Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Rateau freres
Commercial (H/F)
Au sein de notre équipe commerciale, vous contribuez au développement de l'activité en assurant le traitement des demandes clients, l'organisation des rendez-vous commerciaux et le suivi administratif des devis.
Véritable interface entre les clients, les commerciaux et les équipes techniques, vous jouez un rôle essentiel dans la satisfaction client et la transformation des opportunités commerciales.
Relation client
Réceptionner et qualifier les demandes entrantes.
Contacter les prospects par téléphone.
Planifier les rendez-vous des commerciaux.
Assurer le suivi des demandes clients.
Gestion commerciale
Établir et envoyer les devis.
Garantir l'envoi des devis sous 48 heures.
Relancer les prospects suite à l'envoi des devis.
Assurer le suivi du portefeuille de devis en attente.
Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise.
Gestion administrative
Constituer les dossiers d'aides gouvernementales.
Vérifier la conformité des dossiers clients.
Assurer le suivi administratif des ventes.
Participer au suivi des règlements clients.
Coordination interne
Échanger régulièrement avec les équipes techniques.
Assurer le reporting de votre activité.
Participer aux réunions commerciales et être force de proposition.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée, organisée et ayant le sens du service client.
Vous disposez idéalement :
D'une première expérience commerciale ou administrative
D'un Bac à Bac 2 Commerce, Relation Client ou Gestion
D'une bonne maîtrise des outils informatiques
D'une excellente aisance téléphonique.
Vos qualités :
Rigueur
Organisation
Ponctualité
Sens du service
Bon relationnel
Dynamisme
Esprit d'équipe
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Sgds international
Géomètre-topograph...
Suivant votre profil, vous réaliserez : - implantations - relevés de corps de rue par géocodification ou à la tablette - relevés par scannage laser statique ou dynamique - modélisation et études techniques diverses - mise en copropriété - bornages, divisions - récolements de VRD - géodétection des réseaux enterrés - marquage piquetage - dessins et rédaction de rapport
Votre profil :
Issu(e) d'une formation bac 2 ou plus, vous êtes de préférence un professionnel confirmé et justifiez éventuellement des habilitations. Polyvalent (terrain / bureau) et justifiant d'un sens aigu des responsabilités, vous êtes en bonne condition physique. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de dynamisme. Réactif et matinal: les interventions se déroulent à Paris et en Ile de France, et peuvent débuter aux aurores.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : entre 2000 et 3300 € / mois Primes ponctuelles Primes objectifs Avantages : - Ticket repas - Mutuelle - Epargne salariale - Intéressement - Formation - Chèques vacances, Chèques-évènements Localisation : Evry
Rdm
Pilote opc H/F
- Identifier le réseau des acteurs, les différentes phases ainsi que le découpage technique et géographique optimal du projet - Mettre en place l'organisation générale du projet - Définir les méthodes et ressources nécessaires pour le pilotage et le contrôle des délais - Déployer un système de mesure de l'avancement du projet - Veiller au respect de l'organisation et l'harmonisation des moyens (humains, techniques, financiers...) avec les objectifs fixés par la direction du projet - Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer les relations et la communication entre eux - Animer des réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus - Collecter et analyser les données d'avancement et produire des documents de suivi et des rapports d'avancement - Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives et identifier les conséquences en termes de retards et défaillances - Proposer des actions correctives, ajuster les plannings et alerter l'ensemble des acteurs concernés - Etablir, coordonner et piloter les opérations de réception et gérer les levées de réserves - Définir les moyens informatiques nécessaires à la planification - Analyser les risques liés aux délais - Réaliser le reporting externe (clients, partenaires...) - Coordonner les livraisons (équipements, matière première…) en liaison avec le responsable logistique - Assurer un contrôle qualité de premier niveau
Votre profil :
· Bac 2/3 (DUT, Licence Professionnelle…) en génie civil, BTP… · Bac 5 (école d'ingénieurs, Master professionnel…) avec formation complémentaire à des outils de gestion de projet Qualités professionnelles : - Sens aigu de l'organisation - Communication et sens relationnel. - Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.
Conditions d'emploi :
Poste basé à Montreuil Contrat : CDI 39 heures Rémunération : 3.500 € net par mois PC portable, téléphone et véhicule utilitaire. Vous bénéficierez d'une ambiance de travaille saine et familiale et des projets prestigieux sur Paris essentiellement.
Alazard
Charge d'affaires en...
En charge des chantiers (étude, réalisation, suivi, réception).
Votre profil :
Autonome, polyvalent, dynamique et disponible, avec expérience significative.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Poste basé à Champigny sur Marne (94) - Chantiers en Ile de France Rémunération : 48K à 54K Prime intéressement Avantages : Voiture de service
Mayotte route envi...
