Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
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Candidatures spontanées
Tetib
Technicien électric...
Ce que tu feras avec nous : - Interventions en courant fort et courant faible (TGBT, éclairage, interphonie, alarme…) - Participation aux installations et dépannages en SSI - Lecture de plans, tirage de câbles, raccordements, tests et mise en service - Dépannages, maintenance, recherche de pannes - Travail en autonomie mais jamais seul : chez nous, on s'appelle, on s'entraide, on partage les galères et les réussites
Votre profil :
Ce qu'on cherche aujourd'hui : Un(e) électricien(ne) expérimenté(e), autonome, sérieux(se), qui connaît son métier, qui a déjà touché à des chantiers variés, et qui a quelques bases en SSI (détection incendie, CMSI, BAAS…). Mais au-delà du CV, on cherche quelqu'un de bien. Quelqu'un qui aime le travail bien fait, qui respecte les collègues, qui aime partager un café le matin, une blague sur le chantier, un coup de main quand ça coince. Ce qu'on attend de toi : - 3 ans d'expérience minimum dans le métier - Notions en SSI Parfait. Pas encore au top On t'accompagne. - Permis B (tu auras ton propre véhicule pro) - Une vraie envie de bosser dans une boîte où la technique et l'humain sont à égalité - Rigueur, bon esprit, et l'envie d'avancer avec une équipe qui tient debout
Conditions d'emploi :
CDI - Temps plein Basé en Île-de-France Salaire : entre 2 000 € et 2 900 € brut/mois selon profil et expérience Pourquoi rejoindre la famille TETIB - Parce qu'ici, tu es écouté, respecté, reconnu - Parce qu'on parle vrai, on règle les choses simplement - Parce qu'on forme, on fait monter en compétence, on ne te laisse pas stagner - Parce que tu seras entouré de gars et de filles fiables, compétents, et fiers de bosser ensemble - Et parce que chez nous, la fin de chantier, c'est souvent aussi un bon moment autour d'un café, d'une vanne, ou d'un casse-croûte partagé Intéressé(e) Envoie ton CV Tu peux aussi passer nous voir : la porte est toujours ouverte. TETIB - Plus qu'un boulot, une équipe. Plus qu'une équipe, une famille.
Alazard
Macon H/F
Dans le cadre de Chantiers de rénovation d'intérieur et d'extérieur vous assurez les travaux de maçonnerie : - montage de parpaings, - pose de places, - pose d'enduits et de carrelages.. Vous pouvez assurer la pose de boiseries.
Votre profil :
Maçon H/F avec expérience. Les débutants sont acceptés si motivation. Vos principales qualités sont : Ponctualité, Rigueur et Dynamique. Vous acceptez des déplacements fréquents.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35h du lundi au vendredi. Salaire négociable selon expérience : Entre 2000 et 2500 € / mois Avantages : - Mutuelle - Paniers Repas - Participation transports Localisation : CHAMPIGNY SUR MARNE - Chantiers situés en Ile de France.
Cdb auxerre
Responsable pose men...
Dans ce cadre, vos principales missions seront : • Préparer les chantiers pour les équipes de pose • Participer aux choix techniques • Vous assurerez les interventions et l'organisation des SAV • Répondre aux problèmes technique et insatisfaction clients. • Assurer, le bon déroulement des chantiers. • Vous devrez créer et animer votre équipe de pose (collaborateurs internes et sous-traitants) • Suggérer à sa hiérarchie toute modification améliorant prix productivité et qualité • Vous serez doté d'un véhicule de service, et la rémunération proposée est attractive et sera en mesure d'évoluer avec les responsabilités. • Effectuer les métrés (après formation) Poste à pourvoir dès que possible
Votre profil :
Vous êtes menuisier Poseur (PVC, Aluminium, mixte) depuis plus de 5 ans Vous êtes méthodique, organisé(e), impliqué(e) et vous aimez travailler en autonomie tout en participant à la réussite des équipes commerciales et techniques. Vous avez de la rigueur et un bon relationnel.
