions seront les suivantes :
- Être garant de la bonne exécution des travaux dont vous suivez l'avancement, tant sur le plan technique, matériel que budgétaire,
- Manager les équipes sur les chantiers : uniquement des CDI de l'entreprise,
- Contribuer au respect des délais et des coûts,
- Participer et représenter la société aux réunions de chantiers,
- Réceptionner les travaux en fin de chantier,
- Réaliser les situations de travaux,
- Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité sur les chantiers,
- Echanger sur l'aspect et t'étude financière avec le chargé d'affaires.
Votre profil :
De formation Bac 3 à Bac 5 dans le BTP, avec une spécialisation en conduite de travaux, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire (alternance et/ou CDI).
Vous avez suivi votre cursus dans une école reconnue en conduite de travaux (ENISE, ESCT, ou équivalent) et accordez une importance particulière à la qualité du service client.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec vos équipes, les prestataires externes et vos clients. Proactif(ve), rigoureux(se) et techniquement à l'aise, vous maîtrisez les fondamentaux de la conduite de travaux et souhaitez développer vos compétences dans le secteur du désamiantage.
Conditions d'emploi :
CDI basé à Lyon
Vous intégrez une PME soudée et en pleine croissance, reconnue comme l'un des acteurs de référence du désamiantage en Auvergne Rhône-Alpes. Vous évoluerez dans un environnement où l'esprit d'équipe, la proximité et la collaboration sont au coeur du fonctionnement.
Mccs
Plombier / chauffagi...
- Installation et dépannage des systèmes de plomberie et chauffage puis ventilation - Pose et raccordement des équipements sanitaire et thermique. - Lecture et interprétation des plan et schéma technique d'exécution - Respect des normes et sécurité réglementation en vigueur. - Diagnostique et réparation des pannes
Votre profil :
Plombier / chauffagiste justifiant d'une expérience de 5 à 10 ans. - Maitrise de la brasure cuivre et plomb - Maitrise des cintrage et sertissage multicouche et cuivre Titulaire du permis B Idéalement, vous résidez dans une zone de 15 km autour de Herblay 95220.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Grille de salaire brut : entre 2600 et 3000€ brut - hors panier Un PEI est en place dans l'entreprise Poste basé à Herblay, les interventions se font essentiellement sur Paris
Harry hope
Technicien de mainte...
Harry Hope recherche, pour son client, site industriel de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance industrielle H/F en CDI sur son site de Marseille.
Votre Rôle
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous jouerez un rôle crucial dans la disponibilité des installations de production et de conditionnement ainsi que dans la performance du site de manière générale.
En tant que Technicien de maintenance industrielle H/F vos missions seront de :
- Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements en assurant la planification et la réalisation des opérations de maintenance préventive sur l'ensemble du parc machines ;
- Intervenir rapidement afin de réaliser les éventuels dépannages sur les machines présentant panne ou disfonctionnement ;
- Accompagner techniquement les équipes de production lors des changements de format ou l'installation de nouvelles machines ;
- Suivre et encadrer les éventuels prestataires extérieurs ;
- Gérer le magasin et assurer le reporting de votre activité à la direction.
Ce qu'on vous propose :
- Un environnement de travail moderne avec des machines récentes
- Un package salarial attractif
- La possibilité de rejoindre une équipe qui vit bien
Votre profil :
Le profil recherché :
- Une formation Bac2/3 dans la maintenance industrielle et des compétences transverses en électromécanique, hydraulique et électrotechnique ;
- Une première expérience dans la maintenance sur des machines de production industrielle d'au moins 2 ans ;
- Rigueur, autonomie et appétence pour le travail d'équipe.
Le processus de recrutement :
1ere phase : entretien de validation avec Charles, Harry Hope
2ème phase : entretien avec le Responsable technique, votre futur manager
3ème phase : entretien RH
Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Marseille - 1er arrondissement (13)
Harry hope
Responsable ressourc...
Rattaché(e) au DAF et à la tête d'une équipe RH expérimentée, vous prenez la responsabilité de la fonction Ressources Humaines d'un Groupe composé de plusieurs entités et établissements. Véritable référent(e) RH, vous accompagnez au quotidien la Direction et les managers, avec une forte proximité attendue avec le terrain.
Votre rôle s'articule notamment autour des missions suivantes :
- Droit social et conseil à la Direction :
Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques individuelles et collectives ;
Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires, licenciements et situations sensibles ;
Assurer la veille juridique et garantir la conformité des pratiques, accords, règlements et procédures internes ;
Suivre les éventuels contentieux en lien avec les conseils externes.
