PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
En tant que Maçon N3P1/N3P2, vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et aurez pour responsabilités :
- Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle (montage de murs, enduits, reprises, etc.) - Effectuer des opérations de coffrage - Participer à des travaux de démolition et de curage de l'existant dans le cadre des rénovations - Intervenir ponctuellement sur de petites tâches en charpente et VRD (réseaux individuels) - Travailler en binôme avec un autre maçon et encadrer son travail - Organiser votre poste de travail en autonomie et veiller à la qualité des finitions - Respecter les règles de sécurité et entretenir le matériel
Votre profil :
- Qualification N3P1 ou N3P2 - Expérience confirmée en maçonnerie, idéalement en rénovation de l'ancien - Autonomie, rigueur et sens de l'initiative - Bon esprit d'équipe et capacité à transmettre son savoir-faire - Permis B souhaité pour les déplacements sur chantiers
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Rémunération attractive selon profil et expérience Avantages : - Paniers repas - Indemnités de transport et de trajet - Mutuelle d'entreprise - Des chantiers variés et techniques qui mettent en valeur le savoir-faire artisanal - Ambiance conviviale au sein d'une entreprise familiale - Possibilités d'évolution selon votre engagement et vos compétences Lieu : Toulouse et alentours (déplacements possibles jusqu'à 1h autour de Toulouse)
Votre mission : Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise spécialisée dans les travaux de génie climatique recherche un Ingénieur Études CVC Junior (H/F) en CDI, dans le Loiret (45).
Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le poste
Rattaché à un responsable expérimenté, vous participez aux études techniques et financières des projets CVC, avec une montée en compétences progressive sur le chiffrage et les réponses aux appels d'offres.
Vos principales missions :
Analyser les dossiers techniques, CCTP, plans et pièces des appels d'offres.
Participer aux études de dimensionnement des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Réaliser les métrés et quantitatifs nécessaires aux études de prix.
Consulter les fournisseurs et analyser les offres techniques et commerciales.
Participer à l'élaboration des devis et au chiffrage des projets.
Contribuer à la préparation des mémoires techniques et des réponses aux appels d'offres.
Échanger avec les équipes travaux pour intégrer les contraintes d'exécution.
Monter progressivement en autonomie sur la gestion complète des études et des chiffrages.
Périmètre & environnement
Vous intervenez sur des projets de travaux CVC en environnement tertiaire et industriel, en lien avec les équipes études et travaux.
Le poste associe études techniques, analyse financière et préparation des offres commerciales.
L'objectif est de vous accompagner progressivement vers une autonomie complète sur le chiffrage et la réponse aux appels d'offres CVC.
Votre profil : Formation Bac5 en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent.
Profil débutant accepté, idéalement avec une première expérience en stage ou alternance dans le domaine CVC.
Bonnes bases techniques en chauffage, ventilation, climatisation et hydraulique.
Intérêt marqué pour les études de prix, le chiffrage et la gestion de projets.
Capacité à lire et analyser des plans et documents techniques.
Maîtrise d'Excel et connaissance d'AutoCAD appréciée.
Rigueur, curiosité technique et capacité d'analyse.
Le poste s'adresse à un jeune ingénieur souhaitant développer une double compétence technique et financière dans les travaux CVC.
Conditions proposées
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération indicative : 32 000 à 38 000 EUR brut annuel selon profil et expérience.
Poste basé dans le Loiret (45).
Accompagnement technique par des collaborateurs expérimentés.
Montée en compétences progressive sur les appels d'offres et le chiffrage.
Évolution possible vers des fonctions de chargé d'études confirmé ou chargé d'affaires CVC.
Candidature
Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à :
Votre mission : Vos missions principales consisteront à assurer la mise en service, la mise au point et les dépannages sur des centrales de traitement d'air, réseaux aéraulique, ventilo convecteur etc.
Pour cela, vous serez amené à :
• Configurer, paramétrer, régler et mettre en route les nouvelles installations pour le compte de constructeurs partenaires.
• Contrôler la performance des installations
• Effectuer les maintenances préventives et correctives
• Respecter les règles de sécurités et les procédures de l'entreprise
• Participer au développement de l'entreprise
Votre profil : Idéalement de formation technique Bac Pro à Bac 3 énergétique, vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien metteur au point
• Compétences techniques en ventilation / climatisation / électricité
• Être capable de repérer toute anomalie sur les installations
• Capacité à s'adapter à de nouveaux matériels et technologies
• Organisation personnelle, Autonomie dans le travail, Prendre des initiatives
• Aptitude à remplir les documents administratifs et à communiquer avec les clients.