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut salarié - Caisse du Bâtiment Salaire annuel compris entre 27000 € et 29000 € heures supplémentaires, prime sur objectif - Primes de panier - Téléphone Portable, tablette - Équipements / Véhicule fournis - Mutuelle
Gvingenierie
Economiste de la con...
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les AMO, architectes, programmistes et/ou en direct avec les Maitres d'ouvrages. A l'aise sur les estimations en phase Esquisse/faisabilité vous interviendrez, en tant que chef/directeur de projet, et constituerez vos équipes afin de répondre aux besoins des clients. Vous agirez comme responsable de production en étroite collaboration avec notre responsable de production actuel. Vous participerez au développement du bureau en y consacrant environ 20% de votre temps et 80% de votre temps à la production et au management/soutien des équipes. Vos principales interventions seront : En économiste de la construction en MOE -Estimation des travaux à tous les stades des études (de la phase faisabilité à la phase Pro DCE) -Rédaction des pièces écrites pour les consultations des entreprises lors des marchés de travaux (CCTP, assistance à la rédaction des pièces administratives telles que CCAP, AE, RC etc. et tout particulièrement en marché privés) -Analyse des offres et comparaison de celles-ci, négociation, et suivi des soutenances lors des auditions des candidats aux marchés de travaux - Négociation, mise au point et passation des marchés ; -Gestion financière des opérations pendant la phase DET et AOR ; -Règlements des comptes et si besoins soutien en cas de litiges En économiste de la construction en AMO -Évaluations des couts de travaux et couts toutes dépenses confondues en phase programmation et faisabilité aux cotés en en appuis de programmiste -Analyse des dossiers de concours de MOE et ou de marché de conception réalisation -Analyse et suivi des études des MOE (analyses technique et économique des phase APS à PRO -Participation en séances de travail techniques en amont des rendus -Présentation des analyses en commissions le cas échéant. Ponctuellement pour des clients très ciblés, vous pouvez assurer la mission complète de maitrise d'oeuvre avec suivi d'exécution Vous pourrez aussi intervenir pour l'accompagnement et le conseil du Maître d'ouvrage, pour mener des missions spécifiques d'audit économique, pour participer à des concours d'architecture
Votre profil :
Vous avez idéalement une formation d'Ingénieur ou au minimum un BTS en économie de la construction ; vous justifiez impérativement d'une expérience de 12-15 ans minimum en tant qu'économiste ; vous saurez, de façon autonome, mener les missions qui vous seront confiées. Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise économique des projets et de leurs réalisations. Vous maitrisez parfaitement : • L'estimation des coûts des travaux des corps d'états architecturaux • Le contrôle des estimations des bureaux d'études • La prescription des solutions techniques pour les corps d'états architecturaux • La réalisation des synthèses économiques TCE des projets • La direction et la coordination des consultations des entreprises • L'analyse et la négociation des offres des entreprises • Et le suivi économique du chantier • Les procédures des marchés publics et privés ainsi que le cadre normatif et législatif et en assurez une veille. • La suite MICROSOFT OFFICE, ATTIC Qualités professionnelles : - Autonomie, esprit d'équipe - Rigueur et sens de l'organisation - A l'aise en analyse, rédaction et présentation de documents techniques. -L'Anglais est un plus
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : Suivant expérience et expertise Poste situé à Paris (quartier Nation, proximité métros, RER A)
Plomberie ds
Technicien(ne) en cl...