- Management et pilotage RH :
Manager et coordonner l'activité de l'équipe RH ;
Accompagner les responsables d'établissement dans leurs problématiques quotidiennes ;
Structurer et harmoniser les pratiques RH entre les différentes entités ;
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et anticiper les enjeux RH.
- Gestion opérationnelle et développement RH :
Superviser l'administration du personnel et les éléments variables transmis au prestataire de paie ;
Piloter les recrutements et les relations avec les partenaires externes ;
Coordonner le suivi des apprentis et d'une population intérimaire importante ;
Préparer et participer aux réunions CSE/CSSCT ;
Piloter les entretiens annuels, la formation et les différents dispositifs sociaux ;
Collaborer avec la fonction HSE sur les conditions de travail, la prévention et les obligations réglementaires.
Au-delà du pilotage quotidien, vous occupez une véritable position de conseil : vous analysez les situations, formulez des préconisations et accompagnez la Direction dans ses décisions.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d'une PME ou ETI dans un environnement multi-sites et/ou multi-entités.
Votre maîtrise du droit social constitue un prérequis essentiel. Vous êtes particulièrement à l'aise sur les sujets disciplinaires, les procédures de licenciement et la gestion de situations individuelles sensibles. Vous savez apporter des réponses concrètes, sécuriser les décisions et vous appuyer sur des conseils externes lorsque nécessaire.
Au-delà de votre expertise technique, votre posture fera la différence. Vous êtes capable de prendre position, conseiller une Direction et accompagner les managers dans leurs décisions, tout en maintenant une communication régulière et transparente.
Manager de proximité, vous savez encadrer une équipe expérimentée, instaurer votre légitimité et fédérer autour de pratiques communes.
Une expérience dans le BTP, l'industrie ou les services techniques sera particulièrement appréciée.
Conditions :
CDI - Statut cadre au forfait jours ;
Rémunération autour de 55 KEUR selon profil et expérience ;
Intéressement ;
12 RTT ;
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur ;
Avantages CSE ;
Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
Déplacements ponctuels sur les différents sites, avec environ un découché par mois ;
Poste basé dans le secteur de Pau (64) ;
Poste en présentiel.
Vous recherchez un poste complet, associant expertise en droit social, management, proximité terrain et accompagnement stratégique de la Direction ? Échangeons sur votre parcours et votre projet professionnel.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Pau (64)
Entreprise baille
Conducteur de travau...
Rattaché au Directeur d'activité, vous êtes le/la Responsable technique, administratif et budgétaire des chantiers, depuis leur préparation jusqu'à la livraison. Plus précisément, homme/femme de terrain. vous préparez et organisez, à partir des dossiers techniques, les moyens humains et matériels permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais, de sécurité, de qualité et de coûts. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Diriger et organiser le chantier - S'assurer du respect des plans d'exécution et des plannings études et travaux - Réaliser un suivi régulier de la validation des plans et fiches produits par les différents intervenants - Faire établir la facturation mensuelle des travaux réalisés et vérifier celle des entreprises sous-traitantes - Assurer le suivi budgétaire de l'opération - Organiser et participer avec le maitre d'oeuvre et le maitre d'ouvrage à la réception des travaux et à la levée des réserves - Etablir le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE) Vous veillez au respect des dispositifs de sécurité que vous appliquez et faites appliquer avec rigueur et sérieux. Vous êtes garant du respect et de l'application des règles en termes d'hygiène, de sécurité et de lutte contre le travail illégal. Vous êtes en lien direct avec les maîtres d'oeuvre, maîtres d'ouvrage, fournisseurs et organismes de contrôle.
Votre profil :
Expérience : minimum 3 ans en qualité de Conducteur Travaux TCE Formation : Niveau Bac 2 minimum, type DUT génie civil, BTS bâtiment construction… Compétences (savoir-faire, savoir-être) : - Bonnes connaissances en gros oeuvre et en corps d'état techniques - Maitrise des outils informatiques : Excel, Word, Project et Autocad - Savoir tenir le registre des chantiers (CCAG) - Capacité d'adaptation - Réactivité - Sens de la communication - Rigueur - Sens du service client Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Démarrage : dès que possible Rémunération : selon profil Localisation : Ermont (95) Mobilité : déplacements fréquents en région parisienne et sur la moitié Nord de la France
Harry hope
Responsable credit m...
L'essentiel : Responsable credit manager (H/F) - CDI
Rejoignez un groupe en forte croissance implanté à Aix-en-Provence et pilotez la transformation stratégique du cycle client, de la commande à l'encaissement.
