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Dans le cadre de la politique définie par la Direction Générale et sous l'autorité du Directeur de Commercial, l'Acheteur a pour mission principale de gérer les achats pour l'entreprise. Il choisit les produits et les fournisseurs, négocie les meilleures conditions d'achats (qualité, prix, livraison...) selon un cahier des charges bien défini par le client ou la direction.

Missions principales

1 : Analyse de la demande

-       Réceptionner la demande du C.A/CT/ DIRECTEURS

-       Prendre connaissance du cahier des charges

-       Etablir un planning de suivi

-       Définir avec le demandeur les grandes lignes de la commande si besoin

2 : Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services

-       Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international si nécessaire

-       Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise

3 : Sélection des fournisseurs et des produits

-       Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts, délais et volumes définis avec la Direction et des rendez-vous commerciaux.

-       Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats.

4 : Négociation commerciale

-       Négocier les achats avec chaque fournisseur

-       Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux

-       Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc

-       Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives en termes de relation commerciale

5 : Suivi des fournisseurs (qualité, délais, livraison, paiement)

-       Suivre l'exécution des commandes,

-       relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison

-       Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services

-       Contrôler les factures, régler les litiges

-       Evaluer la qualité des fournisseurs

-       Évaluer la satisfaction des Directions par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés.

-       Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats

-       Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise.

-       Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs ou de non-respect des conditions d'achats.

6 : Suivi du budget achats

-       Assurer le reporting auprès de la Direction de l'entreprise (présentation périodique de rapports et bilans analytiques sur vos activités et résultats)

-       Suivre le budget achats

7 : Gestion de stock

-       responsabilité des approvisionneurs

-       Gestion du stock au niveau du matériel

8 : Résultats attendus

-       Prix, qualité et délais des produits achetés améliorant la rentabilité de la production

-       Flux tendus sans rupture de stocks ni de surstocks, fournisseurs fiables

-       Tableaux de bord actualisés

9 : Analyse financière

-       Faire une analyse financière de chaque chantier dans les 3 mois

La politique qualité

-       Applique les procédures Qualités concernant le service achats

-       Remplir les fiches de non conformités à chaque dysfonctionnement

-       Remonter les fiches de non-conformité au Responsable de qualité

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE

Autonomie et responsabilité :

Il ou elle a la responsabilité complète des résultats de son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.

Environnement de travail :

Il ou elle travaille dans un bureau, parfois partagé avec d'autres acheteurs. L'activité nécessite de se déplacer très souvent vers les services et le stock. Les déplacements extérieurs dépendent des visites aux fournisseurs et des salons. Les horaires sont en général réguliers.

CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE

Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.

Formation : BAC

Expérience : 2 ans

Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées

Connaissances

-       Connaissances de l'entreprise et de ses différents services

-       Connaissances dans le domaine d'électricité en général

-       Méthodes d'organisation et gestion du travail

-       Règles et consignes de sécurité

Savoir-faire relationnels

-       Écoute

-       Contrôle

-       Gestion des conflits

-       Sens de la diplomatie

-       Savoir-vivre et politesse

Qualités et aptitudes

-       Rigueur

-       Sens de l'organisation

-       Vérification et contrôle

-       Sens du détail

-       Sens de la confidentialité

-       Sociabilité

Comportement attendu

Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur

Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI

Rémunération : 2000 - 2300 € brut  selon profil et expérience

Avantages :

Véhicule de fonction

Panier

Mutuelle

Pour compléter l'équipe et sa force de vente, nous recrutons un Technico-Commercial BtoB.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Vous contribuez activement au développement commercial de la société en identifiant et en prospectant de nouveaux clients, tout en traitant les demandes entrantes avec réactivité.

• Vous participez également à la fidélisation du portefeuille clients existant en détectant les opportunités de développement au sein de la base clients.

• Vous avez la charge de la préparation des offres commerciales, incluant les études et les chiffrages des projets.

• Vous assurez le suivi commercial en établissant les devis adaptés, en gérant les envois, les relances ainsi que les signatures.

• Vous prenez part aux négociations commerciales afin de conclure les ventes dans le respect des objectifs de rentabilité.

• Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès de la direction sur les opportunités en cours, les performances commerciales et le développement de la stratégie commerciale.

Vous disposez :

• D'au moins 2 ans d'expérience en commerce dans le domaine CVC ;

• Du permis B ;

• Idéalement d'une maîtrise d'un CRM (type Salesforce)

Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un profil :

• Dynamique avec une aisance relationnelle et une capacité d'écoute ;

• Maîtrisant des techniques commerciales ;

• Déterminé et persévèrent ;

• Organisé ;

• Soucieux de la satisfaction client ;

• Respectueux de ses engagements et du travail bien fait.