Vous avez de l'expérience, une capacité d'adaptation et le désir d'évoluer au sein d'une PME plutôt qu'un grand groupe, alors vous pourriez vous épanouir chez SOTECSY
Quelques obligations : Permis B, habilitations électriques
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 2 500,00€ à 3 600,00€ par mois
Tout est mis en oeuvre pour votre épanouissement dans l'entreprise :
• Contrat d'apporteur d'affaire
• Véhicule utilitaire de fonction
• Panier repas
• Téléphone, tablette, PC portable
• Prime
Poste basé à Triel sur Seine - interventions sur toute l'Ile de France
Votre mission : Le chef de chantier organise et suit le bon déroulement d'un chantier. Il dirige une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier. Il peut avoir la responsabilité de tout ou partie du chantier. Il organise et distribue les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier. Il est en permanence sur le terrain, il organise le travail en étroite collaboration avec le conducteur de travaux. Il anime les ouvriers de son équipe. Il a également la charge des questions administratives. Il garantit la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution. Il assure la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux.
Ses principales activités :
Adjoint du conducteur de travaux, il assure les tâches suivantes :
- Avant le démarrage du chantier
Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.
- Sur le terrain
Faire le point sur l'avancement des travaux.
Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.
Tracer les ouvrages et les construire avec son équipe.
Vous serez productif et réaliserez vous-même les ouvrages à l'aide de votre équipe.
Votre profil : Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit :
- posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,
- savoir lire et analyser des plans,
- connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail,
- animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier.
Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte.
Qualités attendues :
- Ponctualité
- Sérieux
- Respects des clients et des collaborateurs
- Investissement dans le travail
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : Taux horaire entre 15,85 et 17.50€ selon profil
Avantages : prime panier, indemnité de trajet ou de grands déplacements
Prime selon résultats de l'entreprise
Poste basé à Vif - Déplacements régionaux
monter et assembler des structures en lamellé-collé ;
réaliser le montage et le réglage des structures ;
participer à la pose de couvertures en toile tendue ;
effectuer les opérations de levage et de montage ;
travailler en hauteur ;
utiliser l'outillage électroportatif et le matériel de chantier ;
respecter les plans, les consignes de sécurité et les exigences de qualité.
Les chantiers sont variés et peuvent concerner des structures techniques et architecturales.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, motivée et fiable, ayant envie de s'investir dans une entreprise spécialisée.
Une expérience en :
charpente bois ;
lamellé-collé ;
montage de structures ;
travail en hauteur ;
couverture ou enveloppe du bâtiment
sera appréciée.
Le CACES nacelle, télescopique, la formatios travail en hauteur est un plus. Une personne expérimentée et autonome pourra rapidement prendre des responsabilités sur les chantiers.
Statut : Ouvrier Permis : Permis B Évolution : le but est de rapidement passé chef d'équipe Candidat véhiculé : Oui
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 2700 € - 3200 € mensuel Temps de travail : Temps plein Avantages : Mutuelle santé, Plan d'épargne, Prime ponctuelle
- Conduite, entretien, maintenance préventive et curative des installations frigorifiques, thermiques et énergétiques : compresseurs (à vis, à pistons), condenseurs, évaporateurs, détendeurs, échangeurs thermiques - Recherche de fuites, tirage au vide, recharge et manipulation des fluides frigorigènes dans le respect de la réglementation F-Gas - Interventions de brasage, remplacement de composants frigorifiques, contrôle des paramètres de fonctionnement - Maintenance des équipements de production de froid process, chambres froides, tours aéroréfrigérantes et circuits d'eau glacée - Dépannages et participation aux astreintes - Réalisation des petits travaux induits par la maintenance (chaufferie, réseaux hydrauliques, pompes à chaleur) - Interventions en autonomie ou en équipe selon les besoins du site - Proposition d'améliorations de fonctionnement, de performance énergétique et de service - Gestion administrative de votre activité : rédaction des rapports d'intervention, réalisation de devis, mise à jour de la GMAO
Votre profil : Profil recherché :
- Formation Bac, Bac Pro ou BTS en génie climatique, froid et climatisation, ou équivalent - Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement en froid industriel ou froid process - Attestation d'aptitude catégorie 1 (manipulation des fluides frigorigènes) - Habilitation électrique - Bonne maîtrise de l'informatique (rapports, GMAO) - Connaissances en régulation, GTC/GTB et armoires électriques appréciées
Qualités attendues :
- Autonomie - Rigueur et organisation - Force de proposition - Polyvalence, prestance - Adaptabilité et disponibilité
Localisation : poste basé sur un site client industriel à Saint-Nazaire (44).