- Lecture et interprétation des plans et schémas d'implantation. - Pose, raccordement et mise en place de systèmes de climatisation : splits muraux, cassettes, gainables, DRV/VRV, pompes à chaleur air/air et air/eau. - Tirage de lignes frigorifiques, raccordements hydrauliques et électriques. - Mise sous pression, épreuves d'étanchéité et tirage au vide des installations. - Réglage des paramètres de fonctionnement selon les préconisations fabricants. - Détection des anomalies de fonctionnement, analyse des pannes et réalisation des réparations nécessaires. - Gestion des niveaux de fluide frigorigène, remplacement de pièces défectueuses (compresseur, carte électronique, ventilateur, etc.). - Relation client sur site, reporting technique
Votre profil :
Le profil idéal pour ce poste est un(e) technicien(ne) expérimenté(e), disposant d'au moins 5 années d'expérience terrain dans le domaine de la climatisation et du froid. Vous maîtrisez les différentes technologies (split, VRV, PAC, etc.) et êtes capable d'intervenir en autonomie sur des installations aussi bien en dépannage qu'en mise en service. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'un bon esprit d'analyse, ce qui vous permet de diagnostiquer rapidement les pannes et de proposer des solutions efficaces. L'aisance relationnelle est également essentielle, car vous êtes en contact direct avec les clients sur le terrain. Une bonne organisation personnelle, un sens du service développé et une capacité à travailler seul(e) sont indispensables pour réussir dans ce poste en itinérance. Le permis B est obligatoire.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à pourvoir en octobre 2025. Nous attendons vos candidatures dès maintenant. Salaire net entre 2 500,00 et 3 000,00€ - Mutuelle - Véhicule personnel. - Intéressement - Formation Localisation : Choisy-le-Roi - Interventions en Ile de France
Harry hope
Technicien.ne charge...
Vos missions / Au sein du bureau d'études, vous intervenez sur les différentes phases des projets techniques liés aux installations thermiques et CVC. Vous êtes notamment amené à : - Réaliser les études thermiques et énergétiques des bâtiments - Assurer le dimensionnement des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) - Élaborer les notes de calcul et les études techniques - Participer à la conception des systèmes énergétiques et à l'optimisation des performances - Réaliser ou mettre à jour les plans techniques et maquettes numériques - Contribuer à l'analyse réglementaire et aux études de conformité énergétique - Travailler en lien avec les équipes projets pour adapter les solutions techniques aux contraintes terrain - Participer à la préparation technique des dossiers et au suivi des projets Une journée type : Au quotidien, vous analysez les besoins techniques des projets confiés et réalisez les études nécessaires à la conception des installations thermiques et CVC. Vous travaillez sur les logiciels de calcul et de conception afin de dimensionner les équipements et d'optimiser les performances énergétiques des bâtiments. Vous échangez régulièrement avec les équipes internes et les partenaires techniques afin d'ajuster les solutions proposées et garantir leur faisabilité. Votre rôle consiste également à vérifier la cohérence technique des études réalisées et à contribuer à l'amélioration continue des projets. Chaque dossier est l'occasion de combiner analyse, précision technique et collaboration avec les différents acteurs du projet.
Votre profil :
Profil recherché : Nous recherchons un profil technique souhaitant s'inscrire dans un environnement dynamique et évoluer sur des projets variés. - Formation Bac 2 à Bac 3 dans le domaine thermique, énergétique ou génie climatique - 3 ans d'expérience minimum en bureau d'études ou sur un poste similaire - Bonnes connaissances des installations CVC et des principes thermiques du bâtiment - Maîtrise des outils de conception et de calcul, notamment Pléiades, Autocad, Revit et la suite Office - Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Aisance dans le travail en équipe et dans les échanges techniques Un profil motivé, souhaitant continuer à développer ses compétences dans un environnement technique stimulant, sera particulièrement apprécié. ________________________________________ Avantages et rémunération : - Environnement de travail technique et collaboratif - Projets variés dans le domaine de la performance énergétique - Possibilités de montée en compétences et d'évolution - Conditions de travail favorisant l'autonomie et l'implication - Horaires : 39h hebdomadaires, 12 RTT par an - Mutuelle : prise en charge à 65% (100% option 1) - Prévoyance - Intéressement et comité d'entreprise externe Rémunération moyenne : entre 25 000 EUR et 38 000 EUR brut annuel, selon l'expérience et le profil. Valeurs de l'entreprise : L'humain est au coeur du métier : proximité avec les projets et les clients, respect de chaque collaborateur et considération pour les aspects RH et RSE. L'entreprise valorise l'équité et membre de l'équipe est considéré avec la même importance, et la culture interne favorise la coopération, le partage de compétences et le développement professionnel.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Herblain (44)
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
J p climatisation
Technicien de mainte...