Nous accordons autant d'importance à votre savoir-être, votre motivation et votre envie d'apprendre qu'à vos compétences.

Contrat : CDI 39h forfait jours
Secteur d'intervention : principalement autour de Buchelay (Yvelines) et départements limitrophes ;

Rémunération package fixe variable déplafonnée à partir de 60K€ sur objectifs minimums atteints ;

Véhicule ;

Intéressement.

Vous serez responsable de la réalisation complète des chantiers qui vous seront confiés.

Vos missions consistent à :

• Organiser les chantiers : préparation, planning d'équipe, lecture de plan, approvisionnements.

• Garantir la qualité des ouvrages en veillant à faire respecter les méthode J-SIMON.

• Gérer votre équipe : encadrer les compagnons, former les apprentis, veiller à maintenir une excellente ambiance et faire progresser chaque membre de l'équipe.

• Gérer vos chantiers : faire avec les imprévus, être en lien avec le conducteur de travaux et le client, contrôler les livraisons et anticiper les besoins matériels.

Enfin, vous serez garant du respect des procédures, de la sécurité, du port des EPI et vous aurez la responsabilité de stopper toute situation dangereuse.

Expérience : 8 ans minimum dans le secteur de la charpente / couverture

Compétences : connaissance parfaite des techniques de la charpente, de la couverture et de la zinguerie.

Savoir-être : Leadership naturel, Exemplarité, Sens de l'organisation, Capacité à décider rapidement, Communication claire, Gestion des priorités.

Permis B indispensable

Contrat : CDI 39h
Rémunération : A partir de 2000€ net suivant expérience

Avantages :

- Véhicule de chantier selon poste

- Téléphone professionnel

- Panier repas

- Indemnités de déplacement

- Prime annuelle

- Prime de performance chantier

- Formations régulières

- Perspectives d'évolution

Localisation : Sardieu (38) - Chantiers régionaux

Une période d'intégration est prévue afin de vous accompagner dans la prise de vos fonctions.

Au sein du bureau d'études, vous intervenez sur l'ensemble de la phase de préparation des dossiers et assurez notamment les missions suivantes :

Études de prix
- Analyse des dossiers d'appel d'offres publics et privés.
- Lecture et analyse des pièces écrites (CCTP, CCAP, DPGF…).
- Réalisation des métrés et quantitatifs.
- Élaboration des déboursés.
- Chiffrage des opérations.
- Rédaction des mémoires techniques en collaboration avec la direction.

Dessin et préparation technique
- Réalisation et modification de plans sous AutoCAD.
- Élaboration des plans d'exécution et de détails.
- Mise au propre des plans de consultation.
- Adaptation des plans suivant les contraintes du chantier.

Consultations fournisseurs et sous-traitants
- Consultation des fournisseurs.
- Analyse comparative des offres.
- Négociation des conditions techniques et financières.
- Constitution des dossiers de consultation.

Préparation des chantiers
- Participation aux réunions techniques.
- Assistance aux conducteurs de travaux.
- Préparation des dossiers d'exécution.
- Réalisation des quantitatifs complémentaires.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe.
Vous possédez idéalement une formation Bac 2 à Bac 5 dans le domaine du bâtiment (BTS Bâtiment, BTS Études et Économie de la Construction, Licence ou équivalent).
Une expérience dans une entreprise de Gros OEuvre est fortement appréciée.

Compétences indispensables
- Maîtrise du logiciel Onaya.
- Excellente maîtrise d'AutoCAD.
- Bonne lecture des plans d'architecte et de structure.
- Solides connaissances des techniques de Gros OEuvre.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).

Les atouts qui feront la différence
Des connaissances en topographie seraient particulièrement appréciées afin de :
- recaler et assembler différents relevés de terrain ;
- reprendre et ajuster les plans sous AutoCAD ;
- participer aux implantations et aux vérifications géométriques des ouvrages.
La maîtrise d'autres logiciels de DAO ou BIM constitue également un plus.

Qualités recherchées
- Organisation et méthode.
- Esprit d'analyse.
- Rigueur.
- Sens des responsabilités.
- Bon relationnel.
- Curiosité technique.
- Force de proposition.

Toutes les candidatures seront étudiées avec attention.

CDI - Poste à pourvoir immédiatement

Salaire à définir selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

Mutuelle d'entreprise.
Équipement informatique performant.
Intégration au sein d'une équipe dynamique.
Projets variés en marchés publics et privés.
Perspectives d'évolution selon vos compétences et votre implication.

Le poste est basé, au choix du candidat, sur l'un de nos sites :
Compreignac (87 - Haute-Vienne)
Saint-Victor-en-Marche (23 - Creuse)