Avantages et rémunération
- Type de contrat : CDI, temps plein - Véhicule de service fourni - Rémunération : à définir selon profil et expérience - Paniers repas - Indemnités de déplacement
Si vous êtes autonome, rigoureux(se), passionné(e) par le froid industriel, et que vous souhaitez vous investir durablement sur un site où votre expertise fera la différence, ce poste est fait pour vous.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Saint-Nazaire (44)
Votre mission : Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous prenez en charge la gestion complète de vos affaires, depuis la préparation des travaux jusqu'à la réception finale. Vous pilotez les aspects techniques, financiers et humains des projets afin de garantir leur rentabilité et la satisfaction client.
Vous coordonnez les équipes, assurez le suivi des budgets, pilotez la facturation et veillez au respect des engagements contractuels. Vous êtes également impliqué(e) dans le développement commercial de votre activité et contribuez à l'identification de nouvelles opportunités.
Véritable chef d'orchestre, vous assurez la bonne communication entre les différents intervenants et garantissez le bon déroulement des opérations dans le respect des exigences QSE.
Votre profil : De formation supérieure en conduite de travaux ou gestion de projets, vous justifiez d'une expérience réussie en pilotage d'affaires dans un environnement technique. Autonome et structuré(e), vous disposez d'une forte culture du résultat et d'une bonne maîtrise du suivi financier des projets. Votre leadership, votre sens relationnel et votre capacité à prendre des décisions vous permettent de gérer efficacement plusieurs affaires simultanément.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Lespinasse (31)
Votre mission : Vous étudiez la faisabilité des projets et le chiffrage
- Étudier la faisabilité des projets et des cahiers des charges de nos clients professionnels
- Réceptionner et analyser les demandes de chiffrages de nos clients professionnels composés de menuisiers et entreprises du bâtiment.
- Répondre aux demandes de prix et aux appels d'offres à l'aide de notre logiciel interne (3E LOOK).
- Élaborer un dossier technique (documentation technique, nomenclature, plans)
Vous innovez
- Suivre et analyser les données d'activité du service et identifier les axes d'évolution.
- Proposer des mesures pour fiabiliser les process
Votre profil : - Vous êtes un expert de la menuiserie bois, Bac 2 à Bac 3 (BTS Bois et Habitat, Système constructif)
- Votre capacité à travailler en équipe et votre souci du détail font de vous un(e) candidat(e) idéal(e)
- Vous êtes prêt(e) à vous engager pleinement dans notre aventure et à contribuer à notre succès collectif
- Expérience en bureau d'étude requise
Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez dès maintenant votre CV ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de partager ensemble une aventure pleine de réussite et d'accomplissements !
Conditions d'emploi : Ce que nous vous offrons (et ça vaut le détour) :
- Une rémunération allant de 24 000 € à 30 000 € brut annuel, en reconnaissance de votre expertise sur le poste (hors primes).
- Des primes bonus, parce que nous aimons bien fêter les petites et grandes victoires (vacances d'été et primes d'assiduité/qualité).
- Des chèques cadeaux pour vous récompenser pour votre super travail.
- Heures supp' majorées, parce qu'on sait que le temps, c'est de l'argent.
- Une augmentation possible en fonction de vos exploits.
- Vie pro / vie perso : on a tout prévu pour vous ayez du temps pour vous. Horaires de journée : 8h-12h et 13h-16h.
- Formation sur mesure, parce qu'on ne laisse personne de côté ! Vous serez formé(e) pour briller.
- Développement pro : On grandit ensemble !
- Team building, restos, animations, bref, on sait aussi s'amuser ensemble !
- Ambiance au top : ici, on bosse sérieusement sans se prendre trop au sérieux.
- Cours de sport collectif avec un coach sportif tous les mardis.
Type de contrat : CDI
Poste basé à Contrexéville
Votre mission : En intégrant notre équipe dynamique, vous interviendrez sur des chantiers exigeants.
Missions principales :
- réalisation de travaux d'étanchéité (bitume, résine, réservoirs : piscines et citernes, murs enterrés…)
- pose d'isolants thermiques
Votre profil : Vous avez déjà une expérience dans l'étanchéité et vous connaissez bien le métier.
La motivation est pour nous la qualité première. Nous cherchons une personne impliquée, sérieuse, prête à s'investir et à évoluer dans notre entreprise.
Compétences requises :
- Techniques de soudage
- Savoir déposer un revêtement
- Sécher les surfaces
- Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
- Vérifier l'évacuation des eaux de pluie
Permis B indispensable
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 35H, possibilité de CDD si préférence
Rémunération : 2000 à 2500 € net selon expérience
Avantages :
Paniers, mutuelle
Un logement est mis à votre disposition.