Le futur environnement de travail
Pour le compte de notre client, un groupe structuré et reconnu dans son secteur, implanté au coeur du bassin d'Aix-en-Provence, nous recherchons un profil expert en gestion du risque client et transformation des processus financiers. En tant que Responsable credit manager (H/F), vous occupez un poste stratégique et transverse sous la responsabilité directe du Directeur Général.
Vous êtes au centre de la création de valeur et collaborez étroitement avec l'ensemble des départements (Finance, Commerce, IT, Opérations) pour moderniser le modèle opérationnel et soutenir la croissance de l'entreprise.
Vos missions et responsabilités
Vous êtes garant de l'optimisation globale du cycle Order-to-Cash et de la performance du besoin en fonds de roulement (BFR) :
- Pilotage de la transformation O2C : vous définissez la feuille de route stratégique, dirigez les programmes de refonte des processus et modernisez les outils supports (ERP, CRM, IA). Vous animez la conduite du changement (ateliers, formations, procédures).
- Optimisation amont et qualité des données : vous collaborez avec les équipes commerciales pour sécuriser la qualité des devis, commandes et conditions contractuelles, réduisant ainsi les litiges. Vous structurez la gouvernance des données de référence (référentiel clients, tarification, conditions bancaires) pour garantir une facturation sans erreur.
- Cash management et pilotage de la performance : en votre qualité de Responsable credit manager (H/F), vous optimisez les processus d'encaissement et de rapprochement pour réduire le DSO et maximiser la trésorerie. Vous définissez et suivez les KPI clés (DSO, exactitude de facturation, délais de litiges) via des tableaux de bord synthétiques présentés à la Direction.
Votre profil :
Le profil recherché
Nous recherchons un leader transverse, à la fois stratège et orienté résultats, capable de faire évoluer les organisations en transformation.
- Formation : Diplôme supérieur de niveau Bac5 (École de commerce, Master en Finance, Gestion, Droit des affaires ou équivalent).
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans le pilotage de projets de transformation O2C et la maîtrise globale de la chaîne de valeur du cycle client.
- Compétences techniques : Expertise approfondie des processus financiers (facturation, recouvrement, BFR, clôtures), maîtrise des systèmes ERP/CRM et aisance avec l'analyse de données (Business Intelligence, outils de reporting).
- Savoir-être : En tant que Responsable credit manager (H/F), votre leadership, votre rigueur, vos excellentes qualities relationnelles et votre pédagogie seront vos meilleurs atouts pour fédérer des équipes multidisciplinaires.
Les conditions et avantages
- Type de contrat : CDI à temps plein.
- Localisation : Poste basé au siège social, à Aix-en-Provence.
- Rémunération entre 70 000EUR et 80 000EUR annuel brut, selon le profil et expériences.
- Cadre de travail : Un poste à très forte visibilité stratégique au sein d'une organisation dynamique et innovante.
Vous souhaitez mettre votre expertise de la gestion du cash et de la transformation O2C au service d'un projet ambitieux ? Postulez dès maintenant pour que nous puissions échanger sur cette opportunité !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Aix-en-Provence (13)
Harry hope
Technicien de mainte...
Rattaché·e au Responsable d'activité ou au Chargé d'affaires, vous organiserez vos interventions en autonomie. Vous serez notamment amené·e à :
assurer la maintenance préventive et les contrôles des équipements CVC ;
diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et remettre les installations en service ;
contrôler les réglages et le fonctionnement des systèmes de régulation et de GTC ;
conseiller les clients et leur proposer des pistes d'amélioration ;
rédiger vos comptes rendus d'intervention sur tablette ou smartphone ;
appliquer les consignes de sécurité et assurer la traçabilité des fluides frigorigènes.
Les équipements concernés peuvent inclure des chaudières, CTA, pompes à chaleur et installations de chauffage, de climatisation ou de froid commercial et industriel.
Ce que nous proposons :
Un CDI avec une rémunération selon votre expérience ;
un véhicule de service équipé, utilisable pour les trajets domicile-travail ;
de l'outillage et un smartphone ou une tablette ;
des primes, des paniers repas, une mutuelle et un dispositif d'intéressement ou de participation ;
des formations pour développer vos compétences au fil des évolutions du métier.
Votre profil :
Vous avez une formation technique en CVC, en énergétique ou en électrotechnique (Bac pro, titre professionnel ou BTS), ainsi qu'une première expérience en maintenance et dépannage.
Vous avez de bonnes bases en froid, chauffage, électricité et régulation. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie 1, est requise. Vos habilitations électriques sont à jour ou peuvent être renouvelées.
Vous aimez résoudre des problèmes, travailler en autonomie et garder un bon contact avec les clients. Le permis B est indispensable pour les déplacements quotidiens.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Montauban (82)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.