Gestionnaire paie-ad...
Gestion de la paie • Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie • Saisir les éléments variables de paie • Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais • Vérifier et éditer les bulletins de salaire • Garantir la conformité de la paie avec la législation sociale et conventionnelle • Gérer les charges sociales et déclarations obligatoires (DSN) • Traiter les soldes de tout compte • Répondre aux questions des salariés relatives à la paie Administration du personnel (ADP) • Gérer les dossiers administratifs des salariés (embauche à la sortie) • Rédiger les contrats de travail et avenants • Assurer le suivi des absences (maladie, congés, maternité, AT, etc.) • Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales • Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance) Participation aux missions des ressources humaines • Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et reporting RH • Veiller à l'archivage et à la conformité des documents RH Responsabilités et obligations • Garantir la confidentialité des données sociales • Appliquer strictement le droit du travail et la réglementation en vigueur • Alerter la hiérarchie en cas de risque ou d'anomalie • Participer à l'amélioration continue des processus paie et ADP
Votre profil :
• Bac 2 / 3 en RH, Paie ou Gestion • Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire Compétences requises Techniques • Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail • Connaissance des logiciels de paie et SIRH (la connaissance de SILAE sera appréciée) • Bonne maîtrise d'Excel • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Comportementales • Rigueur et sens de l'organisation • Discrétion et respect de la confidentialité • Esprit d'analyse • Bon relationnel et sens du service
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2500 € Poste situé à Koungou, Mayotte
Sgds international
Géomètre-topograph...
Suivant votre profil, vous réaliserez : - implantations - relevés de corps de rue par géocodification ou à la tablette - relevés par scannage laser statique ou dynamique - modélisation et études techniques diverses - mise en copropriété - bornages, divisions - récolements de VRD - géodétection des réseaux enterrés - marquage piquetage - dessins et rédaction de rapport
Votre profil :
Issu(e) d'une formation bac 2 ou plus, vous êtes de préférence un professionnel confirmé et justifiez éventuellement des habilitations. Polyvalent (terrain / bureau) et justifiant d'un sens aigu des responsabilités, vous êtes en bonne condition physique. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de dynamisme. Réactif et matinal: les interventions se déroulent à Paris et en Ile de France, et peuvent débuter aux aurores.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : entre 2000 et 3300 € / mois Primes ponctuelles Primes objectifs Avantages : - Ticket repas - Mutuelle - Epargne salariale - Intéressement - Formation - Chèques vacances, Chèques-évènements Localisation : Evry
Ets brel
Metreur peinture pla...
Vous serez chargé : - de réaliser les métrés sur les chantiers - de quantifier et qualifier les matériaux nécessaires - d'estimer la main d'oeuvre nécessaire - de définir les devis et autres pièces écrites (cahier des clauses techniques particulières...) - de réaliser des plans - d'apport des solutions techniques et financières pour optimiser le projet
Votre profil :
Métreur de formation, vous avez déjà de l'expérience ou vous débutez dans le métier. Compétences : Savoir prendre des mesures précises, savoir établir un devis, maitriser les logiciels Qualités : sérieux, engagement, souci du détail et précision Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 2000 à 2500 € brut pour 35H selon expérience Avantages : - Intéressement au résultat - Mutuelle santé prise en charge à 100 % - Véhicule et téléphone fournis Poste basé à Brive-la-Gaillarde (19)
J.f.c.a.
Chef d'équipe plaqu...
La mission consiste a:
Encadrer les équipes, avoir l'oeil sur le chantier pour s'adapter aux différentes contraintes rencontrées.
Avoir une exigences afin des préserver les équipes, de garder le matériel et outils soignés, de maintenir un chantier propre, de respecter les délais tout en gardant un bon relationnel
En plus de la supervision du chantier, effectuer les travaux
Eventuellement, effectuer les visites de chantiers afin de prendre des côtes et différentes informations pour permettre au responsable d'établir ses devis
Votre profil :
Un profil avec de l'expérience dans le domaine
Statut : Chef d'équipe
Expérience : 5 ans minimum
Permis : Permis B
Évolution : Éventuellement conducteur de travaux
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD évolutif en CDI (1 mois)
Rémunération : 2175 € - 2681 € mensuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Prime ponctuelle, Véhicule de fonction, Téléphone professionnel, Intéressement, Prime de déplacement hors Ile de France
Sr stroh
Technicien dépanneu...
Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez auprès de nos clients pour assurer :
Entretien et maintenance
Réalisation des entretiens annuels sur chaudières gaz et fioul.
Contrôle du bon fonctionnement des installations.
Vérification des performances et de la sécurité des équipements.
Dépannage
Diagnostic des pannes et recherche de solutions adaptées.