- Entretien des circuits de climatisation et de chauffage - Recherche de panne - Réparation
Votre profil :
Nous recherchons un profil d'électricien, mécanicien, frigoriste. Vous êtes rigoureux et curieux Les débutants sont acceptés si motivation.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 1700 et 2200 € / mois Primes ponctuelles - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule personnel Localisation : Dijon - déplacements à prévoir pour les interventions
Eqos energie luxem...
Technicien de bureau...
- Réalisation d'études techniques de lignes HTB aériennes : - Visites et expertises d'ouvrages aériens, - Vérifications mécaniques et géométriques avec PLS CADD, - Modélisation de pylônes HTB à l'aide du logiciel TOWER, - Détermination des solutions techniques, - Rédaction des rapports et notes de calculs, - Réalisation des dossiers techniques, - Détermination du matériel à commander, - Réalisation d'études techniques de lignes HTB souterraines : - Détermination des contraintes de tracé, - Reportages photographiques, - Etudes de traversées / réalisation dossiers techniques. - Participation réunions, - Assurer support technique avec les équipes de réalisation - Déplacements occasionnels.
Votre profil :
Bac 2 à bac 5 Electrotechnique ou mécanique, débutants ou confirmés, Maîtrise d'outils de calculs (PLS CADD / TOWER) et d'outils de dessin (AUTOCAD) est un plus, Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, aptitude au travail d'équipe.
Conditions d'emploi :
CDI basé à Foetz (LU) Salaire à négocier selon profil et expérience Ce que nous vous offrons : Nous vous offrons une culture d'entreprise axée sur le respect, l'estime et l'égalité des chances. La protection de la santé et la sécurité au travail de nos collaborateurs/collaboratrices sont notre priorité. Bénéficiez, vous aussi, d'horaires flexibles, d'opportunités de carrières et de promotion, de prévoyance collective et de rémunérations équitables. Pour en savoir plus : http.7/www.eqos-energie.lu/carriere/espace-emploi. Envoyez-nous votre candidature et nous l'étudierons avec attention.
Harry hope
Ouvrier genie electr...
Missions principales 1. Entretien et suivi des installations o Réaliser des opérations de maintenance planifiée et corrective sur les équipements électriques. o Identifier les signes de dysfonctionnement et anticiper les risques pour prolonger la durée de vie des installations. o Effectuer des tests et contrôles réguliers pour garantir la fiabilité des systèmes. 2. Montage et mise en place de matériels o Installer, remplacer ou moderniser des équipements électriques selon les plans et procédures. o Assembler et câbler les composants dans le respect des standards techniques et de sécurité. o Participer à la mise en service des nouveaux équipements. 3. Interventions opérationnelles sur site o Déplacer sur site pour réaliser des travaux de raccordement, de réglage ou de remise en service. o Respecter strictement les protocoles de sécurité et d'habilitation. o Collaborer avec les équipes pour assurer la coordination des opérations. 4. Gestion des situations d'urgence o Réagir rapidement aux incidents ou pannes pour rétablir le service dans les meilleurs délais. o Participer à un système d'astreinte pour assurer la continuité opérationnelle en dehors des horaires habituels. 5. Vérification et contrôle de conformité o S'assurer que les installations respectent les normes techniques et réglementaires. o Tester les dispositifs de protection et de contrôle pour garantir un fonctionnement optimal. 6. Documentation et suivi o Tenir à jour les rapports d'intervention, les fiches techniques et les journaux de maintenance. o Documenter les opérations effectuées afin de faciliter le suivi et la planification des futures interventions. Compétences clés - Connaissances techniques en installations électriques haute tension et équipements associés. - Capacité à identifier et résoudre rapidement des dysfonctionnements. - Lecture et interprétation de plans et schémas électriques. - Respect strict des règles de sécurité et des procédures d'intervention. - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Votre profil :
Profil recherché - Formation technique en électricité ou électrotechnique (Bac pro, BTS ou équivalent). - Habilitations électriques en cours de validité. - Expérience en maintenance, installation ou exploitation d'installations électriques souhaitée. - Autonomie, rigueur et adaptabilité. Conditions de travail : - Horaires standards, avec possibilité d'astreinte ou interventions ponctuelles en dehors des horaires. - Déplacements fréquents sur différents sites.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nantes (44)
Mayotte route envi...