Lieu : Saint-Barthélemy (97133)
Votre mission : Rattaché au Chef de Chantier, vous aurez comme principales missions de :
- Signaler, baliser nos chantiers et effectuer les travaux préparatoires ainsi que le confinement
- Effectuer la maintenance, l'entretien et le nettoyage de bâtiment ainsi que des tâches de démolition et/ou de démontage
- Conditionner et réaliser le retrait des pièces amiantées et autres déchets.
- Respecter les règles de sécurité (plan de retrait, combinaison, masque…)
Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience dans le bâtiment, idéalement acquise dans le secteur du désamiantage et de la démolition.
Vous êtes titulaire d'une formation amiante (SS3/SS4), c'est un plus.
Permis B obligatoire ou possibilité de se déplacer sur Colmar par les transports en commun.
Disponible pour des déplacements (nos chantiers sont situés la plupart du temps sur la région Grand Est mais peuvent aller au-delà), si vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : dynamisme, sérieux, autonomie, goût pour le travail en équipe et conscience professionnelle, alors n'hésitez plus à rejoindre nos équipes.
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI à temps plein
- Salaire : Selon profil et expérience
Votre mission : Suivi de chantiers, gestion des approvisionnements et des délais, réunions de chantier, suivi financier et facturation, connaissance normes métallerie/serrurerie, maîtrise Autocad
Votre profil : De niveau B.T.S ou justifiant d'une expérience en METALLERIE SERRURERIE de 2 ans, vous maîtrisez les outils informatiques et le logiciel Autocad.
Vos principales qualités sont : CAPACITE A FEDERER, REACTIVITE et TRAVAIL EN EQUIPE.
Vous acceptez des déplacements ponctuels.
Votre mission : Notre partenaire, entreprise spécialisée dans la maintenance et les services techniques, recherche un(e) Chef d'Équipe Chauffage / Responsable d'Équipe Maintenance (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Rattaché(e) au Responsable du pôle Maintenance, vous assurez l'organisation et le pilotage de l'activité d'une équipe de quatre chauffagistes. Vous êtes garant(e) de la bonne coordination des interventions, du suivi des travaux et de la qualité des prestations réalisées.
Vos missions :
Management et organisation :
- Encadrer et accompagner une équipe de 4 chauffagistes. - Organiser et répartir les activités en fonction des priorités. - Planifier les interventions et coordonner les moyens nécessaires. - Veiller au respect des délais, des procédures et des règles de sécurité. - Accompagner l'équipe dans la résolution des difficultés rencontrées.
Pilotage technique et suivi des travaux :
- Réaliser le chiffrage des interventions et des travaux complémentaires. - Assurer le suivi des projets, de leur préparation jusqu'à leur réalisation. - Coordonner les interventions et assurer le suivi de leur avancement. - Anticiper les éventuels aléas et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Veiller à la qualité des prestations et au respect des engagements.
Relation client :
- Assurer le suivi des demandes et entretenir une relation de confiance avec les interlocuteurs. - Communiquer sur l'avancement des interventions et les éventuelles contraintes. - Faire preuve de pédagogie auprès des équipes et des interlocuteurs opérationnels. - Assurer le reporting auprès du Responsable du pôle Maintenance.
Ce poste est avant tout une fonction d'encadrement et de pilotage : vous supervisez l'activité sans réaliser vous-même les interventions de maintenance.
Votre profil : Vous justifiez idéalement d'environ 10 ans d'expérience en chauffage, de préférence dans un environnement industriel, et souhaitez évoluer vers une fonction davantage orientée vers le management et la coordination.
Une expérience en encadrement d'équipe est appréciée. Les profils expérimentés en chauffage souhaitant évoluer vers une fonction managériale pourront également être étudiés.
Vous disposez de bonnes connaissances techniques en chauffage. Des connaissances en réseaux vapeur, installations gaz, chaudronnerie ou calorifugeage seront appréciées.
Une expérience en chiffrage de travaux et en gestion de sous-traitants constitue un atout. Une qualification amiante SS4 est également appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Votre capacité à fédérer une équipe, à gérer les priorités et à communiquer avec pédagogie sera essentielle pour réussir dans cette fonction.
Conditions du poste : - Contrat : CDI - Localisation : Cherbourg (50) - Organisation : poste fixe sur site - Rémunération fixe : 39 000 à 42 900 EUR brut annuel
Conditions d'emploi : Contrat : CDI Lieu : Cherbourg-en-Cotentin (50)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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