Réparation des installations de chauffage.
Remise en service des équipements.
En complément
Formation assurée sur les chaudières bois et granulés Hargassner.
Intervention sur les pompes à chaleur et systèmes de climatisation pour les candidats disposant de compétences en froid et climatisation.
Intervention principalement sur les équipements :
Viessmann (chaudières gaz et fioul)
Hargassner (chaudières bois et granulés)
STIEBEL ELTRON (pompes à chaleur)
Votre profil :
Formation et expérience
Formation technique en chauffage, maintenance énergétique, génie climatique ou équivalent.
Expérience confirmée en entretien et dépannage de chaudières gaz et fioul.
Une expérience sur les pompes à chaleur constitue un véritable atout.
L'attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes est appréciée.
Compétences techniques
Bonne maîtrise du dépannage et de l'entretien des systèmes de chauffage.
Lecture et compréhension des schémas techniques.
Capacité à établir un diagnostic fiable et à intervenir en autonomie.
Qualités personnelles
Sens du service client.
Autonomie et rigueur.
Esprit d'équipe.
Ponctualité et professionnalisme.
Honnêteté et fiabilité.
Nous recherchons avant tout une personne de confiance, stable professionnellement et soucieuse de la qualité de son travail. Dans notre secteur, la réputation de l'entreprise repose directement sur la qualité des interventions réalisées chez nos clients.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Localisation : Phalsbourg (57) avec déplacements à 40km environ
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : fixe selon expérience
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Une préqualification téléphonique RH
Un entretien avec le dirigeant et/ou le responsable de service
Pour les commerciaux, une visio avec le directeur commercial et marketing
Puis 1 entretien avec le dirigeant
Harry hope
Chef de projets mach...
Harry Hope recrute pour son client, groupe français leader dans la fourniture d'équipements et de technologies pour le secteur de l'énergie en France et dans le monde. Nous recherchons un(e) Chef de projets Machines spéciales H/F, en cdi, afin de venir renforcer l'équipe basée à Rôle : En tant que Chef de projets Machines spéciales H/F vous serez amené à gérer un portefeuille de projets de conception et de déploiement de machines d'inspection en environnements missions seront de : - Assurer l'interface entre le client et vos équipes en assurant le suivi de tous les aspects commerciaux, techniques et financiers selon les impératifs de couts, de qualité et de délais ; - Intervenir en support aux équipes commerciales au moment de la contractualisation de l'affaires et dans la rédaction des spécifications fonctionnelles ; - Coordonner et suivre la mobilisation des ressources, humaines et matérielles, nécessaires à l'exécution des projets avec les différents services concernés ; - Identifier, analyser et chiffrer les risques et opportunités dans le cadre de chaque projet et proposer des solutions ainsi que des moyens de mise en oeuvre ; - Suivre les projets au jour le jour et vous assurer de la conformité contractuelle et financière des affaires ; Ce qu'on vous propose : - Un poste dans un grand groupe avec tous les outils et moyens de réussir vos missions ; - Une grande diversité dans le cadre de vos missions et des projets challengeants ; - Un package salarial et des avantages très attractifs.
Votre profil :
Le profil recherché : Vous avez une formation Bac5 type école d'ingénieur ou master avec une spécialisation dans la gestion de projets techniques en environnement industriel. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre sens de êtes à l'aise avec le fait de travailler sur plusieurs projets, à différents stades d'avancement, en parallèle. Vous maitrisez parfaitement l'anglais professionnel. Le processus de recrutement : 1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ; 2ème phase : un entretien les RH puis votre futur manager ; 3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Marseille - 13ème arrondissement (13)
Carole dehays rh
Conducteur de travau...
Rattaché à la Direction de l'agence et accompagné dans votre prise de fonction, vous assurez la conduite de vos opérations de second oeuvre, de la préparation du chantier jusqu'à sa livraison.
Vous êtes garant de la bonne réalisation des travaux, du respect des délais, de la qualité et de la sécurité, tout en participant au suivi budgétaire de vos opérations.
À ce titre, vos principales missions sont :
Préparer et organiser les chantiers;
Participer à la planification des interventions;
Coordonner les équipes et les sous-traitants ;
Suivre l'avancement des travaux et le respect des délais ;
Participer aux réunions de chantier;
Assurer le lien avec les clients, les entreprises partenaires et les différents intervenants ;
Suivre la qualité des réalisations et la levée des réserves;
Anticiper les difficultés et proposer les solutions adaptées;
Participer au suivi financier et administratif des opérations;
Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable ;
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise.
Vous intervenez sur vos opérations avec une autonomie progressive, tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité de la Direction.