Chargé de recruteme...
Votre mission est d'identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents afin de répondre aux besoins en recrutement de l'entreprise. En trouvant le candidat de qualité, vous contribuerez à la stratégie de développement des ressources humaines. Vos missions : 1- Analyser des besoins : recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ; définir le profil recherché (compétences, expérience, qualités) 2- Sourcer et attirer: sur les jobboards et réseaux sociaux et autres sources ; trouver des profils sur les réseaux professionnels ; participer au développement de la marque employeur et créer et animer un vivier de candidats 3- Sélectionner des candidats : Trier, analyser les candidature ; conduire les entretiens de pré-sélections ; évaluer les compétences techniques et comportementales ; rédiger les comptes rendus d'entretien et organiser les entretiens avec le manager. 4- Suivre le pocessus : accompagner le manager dans la prise de décision ; effectuer les prises de références ; assurer le suivi administratif lié à l'embauche 5- Intégrer : participer au Onboarding
Votre profil :
Nous recherchons un profil qui maitrise les techniques d'entretiens et d'évaluation, qui a une bonne connaissance des outils de sourcing et de réseaux professionnels avec des connaissances de base en droit du travail et qui maitrise des outils bureautiques Le candidat idéal a un excellent relationnel, une bonne capacité d'écoute et d'analyse, le sens de l'organisation, réactif et sachant gérer les priorités, discret avec un bon esprit d'équipe. Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines Expérience de 1 à 3 ans en recrutement en Cabinet ou Entreprise
Conditions d'emploi :
Prise de poste : dès que possible Poste ouvert sur la Réunion ou Mayotte Salaire : à négocier
Cogra
Plombier chauffagist...
Au quotidien, Vous serez en relation directe avec le responsable technique des poêles et chaudières du site, dans une entreprise à caractère familial et à taille humaine, il va réaliser les missions suivantes : • Installation de chaudière à granulés et de poêles à granulés chez le particulier. • Installation de la fumisterie (travail en hauteur), mise en fonctionnement et réglages des appareils • Installation de réseaux hydrauliques • Entretien et maintenance des installations • Ramonage • Travail et organisation en équipe.
Votre profil :
Vos atouts appréciés Vous êtes obligatoirement titulaire d'un permis B. Vous êtes animés par une volonté d'apprendre et êtes attirés par le challenge. Vous êtes diplômé dans la spécialité avec une formation : CAP-BEP-Bac Pro - BTS
Conditions d'emploi :
Ce poste est à pourvoir en CDI avec un travail en équipe et un travail en journée qui permet d'obtenir une rémunération avantageuse. Salaire de 2200€ brut mensuel Pourquoi nous rejoindre En intégrant COGRA, vous rejoindrez une entreprise leader sur son marché qui bénéficie d'une expérience solide de plus de 40 ans. Une formation interne vous sera fournie auprès de nos équipes pour vous permettre de vous émanciper et gagner en autonomie. Vous pourrez bénéficier d'un niveau de rémunération attractif et de réductions tarifaires qui vous permettront de gagner en pouvoir d'achat. Ce poste correspond à vos attentes et vos besoins Rejoignez un projet qui fait sens autour de belles valeurs (énergie renouvelable, économies d'énergies, circuit court...). Transmettez-nous votre candidature !
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