Votre profil :
Nous recherchons un Conducteur de Travaux confirmé souhaitant progressivement élargir son périmètre de responsabilités et évoluer, à terme, vers un poste de Conducteur de Travaux Principal.
Vous n'avez pas encore occupé cette fonction ? Ce n'est pas un frein. Votre autonomie, votre capacité à piloter vos chantiers, votre leadership et votre envie d'évoluer seront essentiels.
Votre profil
De formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez idéalement de 4 à 6 ans d'expérience en conduite de travaux, dans le second oeuvre.
Une expérience dans les corps d'état architecturaux est particulièrement appréciée : plâtrerie, faux plafonds, peinture, etc. Les profils issus d'autres métiers du second oeuvre, notamment les sols, pourront également être étudiés.
Vous êtes à l'aise avec :
La préparation et le suivi de chantiers ;
La coordination des équipes et des sous-traitants ;
Le suivi des délais et de l'avancement;
La relation avec les clients et partenaires ;
Le suivi administratif et financier ;
La gestion des imprévus et la recherche de solutions.
Organisé(e), autonome et proche du terrain, vous aimez prendre des responsabilités et faire avancer vos opérations.
Une expérience sur des chantiers de taille importante, notamment dans le tertiaire, l'hôtellerie ou l'industrie, constitue un atout.
Statut : Cadre
Expérience : 5 ans minimum
Permis : Permis B
Évolution : Le poste est dans le cadre d'un développement d'une activité, développement déjà entamé ; Notre client recherche donc une personne qui débutera en conducteur de travaux mais qui a les capacités d'évoluer dans le temps vers un poste avec de plus en plus de responsabilité : Vous évoluez en même temps que le développement de l'agence
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 39000 € - 45000 € annuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle santé, Comité d'entreprise, Téléphone professionnel, Participation, Intéressement
Fonbonne
Aide comptable H/F
Rattaché(e) au service comptabilité et sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous participez à la gestion quotidienne des opérations comptables, au suivi des comptes fournisseurs et clients ainsi qu'aux travaux de préparation des comptes annuels.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer la saisie et l'enregistrement des factures fournisseurs, des achats, des frais généraux et des immobilisations.
- Assurer le suivi de la comptabilité fournisseurs et le contrôle des pièces comptables.
- Enregistrer les factures clients et assurer le suivi des comptes clients.
- Effectuer les opérations de lettrage des comptes et participer aux relances clients.
- Assurer le suivi, le contrôle et la comptabilisation des notes de frais.
- Participer à la collecte et à la transmission des informations nécessaires à la gestion du personnel (congés, absences, etc.).
- Participer aux opérations de révision comptable et à la préparation des bilans et comptes annuels.
- Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables.
- Veiller à la fiabilité des informations comptables et signaler toute anomalie à votre responsable.
Votre profil :
- Formation en comptabilité ou gestion, idéalement de niveau Bac à Bac 2 (Bac professionnel, BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent).
- Une première expérience dans un poste similaire est appréciée.
- Bonne maîtrise du logiciel SAGE Comptabilité et d'Excel souhaitée.
- Bonne connaissance des principes de comptabilité générale.
- Capacité à effectuer des opérations de saisie, de contrôle et de rapprochement comptable.
- Rigueur, méthode, autonomie et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
- Capacité à respecter les échéances et à rendre compte de son activité.
Une expérience dans le secteur du bâtiment et des travaux publics serait un atout.
VOS COMPETENCES
- Comptabilité fournisseurs et clients.
- Saisie et contrôle des écritures comptables.
- Lettrage et suivi des comptes.
- Suivi des factures et des règlements.
- Gestion et comptabilisation des notes de frais.
- Participation aux travaux de clôture comptable.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Fiabilité, confidentialité et respect des procédures internes.
- Organisation et gestion des priorités.
Logiciels : SAGE
Évolution possible : Oui
Qualités recherchées : RIGUEUR, CONFIDENTIALITE, RESPECT DES PROCEDURES
Niveau de formation : Bac 2 ou plus
Expérience : Vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience
Connaissance : une véritable expertise
Conditions d'emploi :
NOUS VOUS PROPOSONS
- Un CDI à temps plein.
- Une rémunération selon votre profil et votre expérience.
- Une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Un accompagnement lors de votre intégration.
- Un poste polyvalent permettant de développer vos compétences comptables.
- Une collaboration étroite avec les différents services de l'entreprise.
Rejoindre la SAS FONBONNE, c'est intégrer une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment, où la rigueur, la fiabilité, la qualité du travail et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles.
Vous contribuerez directement à la bonne gestion comptable et financière de notre entreprise et participerez au bon fonctionnement de notre organisation.
Rejoignez-nous et participez au développement de la SAS FONBONNE !
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.